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Vorbildliche Unternehmerpersönlichkeit des Jahres: Jürgen Diener mit WRP-Award ausgezeichnet

Die von der Fachzeitschrift WRP-Wäscherei + Reinigungspraxis engagierte Fachjury würdigt sein Engagement für die Branche. Der Wäschereibesitzer ist außerdem seit über 40 Jahren für Hoteliers tätig.

BildDie Preisträger des WRP-Awards sind vorbildlich agierende Unternehmen aus der Textilpflegebranche, die sich unter anderem in den Kategorien Marketing, Energiesparen, Logistik, Mitarbeiterqualifikation und Kundenservice mit beispielhaften Konzepten, Strategien und Lösungen auszeichnen. In diesem Jahr darf sich nun auch Jürgen Diener über die Auszeichnung „Vorbildliche Unternehmerpersönlichkeit des Jahres“ freuen.
Der Textilpflegeexperte mit zwei Meisterbriefen gilt darüber hinaus bereits seit Jahrzehnten als engagierter Unternehmer in der Region.

Rolf Slickers, Mitglied der Fachjury des WRP-Awards, über die Vergabe der Auszeichnung: „Jürgen Diener ist nicht nur ein ambitionierter Mittelständler, sondern auch ein Kommunalpolitiker sowie ein aktives Mitglied in unterschiedlichen Verbänden. Dazu gehört unter anderem der Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) sowie die Mittelstandsvereinigung Landesverband Hessen. Hier übernahm er nicht nur leitende Funktionen, sondern wirkte an zahlreichen Weiterentwicklungen für die Branche mit. Seine umfangreichen ehrenamtlichen Tätigkeiten, die Begeisterung von Menschen für unsere Arbeit in der Textilpflege, der Schaffung von Arbeitsplätzen vor Ort und die Stärkung der Wirtschaft in der Region wollen wir nun mit dieser Ehrung würdigen.“

Die Wäscherei Diener steht seit rund 66 Jahren für Regionalität und beschäftigt in der Unternehmensgruppe mehr als 250 Mitarbeitende. Der Familienbetrieb gehört seit Beginn der Gründung zum Verbund der Servitex – einem Zusammenschluss von inhabergeführten Großwäschereien – und bietet seine Dienstleistungen vor allem für die Hotellerie auch bundesweit an. Mit drei Standorten in Schlitz, Pfaffenheck und Ebersburg sowie einem Liefergebiet zwischen Koblenz, Düsseldorf, Kassel, Fulda, Würzburg, Stuttgart und Frankfurt/Main werden täglich rund 70 Tonnen Wäsche gereinigt. Neben Jürgen Diener selbst sind in dem Unternehmen auch Ehefrau Martina und die beiden Söhne Jéròme und Nicolai tätig.

WRP-Wäscherei + Reinigungspraxis ist seit über 75 Jahren die Fachzeitschrift für die gesamte Textilbranche. WRP-Wäscherei + Reinigungspraxis zeichnet seit mehreren Jahren vorbildliche Unternehmen aus, die mit ihren Konzepten und Strategien in den Bereichen Nachhaltigkeit, Energie- und Ressourceneinsparungen, Logistik und Kundenservice eine ausgesuchte sowie externe Expertenjury überzeugen müssen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Servitex GmbH
Herr Rolf Slickers
Weserstraße 118
12059 Berlin
Deutschland

fon ..: 0049 030 – 26 93 07 00
web ..: http://www.servitex.de
email : info@servitex.de

Die Servitex GmbH ist ein Verbund mittelständischer Dienstleister, der sich auf den Bereich Mietwäsche und Textilpflege in der Hotellerie spezialisiert hat. Momentan besteht der Servitex-Verbund aus sieben inhabergeführten Wäschereien mit insgesamt 14 Standorten.
Unter Beachtung ökologischer sowie hygienischer Standards und konsequentem Umweltschutz übernimmt Servitex für den Kunden das gesamte Textilmanagement – vom Einkauf und Pflege bis hin zur Logistik. Das Portfolio des Unternehmens umfasst Frotteewäsche, Bettwäsche, Tischwäsche und Berufsbekleidung in unterschiedlicher Ausführung. Geschäftsführer ist Rolf Slickers.

www.servitex.de

Pressekontakt:

Wolf. Communication by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

fon ..: +41 76 4985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com

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Wäschereiverbund startet Mitarbeiterkampagne: Wertschätzung für die Helden hinter den Kulissen der Hotellerie

Servitex setzt seit der Gründung auf eine nachhaltige Gestaltung der Mitgliedsbetriebe. Im Rahmen dieses Engagements soll nun auch das Employer Branding der Wäschereibetriebe weiter gestärkt werden.

