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Wirtschaft

Innovatives Arbeitsmodell – Axel Bahr & Partner PartG mbB Steuerberater führt Vier-Tage-Woche ein

Die Steuerkanzlei Axel Bahr & Partner in Gevelsberg führt ab April 2024 eine Vier-Tage-Woche ein.

BildGevelsberg, den 17. April 2024 – Die Axel Bahr & Partner PartG mbB Steuerberater aus Gevelsberg gilt als einer der Vorreiter der Arbeitswelt in der Steuerberatungsbranche. Seit dem 1. April 2024 hat das renommierte Unternehmen die Vier-Tage-Woche eingeführt, um die Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter zu verbessern. Die Arbeitswoche geht von Montag bis Donnerstag, während die Kanzlei Freitags geschlossen bleibt.

Gesteigerte Produktivität durch Innovation

Die Einführung des neuen Arbeitsmodells erfolgt aus Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und setzt ein deutliches Zeichen für Mitarbeiterzufriedenheit und produktivitätssteigernde Maßnahmen. „Unsere Mitarbeiter tragen Verantwortung für hochkomplexe Themen, als auch die Verantwortung für die strikte Einhaltung von Fristen und Terminen. Wir sind davon überzeugt, dass sich ausgeruhte und motivierte Mitarbeiter besser der Verantwortung stellen können. Es ist uns ein Anliegen, für Gesundheit und Zufriedenheit zu sorgen“, erläutert Axel Bahr, Steuerberater als Seniorpartner der Kanzlei.

Digitalisierung und persönlicher Service gehen Hand in Hand

Die Axel Bahr & Partner PartG mbB Steuerberater , mit Sitz in Gevelsberg, ist bereits bekannt für ihre fortschrittlichen Arbeitsweisen und ihr Engagement in der Digitalisierung. Das Unternehmen bietet digitale Steuerberatung auf hohem Niveau und ist dabei stets auf eine verständliche und klare Beratung ihrer Mandanten angewiesen. Der Fokus liegt nach wie vor auf dem persönlichen Kontakt zu den Mandanten, die von Montag bis Donnerstag, in der Zeit von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr, die Dienstleistungen der Kanzlei in Anspruch nehmen können. Aufgrund der digitalen Infrastruktur ist eine umfassende Beratung auch außerhalb der Geschäftszeiten gewährleistet. Die Vier-Tage-Woche ist ein Projekt, das zunächst bis zum 31. Dezember 2024 läuft. Das innovative Arbeitsmodell soll zur Verbesserung des Arbeitsklimas, der Mitarbeiterzufriedenheit und letztendlich auch der Servicequalität beitragen. Die Unternehmung richtet sich nicht nur an Kunden und Investoren, sondern auch an die breite Öffentlichkeit. Mit ihrer Pionierarbeit setzt die KanzleiAxel Bahr & Partner PartG mbB Steuerberater einen wichtigen Meilenstein und zeigt, dass innovative Arbeitsmodelle nicht nur in Start-ups umsetzbar sind. Axel Bahr positioniert die Kanzlei mit dieser Aktion als fortschrittlichen und verantwortungsbewussten Arbeitgeber: „Wir sind überzeugt, dass motivierte und ausgeruhte Mitarbeiter produktiv, kreativ und engagiert sind und durch ihr Wohlbefinden unsere Kanzlei noch erfolgreicher machen.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Axel Bahr & Partner PartG mbHSteuerberatung
Herr Axel Bahr
Mittelstr. 5
58285 Gevelsberg
Deutschland

fon ..: 01712102032
web ..: http://axelbahr.de
email : axel.bahr@axelbahr.de

Die Axel Bahr & Partner PartG mbB Steuerberater, ist eine Steuerkanzlei, die für digitale Dienstleistungen auf höchstem Niveau steht. Wir sind davon überzeugt, dass eine klare, einfache und verständliche Beratung für unsere Mandanten essentiell ist. Unsere Philosophie beruht auf den Pfeilern Verantwortung, Innovation und Nachhaltigkeit. Mit unseren digitalen Lösungen wollen wir nicht nur effizient und zielgerichtet arbeiten, sondern auch einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie leisten.

