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Wirtschaft

Frauen in der Sicherheitsbranche: Ein Gewinn für Unternehmen und Gesellschaft

Höchste Zeit für Chancengleichheit und neue Perspektiven für Frauen: Die Sicherheitsbranche gilt als traditionell von Männern dominiert, doch es ist an der Zeit, dieses Bild zu ändern.

BildDer Anteil von Frauen in der personellen Sicherheitsdienstleistung liegt weltweit nur bei etwa 10-15%, was ein großes Potenzial für mehr Vielfalt aufzeigt. Die Branche kann von einem stärkeren weiblichen Engagement erheblich profitieren. secura protect setzt sich aktiv dafür ein, mehr Frauen für diese herausfordernde und zukunftsorientierte Berufswelt zu gewinnen.

Vorurteile über die Sicherheitsbranche aufbrechen

Viele Menschen verbinden die Sicherheitsbranche mit harten, oft gefährlichen Situationen. Dieses Bild schreckt insbesondere Frauen ab. Doch die Realität sieht anders aus: Die Sicherheitsbranche bietet weit mehr als nur körperliche Auseinandersetzungen und Nachtschichten. Frauen bringen wichtige Stärken wie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Problemlösungskompetenz mit – Qualitäten, die für die Bewältigung stressiger Situationen unverzichtbar sind. Ihre Anwesenheit schafft zudem Vertrauen, was in vielen Bereichen wie dem Schutz von Gemeinschaftsunterkünften oder beim Umgang mit Familien und Kindern von besonderer Bedeutung ist.

Vielseitige Einsatzbereiche für Frauen

Frauen sind in der Sicherheitsbranche in vielfältigen und spannenden Einsatzbereichen aktiv. Ob Empfangs- und Zugangskontrollen, Museums-, Veranstaltungs- und Objektschutz oder der Revierdienst – ihre Fähigkeiten sind in zahlreichen Aufgabenfeldern gefragt. Frauen übernehmen auch zunehmend anspruchsvollere Aufgaben, etwa im bewaffneten Objektschutz oder bei Großveranstaltungen. Besonders gefragt sind sie, wenn es um den Kontakt zu Frauen und Kindern geht, etwa in Unterkünften für Geflüchtete. Ihre Empathie und Kommunikationsfähigkeit sind ein entscheidender Vorteil. Passende Stellen-Angebote finden Sie auf der Karriereseite von secura protect.

Stimmen unserer Mitarbeiterinnen

Bei secura protect sind Frauen bereits erfolgreich in verschiedenen Funktionen vertreten. Ihre Erfahrungsberichte zeigen, wie bereichernd und vielfältig die Tätigkeiten in der Sicherheitsbranche sein können:

_Lisa Milic, Fachkraft für Schutz und Sicherheit an der TU Dresden:_ „Ich begann meine Ausbildung bei secura protect mit 17 Jahren. Anfangs war ich unsicher, aber ich wurde schnell Teil einer unterstützenden Gemeinschaft. Die Sicherheitsbranche bietet heute attraktive Karrierechancen.“

_Ute Müller, Sicherheitsmitarbeiterin im Objektschutz in Porschdorf:_ „Im Sicherheitsdienst kann ich meine Freude am Umgang mit Menschen perfekt einbringen. Die Vielfalt an Nationalitäten und Altersgruppen, mit denen ich täglich zu tun habe, bereichert meinen Alltag.“

_Andrea Kornetzki, Sicherheitsmitarbeiterin Asyl in Schweinfurt und Bundespolizei in Oberschleißheim:_ „Frauen sollten mutiger sein und sich für die Sicherheitsbranche entscheiden. Mit Selbstbewusstsein und Kompetenz können sie viel erreichen.“

_Afanasyeva Rimma, Aufsichts- und Kassendienst im Staatlichen Museum für Archäologie in Chemnitz: _“Sicherheit im Kunst- und Kulturbereich ist etwas Besonderes. Ich schätze den Umgang mit den Museumsbesuchern. Frauen sollten mutig sein.“

_Maren Kobiella, Pfortendienst bei Faurecia in Peine:_ „An der Pforte erfordert die Abfertigung von LKWs Konzentration und Durchsetzungsvermögen. Ich habe gelernt, mich in einer männerdominierten Umgebung zu behaupten.“

