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Innovativer Arbeitgeber der Zukunft

Die KAMMACHI Consulting GmbH Bühl wurde vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) mit dem Preis „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet.

BildWas für eine Erfolgsgeschichte: Die KAMMACHI Consulting GmbH Bühl wurde vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) mit dem Preis „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet. Damit wird das zukunftsweisende, innovative Konzept des mittelständischen Unternehmens von berufener Stelle gewürdigt.

Die Zukunft ist digital, hören wir derzeit auf allen Ebenen. Doch was bedeutet das eigentlich? Diese Frage beantwortet die KAMMACHI Consulting GmbH aus Bühl in Baden-Württemberg nicht nur mit ihren effizienten und hochwertigen SAP-basierten Softwarelösungen. Auch die internen Strukturen des Mittelständlers, der mittlerweile mehr als 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, setzen von Anfang an auf digitale und innovative Konzepte. Bei der Unternehmenskultur stehen Kollegialität, Menschlichkeit und Flexibilität im Vordergrund, so dass die Mitarbeitenden ihr Können und ihre Fähigkeiten mit viel Engagement und Freude an der Arbeit voll entfalten können. 

Diese Führungs- und Betriebsstruktur hat der KAMMACHI Consulting GmbH nun die von Ex-Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries initiierte Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“ für digitale, innovative und moderne Firmenkonzepte eingebracht. Der Preis wird vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) an Unternehmen vergeben, die sich durch klare Digitalisierungsstrategie, Nachhaltigkeitsziele und attraktive Arbeitsbedingungen positionieren. Hier wird das Augenmerk vor allem auf modernen Führungsstil und Mitarbeiterfreundlichkeit gelegt. In diesen Bereichen punktet die KAMMACHI Consulting GmbH durch zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Job-Rad, Mobile Office, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien. Das Arbeitsklima ist familiär, durch einen starken Zusammenhalt geprägt und zeichnet sich durch eine hervorragende und verlässliche interne Kommunikation auf Augenhöhe aus.

So ist die KAMMACHI Consulting GmbH das perfekte Beispiel dafür, dass gerade die Investition in die Zufriedenheit und das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die beste Basis für nachhaltigen Erfolg sind, denn es sind die starke innere Kommunikation und das hervorragende Betriebsklima, die sich auch in der externen Kundenbeziehung widerspiegeln: Die ehrliche Arbeit und offene Kommunikation mit den Kunden und Partnern steht für KAMMACHI an erster Stelle. Von der ersten Analyse über die optimal zugeschnittene, individuelle Lösung bis zur Projektumsetzung ist das Softwareunternehmen verlässlich an der Seite des Kunden und sorgt dafür, dass die umgesetzte IT-Struktur auch bei Unternehmenswachstum oder Umstrukturierung immer auf dem neuesten Stand ist.

Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität und Genauigkeit, mit der die KAMMACHI Consulting GmbH maßgeschneiderte Softwarelösungen umsetzt. Der Firmenname KAMMACHI – entstanden aus dem SAP-Username des Firmengründers Achim Kammerer – macht deutlich, dass SAP-Software-Lösungen die Basis des 1999 gegründeten Unternehmens bilden. Inzwischen bietet KAMMACHI aber darüber hinaus auch ein umfassendes Portfolio an eigenen Software-Lösungen an. Unter anderem bietet das Bühler Unternehmen eine einzigartige Lösung für Bauunternehmen und ist damit der deutschlandweit einzige Anbieter auf SAP-Basis, der auf Bau spezialisiert ist. Durch die Beteiligung an acht weiteren Firmen, welche die Produktpalette der KAMMACHI sinnvoll erweitern, kann eine umfassende Bandbreite von Dienstleistungen und Produkten im IT-Bereich abgedeckt werden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

KAMMACHI Consulting GmbH
Herr Oliver Stolle
Benderstr. 31
77815 Bühl
Deutschland

fon ..: +49 7223 801002-600
web ..: https://kammachi.com
email : info@kammachi.com

Die KAMMACHI Consulting GmbH hat sich seit ihrer Gründung 1999 von einem kleinen SAP-Dienstleister zu einem mittelständischen Unternehmen mit 8 Firmenbeteiligungen mit insgesamt mehr als 130 Mitarbeitern entwickelt. Der Firmenname KAMMACHI stammt vom SAP-Usernamen von Achim Kammerer, dem Geschäftsführenden Gesellschafter, – eine Entscheidung, die auch heute noch für Gesprächsstoff bei neuen Kontakten sorgt.

