Damit neue Führungskräfte vom ersten Tag an sicher im Sattel sitzen und ihr Team motivierend und zielorientiert führen. Offenes Seminar für junge Hoffnungsträger*innen am 29.+30. April. Hannover
Alle Augen sind auf die neue Führungskraft gerichtet – von Vorgesetzten bis zum Team. Sie werden beobachtet. Ihr Tun und Handeln bewertet, ihre Kommunikation genau analysiert. Sind sie für den Job geeignet? Welche Ziele verfolgen sie? Wie gehen sie mit Krisen um?
In der dynamischen Welt der Führungskräfte ist der Druck hoch. Neue Hoffnungsträger*innen stehen von der ersten Stunde an vor der Herausforderung, ihre Rolle souverän auszufüllen, das Team zielgerichtet zu leiten und alle Schwierigkeiten sicher zu meistern.
Das New Leaders Bootcamp bietet genau die Werkzeuge, Hacks und Strategien, die angehende Führungskräfte benötigen, um ihre neue Position erfolgreich auszufüllen. Von der ersten Stunde an.
Mit dem Aktion-Learning-Modell erhalten junge Talente im New Leaders Bootcamp die Skills, die sie für ihre neue Herausforderung benötigen:
– Sie sind perfekt auf die ersten 100 Tage im neuen Job vorbereitet.
– Sie lernen effektive Leadership-Tipps & Strategien, die sie in der Praxis weiterbringen.
– Sie nehmen Tools mit, die sofort erfolgreich eingesetzt werden können.
– Sie trainieren wertvolle Kommunikations-Skills, um erfolgreich zu agieren.
– Sie navigieren mit der Shit-Happens-Strategie sicher durch Krisensituationen.
– Das 100seitige Tool- & Workbook sichert sofortigen und nachhaltigen Lernerfolg.
– Sie führen ihr Team vom ersten Tag an souverän und kompetent.
Das Intensiv-Coaching ist von Unternehmer*innen und Coaches speziell für junge Führungskräfte entwickelt worden, die erstmalig Personalverantwortung übernehmen – oder übernommen haben.
„Wer die Chance nicht nutzt, bekommt sie nicht wieder.“
– Nächstes offenes Bootcamp: 29.+30. April
– Ort: Hannover
– Action-Learning in inspirierender Atmosphäre.
– Lunch, Softdrinks, Kaffee & Tee, Obst & Brainfood inklusive.
– Kleine Gruppen mit maximal 6 Teilnehmenden garantieren ein hohes individuelles Lernpensum.
– Vielfalt, Respekt & Gleichberechtigung prägen das Bootcamp.
– Neue Führungskräfte sitzen vom ersten Tag an souverän und kompetent im Sattel.
– Hier finden Sie alle Informationen zum aktuellen Führungskräfte-Intensiv-Coaching
– Jetzt unverbindlich Teilnahmeplatz für das New Leaders Bootcamp reservieren!
Sie interessieren sich für andere Termine/Orte oder möchten ein individuelles Corporate-Bootcamp für ihre angehenden Führungskräfte nutzen? Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen. Nehmen Sie unter einem der oberen Links direkt Kontakt mit uns auf.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
FUTUREMiND
Dominik Dominik Ortlepp
Neuer Weg 33 Neuer Weg
30982 30982
Deutschland
fon ..: 01733501946
web ..: http://www.fuehrungskraefte-coachings.de
email : dominik@future-mind.de
Pressekontakt:
FUTURE-MiND
Herr Dominik Ortlepp
Neuer Weg 33
30982 Pattensen
fon ..: 05101/9902932
web ..: http://www.future-mind.de
email : dominik@future-mind.de
Wien, 29. März 2024 – Die Arbeitswelt hat sich gewandelt, und hybrides Leadership ist von einem Trend zu einer unverzichtbaren Kompetenz für Führungspersonen in jeder Branche geworden. MDI Management Development International unterstreicht diese Entwicklung durch die Einführung eines neuen E-Learning-Kurses, geleitet von MDI-Trainer_und Partner_ Peter Grabuschnig. Der Kurs, der auf Erfahrungen während und nach der Covid-19-Pandemie aufbaut, rüstet Führungskräfte mit den nötigen Werkzeugen und Kenntnissen aus, um in einer 
Insgesamt ist Lockout-Tagout eine unverzichtbare Sicherheitsmaßnahme, die dazu beiträgt, Arbeitsunfälle zu verhindern und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Unternehmen und Mitarbeiter sollten sich der Bedeutung dieser Praxis bewusst sein und sich aktiv für ihre Umsetzung und Einhaltung einsetzen, um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen. 
Diese Allianz zielt darauf ab, Führungskräfte für die Herausforderungen und Chancen in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt bestmöglich auszubilden. Kunden können sich mit uns auf eine individuelle Lernreise begeben: Die Verschränkung von MDI inhouse Trainings mit Präsenztagen an der ARS Akademie ergänzt um Blended Learning Module und Virtual Reality Einheiten machen das Angebot einzigartig.“ erklärt Richard Melbinger, Geschäftsführer der ARS Akademie. In einer Zeit großer gesellschaftlicher Herausforderungen bietet diese Partnerschaft ein umfangreiches Trainingsprogramm an, das speziell darauf ausgerichtet ist, Führungskräfte in unsicheren Kontexten zu stärken, disruptive Veränderungen zu begleiten, tragfähige Beziehungen zu Mitarbeiter*innen aufzubauen, innovativ zu denken und nachhaltig zu handeln. 
Zusammen mit der Schaeffler Gruppe freuen wir uns sehr bei i40 – the future skills company, dass unsere gemeinsame Lernlösung für die digitale Transformation „Hollywood für Mitarbeitende weltweit: „Go Digital – Our Digital Story at Schaeffler“: Bedeutung & Facetten von Digitalisierung als unternehmensweite Peer to Peer Videolernserie“ den renommierten eLearning Award 2024 in der Kategorie „Video“ gewonnen hat.
Pressemitteilung einstellen