Initiativen für mehr Geschlechtergleichheit

Initiativen wie der Weltfrauentag oder der Girls‘ Day sind wichtige Anlässe, um Frauen in der Sicherheitsbranche Wertschätzung entgegenzubringen. Secura protect setzt sich aktiv dafür ein, eine Kultur der Gleichberechtigung, des gegenseitigen Respekts und der Würdigung der Leistung von Frauen zu etablieren. Am Weltfrauentag werden beispielsweise alle Mitarbeiterinnen von secura protect bundesweit mit Blumen überrascht – ein kleines, aber bedeutungsvolles Zeichen der Anerkennung.

Auch der Girls‘ Day bietet jungen Frauen die Chance, in Berufe zu schnuppern, die noch oft als „typische Männerberufe“ gelten. In diesem Jahr haben sich gleich drei junge Frauen entschieden, den Beruf der Sicherheitskraft bei secura protect kennenzulernen – ein großer Schritt, um das Image der Branche zu ändern.

Fazit: Eine starke und vielfältige Sicherheitsbranche für die Zukunft

Die Sicherheitsbranche bietet Frauen zahlreiche Möglichkeiten, ihre individuellen Stärken einzubringen und Karriere zu machen. Secura protect setzt sich entschlossen dafür ein, mehr Frauen für diese Branche zu gewinnen und ihnen zu zeigen, dass ihre Fähigkeiten nicht nur willkommen, sondern auch unerlässlich sind. Gemeinsam können wir eine vielfältigere und stärkere Sicherheitsbranche schaffen – eine Branche, in der alle Geschlechter gleichermaßen vertreten sind und zusammenarbeiten, um die Welt sicherer zu machen.

Mehr über secura protect erfahren Sie auf der Firmenwebsite.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

secura protect Holding GmbH
Frau Hedda Stroh
Industriestr. 7
63505 Langenselbold
Deutschland

fon ..: +49 6184 909440
fax ..: +49 6184 90944-01
web ..: https://www.secura-protect.de/
email : hedda.stroh@secura-protect.de

2004 gründete Patrick Pond sein Sicherheitsunternehmen secura protect und etablierte es innerhalb weniger Jahre bundesweit. Seit 2015 hat secura protect ihren Hauptsitz in Langenselbold im Rhein/Main-Gebiet. Von hier aus wird ein breites Spektrum an Sicherheitsleistungen im gesamten Bundesgebiet angeboten. Es beinhaltet Werk- und Objektschutz, Revierdienste, Empfangsdienste, die Bewachung öffentlicher und militärischen Liegenschaften, Security-Dienste für Gesundheits-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, ganzheitliche Sicherheitslösungen, die auf individuelle Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind und vieles weitere. secura protect zählt zu den 25 umsatzstärksten Sicherheitsdienstleistern im Land und ist mit knapp 2.000 Menschen „im Auftrag der Sicherheit“ zum Schutz von Menschen, Gebäuden und Einrichtungen unterwegs.

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Wirtschaft

secura protect feiert 20 Jahre Sicherheit: Ein Familienunternehmen auf Erfolgskurs

Secura Protect feiert 20 Jahre Erfolg. Das familiengeführte Sicherheitsunternehmen unter der Leitung von Patrick Pond zählt zu den Top-Sicherheitsdiensten in Deutschland.

BildDie Erfolgsgeschichte des Unternehmens ist geprägt von Leidenschaft, Engagement und harter Arbeit. Unter der Leitung von Gründer und Geschäftsführer Patrick Pond hat sich secura protect zu einem der Top-Sicherheitsdienste in Deutschland entwickelt.

Sicherheit ist ein grundlegendes Bedürfnis und ein essenzieller Bestandteil unserer Gesellschaft. Nicht selten steht hinter den Kulissen dieser wichtigen Branche eine Geschichte von Leidenschaft, Engagement und harter Arbeit. Eine solche Geschichte ist die von Patrick Pond, dem Gründer und Geschäftsführer von secura protect. Seit zwei Jahrzehnten sorgt das familiengeführte Unternehmen für Sicherheit und Verlässlichkeit in Deutschland. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die beeindruckende Reise von Patrick Pond und seinem Team, die sich zu einem der führenden Sicherheitsdienste des Landes entwickelt haben.