Pressekontakt:

KAMMACHI Consulting GmbH
Herr Oliver Stolle
Benderstr. 31
77815 Bühl

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email : info@kammachi.com

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Obsoleszenz Management aus der Praxis für die Praxis

Proaktives Obsoleszenz Management mit MEDAXperts

Proaktives Obsoleszenz Management setzt voraus, dass Abkündigungen durch den Hersteller oder Händler vor der Produktionseinstellung bekannt sind. 

BildNur dann ist man in der Lage den Nachschub von Ersatzteilen über die Nutzungszeit von Maschinen und Anlagen durch entsprechende Bevorratung, Ersatzbeschaffung oder Reengineering rechtzeitig vorzubereiten. 

In vielen Industrieunternehmen gibt es kein proaktives Obsoleszenz Management. 

In der Folge kommt es zu Lieferschwierigkeiten oder Ausfallzeiten von Maschinen und Anlagen, was neben dem Reputationsschaden aufgrund von Regressforderungen oder Produktionsausfällen in vielen Fällen sehr hohe Kosten bedeutet. 

Mit MEDAXperts zum proaktiven Obsoleszenz Management. 

MEDAXperts, mit über 50 Jahren Erfahrung im Bereich des Norm-, Kauf- und Ersatzteil Management, schafft hier durch proaktiv es Obsoleszenz Management Abhilfe. 

Da wo andere Dienstleister gerne nach der Implementierung des Konzeptes nach Hause gehen, fängt MEDAXperts erst richtig an. 

MEDAXperts hat dazu Tools entwickelt, die zunächst in einem initialen Prüfschritt ermitteln, ob die bei Ihnen im ERP System angelegten Materialstammdaten z.B. eines Herstellers elektronischer Bauteile im aktuellen Herstellerkatalog verfügbar sind. 

Dieses Zwischenergebnis liefert dann die Gewissheit, welche Bauteile weiterhin zugekauft werden können und welche Bauteile von MEDAXperts in Zusammenarbeit mit dem Hersteller in einem weiteren Schritt auf EOL (End of Life) geprüft werden müssen. 

Nach der initialen Prüfung wird der Obsoleszenz-Check durch MEDAXperts dann einmal pro Jahr wiederholt und von reaktiv auf proaktiv umgestellt. 

Besser, schneller und günstiger 

Dabei muss proaktives Obsoleszenz Management nicht teuer sein, im Vergleich zu den vielfach höheren Kosten, wenn es zu Regressforderungen oder Produktionsausfällen kommt. 

Frei nach dem MEDAXperts Motto: „Besser, schneller, günstiger“ bieten die Experten aus Essen die Prüfung auf Marktverfügbarkeit bereits ab 0,50 EUR pro Hersteller Bauteil an. 

Am besten probieren Sie es einfach mit einem Hersteller Ihrer Wahl aus. 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

MEDAXperts GmbH
Herr Sascha Hartung
Huttropstr. 60
45138 Essen
Deutschland

fon ..: 020185785480
web ..: https://www.medaxperts.de
email : sascha.hartung@medaxperts.de

MEDAXperts steht für Meta Daten Experten mit über 50 Jahren Erfahrung im Bereich des Norm-, Kauf- und Ersatzteil-Management.
Die MEDAXperts GmbH garantiert höchste Datenqualität durch Outsourcing bei der Anlage in ERP, PLM & PIM mit niedrigen Kosten und schnellen Durchlaufzeiten.