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Wirtschaft

Der Schlüssel zur nachhaltigen Motivation: Mentale Stärke im Business

Mentale Stärke und mentale Gesundheit sind zwei wichtige Schlüssel für die Motivation von Mitarbeitenden und Führungskräften und somit für den Unternehmenserfolg. Doch wie geht das?

BildErfolg im Geschäftsleben ist keine Sache des Zufalls. Vielmehr ist er das Ergebnis von Beharrlichkeit, harter Arbeit und einer entscheidenden Eigenschaft: mentaler Stärke. In einer Zeit, in der Unternehmen mit einem ständigem Wandel und immer komplexeren Herausforderungen konfrontiert sind, wird mentale Stärke zu einem Schlüssel, um nachhaltige Motivation zu entfachen und den Erfolg zu steigern. Dieser Artikel beleuchtet die Bedeutung von mentaler Stärke im Geschäftskontext und zeigt auf, wie sie als Quelle der Inspiration und Kraft dienen kann. Was mental starke Menschen ausmacht, das erfahren Sie unter anderem in diesem Artikel.

Mentale Stärke: Der unbekannte Erfolgsfaktor

Mentale Stärke, oft in Verbindung mit Sport und Mentaltraining gebracht, gewinnt auch im Business zunehmend an Bedeutung. Doch was genau bedeutet mentale Stärke? Eine geläufige Definition lautet: „Eine mental starke Person ist in der Lage, sich auf ein Ziel zu fokussieren, es zu visualisieren und sich auf dessen Erreichung zu konzentrieren. Mental starke Menschen trotzen Widerständen. Sie arbeiten ehrgeizig an der Erfüllung ihrer Ziele.“ Doch diese Definition allein vermittelt nicht das gesamte Ausmaß der mentalen Stärke.

Die fünf Säulen der mentalen Stärke im Business

Resilienz: In einer Welt des ständigen Wandels ist Resilienz entscheidend. Resiliente Personen sind nicht nur widerstandsfähig gegenüber Herausforderungen, sondern auch in der Lage, Probleme und Krisen psychisch gesund zu überstehen. Ein wesentlicher Aspekt der Resilienz ist die Fähigkeit, Gedanken zu kontrollieren und aus dem Gedankenkarussell auszubrechen.

Bewusstheit: Eine bewusste Reflexion über das eigene Denken, Fühlen, Handeln und die eigenen Werte ist unerlässlich. Ohne diese Bewusstheit besteht die Gefahr, dass zu viel Ehrgeiz in einer Sackgasse führt. Unternehmer sollten sich selbst und ihren Mitarbeitenden die Frage stellen: „Geht es um äußere Anerkennung oder um die innere Zufriedenheit?“ Und wie kann beides im Einklang miteinander funktionieren?

Akzeptanz: Nicht immer läuft alles nach Plan. Die Fähigkeit zur Akzeptanz ist wichtig. Sie ermöglicht es, Hindernisse zu überwinden und neue Wege zu finden, selbst bei Widrigkeiten. Für mehr Zufriedenheit und Erfolg gibt es stets nur zwei Möglichkeiten: „Ändere die Situation oder deine Einstellung dazu“ (Zitat von Daniela Landgraf).

Vertrauen: Selbstvertrauen und Vertrauen in den Fluss des Lebens sind grundlegend. Menschen mit Vertrauen leben glücklicher und zuversichtlicher, selbst wenn Dinge nicht wie gewünscht laufen.

Freiheit: Wahre mentale Stärke ermöglicht es, sich innerlich frei zu fühlen, unabhängig von äußeren Umständen. Die Freiheit, das eigene Leben selbstbestimmt zu führen, ist ein zentraler Aspekt. Führungskräfte sollten sich bei diesem Punkt stets die Frage stellen: Wie viel Führung ist notwendig? Und wieviel Freiheit brauchen meine Mitarbeitenden, um langfristig erfolgreich und zufrieden zu sein?