 

Die Anfänge: Leidenschaft wird zum Beruf

Patrick Pond entdeckte früh seine Leidenschaft für Sicherheit, geprägt durch den väterlichen Betrieb. Nach seinem BWL-Studium gründete er sein eigenes Sicherheitsunternehmen und etablierte es innerhalb weniger Jahre bundesweit. Seit 2015 ist der Hauptsitz in Langenselbold im Rhein-Main-Gebiet. 

„Werte und Objekte schützen, Menschen Sicherheit geben: Das ist meine Leidenschaft und mein täglicher Antrieb“, sagt Patrick Pond.

 

Familiäre Führung und Werteorientierung

Secura Protect wird gemeinsam mit Ehefrau Tanja Pond, Verwaltungschefin, und Sohn Daniel Pond, Prokurist und Controlling-Verantwortlicher, geführt. „Mit flachen Hierarchien, höchsten Qualitätsstandards und einer Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist, haben wir ein Erfolgsrezept gefunden, das uns stolz macht“, erklärt Tanja Pond.

Seit 2021 ist auch Vladimir Korneev einzelvertretungsberechtigter Geschäftsführer aller operativen secura protect GmbHs. Dank seines Engagements hat sich die Berliner Niederlassung schnell zum Verwaltungsmittelpunkt der Region Nord-Ost entwickelt.

 

Eine Philosophie der Menschlichkeit

Patrick Pond legt großen Wert auf eine kooperative Führungskultur: „Ich bin nicht der strenge Chef-Typ. Mit Kommunikation auf Augenhöhe und ein bisschen Humor lässt sich der Ernst des Tages besser bewältigen.“ Jeder im Unternehmen wird respektvoll behandelt und erhält die notwendige Ausrüstung für den Arbeitsalltag. „Wir halten uns stets an unsere Versprechen und bieten nur Dienstleistungen an, die wir auch realisieren können“, betont Patrick Pond. Eine Null-Toleranz-Politik in Bezug auf die Einhaltung von Gesetzen und Bestimmungen ist dabei selbstverständlich.

 

Erfolgreich ‚im Auftrag der Sicherheit‘

Heute generiert secura protect einen Jahresumsatz von 65 Millionen Euro, unterstützt von rund 2000 Personen, die bundesweit „im Auftrag der Sicherheit“ tätig sind. Der Sicherheitsdienst bietet ein breites Dienstleistungsspektrum an Sicherheitsleistungen in vielen Bereichen, vom Werk-/Objektschutz über Revierdienste und Empfangsdienste bis hin zu ganzheitlichen Sicherheitslösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. 

 

Verantwortung und Nachhaltigkeit

Bei allem Treiben rund um das Tagesgeschäft legt Patrick Pond persönlich als auch unternehmerisch großen Wert auf seine soziale Verantwortung. secura protect ist Mitglied bei Ecovadis und hat 2021 die Charta der Vielfalt sowie den United Nations Global Compact unterzeichnet. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung von Nachhaltigkeitsprinzipien und unterstützt die UN-Ziele. 

 

Nachwuchs und Chancengleichheit

secura protect setzt sich intensiv für die Ausbildung und Förderung junger Menschen ein. Viele Mitarbeitende erhalten schnell Karrierechancen „Jeder, der bereit ist, etwas für seine Karriere zu tun, wird bei uns unterstützt“, sagt Patrick Pond. Zudem liegt ihm die Förderung von Frauen in der Sicherheitsbranche am Herzen: „Unsere Berufsfelder sind gesellschaftlich relevant und verdienen einen besseren Ruf!“

 

Zusammenfassung und Dank

Secura Protect blickt stolz auf 20 Jahre Erfolg zurück und bedankt sich bei Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern für ihre Unterstützung. Das Unternehmen setzt weiterhin auf Menschlichkeit, Qualität und Vertrauen.

