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Wirtschaft

secura protect feiert 20 Jahre Sicherheit: Ein Familienunternehmen auf Erfolgskurs

Secura Protect feiert 20 Jahre Erfolg. Das familiengeführte Sicherheitsunternehmen unter der Leitung von Patrick Pond zählt zu den Top-Sicherheitsdiensten in Deutschland.

BildDie Erfolgsgeschichte des Unternehmens ist geprägt von Leidenschaft, Engagement und harter Arbeit. Unter der Leitung von Gründer und Geschäftsführer Patrick Pond hat sich secura protect zu einem der Top-Sicherheitsdienste in Deutschland entwickelt.

Sicherheit ist ein grundlegendes Bedürfnis und ein essenzieller Bestandteil unserer Gesellschaft. Nicht selten steht hinter den Kulissen dieser wichtigen Branche eine Geschichte von Leidenschaft, Engagement und harter Arbeit. Eine solche Geschichte ist die von Patrick Pond, dem Gründer und Geschäftsführer von secura protect. Seit zwei Jahrzehnten sorgt das familiengeführte Unternehmen für Sicherheit und Verlässlichkeit in Deutschland. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die beeindruckende Reise von Patrick Pond und seinem Team, die sich zu einem der führenden Sicherheitsdienste des Landes entwickelt haben.

 

Die Anfänge: Leidenschaft wird zum Beruf

Patrick Pond entdeckte früh seine Leidenschaft für Sicherheit, geprägt durch den väterlichen Betrieb. Nach seinem BWL-Studium gründete er sein eigenes Sicherheitsunternehmen und etablierte es innerhalb weniger Jahre bundesweit. Seit 2015 ist der Hauptsitz in Langenselbold im Rhein-Main-Gebiet. 

„Werte und Objekte schützen, Menschen Sicherheit geben: Das ist meine Leidenschaft und mein täglicher Antrieb“, sagt Patrick Pond.

 

Familiäre Führung und Werteorientierung

Secura Protect wird gemeinsam mit Ehefrau Tanja Pond, Verwaltungschefin, und Sohn Daniel Pond, Prokurist und Controlling-Verantwortlicher, geführt. „Mit flachen Hierarchien, höchsten Qualitätsstandards und einer Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist, haben wir ein Erfolgsrezept gefunden, das uns stolz macht“, erklärt Tanja Pond.

Seit 2021 ist auch Vladimir Korneev einzelvertretungsberechtigter Geschäftsführer aller operativen secura protect GmbHs. Dank seines Engagements hat sich die Berliner Niederlassung schnell zum Verwaltungsmittelpunkt der Region Nord-Ost entwickelt.

 

Eine Philosophie der Menschlichkeit

Patrick Pond legt großen Wert auf eine kooperative Führungskultur: „Ich bin nicht der strenge Chef-Typ. Mit Kommunikation auf Augenhöhe und ein bisschen Humor lässt sich der Ernst des Tages besser bewältigen.“ Jeder im Unternehmen wird respektvoll behandelt und erhält die notwendige Ausrüstung für den Arbeitsalltag. „Wir halten uns stets an unsere Versprechen und bieten nur Dienstleistungen an, die wir auch realisieren können“, betont Patrick Pond. Eine Null-Toleranz-Politik in Bezug auf die Einhaltung von Gesetzen und Bestimmungen ist dabei selbstverständlich.

 

Erfolgreich ‚im Auftrag der Sicherheit‘

Heute generiert secura protect einen Jahresumsatz von 65 Millionen Euro, unterstützt von rund 2000 Personen, die bundesweit „im Auftrag der Sicherheit“ tätig sind. Der Sicherheitsdienst bietet ein breites Dienstleistungsspektrum an Sicherheitsleistungen in vielen Bereichen, vom Werk-/Objektschutz über Revierdienste und Empfangsdienste bis hin zu ganzheitlichen Sicherheitslösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. 

 

Verantwortung und Nachhaltigkeit

Bei allem Treiben rund um das Tagesgeschäft legt Patrick Pond persönlich als auch unternehmerisch großen Wert auf seine soziale Verantwortung. secura protect ist Mitglied bei Ecovadis und hat 2021 die Charta der Vielfalt sowie den United Nations Global Compact unterzeichnet. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung von Nachhaltigkeitsprinzipien und unterstützt die UN-Ziele. 

