Tag Archives: Stellenangebote

Uncategorized

Spaß, Spannung und jede Menge Abwechslung – ZFA bei Prof. Dr. Dhom und Kollegen ist nahe am Traumjob

In der heutigen Zeit suchen Menschen im Berufsleben sowohl Herausforderung als auch Erfüllung, verbunden mit einem Arbeitsumfeld, in dem sowohl der Wert der Arbeit als auch der Mensch geschätzt wird.

BildLudwigshafen, 22.11.2024 – Viele Fachkräfte entscheiden sich für eine Karriere bei Prof. Dhom

Für viele Arbeitnehmer und Arbeitssuchende ist ein sicherer und gleichzeitig spannender Arbeitsplatz von großer Bedeutung. Das gilt für die viele Berufsfelder und auch für den Bereich der Zahnmedizin. Zahnmedizinische Fachangestellte und Empfangsmitarbeiter sind gesuchte Kräfte in Praxen. Für Bewerbungsverfahren gibt es mittlerweile interessante, elektronische und digitale Methoden, die für den Bewerbungsprozess von Vorteil sind.

Attraktive Arbeitsplätze für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)

Das Berufsbild Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) und anderer Mitarbeiter in Zahnarztpraxen ist von vielseitigen Aufgabenfeldern gekennzeichnet. Es geht nicht ausschließlich um die Assistenz von Zahnärzten bei der Behandlung und um eine fürsorgliche Patientenbetreuung. Hinzu kommen organisatorische Aufgaben, Meetings, zahlreiche Weiterbildungen, je nach Spezialgebiet zB in der Prophylaxe, Abrechnung oder Personalwesen. Auch fachlich sind die Berufe inzwischen gekennzeichnet von Spezialisierungen in unterschiedlichen Teilgebieten der Zahnheilkunde. Das macht den Beruf im Vergleich zu früher mittlerweile sehr attraktiv und spannend. Zumal sich auch die Rahmenbedingungen für engagierte Stelleninhaber deutlich verbessert haben.

Um langfristig einen attraktiven Arbeitsplatz zu erhalten, suchen Bewerber einen potentiellen Arbeitgeber, der dauerhaft einen interessanten Job mit vielseitigen Perspektiven und Aufgaben anbietet. Viele Fachkräfte entscheiden sich aus diesen Gründen für eine Tätigkeit bei Prof. Dhom & Kollegen. Das zahnmedizinische Kompetenzzentrum ist mit insgesamt 5 Standorten in Rheinland-Pfalz vertreten. Für viele Beschäftige ist das große Team von aktuell rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit seinem breiten Spektrum für die unterschiedlichsten Fachgebiete ein wichtiges Argument.

In dem großen Team sind Tätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen und Spezialisierungen möglich. Dazu bietet die Praxis ein Qualifizierungs- und Karriereportal. Ausbildung wird groß geschrieben in der Praxis. So qualifizieren sich jedes Jahr zahlreiche Jugendliche für eine Ausbildungsstelle als ZFA in der Praxis. Inzwischen gibt es eine multikulturelle Vielfalt von jungen Menschen. Nachder Ausbildung haben die ZFA´s verschiedene Karrierechancen sich in der Praxis weiterzuentwickeln. Ob als leitende Team-Fachassistenz, oder in dem Bereich der Prophylaxe oder Abrechnung. Je nach Interesse findet sich hier immer eine Lösung.

Quereinsteiger aus Hotel oder kaufmännischen Berufen finden sich in den Empfangs- und Verwaltungsabteilungen eine Tätigkeit als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter am Empfangs-, Telefonservice oder Verwaltungsabteilungen der Praxis . Über 30 Zahnärzte der unterschiedlichsten Fachrichtungen bereichern das Team oder finden eine Anstellung zur Weiterbildung auf unterschiedlichen Fachrichtungen.

Die Zahnarztpraxis bietet Stellenangebote für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA), Prophylaxe-Assistenz, Mitarbeitende am Empfang, im Telefonservice, in der Verwaltung sowie für Zahnärzte und Chirurgen im eigenen Onlineportal an. Freie Stellen sowie weitere Informationen findet man hier: https://www.zahnmedizinische-stellenangebote.de/ Dort berichten auch zahlreiche Mitarbeitende von ihren Tätigkeiten und Erfahrungen beim Arbeiten als ZFA im Praxisverbund . Gleichzeitig gibt es jede Menge Hintergrundinformationen zum Arbeitgeber.