 

Mehr dazu: https://www.secura-protect.de/news-details/20-Jahre
Sicherheitsdienstleistungen: https://www.secura-protect.de/dienstleistungen

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Herr Patrick Pond
Industriestraße 7
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fon ..: 06184909440
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email : content@secura-protect.de

Die secura protect Unternehmensgruppe, 2004 im Rhein-Main-Gebiet von Herrn Patrick Pond gegründet, erbringt Sicherheitsdienstleistungen im gesamten Bundesgebiet und zählt mit knapp 2000 Beschäftigten zu den 20 umsatzstärksten Sicherheitsunternehmen bundesweit. (*Quelle: Lünendonk® 2022)

Die secura protect Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen, das als bei der Erbringung seiner Dienstleistungen auf höchste Professionalität, flache Hierarchien und ethische Grundsätze punktet.

Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Aviation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

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Sicherheit – Warum bewacht die Bundeswehr nicht mehr selbst?

Unsere Stellenanzeigen für bewaffnete Sicherheitsmitarbeiter auf militärischem Gelände werfen bei vielen Lesern Fragen auf. Wir erklären in Kürze, warum die Bundeswehr das nicht (mehr) selbst macht.

BildPrivatisierung der Bundeswehrbewachung: Was steckt dahinter?

Hier die Antwort:
Zum einen hat die Bundeswehr mit der Soldatenarbeitszeitverordnung (SAZ) 2016 ihre Arbeitszeitregelungen geändert. Die SAZ sieht vor, dass Soldaten nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten dürfen. Das ist für die Bewachung von Liegenschaften nicht ausreichend. Zum anderen ist die Bundeswehr mit anderen Aufgaben beschäftigt. Dazu gehören zum Beispiel die Ausbildung von Soldaten, die Einsatzbereitschaft und die Auslandseinsätze. Die Bewachung der Liegenschaften ist nicht die Kernaufgabe der Bundeswehr.
 

Hintergründe der Entscheidung der Bundeswehr:

Seit 2016 werden Bundeswehrgelände nicht mehr von der Bundeswehr selbst, sondern von privaten Sicherheitsdiensten bewacht. Die Gründe für diese Entscheidung sind vielfältig. Zum einen soll die Bundeswehr sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, zum anderen sollen durch die Privatisierung Kosten gespart werden.

 

Aufgaben des Sicherheitsdienstes auf Bundeswehrgeländen:

Der Wachdienst schützt den auch ‚Wachbereich‘ genannten Geltungsbereich, welcher in der Regel militärische Bereiche und militärische Sicherheitsbereiche umfasst, vor unberechtigtem Zutritt, verhindert Straftaten gegen die Bundeswehr, schützt vor Spionage, Sabotage und Zersetzung und überwacht die soldatische Ordnung.

Die Aufgaben des Sicherheitsdienstes auf Bundeswehrgeländen sind vielfältig. Dazu gehören unter anderem:

o Die Kontrolle des Zutritts zum Gelände
o Die Überwachung des Geländes
o Die Durchführung von Patrouillen
o Die Bekämpfung von Bränden und Unfällen
o Die Unterstützung der Polizei bei Einsätzen

In einigen Fällen sind die Sicherheitskräfte auch bewaffnet. Sie dürfen dann Schusswaffen einsetzen, um sich selbst und andere zu schützen. (Lesen Sie dazu mehr weiter unten!)

 

Wahl des Sicherheitsdienstes im Ausschreibungsverfahren

Die Aufgaben der Bewachung von Bundeswehrgeländen werden von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) vergeben. Die BImA ist eine Bundesbehörde, die für die Verwaltung und den Verkauf von Bundesliegenschaften zuständig ist.

Bei der Vergabe der Aufträge zur Bewachung von Bundeswehrgeländen sind folgende Aspekte ausschlaggebend:

o Die Qualifikation und Erfahrung des Sicherheitsunternehmens
o Das angebotene Sicherheitskonzept
o Der Preis
o Die Dauer des Vertrages
 

Kritik an der Beauftragung privater Sicherheitsdienste

Die Beauftragung privater Sicherheitsdienste für die Bewachung von Bundeswehrgeländen ist nicht unumstritten. Einige Kritiker befürchten, dass die Sicherheit dadurch gefährdet wird. Sie argumentieren, dass private Sicherheitskräfte nicht über die gleichen Kenntnisse und Fähigkeiten wie Soldaten verfügen.