Inspirierende Vorträge für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Motivation 

Ein inspirierender Vortrag wie „Mentale Stärke gewinnt“ von Daniela Landgraf kann der Schlüssel sein, um die mentale Stärke im Geschäftsumfeld zu fördern. Der Vortrag bietet nicht nur wertvolle Einblicke, sondern kann auch als Ausgangspunkt für Workshops und Diskussionen in Unternehmen dienen. Er inspiriert Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen und motiviert sie, ihre mentale Stärke zu entwickeln und zu nutzen. Damit ein Vortrag auch eine langfristige Wirkung erzielt, sind Workshops und Übungen im Nachgang sinnvoll. Selbst kurze Impulse im Nachgang verstärken die Nachhaltigkeit von Vorträgen.

Motivation und Inspiration durch mentale Stärke

Der Zusammenhang zwischen mentaler Stärke und unternehmerischem Erfolg ist offensichtlich. Unternehmen, die in die Entwicklung der mentalen Stärke ihrer Mitarbeiter investieren, erleben eine gesteigerte Motivation und Inspiration im Team. Mitarbeiter sind widerstandsfähiger gegenüber Stress und Herausforderungen und bringen mehr Engagement und Kreativität ein.

Der Turbo für die Zielerreichung

Erfolgreiche Unternehmen setzen sich regelmäßig Ziele. Mentale Stärke spielt eine entscheidende Rolle bei deren Erreichung. Durch die Fähigkeit zur Visualisierung und das bewusste Fühlen der Zielerreichung können Mitarbeiter ihren Fokus auf die relevanten Dinge lenken. Dies führt oft dazu, dass plötzlich die richtigen Menschen, Ressourcen und Chancen auftauchen.

Mentale Stärke und die positive Grundeinstellung

Ein wichtiger Aspekt der mentalen Stärke ist die positive Grundeinstellung zum Leben und zu den Ereignissen. Es geht nicht darum, Probleme zu verdrängen, sondern darum, ihnen konstruktiv zu begegnen. Eine Grundhaltung von Vertrauen und Zuversicht hilft dabei, Hindernisse als Chancen zu sehen.

Mentale Stärke im Unternehmensalltag

In Unternehmen, die mentale Stärke fördern, ist ein Klima der Offenheit und des Vertrauens spürbar. Mitarbeiter sind in der Lage, Herausforderungen anzunehmen und sich gemeinsam den Veränderungen zu stellen. Dies führt zu nachhaltigem Erfolg und Zufriedenheit auf allen Ebenen. Mehr zu dem Thema finden Sie in Daniela Landgrafs Buch „Mentale Stärke gewinnen„. 

Fazit: Mentale Stärke als Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg

In einer Welt des ständigen Wandels wird mentale Stärke zu einem unschätzbar wertvollen Vermögen. Unternehmen, die in die Entwicklung der mentalen Stärke ihrer Mitarbeiter investieren, schaffen eine Umgebung, in der nachhaltige Motivation, Inspiration und Kraft entstehen. Dies ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg im Geschäftsumfeld. Daher sollten Unternehmen heute mehr denn je die Bedeutung der mentalen Stärke erkennen und sie als eine Quelle des Erfolgs kultivieren.

 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Autorin Daniela Landgraf
Frau Daniela Landgraf
Pülsener Str. 9
24257 Köhn
Deutschland

fon ..: 0174-2419788
web ..: https://danielalandgraf.com
email : dl@danielalandgraf.com

Daniela Landgraf ist freie Redakteurin und Autorin von aktuell 16 Büchern, die sich mit den Themen Finanzen, Selbstwert, mentale Stärke, Resilienz und Change beschäftigen. Zuvor war sie 25 Jahre in der Finanzbranche tätig. Als Keynotespeaker spricht sie über die Bedeutung von Selbstwert und mentaler Stärke im Firmenumfeld, damit Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte langfristig leistungsfähig und erfolgreich sind.
Weiterhin begleitet sie als erfahrene Buch-Mentorin andere Autoren dabei, das eigene Buch zu schreiben und zu veröffentlichen – in Verlagen und im Selfpublishing.

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Lebensprinzip Balance – Impulse für ein bewusstes Leben voller Energie und Gelassenheit

Jürgen Hildebrand zeigt den Lesern in „Lebensprinzip Balance“, wie viel Einfluss sie selbst auf ihre Zufriedenheit im Leben haben.