Zahnarztpraxis und Stellenangebote im modernen Format

Arbeiten als ZFA oder am Empfang in der Praxis Prof. Dhom bedeutet, optimale Arbeitsbedingungen vorzufinden. Das sind beispielsweise fest geplante Schichteinteilungen, eine funktionierende Teamkultur mit wertschätzenden Kollegen, die gegenseitig unterstützen und helfen. Diese Bedingungen treffen auf alle Arbeitsbereiche in gleichem Maße zu.

Mit wenigen Klicks zum Traumjob Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)

Im Onlineportal der Zahnarztpraxis sind die aktuell offenen Jobangebote hinterlegt. Mit Hilfe des Portals kann die Bewerbung für ein Stellenangebot z.B. als ZFA bequem online durchgeführt werden. Das komplette Bewerbungsverfahren ist übersichtlich gestaltet. In neun Schritten wird der Bewerber durch den Bewerbungsprozess geführt, der in nicht einmal zwei Minuten abgeschlossen ist. Hierzu auf den roten oder blauen Button „Jetzt bewerben in 99 Sekunden“ klicken und die entsprechenden Daten eingeben. Das professionell aufgestellte Team der Praxis Prof. Dhom & Kollegen freut sich über motivierte neue Kollegen. Eine Kontaktaufnahme für weitergehende Fragen zu den angebotenen Stellen ist auch jederzeit per Telefon oder email möglich. Alle Kontaktdaten findet man unter https://www.zahnmedizinische-stellenangebote.de/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH
Herr Prof. Dr. Günter Dhom
Bismarckstraße 27
67059 Ludwigshafen
Deutschland

fon ..: 0621-68124444
web ..: http://www.prof-dhom.de/
email : praxis@prof-dhom.de

Das zahnmedizinische Behandlungszentrum Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH verfügt über insgesamt 5 Standorte in Rheinlad-Pfalz. Mit aktuell 150 hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie eigenen wissenschaftlichen Aktivitäten gestaltet sie die Zukunft der Zahnheilkunde, Zahnchirurgie und Implantologie mit. Der hohe Behandlungsstandard zeigt sich auch in der Beurteilung von Kollegen und Fachjournalisten. Die Praxis Prof.Dr. Dhom & Kollegen ist als zahnärztlich-implantologische Praxis in der Metropolregion Rhein Neckar in 3 Kategorien in der Ärzteliste des Magazins Focus vertreten und ausgezeichnet.

Pressekontakt:

Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH
Herr Prof. Dr. Günter Dhom
Bismarckstraße 27
67059 Ludwigshafen

fon ..: 0621-68124444
web ..: http://www.prof-dhom.de/
email : praxis@prof-dhom.de

Uncategorized

Digitales Recruiting in der Hörakustikbranche: Neues Jobportal „hoerakustiker.jobs“

Pfaffenhofen, Juni 2024 – Die Rekrutierung motivierter Auszubildender und Fachkräfte wird zunehmend herausfordernd, insbesondere in der Hörakustikbranche.

BildDiese Branche ist vielen jungen Menschen kaum bekannt, was die Gewinnung von Nachwuchskräften erschwert.

Um diesem Problem zu begegnen, hat der Fachverband Deutscher Hörakustiker e. V. (FDH) ein neues Jobportal ins Leben gerufen: hoerakustiker.jobs. Diese Jobbörse bündelt Stellenangebote und erhöht die Sichtbarkeit der Hörakustikbranche.

Unkompliziert und modern: Die Bedürfnisse der Generation Z im Fokus
Durch den demographischen Wandel haben junge Menschen, insbesondere die Generation Z (14-29 Jahre), leicht Zugang zu Ausbildungs- und Arbeitsplätzen. Gleichzeitig haben sie spezifische Erwartungen an ihre Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Diese Bedürfnisse spiegeln sich in den Ergebnissen einer aktuellen Umfrage wider.

Hoerakustiker.jobs berücksichtigt diese Anforderungen. Unternehmen der Hörakustikbranche können sich als zeitgemäße Arbeitgeber präsentieren und Praktikumsplätze anbieten, um junge Menschen frühzeitig auf sich aufmerksam zu machen. Die Bewerbung erfolgt einfach und schnell über das Portal.