Andere Kritiker bemängeln, dass die Beauftragung privater Sicherheitsdienste zu einer Privatisierung von hoheitlichen Aufgaben führt. Sie argumentieren, dass die Bundeswehr diese Aufgaben selbst wahrnehmen sollte.

FAZIT

Die Beauftragung privater Sicherheitsdienste für die Bewachung von Bundeswehrgeländen ist eine komplexe Entscheidung. Es gibt sowohl Argumente dafür als auch dagegen. Letztlich ist und bleibt es eine politische Entscheidung, über welche jeder selbst sich seine Meinung bilden kann.
 

– – – – 

 

Nutzung von Schusswaffen durch private Sicherheitskräfte

Die Nutzung von Schusswaffen durch private Sicherheitskräfte ist in Deutschland im §28 Waffengesetz geregelt. Demnach dürfen nur Personen, die bestimmte persönliche und fachliche Voraussetzungen erfüllen, Schusswaffen tragen.

Zu den persönlichen Voraussetzungen gehören unter anderem:

o Volljährigkeit
o Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union
o Unbescholtenheit
o Eignung für den Waffenbesitz
o Körperliche Fitness

Zu den fachlichen Voraussetzungen gehören unter anderem:

o Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sicherheitsmitarbeiter
o Eine theoretische und praktische Ausbildung im Umgang mit Schusswaffen
o Sehr gute Kenntnisse im UZwGBw*

Die Ausbildung im Umgang mit Schusswaffen muss von einem anerkannten Ausbildungsinstitut durchgeführt werden. Die Ausbildung umfasst unter anderem Themen wie Waffenkunde, Waffensachkunde, Waffen- und Schießsportrecht, Einsatzlehre. Die Sicherheitsmitarbeiter sind verpflichtet, die Kenntnisse und Eignungen regelmäßig zu wiederholen. Bewachungsunternehmen sind verpflichtet, die Qualifikation ihrer Mitarbeiter regelmäßig zu überprüfen.

Diese Ergänzung macht deutlich, dass die Nutzung von Schusswaffen durch private Sicherheitskräfte in Deutschland streng geregelt ist. Die Sicherheitsmitarbeiter müssen bestimmte persönliche und fachliche Voraussetzungen erfüllen, um Schusswaffen tragen zu dürfen.

[*UZwGBw – Gesetz über die Anwendung unmittelbaren Zwanges und die Ausübung besonderer Befugnisse durch Soldaten der Bundeswehr und verbündeter Streitkräfte sowie zivile Wachpersonen]

 

– – – –

 

secura protect als Partner der Bundeswehr

Wir verstehen die Fragen und Sorgen derjenigen, die sich über die Bewachung von Bundeswehrgeländen durch private Sicherheitsdienste wundern. Wir möchten betonen, dass secura protect diese Entscheidung weder getroffen hat, noch sich in irgendeiner Form dazu eine politische Meinung bildet. Als Sicherheitsunternehmen hat sich secura protect dazu verpflichtet, sicherheitsrelevante Aufgaben zu übernehmen, wozu im Besonderen auch die Bewachung von Bundeswehrgeländen zählt.

secura protect ist ein führender Sicherheitsdienstleister in Deutschland und verfügt seit über 20 Jahren über umfangreiche Erfahrung in der Bewachung von sensiblen Objekten. secura protect entwickelt individuelle Sicherheitskonzepte für jedes Bundeswehrgelände. Diese Konzepte berücksichtigen die spezifischen Gegebenheiten und Anforderungen des jeweiligen Geländes.

Wir nehmen unsere Aufgabe sehr ernst

Wir sind uns bewusst, dass die Bewachung von Bundeswehrgeländen eine sensible Aufgabe ist. Wir nehmen diese Aufgabe sehr ernst und sind uns der Verantwortung bewusst, die wir damit übernehmen. Wir sind überzeugt, dass wir mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Sicherheitskonzept einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Bundeswehrgeländen leisten können.

Wir hoffen, dass dieser Beitrag Ihnen dabei geholfen hat, Ihre Fragen zu dem Thema zu beantworten.

 
 

Suchen Sie einen Job in der Bewachung von Militärliegenschaften?

