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Wirtschaft

Brandmauer zur Forderungssicherung errichten!

Aktuelle Prognosedaten des Einkaufsmanager-Index deuten auf ernsthafte Probleme in der wirtschaftlichen Entwicklung hin. Das hat gravierende Auswirkungen auf die finanzielle Situation der Unternehmen.

BildDie Rezession ist zurück. Nun ist es von existentieller Bedeutung, dass ein Unternehmen die Forderungssicherung in seine Geschäftsprozesse implementiert hat. Sofort die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, ist das Gebot der Stunde.
Seit Bestehen der Bundesrepublik Deutschland war unsere Volkswirtschaft eine weltweit bewunderte, großartige Erfolgsgeschichte. Die Grundlagen hierfür bildete die vom ersten Wirtschaftsminister Ludwig Erhard organisierte freie und soziale Marktwirtschaft, welche den Schutz der Eigentumsrechte garantierte.
Doch dieser Zustand ist nicht durch eine Ewigkeitsgarantie verbrieft. Industriebetriebe verlagern jetzt ihre Produktionsstandorte oder schließen ganz. Die Zeitung „Die Welt“ schreibt aktuell hierzu, dass alle Hoffnungen auf ein Ende der Talfahrt verflogen sind. In den kommenden Monaten droht Deutschland erneut in die Rezession zurückzufallen. Die Experten des Internationalen Währungsfonds geben für Deutschland eine düstere Prognose ab und attestieren eine anhaltende Schwäche. China lässt den deutschen Maschinenbau in aller Stille sterben, schreibt dazu die „Wirtschaftswoche“. Indiz hierfür sind die aktuellen Meldungen aus der Wirtschaft. Beim Agrar-Konzern Baywa türmen sich die Milliardenschulden. Der Weltmarktführer in Buchbindereimaschinen Kolbus ist insolvent. 550 Mitarbeiter sind in Sorge um ihren Job. Die Inapa Deutschland GmbH muss Insolvenz anmelden. Ebenso die Reisekonzerne ITravel und FTI. Und so weiter und so weiter. Das ist erst der Anfang einer bedrohlichen Pleitewelle in Deutschland. Tausende von Gläubiger werden um ihre Forderungen enteignet.
Wir sind kein politisch orientierter Kanal und haben die von der Politik verursachten Gründe nicht zu kommentieren.
Insbesondere klein- und mittelständische Unternehmen werden sich auf eine gigantische Welle von Forderungsausfällen in noch nie erlittener Anzahl und Höhe einzustellen haben. Wer sich nicht rechtzeitig darauf vorbereitet, läuft Gefahr, mit in den Strudel des Untergangs hineingezogen zu werden.
„Nicht die stärkste oder intelligenteste Spezies überlebt, sondern diejenige, die sich am besten anpasst“ sagte schon Charles Darwin. Wenn sich die Umstände ändern, dann müssen wir uns anpassen.
Die Deutsche Pfandverwertung befasst sich seit vielen Jahren mit der kurzfristigen Forderungsrealisierung durch Anwendung von gesetzlichen oder vertraglichen Pfandrechten. Mit ausgewiesener Expertise können Unternehmen mit Hinweisen aus der Praxis unterstützt werden, welche Möglichkeiten bestehen, sich auf fällige Forderungen und Forderungsausfälle vorzubereiten.
Jetzt gilt es, vorausschauend alle rechtlichen Möglichkeiten zu nutzen und die Forderungssicherung in das Debitorenmanagement zu implementieren. Das Verharren in bisherigen Abläufen ist ein zweischneidiges Schwert. Es veranlasst Unternehmen zur Bewahrung des Status Quo.
Lamentieren ist keine Option. Zahlt der Kunde nicht wie vereinbart, hat es häufig ihren Grund in den Strukturen des eigenen Unternehmens. Gemäß den IDW S 6 Standards für Wirtschaftsprüfer und der aktuellen Betriebswirtschaftslehre lassen sich die Gründe für die Probleme feststellen. Diese Erkenntnisse werden in den meisten konzerngebundenen Unternehmen zur Verringerung von Zahlungsausfällen angewandt. Ihre Wirtschaftsprüfer und Berater haben die Debitorenprozesse so aufgestellt, dass bei fälligen Forderungen mit eingeschliffenen Prozessen bis auf die Sachbearbeiter-Ebene unmittelbar reagiert wird. Es werden alle rechtlichen Möglichkeiten kostenoptimiert in der richtigen Reihenfolge genutzt. Das reduziert den Handlungsdruck. Ansonsten hätte ein Unternehmen bei drohendem Zahlungsausfall „schlechte Karten“.