MEDAXperts GmbH
Huttropstraße 60
DE-45138 Essen
https://www.medaxperts.de

Pressekontakt:

MEDAXperts GmbH
Herr Sascha Hartung
Huttropstr. 60
45138 Essen

fon ..: 020185785480
email : sascha.hartung@medaxperts.de

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SAP-Personalspezialist Biber & Associates baut Schweiz-Geschäft qualitativ weiter aus

Die auf das SAP-Umfeld spezialisierte Personalberatung Biber & Associates baut ihr Schweiz-Geschäft systematisch weiter aus und setzt den Fokus ab sofort insbesondere auf strategische Key-Accounts.

Biber & Associates ist seit 2006 in Deutschland und seit 2011 in der Schweiz tätig und verfügt über langjährige Expertise in der erfolgreichen Vermittlung von SAP-Fach- und Führungskräften im DACH-Markt. Der SAP-Recruitment-Spezialist arbeitet mit mehreren tausend Kandidaten und mehreren hundert Kundenorganisationen zusammen, von kleineren und mittelständischen Unternehmen bis zu DAX-Unternehmen und namhaften Schweizer Unternehmen. Hierdurch verfügt die Personalberatung über ein sehr gutes, langjährig gewachsenes Kontaktnetzwerk zu Unternehmen und Kandidaten.

Mit seiner strategischen Neuausrichtung in der Schweiz wird Biber & Associates dieses Netzwerk noch weiter ausbauen und seinen Fokus insbesondere auf strategische Key-Accounts richten, die Bewerbern besonders attraktive berufliche Perspektiven bieten können. Mit spezialisierten Schweizer Partneragenturen gewährleistet Biber & Associates seinen Schweizer Kundenunternehmen bei der Personalberatung eine SECO-konforme Zusammenarbeit für die korrekte Abwicklung nach Schweizer gesetzlichen Vorgaben.

„Der Schweizer SAP-Arbeitsmarkt ist nach wie vor sehr aktiv, und Schweizer Unternehmen suchen dringend nach erfahrenen Fach- und Führungskräften“, so Dr. Thomas Biber, Geschäftsführer und Firmengründer von Biber & Associates. „Der Standort bietet dabei nicht nur eine enorm hohe Lebensqualität und fachlich vielfältige Karrierechancen im SAP-Bereich, sondern Fachkräfte profitieren auch von hohen Gehältern und Steuervorteilen. Mit dem strategischen Fokus auf besondere Key-Accounts werden wir vor allem unsere Kontaktqualität noch weiter ausbauen und damit SAP-Spezialisten ein noch größeres Spektrum an besonders hochwertigen Jobperspektiven anbieten können.“

Weitere Informationen stehen zur Verfügung unter www.biber-associates.de und www.biber-associates.ch

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Biber & Associates, Thomas Biber Deutschland GmbH
Herr Dr. Thomas Biber
Stolberger Str. 313
50933 Köln
Deutschland

fon ..: +49(0)221 29996290
web ..: https://www.biber-associates.de/
email : de@biber-associates.com

Über Biber & Associates
Biber & Associates ist eine auf das SAP-Umfeld spezialisierte Personalberatung. Das Unternehmen schafft tragfähige Kontakte zwischen Top-Unternehmen im Großkunden- und Mittelstandsbereich und hochqualifizierten SAP-Professionals. Dabei unterstützt und berät Biber & Associates Kunden und Kandidaten schnell, effizient und ergebnisorientiert. Biber & Associates legt Wert auf Transparenz und Offenheit während des gesamten Kontaktprozesses und pflegt mit Kunden und Kandidaten von Vertrauen und gegenseitiger persönlicher und fachlicher Wertschätzung geprägte Beziehungen. Jobsuchern bietet die Personalberatung durch ihr regionales und internationales Kontaktnetzwerk vielfältige Karrierechancen und spannende Berufsperspektiven in der SAP-Welt. Weitere Informationen stehen zur Verfügung unter www.biber-associates.de und www.biber-associates.ch

Pressekontakt:

Web&Tech PR GmbH
Frau Lilian Loke
Friedenstr. 27
82178 Puchheim

fon ..: +49 89-215264484

Wirtschaft

SAP HANA® ermöglicht schnelles Reporting auch bei sehr großen Datenmengen!