 
Dies sollten Sie bei Interesse in jedem Fall mitbringen:

o mindestens Unterrichtung nach § 34a GewO
o Waffensachkunde für Berufswaffenträger
o (unter 25 Jahren eine fachpsychologische Untersuchung)
o Körperliche Fitness
o Bereitschaft zur Schichtarbeit und Sonn- und Feiertagsarbeit

Passenden Job finden

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Die secura protect Unternehmensgruppe, 2009 im Rhein-Main-Gebiet von Herrn Patrick Pond gegründet, erbringt Sicherheitsdienstleistungen im gesamten Bundesgebiet und zählt mit knapp 2000 Beschäftigten zu den 20 umsatzstärksten Sicherheitsunternehmen bundesweit. (*Quelle: Lünendonk® 2022)

Die secura protect Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen, das als bei der Erbringung seiner Dienstleistungen auf höchste Professionalität, flache Hierarchien und ethische Grundsätze punktet.

Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheits-Konzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Avation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

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secura protect Chemnitz engagiert sich am Aktionstag „Schichtwechsel 2023“

Das secura protect Team Chemnitz nahm am Aktionstag „Schichtwechsel“ teil, ermöglichte einem SFZ „Die Werkstatt“-Praktikanten einen Blick hinter die Kulissen des smac – Staatl. Museum f. Archäologie.

BildEin schöner Tag des Miteinanders und eine bereichernde Erfahrung

Am 12. Oktober 2023 war ein ganz besonderer Tag für unser Team in Chemnitz. In Kooperation mit dem SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“ haben wir am Aktionstag „Schichtwechsel“ teilgenommen und einem Praktikanten die Gelegenheit gegeben, für einen Tag in die Welt des Museumsdienstes beim smac – Staatliches Museum für Archäologie Chemnitz einzutauchen. Diese Erfahrung war nicht nur für unseren Praktikanten Eric Seidel, sondern auch für unser Team, eine wertvolle Bereicherung.

Hintergrund: Der Aktionstag „Schichtwechsel“

Der Aktionstag „Schichtwechsel“ ist eine deutschlandweite Initiative, bei der Menschen mit und ohne Behinderungen für einen Tag ihre Arbeitsplätze tauschen, um die jeweils andere Arbeitswelt kennenzulernen. In diesem Jahr erreichte der Aktionstag mit rund 240 Werkstätten aus allen 16 Bundesländern, mehr als 1.550 Werkstattbeschäftigten und fast 1.430 Mitarbeitern aus Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes einen neuen Rekord an Teilnehmern. Handwerksbetriebe, Supermärkte, Stadt- und Gemeindeverwaltungen, Medienunternehmen und viele andere Einrichtungen beteiligten sich.

 
Erfahrung des Tages 

Unser Praktikant Eric Seidel kam vom SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“ und erhielt die Gelegenheit, den Tag im smac – Staatliches Museum für Archäologie Chemnitz zu verbringen. Unsere freundlichen Mitarbeiterinnen begleiteten ihn in den Bereichen Kasse und Aufsicht, und sie vermittelten ihm zahlreiche faszinierende Einblicke in den Museumsdienst. Wir möchten uns herzlich bei smac dafür bedanken, dass sie diese Erfahrung ermöglicht haben.

 
Fazit: Eine allseits bereichernde Erfahrung

Unser Team in Chemnitz war stolz darauf, Teil dieses besonderen Tages des Miteinanders zu sein. Der Aktionstag „Schichtwechsel“ bietet nicht nur die Möglichkeit, Arbeitswelten zu tauschen, sondern auch, Vorurteile abzubauen und das Verständnis für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf zu fördern.

Wir sind dankbar für die Gelegenheit, Eric Seidel an diesem Tag begleiten zu dürfen und für die wertvollen Einblicke, die wir in die Arbeit des SFZ Förderzentrums gewinnen konnten. Wir freuen uns auf weitere solche Begegnungen und Erfahrungen, denn Zusammenarbeit und Miteinander sind der Schlüssel zu einer inklusiveren Gesellschaft.

Last but not least ein riesen Dankeschön an unseren Bereichsleiter Daniel Pietzka, der das alles organisiert und möglich gemacht hat ?