Die Zukunft eines Unternehmens wird durch die täglichen Abläufe geprägt. In Forderungssituationen wird in den meisten mittleren oder kleineren Unternehmen unvorbereitet reagiert. Die Dimension von Zahlungsausfällen, die sich schnell kumulieren können, wird nicht in ihrer Folge abgeschätzt; es werden lieber eingeschliffene Wege beschritten, die zumeist ewig dauern, bis es zu einem Ergebnis kommt, wenn überhaupt.
Alltägliche Entscheidungen betrachten wir nicht als gravierende Entscheidungen. Weil aber sich alltägliche Entscheidungen mit allen Fehlsteuerungen kumulieren – und das im Laufe von Wochen, Monaten oder sogar Jahren – summieren sie sich. Es hat schlussendlich einen großen Einfluss auf die Liquidität und den Ertrag des Unternehmens. Für ein wirkungsvolles Forderungsmanagement ist die Implementierung von vielen kleinen Maßnahmen weit wichtiger als die vermeintlich großen Entscheidungen. Auch wenn diese scheinbar kleinen Änderungen im Augenblick nicht als besonders wichtig erscheinen, haben optimierte Abläufe insgesamt einen enormen Einfluss auf die Resilienz eines Unternehmens bei Zahlungsüberfälligkeiten und der Möglichkeiten der kurzfristigen Forderungsrealisierung.
Mit folgenden Maßnahmen lässt sich sofort eine wirkungsvolle Brandmauer zur Reduzierung von Zahlungsüberfälligkeiten und Forderungsausfällen aufbauen.
Erstens: Es sollte überprüft werden, ob das Unternehmen das Privileg der gesetzlichen Pfandrechte anwenden kann.
Zweitens: Kulanz bei Zahlungsrückständen wird in den seltensten Fällen honoriert. Das zeigt die Erfahrung. Um rechtliche Nachteile von vorneherein auszuschließen, sollten zum Schutz des eigenen Unternehmens bei Eintritt von Fälligkeiten sofort und immer die gesetzlichen Pfandrechte geltend gemacht werden. Oft haben Unternehmer keine Kenntnis über ihr gesetzlich verankertes Pfandrecht. Bevor ein Unternehmer eine kostenintensive Klage einreicht, sollte er unbedingt sein Pfandrecht wahrnehmen. Die Notwendigkeit dieser Vorgehensweise ist gegenüber dem Schuldner in freundlichen Worten darstellbar.
Drittens: In den allgemeinen Geschäftsbedingungen sollten bei allen geschäftlichen Vertragsverhältnissen unbedingt flankierend zum Thema Pfandrecht festgehalten werden, dass Schuldner sich dazu verpflichten, im Falle einer Pfandrechtsverwertung diese proaktiv zu unterstützen.
Viertens: Es sollte im Vertrag auf Folgen des Straftatbestandes der Pfandkehr hingewiesen werden. Die Mehrzahl der Schuldner weiß das nicht.
Fünftens: Bei der Kreditierung größerer Summen sollte die Möglichkeit einer vertraglichen Pfandrechtsvereinbarung durch – zumindest zeitweise – Verpfändung von Unternehmensanteilen angewendet werden. So bringt sich der nachrangig besicherte Gläubiger bei Zahlungsfälligkeit in eine erheblich stärkere Position.
Durch Nutzung der Pfandrechte erlangt ein Unternehmer eine vorteilhaftere Ausgangsposition. Gläubiger müssen weniger Kompromisse und Nachteile in Verhandlungen mit Schuldnern oder Insolvenzverwaltern akzeptieren. Bei drohendem Zahlungsausfall ist eine professionell vorbereitete Verhandlungsposition ausschlaggebend, und das könnte für den Bestand des eigenen Unternehmens entscheidend sein.
Wer gut positioniert ist, muss nicht smarter sein als andere, um eine bessere Performance zu erzielen. Selbst der Klügste steht dumm da, wenn er schlecht aufgestellt ist. Aus einer optimierten Position heraus ist man überlegen. Ein Unternehmen mit geringer Verschuldung und liquiden Mitteln hat ausschließlich gute Optionen und kann in den vor uns liegenden Jahren großartige Opportunitäten wahrnehmen. Aber für hoch verschuldete Unternehmer werden die Handlungsspielräume immer enger. Die aktuelle Position ist das Eine. Wichtig ist, ob ein Unternehmen bereit ist, diese Position ab sofort zu verbessern.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