Mehr als ein Jobportal: News, Videos und Social Media
Hörakustiker.jobs ist mehr als nur ein Jobportal„, betont Eva Kraft, Beirat beim FDH. Unternehmen können sich hier dauerhaft als moderne Arbeitgeber präsentieren und über Bilder und Videos lebendige Einblicke in den Arbeitsalltag geben, um das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken.

Aktuelle Inhalte rund um die Hörakustikbranche sorgen dafür, dass die Website über Google gefunden wird und die Besucher Interesse an der Branche und den ausgeschriebenen Stellen haben. Außerdem werden wichtige Informationen und Stellenanzeigen regelmäßig über Social Media Kanäle wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn verbreitet, um die jüngeren Zielgruppen zu erreichen.

Jahresmitgliedschaft für Hörakustiker: Beliebig viele Stellenangebote
Hörakustiker schließen bei Hörakustiker.jobs eine Jahresmitgliedschaft ab, anstatt für einzelne Stellenanzeigen zu bezahlen. Dies ermöglicht ihnen, mit einer eigenen Landingpage dauerhaft sichtbar zu sein und unbegrenzt viele Stellenanzeigen zu veröffentlichen. „Dauerhafte Präsenz zeigt, dass ein Unternehmen ein attraktiver, wachsender Arbeitgeber ist“, ergänzt Eva Kraft.

Der Mitgliedsbeitrag beträgt 99,00 Euro netto pro Monat. Für jede weitere Filiale werden zusätzlich 25,00 Euro netto monatlich berechnet. Mitglieder des FDH erhalten Vergünstigungen.

Erfahren Sie mehr unter: hoerakustiker.jobs

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Fachverband Deutscher Hörakustiker e. V.
Herr Andreas Bögl
Löwenstraße 15
85276 Pfaffenhofen
Deutschland

fon ..: 08441 78 74 41 6
web ..: https://www.fdh-ev.de/
email : verwaltung@fdh-ev.de

Der FDH bietet seinen Mitgliedern zahlreiche Vorteile, darunter Zugang zu exklusiven Weiterbildungen und Branchenveranstaltungen, die den Wissensaustausch und die Vernetzung fördern. Mitglieder profitieren zudem von maßgeschneiderten Beratungsdiensten, die auf die individuellen Bedürfnisse ihres Unternehmens abgestimmt sind. Der Verband setzt sich für die wirtschaftlichen Interessen seiner Mitglieder ein und bietet rechtliche Unterstützung sowie aktuelle Informationen zu branchenspezifischen Entwicklungen. Darüber hinaus stärkt der FDH die Sichtbarkeit seiner Mitglieder in der Öffentlichkeit und vertritt ihre Anliegen in politischen Gremien.

Pressekontakt:

getaweb GmbH
Herr Andreas Kraft
Sittenbach Str. 17e
85235 Odelzhausen

fon ..: + 49 8134 5479935
web ..: https://www.getaweb.de
email : info@getaweb.de

Medien

Pitch Club Developer Editionen bis Ende 2025

Neue Termine für die Pitch Club Developer Edition 2025! Unternehmen treffen Softwareentwickler und IT Spezialisten, pitchen ihre Jobs und vertiefen Kontakte in entspannter Atmosphäre.

Der Pitch Club veranstaltet seine folgenden Editionen im Rahmen der Pitch Club Developer Edition Tour am 20.06.2024 in Essen, 11.07.2024 in Berlin, 18.07.2024 in Stuttgart, 25.07.2024 in München, 08.08.2024 in Dresden, 15.08.2024 in Hannover, 29.08.2024 in Köln, 05.09.2024 in Frankfurt, 12.09.2024 in Dortmund, 26.09.2024 in Karlsruhe, 10.10.2024 in Düsseldorf, 17.10.024 in Nürnberg, 24.10.2024 in Stuttgart, 07.11.2024 in Leipzig, 14.11.2024 in Hamburg, 21.11.2024 in Köln, 05.12.2024 in München, 12.12.2024 in Frankfurt, 16.01.2025 in Bielefeld, 23.01.2025 in Hannover, 06.02.2025 in Stuttgart, 13.02.2025 in Essen, 27.02.2025 in Karlsruhe, 06.03.2025 in Frankfurt, 20.03.2025 in München, 27.03.2025 in Leipzig, 10.04.2025 in Berlin, 24.04.2025 in Hamburg, 08.05.2025 in Köln, 15.05.2025 in Dortmund, 22.05.2025 in Wien, 12.06.2025 in Düsseldorf, 26.06.2025 in Stuttgart, 03.07.2025 in Nürnberg, 10.07.2025 in München, 21.08.2025 in Frankfurt, 28.08.2025 in Hannover, 11.09.2025 in Hamburg, 18.09.2025 in Berlin, 25.09.2025 in Karlsruhe, 16.10.2025 in Stuttgart, 23.10.2025 in München, 06.11.2025 in Köln, 13.11.2025 in Leipzig, 27.11.2025 in Bielefeld, 04.12.2025 in Frankfurt, 11.12.2025 in Dortmund.