 

Nachwuchs und Chancengleichheit

secura protect setzt sich intensiv für die Ausbildung und Förderung junger Menschen ein. Viele Mitarbeitende erhalten schnell Karrierechancen „Jeder, der bereit ist, etwas für seine Karriere zu tun, wird bei uns unterstützt“, sagt Patrick Pond. Zudem liegt ihm die Förderung von Frauen in der Sicherheitsbranche am Herzen: „Unsere Berufsfelder sind gesellschaftlich relevant und verdienen einen besseren Ruf!“

 

Zusammenfassung und Dank

Secura Protect blickt stolz auf 20 Jahre Erfolg zurück und bedankt sich bei Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern für ihre Unterstützung. Das Unternehmen setzt weiterhin auf Menschlichkeit, Qualität und Vertrauen.

 

Mehr dazu: https://www.secura-protect.de/news-details/20-Jahre
Sicherheitsdienstleistungen: https://www.secura-protect.de/dienstleistungen

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

secura protect Holding GmbH
Herr Patrick Pond
Industriestraße 7
63505 Langenselbold
Deutschland

fon ..: 06184909440
fax ..: 061849094401
web ..: https://www.secura-protect.de/
email : content@secura-protect.de

Die secura protect Unternehmensgruppe, 2004 im Rhein-Main-Gebiet von Herrn Patrick Pond gegründet, erbringt Sicherheitsdienstleistungen im gesamten Bundesgebiet und zählt mit knapp 2000 Beschäftigten zu den 20 umsatzstärksten Sicherheitsunternehmen bundesweit. (*Quelle: Lünendonk® 2022)

Die secura protect Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen, das als bei der Erbringung seiner Dienstleistungen auf höchste Professionalität, flache Hierarchien und ethische Grundsätze punktet.

Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Aviation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

Pressekontakt:

secura protect Holding GmbH
Frau Hedda Stroh
Industriestraße 7
63505 Langenselbold

fon ..: 01705254303
email : hedda.stroh@secura-protect.de

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Sicherheit – Warum bewacht die Bundeswehr nicht mehr selbst?

Unsere Stellenanzeigen für bewaffnete Sicherheitsmitarbeiter auf militärischem Gelände werfen bei vielen Lesern Fragen auf. Wir erklären in Kürze, warum die Bundeswehr das nicht (mehr) selbst macht.

BildPrivatisierung der Bundeswehrbewachung: Was steckt dahinter?

Hier die Antwort:
Zum einen hat die Bundeswehr mit der Soldatenarbeitszeitverordnung (SAZ) 2016 ihre Arbeitszeitregelungen geändert. Die SAZ sieht vor, dass Soldaten nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten dürfen. Das ist für die Bewachung von Liegenschaften nicht ausreichend. Zum anderen ist die Bundeswehr mit anderen Aufgaben beschäftigt. Dazu gehören zum Beispiel die Ausbildung von Soldaten, die Einsatzbereitschaft und die Auslandseinsätze. Die Bewachung der Liegenschaften ist nicht die Kernaufgabe der Bundeswehr.
 

Hintergründe der Entscheidung der Bundeswehr:

Seit 2016 werden Bundeswehrgelände nicht mehr von der Bundeswehr selbst, sondern von privaten Sicherheitsdiensten bewacht. Die Gründe für diese Entscheidung sind vielfältig. Zum einen soll die Bundeswehr sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, zum anderen sollen durch die Privatisierung Kosten gespart werden.

 

Aufgaben des Sicherheitsdienstes auf Bundeswehrgeländen:

Der Wachdienst schützt den auch ‚Wachbereich‘ genannten Geltungsbereich, welcher in der Regel militärische Bereiche und militärische Sicherheitsbereiche umfasst, vor unberechtigtem Zutritt, verhindert Straftaten gegen die Bundeswehr, schützt vor Spionage, Sabotage und Zersetzung und überwacht die soldatische Ordnung.

Die Aufgaben des Sicherheitsdienstes auf Bundeswehrgeländen sind vielfältig. Dazu gehören unter anderem:

o Die Kontrolle des Zutritts zum Gelände
o Die Überwachung des Geländes
o Die Durchführung von Patrouillen
o Die Bekämpfung von Bränden und Unfällen
o Die Unterstützung der Polizei bei Einsätzen

In einigen Fällen sind die Sicherheitskräfte auch bewaffnet. Sie dürfen dann Schusswaffen einsetzen, um sich selbst und andere zu schützen. (Lesen Sie dazu mehr weiter unten!)

 

Wahl des Sicherheitsdienstes im Ausschreibungsverfahren

Die Aufgaben der Bewachung von Bundeswehrgeländen werden von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) vergeben. Die BImA ist eine Bundesbehörde, die für die Verwaltung und den Verkauf von Bundesliegenschaften zuständig ist.