DEUTSCHE PFANDVERWERTUNG Ostermayer & Dr. Gold GbR
Frau Dagmar Gold
Bierhäuslweg 9
83623 Dietramszell
Deutschland

fon ..: 08027 908 9928
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email : office@deutsche-pfandverwertung.de

Deutsche Pfandverwertung Ostermayer & Dr. Gold GbR ist als führendes deutsches Versteigerungsunternehmen für die Verwertung von vertraglichen und gesetzlichen Pfandrechten für Sachen aller Art sowie für Rechte – wie Unternehmensanteile, Wertpapiere, Patente, Markenrechte oder Domains – deutschlandweit tätig, auch für Fälle mit internationalem Bezug. Das Unternehmen wird von öffentlich bestellten, vereidigten Versteigerern betrieben, die von Gesetzes wegen zur Durchführung einer Öffentlichen Versteigerung befugt sind. Wir bieten die einfache und schnelle Alternative zur Umsetzung der Forderungsrealisierung mittels der Pfandrechtsverwertung aller Art. Bei der Verwertung akquirieren wir auch international, um einen größtmöglichen Käuferkreis zu erreichen. Unsere Auftraggeber sind Kreditinstitute, Unternehmer, die öffentliche Hand, Insolvenzverwalter, Rechtsanwälte, Immobiliengesellschaften, Speditionen, Logistiker, Unternehmen, Erben und Privatpersonen.
Wir sind Gründungsmitglied des BvV e.V. – Bundesverband der öffentlich bestellten, vereidigten und besonders qualifizierten Versteigerer, Berlin.

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Wirtschaft

Personalsuche in der Krise: Herausforderungen und Chancen

In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen stehen Unternehmen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Personalbeschaffung.

BildDie aktuellen Krisen haben jedoch spezifische Facetten hervorgebracht, die das Recruiting zu einem komplexen Unterfangen machen. Im Folgenden werden drei zentrale Aspekte beleuchtet, die das Personalmanagement in der Krise prägen.

Krisenmanagement und Mitarbeitermotivation:

Eine der grundlegenden Herausforderungen für Unternehmen ist die geringe Motivation ihrer Mitarbeiter aufgrund der latenten Angst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. In solchen unsicheren Zeiten ist es von entscheidender Bedeutung, dass Vorgesetzte proaktiv handeln, um das Vertrauen und die Motivation ihrer Teams aufrechtzuerhalten. Transparente Kommunikation, die Betonung von Teamwork und die Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds sind Instrumente, um die Moral zu stärken und die Produktivität zu erhalten.

Chance zur Optimierung des Teams:

Trotz der Belastungen birgt die Krise auch die Möglichkeit für Unternehmen, sich von schlecht passenden oder unterperformenden Mitarbeitern zu trennen. Dies ermöglicht es, die Organisation zu straffen und Ressourcen effizienter einzusetzen. Durch eine kritische Überprüfung des Personals können Unternehmen gestärkt aus der Krise hervorgehen und sich besser für die Zukunft aufstellen.