Erfahren Sie auf unserer Webseite und im kostenlosen Whitepaper alles Wissenswerte zur leistungsstarken Datenbank SAP HANA®.

BildSAP HANA® bietet umfassende Möglichkeiten für die Datenextraktion, die Transformation und das Laden von Daten sowohl aus SAP HANA Systemen als auch aus nicht SAP HANA Systemen. Die leistungsfähige In-Memory-Technologie ermöglicht Echtzeitreporting.

Auf unserer Webseite und in unserem Whitepaper lesen Sie, wie sich SAP HANA von einer ergänzenden Datenbank für das Reporting hin zur digitalen Plattform des Softwareriesen SAP entwickelte. Wir sprechen über Anforderungen an eine Datenbank in einer datengetriebenen Wirtschaft und die sich daraus ergebenden Entwicklungsziele für SAP HANA. Sie werden sehen, mit welchen technischen Ansätzen versucht wird, diesen hohen Anforderungen gerecht zu werden und wie die technischen Möglichkeiten moderner Hardware genutzt werden. Im Detail gehen wir auf die Speicherarchitektur, die verwendete In-Memory-Technologie und die sich daraus ergebenden Vorteile ein. Darüber hinaus erörtern wir, wie mit dem Push-Down-Ansatz die Komplexität in den Applikationen reduziert wird und welche Optionen der Build-In Application Server XSA bietet.

Das Whitepaper steht Ihnen auf unserer Webseite zum kostenlosen Download zur Verfügung.

Zusätzlich erfahren Sie, welche ETL- und Replikationswerkzeuge die SAP HANA Services bieten und mit welchen Editionen SAP HANA On-Premise betrieben oder SAP HANA alternativ auch über die Cloud bezogen wird. Wir vernetzen für Sie die wichtigsten technischen Komponenten und veranschaulichen diese in einer umfassenden Architekturgrafik. Dabei liegt der Fokus auf den für die Realisierung von BI Projekten relevanten Komponenten.

Besuchen Sie unsere SAP HANA Webseite.

Sie möchten SAP HANA für den Aufbau eines leistungsfähigen Reportings verwenden?
Dann kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen dabei!

Anmerkung: SAP HANA ist die Marke oder eingetragene Marke der SAP SE oder ihrer verbundenen Unternehmen in Deutschland und mehreren anderen Ländern.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung GmbH
Herr Mario Rosenfelder
Bahnhofstraße 49
9020 Klagenfurt
Österreich

fon ..: +43463219095
web ..: http://www.consultnetwork.com
email : mario.rosenfelder@consultnetwork.com

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Website kostenlos verwenden.

consultnetwork beschäftigt sich seit über 10 Jahren mit dem Thema Unternehmenssteuerung. Unsere Trainer und Berater können auf Erfahrungen aus über 100 Controlling-Einführungsprojekten in Österreich, Deutschland, der Schweiz und in Slowenien zurückgreifen.

Wir verbinden Controllingberatung mit hochwertigen Softwarelösungen für das Controlling und unterstützen Sie bei der Mitarbeiterentwicklung im Fachbereich Controlling! Neben unseren Beratungsleistungen bieten wir unseren Kunden auch Services und Dienstleistungen rund um das Thema Controlling an. Zielsetzung ist es Unternehmen, die einen personellen Engpass im Controlling haben oder sich für das Outsourcing des Controllings entscheiden, optimal zu unterstützen!

Durch unser Leistungsspektrum ist es uns möglich, unsere Kunden von der Entwicklung eines ganzheitlichen Controllingkonzeptes bis hin zur Umsetzung der Konzepte und deren Verwendung im betrieblichen Alltag zu unterstützen und auch entsprechende Ergebnisverantwortung in den Entwicklungsprojekten zu übernehmen.
Es würde uns freuen, auch Sie bei der Entwicklung Ihres Controllings begleiten zu dürfen!