BildWer sein eigenes Leben aktiv und bewusst gestaltet, der wird letzten Endes glücklicher und erfolgreicher. Dies scheint jedoch einfacher gesagt als getan zu sein, denn wie kann dies in dieser turbulenten, herausfordernden und sich ständig ändernden Welt wirklich gelingen? Laut dem Autor Jürgen Hildebrand muss man dafür Dinge tun, die den eigenen Stärken entsprechen, Freude machen und Sinn stiften. Dazu gehört auch, dass die Beziehungen zu Mitmenschen gepflegt werden. Man muss bewusst und achtsam handeln, sich ausreichend bewegen und ausgewogen ernähren. Der Autor stellt mit dem Lebensprinzip Balance einen ganzheitlichen Ansatz vor, der viele Aspekte einer bewussten und harmonischen Lebensführung enthält und dabei Erkenntnisse der positiven Psychologie und der Neurowissenschaften berücksichtigt.

Oftmals ist Menschen laut „Lebensprinzip Balance“ von Jürgen Hildebrand nicht einmal bewusst, welchen großen Einfluss sie selbst haben, um ihr Leben positiv zu gestalten. Oder sie unterschätzen, wie schwierig es ist, die eigenen gewohnten Verhaltensmuster zu ändern. Je besser es den Lesern gelingt, kleine Veränderungen in ihren Alltag zu integrieren, umso erfolgreicher werden sie dabei sein. Der Autor gibt den Lesern dafür in seinem Ratgeber viele hilfreiche Tipps und zeigt auf verständliche Weise, wie sie ihr Leben in Balance leben können.

„Lebensprinzip Balance“ von Jürgen Hildebrand ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-30467-3 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: https://tredition.de

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Die tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. Das moderne Verlagskonzept von tredition verbindet die Freiheiten des Self-Publishings mit aktiver Vermarktung sowie Service- und Produktqualität eines Verlages. Autoren steht tredition bei allen Aspekten der Buchveröffentlichung als kompetenter Partner zur Seite. Durch state-of-the-art-Technologien wie das Veröffentlichungstool „publish-Books“ bietet tredition Autoren die beste, schnellste und fairste Veröffentlichungsmöglichkeit. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und e-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für Ihren Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Passende Publishing-Lösung hält tredition darüber hinaus auch für Unternehmen und Verlage bereit. Mit über 40.000 veröffentlichten Büchern ist tredition damit eines der führenden Unternehmen in dieser Branche.

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Zehn Jahre Erfahrung mit der DFK Deutsches Finanzkontor AG

Das Ehepaar Grimme berichtet im Interview über anfängliche Skepsis und über mehr als ein Jahrzehnt erfolgreiche Zusammenarbeit mit der DFK.

BildWer sich mit Helga und Andreas Grimme unterhält, erlebt ein erfrischend offenes, bodenständiges und vor allem ehrliches Gespräch. „Frei von der Leber weg“ erzählt das Ehepaar, wie ihre Erfahrungen mit der DFK Deutsches Finanzkontor AG aussehen. Mit Versicherungen, Genussrechten und zwei Immobilien kennen sie das komplette Portfolio der DFK in und auswendig. Inzwischen zählen sie seit mehr als zehn Jahren zu den Kunden der DFK. Eine lange Zeit, in der viel passiert ist.

Frau und Herr Grimme, wie ging es für Sie los in Sachen DFK?

Helga: Eigentlich war ich daran schuld, dass mit Alex Pylev von der DFK in Bielefeld wieder mal ein Finanzberater bei uns war. Eine Bekannte hatte ihn mir nach dem Motto empfohlen: „Mit ihm könnt ihr viel sparen.“ Da war mein Mann schon gleich ein bisschen auf Krawall gebürstet, weil er es nicht geglaubt hat.

Andreas: Wir hatten schon einmal so einen Finanzdienstleister im Haus. Und was der alles so abgeschlossen und gekündigt hatte, war nicht so klasse. Da war ich entsprechend skeptisch.

Dennoch haben Sie sich auf den DFK-Berater eingelassen.

Helga: Ja, Alex kam vorbei und hat erstmal alle Versicherungsunterlagen mitgenommen und sagte, dass wir mindestens 500 Euro sparen. Da war mein Mann noch skeptischer und sagte: „Was der da erzählt. Was Du da wieder angeschleppt hast.“ Nach zwei Wochen, das war im August 2009, kam Alex wieder und sagte, dass er die Anforderungen nicht ganz erfüllen konnte. Da wurde mein Mann sofort ein paar Zentimeter größer.