 

Über das SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“

Das SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“ verfolgt das Ziel, gesellschaftliche Teilhabe für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf zu ermöglichen, insbesondere für Menschen mit Blindheit und Sehbehinderung. Sie setzen sich dafür ein, individuelle Potenziale bestmöglich zu nutzen, um ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das SFZ bietet Bildung, Wohnen, medizinische Unterstützung und Arbeit, um gemeinsam Perspektiven zu schaffen.

 

Über das smac – Staatliches Museum für Archäologie Chemnitz

Das smac ist Sachsens einziges Museum, in dem 300.000 Jahre Menschheitsgeschichte erfahrbar sind. Ihr Leitspruch, „Kulturen entdecken – Geschichte verstehen,“ spiegelt ihre Mission wider, die Besucher*innen mit ungewöhnlichen Ausstellungen und einer darauf abgestimmten Szenographie zu begeistern und kulturelle Vielfalt in ihrer zeitlichen Tiefe zu entdecken und zu verstehen. Besonders durch Sonderausstellungen fördern sie das gesellschaftliche Verständnis für kulturelle Vielfalt.

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Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheits-Konzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Avation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

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Die Bedeutung von Soft Skills für Sicherheitskräfte mit §34a GewO Zulassung

Warum sind welche Soft Skills in der Sicherheitsbranche unerlässlich?

BildBesonders in der Sicherheitsbranche, wo der Schutz von Menschen und Eigentum oberste Priorität hat, spielen Soft Skills eine herausragende Rolle. Wir verraten, was die 5 häufigsten von Arbeitgeber verlangten Soft Skills sind und klären auf, warum diese Fähigkeiten so entscheidend sind und wie Bewerber sie erfolgreich und authentisch in Ihrer Bewerbung demonstrieren können.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind Soft Skills – auch als zwischenmenschliche Fähigkeiten bekannt – von entscheidender Bedeutung. Jenseits von technischem Know-how sind es diese immateriellen Qualitäten, die den Unterschied zwischen einem guten und einem außergewöhnlichen Sicherheitsmitarbeiter ausmachen. Soft Skills befähigen uns, nicht nur Aufgaben zu erfüllen, sondern auch mit Empathie, Integrität und Professionalität zu agieren. Aber was genau sind Soft Skills, und warum sind sie heute wichtiger denn je?
 

Die 5 wichtigsten Soft Skills und deren Bedeutung:

1. Kommunikationsfähigkeit

Die Fähigkeit, klar, präzise und effektiv zu kommunizieren, ist in einer Sicherheitsrolle unerlässlich und von großer Bedeutung. Dies beinhaltet sowohl das präzise Weitergeben von Informationen als auch die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und sicherzustellen, dass Botschaften richtig verstanden werden. Dies ist nicht für eine gute Kommunikation förderlich, sondern dient vor allem auch der Deeskalation von Konflikten.

2. Empathie

Die Fähigkeit, sich in andere Menschen hineinzuversetzen, ermöglicht es Sicherheitskräften, angemessen auf unterschiedliche Situationen und individuelle Bedürfnisse zu reagieren. Empathie fördert auch das Vertrauen zwischen Sicherheitspersonal und Kunden. Dies ist wichtig, um in schwierigen Situationen angemessen reagieren zu können.

3. Teamfähigkeit

Sicherheitskräfte arbeiten oft in Teams, sei es mit Kollegen oder anderen Abteilungen. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum gegenseitigen Support ist unerlässlich, um effektiv auf Herausforderungen zu reagieren. Demnach ermöglicht Teamarbeit eine bessere Sicherheitsabdeckung und einen reibungslosen Ablauf von Aufgaben.

4. Problemlösungskompetenz

In einer dynamischen Umgebung können unerwartete Situationen auftreten und Sicherheitskräfte müssen oft in Echtzeit schnelle Entscheidungen treffen und Pröbleme schnell und effektiv lösen. Eine gute Problemlösungskompetenz des Sicherheitspersonals ist hierbei von großer Bedeutung. Dazu gehören Fähigkeiten wie: Schnell denken, kreative Lösungen finden und unter Druck kluge Entscheidungen zu treffen, um schnell zu denken, kreative Lösungen zu finden und kluge Entscheidungen unter Druck zu treffen.