Bei der Vergabe der Aufträge zur Bewachung von Bundeswehrgeländen sind folgende Aspekte ausschlaggebend:

o Die Qualifikation und Erfahrung des Sicherheitsunternehmens
o Das angebotene Sicherheitskonzept
o Der Preis
o Die Dauer des Vertrages
 

Kritik an der Beauftragung privater Sicherheitsdienste

Die Beauftragung privater Sicherheitsdienste für die Bewachung von Bundeswehrgeländen ist nicht unumstritten. Einige Kritiker befürchten, dass die Sicherheit dadurch gefährdet wird. Sie argumentieren, dass private Sicherheitskräfte nicht über die gleichen Kenntnisse und Fähigkeiten wie Soldaten verfügen.

Andere Kritiker bemängeln, dass die Beauftragung privater Sicherheitsdienste zu einer Privatisierung von hoheitlichen Aufgaben führt. Sie argumentieren, dass die Bundeswehr diese Aufgaben selbst wahrnehmen sollte.

FAZIT

Die Beauftragung privater Sicherheitsdienste für die Bewachung von Bundeswehrgeländen ist eine komplexe Entscheidung. Es gibt sowohl Argumente dafür als auch dagegen. Letztlich ist und bleibt es eine politische Entscheidung, über welche jeder selbst sich seine Meinung bilden kann.
 

– – – – 

 

Nutzung von Schusswaffen durch private Sicherheitskräfte

Die Nutzung von Schusswaffen durch private Sicherheitskräfte ist in Deutschland im §28 Waffengesetz geregelt. Demnach dürfen nur Personen, die bestimmte persönliche und fachliche Voraussetzungen erfüllen, Schusswaffen tragen.

Zu den persönlichen Voraussetzungen gehören unter anderem:

o Volljährigkeit
o Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union
o Unbescholtenheit
o Eignung für den Waffenbesitz
o Körperliche Fitness

Zu den fachlichen Voraussetzungen gehören unter anderem:

o Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sicherheitsmitarbeiter
o Eine theoretische und praktische Ausbildung im Umgang mit Schusswaffen
o Sehr gute Kenntnisse im UZwGBw*

Die Ausbildung im Umgang mit Schusswaffen muss von einem anerkannten Ausbildungsinstitut durchgeführt werden. Die Ausbildung umfasst unter anderem Themen wie Waffenkunde, Waffensachkunde, Waffen- und Schießsportrecht, Einsatzlehre. Die Sicherheitsmitarbeiter sind verpflichtet, die Kenntnisse und Eignungen regelmäßig zu wiederholen. Bewachungsunternehmen sind verpflichtet, die Qualifikation ihrer Mitarbeiter regelmäßig zu überprüfen.

Diese Ergänzung macht deutlich, dass die Nutzung von Schusswaffen durch private Sicherheitskräfte in Deutschland streng geregelt ist. Die Sicherheitsmitarbeiter müssen bestimmte persönliche und fachliche Voraussetzungen erfüllen, um Schusswaffen tragen zu dürfen.

[*UZwGBw – Gesetz über die Anwendung unmittelbaren Zwanges und die Ausübung besonderer Befugnisse durch Soldaten der Bundeswehr und verbündeter Streitkräfte sowie zivile Wachpersonen]

 

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secura protect als Partner der Bundeswehr

Wir verstehen die Fragen und Sorgen derjenigen, die sich über die Bewachung von Bundeswehrgeländen durch private Sicherheitsdienste wundern. Wir möchten betonen, dass secura protect diese Entscheidung weder getroffen hat, noch sich in irgendeiner Form dazu eine politische Meinung bildet. Als Sicherheitsunternehmen hat sich secura protect dazu verpflichtet, sicherheitsrelevante Aufgaben zu übernehmen, wozu im Besonderen auch die Bewachung von Bundeswehrgeländen zählt.

secura protect ist ein führender Sicherheitsdienstleister in Deutschland und verfügt seit über 20 Jahren über umfangreiche Erfahrung in der Bewachung von sensiblen Objekten. secura protect entwickelt individuelle Sicherheitskonzepte für jedes Bundeswehrgelände. Diese Konzepte berücksichtigen die spezifischen Gegebenheiten und Anforderungen des jeweiligen Geländes.