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Website kostenlos verwenden.

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consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung GmbH
Herr Mario Rosenfelder
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9020 Klagenfurt

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email : mario.rosenfelder@consultnetwork.com

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Networking Brunch zum Thema „Einstieg in SAP S/4HANA“

Das IT-Beratungsunternehmen mindsquare lädt Führungskräfte aus der IT zum Networking Brunch zum Thema „Einstieg in SAP S/4HANA“ am 21. März 2019 in die Design Offices Kaiserteich in Düsseldorf ein.

Das Jahr 2025 markiert für SAP-Kunden die Deadline des Supports des Standard-ERP-Systems. 2025 kommt schneller, als man denkt. Und somit rückt für Unternehmen auch immer mehr die Notwendigkeit in den Vordergrund, sich mit der eigenen Roadmap zu SAP S/4HANA – das ERP der neuen Generation – auseinanderzusetzen. Doch wie sieht der ideale Weg zu S/4HANA aus? Was sind die Herausforderungen und Best Practices? Das Event der mindsquare GmbH am 21. März 2019 in Düsseldorf gibt Antworten auf diese und weitere Fragen.

In einer entspannten Atmosphäre einen erfolgreichen Tag erleben: Der Networking Brunch gibt Führungskräften aus der IT den passenden Rahmen, sich mit anderen Teilnehmern und den Experten von mindsquare über die Einführung und das Potenzial der neuen Lösung auszutauschen. Elementare Bestandteile des Events sind Vorträge der mindsquare SAP-Berater: Die Themen umfassen die Ergebnispräsentation einer durchgeführten Studie bei Endkunden zu Erwartungen und Erfahrungen einer S/4HANA-Einführung und ein Beispiel live aus der Praxis – die laufende S/4HANA-Einführung bei einem Automobilzulieferer.

Der Fokus des Events liegt auf dem Networking – zwischen den Vorträgen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, in Expertenrunden eigene Erfahrungen vorzustellen, Herausforderungen zu besprechen und gemeinsam Probleme zu lösen. Im Speedcoaching bietet mindsquare Interessenten zusätzlich die Chance, ganz individuelle Fragen zu klären und Lösungsvorschläge an die Hand zu bekommen. Jedem Teilnehmer sollen Ansätze mitgegeben werden, wie eine problemfreie Einführung der Technologie im eigenen Unternehmen gelingen kann. Interessenten können sich hier weiter informieren und die Agenda einsehen. Hier geht es direkt zur Anmeldung.

Die Eckdaten
Datum: 21. März 2019
Uhrzeit: 09:00-14:30 Uhr
Ort: Design Offices Kaiserteich, Düsseldorf

Über mindsquare
mindsquare ist ein IT-Beratungsunternehmen, das sich auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP- und Salesforce-Umfeld spezialisiert hat. Das Unternehmen setzt 2018 rund 24 Millionen Euro um und beschäftigt knapp 250 Mitarbeiter. mindsquare wächst jährlich um 40 % bei Umsatz und Mitarbeitern. Das Unternehmen beschäftigt ausschließlich studierte Informatiker und rekrutiert diese aus den Top-3-Prozent der deutschen IT-Absolventen. Zu den Kunden zählen der deutsche Mittelstand, DAX-Unternehmen und internationale Konzerne, darunter namhafte Firmen wie Bayer, Dr. Oetker, E.ON, Henkel, Phoenix Contact oder VW. Im Jahr 2018 wurde mindsquare als bester Arbeitgeber Deutschlands im Wettbewerb „Great Place to Work“ ausgezeichnet.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

mindsquare
Herr Patrick Höfer
Willy-Brandt-Platz 2
33602 Bielefeld
Deutschland

fon ..: 0521-560645-0
web ..: http://mindsquare.de
email : presse@mindsquare.de

Pressekontakt:

mindsquare
Frau Lisa Klemme
Willy-Brandt-Platz 2
33602 Bielefeld

fon ..: 0521-560645-0
web ..: http://mindsquare.de
email : presse@mindsquare.de