BildAls Auftakt dieser Initiative hat Servitex ein exklusives Fotoshooting mit verschiedenen Teammitgliedern aus den Betrieben unter dem Motto „Unsere Mitarbeitenden in den Wäschereien gehören zu den unsichtbaren Helden der Hotelindustrie.“ organisiert.
„Wenn die Hotellerie teilweise einen schlechten Ruf als Arbeitgeber hat, hat die Wäschereibranche gar keinen. Das wollen wir ändern“, so Rolf Slickers, Geschäftsführer der Servitex GmbH.
Die Mitarbeiterkampagne zielt darauf ab, die Bindung zwischen den Wäschereien und ihren Mitarbeitern zu stärken, das Bewusstsein für die Bedeutung ihrer Arbeit zu schärfen und das Image der Mitgliedsbetriebe im Bereich des Employer Brandings zu verbessern. Gleichzeitig wollen die inhabergeführten Betriebe Interessenten ihre Wäschereien verstärkt als potenziellen Arbeitgeber präsentieren. Neben den langjährigen sowie umfangreichen nachhaltigen Maßnahmen der Mitgliedsbetriebe von Servitex zählen auch die zukunftsorientierte und wertschätzende Gestaltung der zahlreichen Arbeitsplätze.
Rolf Slickers ergänzt: „Unsere Mitarbeitenden sind für unsere Wäschereien unentbehrlich. Ohne ihre harte und wertvolle Arbeit wäre es unmöglich, den Gästen den Komfort und die Sauberkeit zu bieten, die sie täglich erwarten. Ohne sie gäbe es ausserdem keine frische Wäsche in unseren Partnerhotels. Mit dieser Mitarbeiterkampagne möchten wir nicht nur unsere Anerkennung für ihre Arbeit ausdrücken, sondern den Hotelkunden zeigen, dass hinter jedem sauberen Bett und jeder frischen Bettwäsche ein engagiertes Team steht. Andererseits wollen wir auch zeigen, dass wir sehr wohl attraktive Arbeitsplätze mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.“

Servitex hat sich zum Ziel gesetzt, nachhaltige Lösungen in der Branche zu fördern und umzusetzen. Durch den Einsatz modernster Technologien, umweltfreundlicher Reinigungsverfahren und regelmäßiger Zertifizierungen gewährleistet der Wäschereiverbund eine ressourcenschonende Textilpflege. Bei den Textilien selbst legt das Unternehmen Wert auf echte nachhaltige Alternativen. Unter anderem werden lediglich „Made in Green“ zertifizierte Produkte eingesetzt. Diese Zertifizierung beinhaltet eine Auditierung der vier zentralen Produktionsschritte spinnen, weben, nähen, färben (soziale und ökologische Faktoren).

Ende 2019 gründete der Wäschereiverbund darüber hinaus einen wissenschaftlichen Beirat, um das Engagement in Bezug auf Nachhaltigkeit weiter auszubauen. Im Fokus steht dabei auch das Thema Digitalisierung sowie das Ziel, Qualität und Produktivität zu verbessern. Renommierte Experten aus der Branche behandeln hierbei zahlreiche Fragestellungen und geben den Wäschereibetrieben konkrete Handlungsanweisungen. Servitex bleibt dabei bestrebt, die gewonnenen Erkenntnisse aus der Tagung des wissenschaftlichen Beirats in direkte Maßnahmen umzusetzen, damit die Position als führender Anbieter im Bereich textiler Dienstleistungen für die Hotellerie weiter gefestigt werden kann.

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Unter Beachtung ökologischer sowie hygienischer Standards und konsequentem Umweltschutz übernimmt Servitex für den Kunden das gesamte Textilmanagement – vom Einkauf und Pflege bis hin zur Logistik. Das Portfolio des Unternehmens umfasst Frotteewäsche, Bettwäsche, Tischwäsche und Berufsbekleidung in unterschiedlicher Ausführung. Geschäftsführer ist Rolf Slickers.