Andreas: Ich war mir sicher, dass ich recht gehabt hatte. Deshalb sagte ich: „Ist nicht so schlimm, wenn es 300 sind, ist es auch okay.“ Aber als er meinte, dass er die 500 Euro verdoppeln kann und wir 1.000 Euro im Jahr sparen können, habe ich etwas geschluckt. Und nachdem er die einzelnen Punkte Stück für Stück durchgegangen war, gab es keine Zweifel mehr. Wichtig war dabei: Er hat Äpfel mit Äpfeln verglichen. Versicherungsleistungen usw. stimmten immer eins zu eins überein. Wir haben fast vier Stunden gesessen und sind alles detailliert durchgegangen. Wir haben ihm dann in Sachen Versicherungen freie Hand gegeben. Allerdings habe ich ihm gleich gesagt: „Machst Du irgendwelchen Blödsinn, wissen wir, wo Du wohnst!“ Darüber lachen wir heute immer noch.

Was hat bei Ihnen das Vertrauen geweckt?

Andreas: Alex war anders als alle anderen Berater vorher. Besonders gut hat es uns gefallen, dass uns endlich mal jemand nach unseren Zielen und Wünschen gefragt hat. Das hatten wir vorher noch nie erlebt. Außerdem war er spürbar ehrlich und hat alles ganz genau erklärt. Den typischen Kundenausspruch „Ich verstehe es zwar nicht, aber ich unterschreibe“ hat Alex nicht akzeptiert.

Helga: Er hat nachgefragt, welche Infos wir noch brauchen, um es zu verstehen. Er hat erklärt, bis wir wirklich alles verstanden hatten. Dann hatte mir mein Mann auch verziehen, dass ich wieder so einen „Versicherungsfuzzi“ ins Haus gebracht hatte.

Was waren denn Ihre Wünsche und Ziele?

Andreas: Ich möchte früher in Rente gehen. Denn meine Frau ist zehn Jahre älter als ich. Deshalb will ich nicht mehr allzu lange arbeiten, wenn sie bereits in Rente ist, damit wir die Zeit zusammen genießen können.

Wie konnte Ihnen die DFK helfen, dieses Ziel zu erreichen?

Andreas: Zuerst kam Alex uns mit Genussrechten. Und wieder war ich sehr skeptisch. Ich sollte irgendwo Geld einzahlen, wo vielleicht irgendwann mal was rauskommt. Alex wollte aber erstmal nur wissen, was wir dafür entbehren konnten, also was wir im Monat überhatten. Das wussten wir aber gar nicht. Das war mal so und mal so.

Helga: Alex hat uns gezeigt, wie wir das berechnen können. Damit hatten wir einen Überblick, wieviel Geld tatsächlich übrig war. Dazu kam noch der Betrag, den er uns eingespart hatte.

Andreas: So haben wir ab 2009 vier Mal 100 Euro monatlich in die Genussrechte angelegt. Dies zu investieren, hat uns nicht gestört. Das Geld war da. Aber wenn es nicht in die Genussrechte gegangen wäre, hätten wir es einfach ausgegeben.

Wie ging es dann weiter?

Helga: Als ich 2010 in die Selbständigkeit gewechselt bin, kam auf einmal das Finanzamt und wollte Geld. Wir mussten Einkommensteuervorauszahlungen zahlen. Da haben wir Alex angerufen und er hat uns unterstützt. Allerdings sagte er noch: „Wir müssen aber was tun: Eine Wohnung kaufen.“

Andreas: Ich antwortete nur: Ey Alex, wir haben ein Haus, das wir abbezahlen müssen. Wie sollen wir da noch eine Wohnung finanzieren. Aber er hat nur gesagt, dass wir das gar nicht müssen und uns die Wohnung nichts kostet. Meine Frage war: „Warum machen das dann nicht tausend andere?“ Alex sagte ganz trocken: „Weil tausend andere nicht richtig rechnen.“ Die Zahlen in seiner Berechnung haben uns dann überzeugt. So kam es, dass wir im Dezember 2010 die erste Wohnung gekauft haben.