Wir nehmen unsere Aufgabe sehr ernst

Wir sind uns bewusst, dass die Bewachung von Bundeswehrgeländen eine sensible Aufgabe ist. Wir nehmen diese Aufgabe sehr ernst und sind uns der Verantwortung bewusst, die wir damit übernehmen. Wir sind überzeugt, dass wir mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Sicherheitskonzept einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Bundeswehrgeländen leisten können.

Wir hoffen, dass dieser Beitrag Ihnen dabei geholfen hat, Ihre Fragen zu dem Thema zu beantworten.

 
 

Suchen Sie einen Job in der Bewachung von Militärliegenschaften?

 
Dies sollten Sie bei Interesse in jedem Fall mitbringen:

o mindestens Unterrichtung nach § 34a GewO
o Waffensachkunde für Berufswaffenträger
o (unter 25 Jahren eine fachpsychologische Untersuchung)
o Körperliche Fitness
o Bereitschaft zur Schichtarbeit und Sonn- und Feiertagsarbeit

Passenden Job finden

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Die secura protect Unternehmensgruppe, 2009 im Rhein-Main-Gebiet von Herrn Patrick Pond gegründet, erbringt Sicherheitsdienstleistungen im gesamten Bundesgebiet und zählt mit knapp 2000 Beschäftigten zu den 20 umsatzstärksten Sicherheitsunternehmen bundesweit. (*Quelle: Lünendonk® 2022)

Die secura protect Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen, das als bei der Erbringung seiner Dienstleistungen auf höchste Professionalität, flache Hierarchien und ethische Grundsätze punktet.

Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheits-Konzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Avation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

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#DDT23 – Deutscher Diversity-Tag 2023 – Über Vielfalt & Förderung von Diversität

Am 23. Mai war Deutscher Diversity Tag. An diesem Tag sind Unternehmen dazu aufgerufen, sich aktiv für eine bessere Arbeitswelt einzusetzen und sich für Vielfalt und Inklusion starkzumachen.

Bildsecura protect am Deutschen Diversity Tag 2023

„Vielfalt hat viele Gesichter – unterschiedliche Kulturen, soziale Hintergründe, Religionen oder Fähigkeiten, um nur einige zu nennen. Der Deutsche Diversity-Tag der Charta der Vielfalt ist eine gute Gelegenheit, sich dieser zahlreichen Facetten bewusst zu werden. Ich freue mich, dass unsere Mitarbeiter:innen sich so zahlreich als Team zusammengefunden haben, um so gemeinsam Flagge für Vielfalt zu zeigen.“ [Zitat: Patrick Pond]

Am 25. Mai 2023 ist es wieder soweit: Der Deutsche Diversity Tag geht in die elfte Runde. Die Charta der Vielfalt e.V. ruft an diesem Tag Unternehmen dazu auf, sich aktiv für eine bessere Arbeitswelt einzusetzen und sich für Vielfalt und Inklusion starkzumachen.

Wir, die secura protect Unternehmensgruppe, haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind fest davon überzeugt, dass eine Arbeitsumgebung, die Vorurteile ausschließt, unerlässlich ist, um als Unternehmen auf Dauer erfolgreich zu sein. Warum wir das glauben? Schlicht und einfach, weil wir davon überzeugt sind, dass eine möglichst breite Vielfalt an Perspektiven unsere Innovationskraft stärkt und dadurch sowohl die Arbeit an unseren Dienstleistungen als auch die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens verbessert.

Auch wenn wir nicht perfekt sind, bleiben wir dran und zeigen #FlaggefürVielfalt.

Denn eines ist klar: Eine offene, diskriminierungsfreie und vielfältige Arbeitsumgebung entsteht nicht von selbst, sondern setzt ein bewusstes Bekenntnis dazu voraus. Eine offene Haltung und der Wille zur Veränderung sind dabei unabdingbar.

Um die Chancen einer Kultur ohne Diskriminierung ausschöpfen zu können, sollte man nicht nur über Fakten sprechen, sondern vor allem auch die emotionale Akzeptanz zulassen. Denn nur so kann unser Unternehmen zu einem Ort werden, an dem eine möglichst große Zahl an verschiedenen Perspektiven gehört und respektiert wird.

 

#Wirsindsecuraprotect #Vielfaltverbindet

Einige Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter haben sich anlässlich des 11. Deutschen Diversity Tages versammelt, um #FlaggefürVielfalt zu zeigen.