5. Verantwortungsbewusstsein

Die Fähigkeit, Verantwortung für seine Handlungen zu übernehmen ist – natürlich nicht nur in unserer Sicherheitsbranche – das A+O. Besonders als Hüter der Sicherheit von Menschen und Eigentum ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein unverzichtbar. Sicherheitskräfte müssen sich ihrer Verantwortung bewusst sein, ihre Aufgaben ernst nehmen und stets zuverlässig handeln.

 

So können Sie als Bewerber Ihre Soft Skills nachweisen

In der heutigen wettbewerbsorientierten Berufswelt sind Soft Skills wie unsichtbare Werkzeuge, die darüber entscheiden, wie effektiv wir in unseren Aufgaben sind. Hier sind einige bewährte Tipps, um diese essenziellen „unsichtbaren“ Fähigkeiten in Ihrer Bewerbung zu unterstreichen und hervorzuheben:

1. Beispiele aus der Vergangenheit

Beschreiben Sie Situationen aus früheren beruflichen oder persönlichen Erfahrungen, in denen Sie diese Soft Skills erfolgreich angewendet haben.
_Beispiel: In einem Bewerbungsgespräch könnten Sie Folgendes sagen: „In meiner vorherigen Position als Sicherheitsmitarbeiter habe ich meine Kommunikationsfähigkeiten genutzt, um ruhig mit aufgebrachten Kunden zu interagieren und Konflikte zu lösen. Einmal hatte ich eine Situation, in der ich erfolgreich eine unangenehme Auseinandersetzung beruhigt und eine positive Lösung gefunden habe.“_

2. Referenzen und Empfehlungen

Zeigen Sie, dass andere Menschen Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen bestätigen können. Beispiel: _Sie könnten erklären: „In meiner letzten Anstellung habe ich eng mit unserem Team zusammengearbeitet und erhielt von meinem Vorgesetzten eine Empfehlung für meine ausgezeichnete Teamfähigkeit. Er betonte, wie sehr ich zum reibungslosen Ablauf der täglichen Sicherheitsoperationen beigetragen habe.“_

3. Selbstbewusstes Auftreten

Präsentieren Sie sich im Bewerbungsgespräch selbstbewusst und betonen Sie, wie Sie planen, diese Soft Skills in Ihrem künftigen Sicherheitsjob einzusetzen. _Beispiel: Sie könnten beim Vorstellungsgespräch sagen: „Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten in Problemlösungssituationen mir erlauben werden, in stressigen Momenten schnell kluge Entscheidungen zu treffen. Ich freue mich darauf, diese Fähigkeiten als Teil des Sicherheitsteams bei [Unternehmen] einzusetzen.“_

LAST BUT NOT LEAST: Seien Sie authentisch und vor allem ehrlich: Wenn Sie Ihre Soft Skills anführen, erfinden Sie keine Geschichten und übertreiben Sie nicht. Ihr künftiger Arbeitgeber kann schnell erkennen, wenn Sie über Ihre Fähigkeiten flunkern.

Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie Ihre Soft Skills effektiv nachweisen, sich von anderen Bewerbern abheben und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen.

Die Bedeutung von Soft Skills in der Sicherheitsbranche ist unbestreitbar.

 
Als fairer Arbeitgeber legen wir in der secura protect Unternehmensgruppe großen Wert auf die Entwicklung und Nutzung dieser Fähigkeiten. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für engagierte Sicherheitskräfte. Besuchen Sie unsere Karriereseite, um offene Stellen zu entdecken und sich unserem Team anzuschließen.

Wir hoffen, dass dieser Beitrag Ihnen einen Einblick in die Bedeutung von Soft Skills für Sicherheitskräfte gegeben hat. Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten, seien Sie bereit, Herausforderungen anzunehmen, und werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

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Die secura protect Unternehmensgruppe, 2009 im Rhein-Main-Gebiet von Herrn Patrick Pond gegründet, erbringt Sicherheitsdienstleistungen im gesamten Bundesgebiet und zählt mit knapp 2000 Beschäftigten zu den 20 umsatzstärksten Sicherheitsunternehmen bundesweit. (*Quelle: Lünendonk® 2022)

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Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheits-Konzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Avation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

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