Wie laufen Ihre Investitionen nach jetzt zehn Jahren?

Andreas: Als die Genussrechte 2019 ausgelaufen sind, haben wir uns mit Alex zusammengesetzt. Auf die Frage, ob der Plan von vor zehn Jahren geklappt hat, mussten wir sagen: „Ja, zu 110 Prozent.“ Bei den Genussrechten hat sich eine beträchtliche Summe angesammelt.
Haben Sie sich diese auszahlen lassen?

Andreas (lacht): Nein, man kriegt ja den Hals nicht voll. Wir haben den Sparplan nochmal um zehn Jahre verlängert. Im Zusammenhang mit den Genussrechten wurden wir natürlich über die Risiken aufgeklärt. Da das Geld in Immobilien fließt, sind die Gefahren aber sehr gering. Unsere Erfahrung aus mehr als zehn Jahren zeigt auch: Das Modell funktioniert. Deshalb haben wir den Sparplan verlängert und gleichzeitig 2019 noch eine Wohnung in Bergkamen gekauft.

Wie läuft es mit den Immobilien?

Andreas: Ausgezeichnet! Die erste Wohnung in der Nähe von Stuttgart hat uns tatsächlich keinen Euro extra gekostet und wirft jetzt 170 Euro pro Monat Gewinn ab. Auch in Bergkamen kam von Anfang an ein Gewinn raus. Die Wohnung bei Stuttgart könnten wir heute für deutlich mehr verkaufen, als wir selbst bezahlt haben. Ein anderer Eigentümer hat eine Wohnung im gleichen Haus für ein Mehrfaches des ursprünglichen Kaufpreises erfolgreich verkauft. Für uns ist das aber kein Thema. Denn es läuft ja. Dabei funktioniert vor allem das Rundum-sorglos-Paket der MIAG GmbH super. Wir müssen uns in Sachen Verwaltung um gar nichts kümmern. Deshalb haben wir den Vertrag mit der MIAG auch nochmal um zehn Jahre verlängert.

Und sind Sie Ihrem Ziel, früher in Rente gehen zu können, nähergekommen?

Andreas: Ja, auf jeden Fall. Wenn es jetzt keine größere Krise gibt, höre ich in neun Jahren, also mit 57, auf zu arbeiten. Gerade haben wir noch ein Haus gekauft. Auf dem Grundstück befindet sich unter anderem eine Scheune. Die bauen wir uns gerade als Alterssitz aus. Auch dabei hat uns Alex wieder geholfen. Er ist sowieso immer für uns da.

Wie äußert sich das?

Andreas: Ich musste mal wegen einer Lungenentzündung ins Krankenhaus. Genau in dieser Zeit kam das Finanzamt mit einer riesigen Nachzahlung im Zusammenhang mit unserer neuen Heizungsanlage im Wohnhaus auf uns zu. Da habe ich kurzerhand Alex angerufen und er hat wieder einmal alles bestens geregelt. Was Alex sagt, das macht er auch. Deshalb haben wir ihn und die DFK schon einigen Kollegen empfohlen, die inzwischen ebenfalls einige Wohnungen gekauft und Geld angelegt haben. Sowas machen wir normalerweise überhaupt nicht. Aber die DFK können wir schmerzfrei weiterempfehlen.

Vielen Dank für das Gespräch!

Zu den Personen:

Helga (57) und Andreas Grimme (48) haben drei erwachsene Kinder, ein eigenes Haus und gehen ganz normal arbeiten. Kurzum: Sie entsprechen voll und ganz dem Bild einer durchschnittlichen Familie in Deutschland. Während er als gelernter Elektroinstallateur und Formenbauer in einer Glashütte Formen für Gläser herstellt, arbeitet sie teilselbständig in Sachen Haushaltshilfe sowie als Betreuerin in einem Pflegeheim. Freie Zeit verbringen die beiden besonders gern mit ihren Enkeln. Seit mehr als zehn Jahren sind sie zufriedene Kunden der DFK und haben dabei mit allen DFK-Angeboten, von der Versicherung über Genussrechte bis zu Immobilien, sehr gute Erfahrungen gemacht. So sind sie auf dem besten Weg, ihr großes Ziel zu erreichen: Trotz Altersunterschied gleichzeitig in Rente gehen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