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Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Employer Branding: Servitex setzt auf eigenen wissenschaftlichen Beirat

Der Verbund textiler Dienstleister für die Hotellerie erarbeitete mit Unterstützung von Wissenschaftlern aus verschiedenen Fachbereichen Lösungsansätze für aktuelle Fragestellungen der Wäschereien.

BildIm Rahmen einer großen Gesellschafterversammlung von Servitex findet regelmäßig die Sitzung des – von dem Textilverbund im Jahr 2019 ins Leben gerufene – wissenschaftlichen Beirats statt. Der Beirat fokussiert sich dabei auf eine Vielzahl essenzieller Fragestellungen, die die textilen Dienstleistungen in der Hotellerie prägen. Insbesondere wurde dieses Mal intensiv über die Herausforderungen von Preisanpassungen aufgrund massiv gestiegener Kosten diskutiert. Zusätzlich standen Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Employer Branding im Mittelpunkt der Diskussionen. Vor allem die Förderung nachhaltiger Praktiken und die Implementierung digitaler Lösungen sind entscheidende Aspekte, um die Zukunftsfähigkeit der textilen Dienstleistungsbranche zu gewährleisten. „Darüber hinaus wurde die Frage intensiv diskutiert, wie Unternehmen im Niedriglohnsektor langfristig attraktive Arbeitgeber sein können. Die Überlegungen des Beirats zielten darauf ab, Wege aufzuzeigen, wie unsere Mitglieder trotz des Spannungsfeldes zwischen Kostendruck und Mitarbeiterzufriedenheit ein gesundes Gleichgewicht finden können. Die Tagung des wissenschaftlichen Beirats war somit wieder erfolgreich und hat uns wertvolle Einblicke und Empfehlungen geliefert. Es ist entscheidend, dass wir gemeinsam an Lösungen arbeiten, um die Zukunftsfähigkeit der textilen Dienstleistungsbranche weiterhin zu sichern“, so Rolf Slickers, Geschäftsführer der Servitex GmbH.

Servitex bleibt bestrebt, die gewonnenen Erkenntnisse aus der Tagung des wissenschaftlichen Beirats in konkrete Maßnahmen umzusetzen, um ihre Position als führender Anbieter im Bereich textiler Dienstleistungen für die Hotellerie weiter zu festigen.
Neben der Teilnahme durch den Servitex-Gesellschafter Jürgen Diener, Inhaber der Wäscherei Diener und Carl Gregor von Hollen, Prokurist der Fliegel Textilservice Holding sowie dem Servitex-Geschäftsführer Rolf Slickers, nahmen dieses Jahr in Berlin Prof. Dr. h.c. Stephan Gerhard, Prof. Dr. Sandra Rochnowski, Dr. Geert Böttger, Dipl. Ing. Rolf Heimann, Fritz Dickamp, BSc sowie der Wirtschaftswissenschaftler Wolf-Thomas Karl teil, der erneut die Funktion der Moderation im Rahmen der Sitzung des wissenschaftlichen Beirats übernommen hat.

Die Tagung bot in erster Linie eine Plattform für eingehende Diskussionen zu essenziellen Herausforderungen und Chancen, mit denen die Branchen der Textilpflege und der Hotellerie derzeit konfrontiert sind. In diesem Jahr richtete der wissenschaftliche Beirat sein Augenmerk auf mehrere Schlüsselthemen. Dazu gehörten Preisanpassungen aufgrund massiv gestiegener Kosten, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Chancen und Risiken von mittelständischen Wäschereibetrieben in Deutschland sowie die Attraktivität als Arbeitgeber im Niedriglohnsektor.
Die Gesellschafterversammlung und die Tagung des wissenschaftlichen Beirats boten somit erneut eine wertvolle Gelegenheit für Servitex und die teilnehmenden textilen Dienstleister, Erkenntnisse zu gewinnen, Ideen auszutauschen und Strategien zu entwickeln, mit dem Ziel, sich den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen erfolgreich stellen zu können.