Die Pitch Club Developer Edition bringt innovative Unternehmen und Softwareentwickler zusammen. Während beim „klassischen“ Pitch Club Startups um Investorengelder „pitchen“, präsentieren sich bei der Developer Edition Unternehmen vor Softwareentwicklern und versuchen mit Transparenz und attraktiven Stellenangeboten zu punkten. Es folgen jeweils kurze Q&A Runden, in denen den Unternehmen alles abverlangt wird und die Kandidaten sowohl die Jobs als auch die Unternehmen auf Herz und Nieren prüfen. Anschließend wird bei lockerer After-Work Atmosphäre, Snacks und guten Drinks, in persönlichen Gesprächen der Kontakt weiter vertieft. Mit dem Veranstaltungsformat „Pitch Club IT Edition“ wird das bewährte und erfolgreiche Konzept der Pitch Club Developer Edition um verschiedene Berufsgruppen im IT-Umfeld erweitert. Die ersten Pitch Club IT Editionen finden zusammen mit der Pitch Club Developer Edition als Hybrid-Konzept statt.

Auch die teilnehmenden Unternehmen blicken zufrieden auf die Veranstaltungen zurück: „Schon zum zweiten Mal in Folge konnten wir bei der Pitch Club Developer Edition in Leipzig passende Profile für unsere vakanten Stellen finden; von denen wir am Ende auch zwei eingestellt haben. Aus diesem Grund freuen wir uns darauf als Telekom MMS, auch im Jahr 2024 wieder Teil der Pitch Club Developer Edition zu sein.“, fasst Svenja Nieswandt, Talent Attraction Managerin HR Marketing Specialist bei der Telekom MMS, die Teilnahme rückblickend zusammen.

Auch für dmTech war die Teilnahme ein voller Erfolg. Andreas Frommhold, der als Recruiter im Unternehmen tätig ist, denkt gerne an die Teilnahme zurück. „Bei der PCDE trifft man Entwickler mit Berufserfahrung und besonderer Qualität, was nicht zuletzt auch preislich im Vergleich zu anderen Job- und Karrieremessen für uns hochattraktiv ist. Wir waren schon vier Mal mit dabei und freuen uns auf das nächste Mal!“

Um als Software Developer / IT Spezialist an der Pitch Club Developer Edition teilzunehmen, ist eine Bewerbung unter https://www.pcde.io erforderlich. Die Teilnahme ist bei erfolgreicher Annahme kostenlos.

Um als Unternehmen an der Pitch Club Developer Edition teilzunehmen, ist eine Bewerbung unter https://pcde.io/pcde-unternehmen/ möglich.

Ihre Ansprechpartner sind:

Pitch Club AG
c/o TechQuartier
Platz der Einheit 2
60327 Frankfurt am Main

T: +49 (0)69 1532593 50 (Stefan Maas)
T: +49 (0)69 1532593 51 (Benjamin Geng)
E: team@pcde.io
I: www.pcde.io

Vorstand: Stefan Maas, Benjamin Geng

PITCH CLUB AG:

Die Pitch Club AG ist ein stark wachsendes, junges Unternehmen im Bereich innovativer Recruiting-Lösungen. Mit dem Eventformat „Pitch Club Developer Edition“ bringt das Unternehmen innovative Unternehmen und Software Developer unkonventionell und zielgerichtet zusammen: IT-Verantwortliche pitchen vor vorselektierten Softwareentwicklern und versuchen mit mehr Transparenz und attraktiven Stellenangeboten zu punkten. Dieses Format wurde mittlerweile 148 Mal sehr erfolgreich mit über 1.481 Firmen und über 11.915 Softwareentwicklern durchgeführt. Die Pitch Club AG wurde 2017 aus der Go Big GmbH ausgegründet. Go Big veranstaltet unter anderem mit dem Pitch Club das mittlerweile erfolgreichste Pitch-Format in der Rhein-Main Region, mit einer Finanzierungsquote von mehr als 47%. An den vergangenen 30 Editionen haben 305 spannende Startups teilgenommen und ihre Unternehmen vor insgesamt mehr als 1.145 Investoren präsentiert. Ein Company Builder komplettiert das Konzept.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Pitch Club AG
Herr Stefan Maas
Platz der Einheit 2
60327 Frankfurt am Main
Deutschland

fon ..: +49 (0)69 1532593 50
web ..: http://www.pcde.io
email : team@pcde.io

Pressekontakt:

Pitch Club AG
Herr Stefan Maas
Platz der Einheit 2
60327 Frankfurt am Main

fon ..: +49 (0)69 1532593 50
web ..: http://www.pcde.io
email : team@pcde.io

Uncategorized

Nabenhauer GmbH & Co. KG bricht alle Grenzen und sucht die Superstars für das Büro!

Teamstärke und Dynamik

BildMeßkirch im Mai 2024 – Es gibt großartige Neuigkeiten, die mit Freude geteilt werden: Die Nabenhauer GmbH & Co. KG expandiert mit einem ungeheuren Tempo und ist stets auf der Suche nach neuen, talentierten Team-Mitgliedern. Aktuell wird nach erstklassigen Bürokaufleuten gesucht, die mit ihrer Handwerkserfahrung und ihrem kaufmännisch-technischen Know-how dem Team einen entscheidenden Schub verleihen können. Für diejenigen, die eine kaufmännische oder technische Ausbildung (einschließlich Sekretariatskünsten) vorweisen und bereits erfolgreich im Handwerksbüroleben navigiert haben, bietet sich hier eine einmalige Gelegenheit.
Die Mission besteht darin, Projekte und Aufträge zu koordinieren, Organisationstalente zu zeigen, den Umgang mit den üblichen MS-Office Produkten zu beherrschen (Excel, Word), Projekte mit Professionalität zu begleiten. Hier mehr erfahren: https://jobs.nabenhauer.de/jobs/kaufmaennisch-technische-angestellte-m-w-d/

Das Team der Nabenhauer GmbH & Co. KG ist ein Ort, an dem Dynamik und Harmonie Hand in Hand gehen. Teamwork wird groß geschrieben und es wird nicht nur eine gerechte Entlohnung angeboten, sondern auch ein hochmodernes Arbeitsumfeld, in dem der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Ein zentraler Wert für das Unternehmen ist die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es wird angestrebt, dauerhafte Arbeitsverträge anzubieten, die Stabilität und langfristige Perspektiven bieten. Diese Bemühungen werden durch die langjährige Treue einiger Mitarbeiter, die die Firma bereits seit stolzen 30 bis 40 Jahren unterstützen, unterstrichen. Die Überzeugung besteht darin, dass eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung entscheidend ist, um langfristige Arbeitsbeziehungen zu fördern. Deshalb wurden verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die Sicherheit und den Komfort der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Potenzielle Bewerber werden ermutigt, das Formular mit ihren Daten auszufüllen und gemeinsam mit dem Unternehmen eine erfolgreiche Zukunft anzustreben. Bei Nabenhauer GmbH & Co. KG wird der Wert der Mitarbeiter geschätzt und attraktive Arbeitsbedingungen mit wettbewerbsfähigen Vergütungen sind die Regel. Zusätzlich gehören betriebliche Altersvorsorge und Jobrad zum festen Bestandteil des Mitarbeiterpakets. Das Team freut sich darauf, neue Mitglieder willkommen zu heißen und gemeinsam neue Höhen zu erklimmen. Zusammen soll Geschichte geschrieben werden.
Weitere Informationen zu den aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: https://jobs.nabenhauer.de/jobs/kaufmaennisch-technische-angestellte-m-w-d/