DFK Deutsches Finanzkontor AG
Herr Sebastian Pfläging
Gottlieb-Daimler-Straße 9
24568 Kaltenkirchen
Deutschland

fon ..: 04191 – 910000
fax ..: 04191 – 910002
web ..: http://www.dfkag.de
email : info@dfkag.de

Über die DFK-Unternehmensgruppe

Die DFK-Unternehmensgruppe ist ein dynamisch wachsender Finanzdienstleister mit Sitz in Kaltenkirchen bei Hamburg. Mit der Muttergesellschaft, der DFK Deutsches Finanzkontor AG, an der Spitze hat sich die Gruppe vor allem auf den Bereich des Immobilieninvestments spezialisiert und erbringt dabei umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie. Hierzu zählen insbesondere Erwerb und Vertrieb, Versicherung sowie die Haus- und Wohnungsverwaltung. Des Weiteren zählt mit der DFK Bau GmbH ein Bauunternehmen zur Gruppe. Die DFK-Gruppe verfügt über ein gut ausgebautes Vertriebs- und Servicenetz mit 18 Filialen im gesamten Bundesgebiet. Die DFK-Unternehmensgruppe betreut aktuell mehr als 30.000 Familien mit rund 80.000 Verträgen. Vorstandsvorsitzender der DFK Deutsches Finanzkontor AG ist Valeri Spady.

Pressekontakt:

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Herr Sebastian König
Eichendorffstraße 6
37181 Hardegsen

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Der Kern des Glücks – 30 Gedankenanstöße für ein erfülltes Leben

Céline Fuhrmann liefert in „Der Kern des Glücks“ Gedankenanstöße zu den wichtigen Fragen, die viele Menschen täglich beschäftigen.

BildManchmal kann jeder einen guten Rat gebrauchen. Manchmal wäre es schön, einen Fehler im Vorhinein vermeiden zu können. Manchmal kann ein Gedanke zur richtigen Zeit eine große persönliche Weiterentwicklung in Gang setzen. Dieses Buch liefert Gedankenanstöße zu den wichtigen Fragen, die uns Menschen jeden Tag oder immer wieder beschäftigen – sowohl die kleinen Dinge im Alltag als auch generell das ganze Leben betreffend. Der Tiefgang der Themen in diesem neuen Buch, gepaart mit interessanten, oft sehr persönlichen Geschichten, macht das Buch einzigartig. Der Inhalt ist prägnant formuliert, leicht zu lesen, kurzweilig unterhaltsam und gleichzeitig tiefgehend lehrreich.

Die 30 Kapitel des inspirierenden Buchs „Der Kern des Glücks“ von Céline Fuhrmann umfassen u.a. Themen wie das Verfolgen von Herzenswünschen, Angst, der Umgang mit dem Scheitern, Tod, das Voranschreiten des Lebens, der natürliche Flow von Projekten und Beziehungen, Dankbarkeit und Demut, Meditation, das Akzeptieren von Fehlern, Selbstliebe und das Suchen und Finden von wahrem Glück. Die Autorin lebt mit ihrem Mann und ihren zwei Töchtern in Wien. Nach der Geburt ihrer ersten Tochter begann Céline Fuhrmann an ihrem ersten eigenen Buch zu arbeiten, in dem sie ihre Lebenserfahrungen und die daraus resultierenden Erkenntnisse verarbeitet. Einige Jahre später, um zahlreiche Erfahrungen und eine Tochter reicher, ist nun Ihr Erstlingswerk „Der Kern des Glücks“ erschienen.

„Der Kern des Glücks“ von Céline Fuhrmann ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-23506-9 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: https://tredition.de

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Frau Jacqueline Stumpf
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Die tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. tredition kombiniert die Freiheiten des Self-Publishing, wie kreative Freiheit, individuelle Buchgestaltung nach Wunsch oder freie Verkaufspreisbestimmung, mit der Service- und Vermarktungsstärke eines Verlages. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und E-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für den Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Tredition vertreibt Bücher im gesamten Buchhandel national und international und setzt dafür auch eigene Außendienstmitarbeiter ein. Unter den führenden Self-Publishing-Dienstleistern ist tredition ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 40.000 veröffentlichten Büchern.

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