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Engagement gegen Fachkräftemangel in der Textilpflege: Servitex-Betriebe bilden internationale Fachkräfte aus

Servitex-Mitglied Wäscherei Diener setzt auch auf Mitarbeitende aus dem Ausland. Das hessische Familienunternehmen darf sich nun über den erfolgreich integrierten Nachwuchs aus Indonesien freuen.

BildDie Textilpflege verfügt über einen besonders hohen Mangel an Fachkräften. Die Bundesarbeitsagentur stuft den Handwerksberuf der Textilpflegerin bzw. des Textilpflegers sogar als sogenannten „Engpassberuf“ ein. Da die Servitex-Wäschereien vor allem Hotels versorgen, hat dieser Umstand auch spürbare Auswirkungen auf das Gastgewerbe. Jürgen Diener, Inhaber der Wäscherei Diener, Servitex-Gesellschafter und Gründungsmitglied von Servitex, wagte daher den mutigen Schritt, fünf junge Menschen aus Indonesien in die idyllische Rhön-Region zu holen, um sie nicht nur als qualifizierte Textilpfleger auszubilden. Weitere Auszubildende werden in Kürze folgen. Somit offeriert sein Unternehmen eine echte berufliche Perspektive in Deutschland.

„Dieses wegweisende Integrationsprogramm ist ein beispielhaftes Zeugnis für das Engagement des Mittelstandes in Deutschland, um auch dem immer dringlicher werdenden Fachkräftemangel in der Textil- und Wäschereibranche entgegenzuwirken. Die Auszubildenden haben wir im Team sorgfältig ausgewählt und bilden sie nun bereits im zweiten Jahr aus. Vor Ausbildungsbeginn haben wir einjährige Sprachkurse für die Kandidaten übernommen. Dadurch konnten wir direkt zu Beginn spürbar die Sprachbarriere abbauen. Unsere Vision ist nun dabei, nicht nur Kunden in der Hotelbranche weiterhin bestmöglich zu versorgen, sondern auch dazu beizutragen, die Herausforderungen des Fachkräftemangels aktiv anzugehen“, so Jürgen Diener. Jerome Diener, Mitglied der Geschäftsführung der Wäscherei Diener, fügt hinzu: „Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zur Ausbildung und Integration dieser jungen Talente zu leisten, die uns mit ihrer frischen Perspektive und Begeisterung für die Textilpflegebranche bereichern. Außerdem freuen wir uns darauf, gemeinsam mit den Nachwuchstalenten eine erfolgreiche Zukunft aufzubauen.“

Die jungen indonesischen Auszubildenden sind ebenfalls begeistert von der Möglichkeit, in Deutschland eine Ausbildung zu absolvieren sowie einen vielversprechenden Berufsweg in der Wäschereibranche beginnen zu dürfen. Der Verbund textiler Dienstleister ist daher überzeugt davon, dass die Integration von internationalen Fachkräften nicht nur die eigene Wettbewerbsfähigkeit stärkt, sondern auch dazu beiträgt, die Vielfalt und Innovation in der Branche zu fördern sowie die Möglichkeit bietet, voneinander zu lernen und kulturellen Austausch zu fördern. Das Austauschprogramm beweist, dass es eine reelle Chance gibt, gemeinsam die Herausforderungen des Fachkräftemangels in der Zukunft erfolgsversprechend zu bewältigen.
„Familie Diener ist mit ihrem Unternehmen ein beeindruckendes Beispiel für die Branche und zeigt, dass es mit Engagement, Innovation und internationaler Zusammenarbeit möglich ist, den Fachkräftemangel zu bewältigen und gleichzeitig jungen Menschen eine vielversprechende Zukunft zu bieten“, ergänzt Rolf Slickers, Geschäftsführer der Servitex GmbH.

Die Wäscherei Diener mit Hauptstandort in Ebersburg bei Fulda verfügt über zwei weitere Niederlassungen in Pfaffenheck bei Koblenz und Schlitz. Derzeit beschäftigt das Familienunternehmen rund 260 Mitarbeitende. Diener verfügt darüber hinaus über einen hoch modernen, komplexen Maschinenpark mit einer durchschnittlichen Tagesleistung von insgesamt 75 Tonnen Wäsche. Zu den Kunden gehört vor allem die Hotellerie.

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