Mehr dazu

Unsere Teams setzen sich aus diversen Nationalitäten zusammen. Ohne gegenseitigen Respekt und einen wertschätzenden Umgang miteinander wäre eine gute Zusammenarbeit kaum vorstellbar. „_Es gibt viele Gründe, warum unsere Mitarbeiter:innen ihr Heimatland verlassen haben – teils verlassen mussten. Jeder hat seine eigene persönliche Geschichte – so wie wir sie alle in gewisser Weise haben. Manche Menschen haben eine schwere Zeit hinter sich. Da ist Verständnis und Wertschätzung angebracht, statt Ignoranz oder Diskriminierung._“ Zitat Herr Löhnert, Objektverantwortlicher der ANKER-Einrichtung Unterfranken, Geldersheim.

Doch Diversity hört bei den eigenen 4 Wänden nicht auf. Auch und insbesondere die Überwachung von Flüchtlingswohnheimen fordert eine gute Portion von gegenseitigem Respekt – von beiden Seiten. Das ist zugegebenermaßen nicht immer einfach. Natürlich entstehen Reibungen, besonders wenn die Menschen in den Erstunterkünften noch nicht mit unseren Kulturen und Regeln konform gehen. Das erfordert unseren Mitarbeitern eine gute Portion Autorität ab – dabei ist kein Platz für Vorurteile oder Missachtung, sondern vielmehr mit Empathie, Diplomatie und Fingerspitzengefühl vorzugehen.

Wir bei secura protect arbeiten daran, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen. Dabei achten wir darauf, dass die Unterschiede unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – sei es in Bezug auf Herkunft, Alter, Geschlecht oder anderen Merkmalen – nicht nur toleriert, sondern wahrhaftig wertgeschätzt und in die Arbeit miteinbezogen werden. Wir sind stolz darauf, dass wir bereits große Fortschritte in dieser Hinsicht gemacht haben und werden auch in Zukunft alles daran setzen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die geprägt ist von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung.

 

Diversity: Was ist damit eigentlich gemeint?

In einer Welt, die von Vielfalt geprägt ist, gewinnt der Begriff „Diversity“ immer mehr an Bedeutung. Doch was genau verbirgt sich hinter „Diversity“ bzw. dt. „Diversität“?

Diversity bezieht sich auf die Unterschiede und Vielfalt in der Gesellschaft, insbesondere im Hinblick auf Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, geschlechtliche Orientierung, körperliche Fähigkeiten und religiöse Überzeugungen.

Es geht darum, diese Unterschiede anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive und gerechte Gesellschaft zu schaffen. Unternehmen und Organisationen setzen zunehmend auf Diversity-Management, um die Vorteile von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen zu nutzen und Diskriminierung zu vermeiden.

Diversity spielt auch eine wichtige Rolle bei der Schaffung von Chancengleichheit und der Überwindung von Diskriminierung. Durch die Anerkennung und Wertschätzung der Unterschiede zwischen den Menschen haben alle die gleichen Möglichkeiten, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren Merkmalen.

Unternehmen, die Vielfalt fördern, profitieren auch davon. Sie können ein breiteres Spektrum an Talenten anziehen und halten, was zu einer höheren Produktivität und Innovation führt. Darüber hinaus kann Diversity dazu beitragen, neue Märkte zu erschließen und das Image des Unternehmens zu verbessern.

Es ist wichtig, dass Diversity mehr als nur eine politisch korrekte Geste ist. Es geht darum, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der sich jeder willkommen und respektiert fühlt. Dies erfordert bewusstes Handeln und Engagement auf allen Ebenen – von der Führungsebene bis hin zum einzelnen Mitarbeiter.

Insgesamt trägt Diversity zur Schaffung einer besseren Welt bei, in der jeder die Chance hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Indem wir uns für Vielfalt einsetzen und sie aktiv fördern, können wir gemeinsam eine gerechtere und innovativere Gesellschaft schaffen.

Mehr Infos rund um die Themen Diversity finden Sie auch direkt bei der ‚Charta der Vielfalt‘

 

Den vollständigen Artikel finden Sie unter www.secura-protect.de/news-details/vielfaltverbindet.

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Die secura protect Unternehmensgruppe, 2009 im Rhein-Main-Gebiet von Herrn Patrick Pond gegründet, erbringt Sicherheitsdienstleistungen im gesamten Bundesgebiet und zählt mit knapp 2000 Beschäftigten zu den 20 umsatzstärksten Sicherheitsunternehmen bundesweit. (*Quelle: Lünendonk® 2022)

Die secura protect Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen, das als bei der Erbringung seiner Dienstleistungen auf höchste Professionalität, flache Hierarchien und ethische Grundsätze punktet.

Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheits-Konzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Avation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

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