Nabenhauer GmbH & Co. KG ist ein angesehenes und dynamisches Handwerksunternehmen, das stolz auf seine 175-jährige Erfahrung und den hohen Standard seiner Produkte und Dienstleistungen ist. Es glaubt an die Kraft der Zusammenarbeit und fördert ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung, Professionalität und gemeinsamen Erfolg unterstützt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Nabenhauer GmbH & CO. KG
Herr Manuel Nabenhauer
Weidenäcker 4
88605 Meßkirch
Deutschland

fon ..: +49 (0) 7575/92180
fax ..: +49 (0) 7575 / 9218 – 25
web ..: https://jobs.nabenhauer.de
email : info@nabenhauer.de

Die Nabenhauer GmbH & Co. KG ist der zuverlässige Experte für Heizungs-, Sanitär- und Lüftungssysteme sowie die Gestaltung von Badezimmern. Mit über 175 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen ein führender Anbieter in den Bereichen Heizung, Bad und Sanitär in der Region um Meßkirch, Sigmaringen, Tuttlingen, Pfullendorf und Stockach. Nabenhauer GmbH & Co. KG legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und ist bestrebt, innovative Lösungen anzubieten, die Komfort, Effizienz, Schönheit und Nachhaltigkeit vereinen.

Pressekontakt:

Nabenhauer GmbH & CO. KG
Herr Manuel Nabenhauer
Weidenäcker 4
88605 Meßkirch

fon ..: +49 (0) 7575/92180
web ..: https://jobs.nabenhauer.de
email : info@nabenhauer.de

Medien

Ein neuer Ansatz für die IT Jobsuche: Jobriver im Fokus

Entdecken Sie Jobriver, die innovative Jobbörse für IT-Jobs, welche Qualität, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit vereint..

BildDie moderne Landschaft der Informationstechnologie erfordert innovative Lösungen für die Rekrutierung von Fachkräften. Inmitten dieser Dynamik präsentiert sich Jobriver als führende Plattform für die Vermittlung von IT Jobs. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit revolutioniert Jobriver die Art und Weise, wie Fachkräfte und Unternehmen im IT-Sektor zusammenkommen.

Die Vorteile von Jobriver für Jobsuchende und Arbeitgeber

Jobriver hat sich als eine erstklassige Plattform etabliert, die Jobsuchende und Arbeitgeber im Bereich der Informationstechnologie zusammenführt. Mit einer Vielzahl von Merkmalen und Funktionen bietet Jobriver eine optimale Lösung für alle, die in der IT-Branche tätig sind.

Dank einer umfassenden Auswahl an IT Jobs aus verschiedenen Branchen und Fachbereichen bietet Jobriver IT-Profis eine breite Palette von beruflichen Möglichkeiten. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es Nutzern, mühelos nach relevanten Stellenangeboten zu suchen und sich direkt zu bewerben.

„Jobriver wurde mit dem Ziel gegründet, eine effiziente und vertrauenswürdige Plattform zu schaffen, die es IT-Fachkräften und Unternehmen ermöglicht, sich zu verbinden und gemeinsam erfolgreich zu sein“

sagt Andrzej Fink, Mitbegründer von Jobriver.

Durch personalisierte Jobempfehlungen und transparente Unternehmensprofile sorgt Jobriver für eine optimale Passung zwischen Bewerbern und Unternehmen. Darüber hinaus fördert Jobriver den Austausch und die Vernetzung von IT-Profis durch Diskussionsforen und Networking-Veranstaltungen.

Jobriver strebt danach, die Zukunft der IT-Rekrutierung zu gestalten und einen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen. Besuchen Sie noch heute www.jobriver.de, um Ihre nächste berufliche Chance zu entdecken oder qualifizierte IT-Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Jobriver c/o bitseven Marketing & Consulting GmbH
Herr Andrzej Fink
Hammerstraße 19
40219 Düsseldorf
Deutschland

fon ..: +4915904036718
web ..: https://jobriver.de
email : andrzej.fink@jobriver.de

Jobriver ist eine Plattform für die Vermittlung von IT Jobs, die es Fachkräften und Unternehmen ermöglicht, sich zu verbinden und erfolgreich zusammenzuarbeiten. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, personalisierten Empfehlungen und transparenten Unternehmensprofilen revolutioniert Jobriver die Art und Weise, wie IT-Fachkräfte und Unternehmen zueinander finden. Besuchen Sie jobriver.de um mehr zu erfahren.

Pressekontakt:

Jobriver c/o bitseven Marketing & Consulting GmbH
Herr Viktor Fink
Hammerstraße 19
40219 Düsseldorf

fon ..: +4915904036718
email : viktor.fink@jobriver.de