Herausforderungen der Personalsuche:

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Krisenzeiten gestaltet sich äußerst anspruchsvoll. Viele Arbeitnehmer sind zögerlich, den Arbeitsplatz zu wechseln, da die Unsicherheit am Arbeitsmarkt wächst. Dies führt zu einem erhöhten Aufwand für Unternehmen, die geeigneten Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren. Hier kommen Personalberater ins Spiel, die eine vertrauliche und hochprofessionelle Alternative im Recruiting bieten. Durch ihr Fachwissen und ihre Netzwerke können sie Unternehmen dabei unterstützen, auch in turbulenten Zeiten die besten Talente zu finden und zu binden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

HSH+S Management- und Personalberatung GmbH
Frau Hanna Star
Siebenpfeifferstr. 1
67227 Frankfurt
Deutschland

fon ..: 06233 1256720
web ..: https://www.hshs.net/
email : meet@hshs.net

Seit 1994 unterstützt die HSH+S Personalberatung die Industrie mit Fokus auf die professionelle Personalsuche. Im Executive-Search finden, prüfen und gewinnen die HSH+S Personalberater mittels der vertraulichen persönlichen Direktansprache (Headhunting) Talente und Leistungsträger.

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Wirtschaft

Vertrieb in anspruchsvollen Zeiten: Autor Tobias Epple mit SPIEGEL Besteller-Status für #ChefsacheVertrieb

Tobias Epple appelliert an die CEOs und Geschäftsführer: Stellt den Vertrieb in den Mittelpunkt eines jeden Unternehmens!

BildAutor Tobias Epple hat es geschafft: Sein neues Buch „Chefsache Vertrieb“ hat es in die SPIEGEL Bestellerliste geschafft. Der Kornwestheimer hat damit die begehrteste Auszeichnung am deutschen Buchmarkt erhalten und darf sich jetzt SPIEGEL Bestseller Autor nennen.

„Es ist schon etwas ganz besonderes, SPIEGEL Bestseller Autor zu sein. Aufgrund der anspruchsvollen Anforderungen und dem unendlich großen Wettbewerb am Buchmarkt ist es schon etwas Außergewöhnliches, nun zu diesem Kreis zu gehören,“ freut sich Epple.

Sein Buch „Chefsache Vertrieb“, erschienen im Forward Verlag (Study Help), will in herausfordernden Zeiten wie der aktuellen Wirtschaftskrise und Rezession Unternehmer: innen, Führungskräften und Verkäufer: innen die Wichtigkeit und Notwendigkeit von Vertrieb aufzeigen und sie hierfür sensibilisieren. „Die Bedeutung und Relevanz des Themas, auch in der Breite unserer Gesellschaft zeigt, dass es das erste Buch zu Vertriebsführung ist, dass es in die SPIEGEL Bestsellerliste geschafft hat“, sagt Epple stolz.

Auch die namenhaften Experten, die im Buch zu Wort kommen, unter ihnen Dr. Eric Schweitzer, Gesellschafter der Alba Group und Ehrenpräsident der DIHK, sowie Prof. Dr. Kai-Markus Müller, Professor of Consumer Behavior der Fakultät für Wirtschaft an der Hochschule Furtwangen und Hellmut Krug, FIFA-Weltschiedsrichter unterstreichen, dass die Themenstellungen die Epple aufgreift, über alle Branchen hinweg relevant und notwendig sind. Die Beiträge zeigen die unterschiedlichen Ansichten und Auffassungen erfolgreicher Unternehmer: innen zum Thema „Vertrieb ist Chefsache“.

Epple, der bereits mehrere erfolgreiche Bücher veröffentlicht hat, freut sich über den aktuellen Erfolg: „Ich bin überwältigt und dankbar für die Unterstützung meiner Leserinnen und Leser.“

Buchreport, welcher sich für die Erstellung der SPIEGEL Bestsellerlisten verantwortlich zeichnet, beschreibt das Werk mit folgenden Worten: _Tobias Epple demonstriert, was unzählige CEOs der leichten Jahre noch nicht erkannt haben: In Krisenzeiten überleben nur die Unternehmen, die den Vertrieb radikal ins Zentrum stellen. Epple nimmt Dich in diesem Buch an die Hand, sodass auch Du Dein Unternehmen zu den Gewinnern dieser unsicheren Zeiten machen kannst._

Der Forward Verlag (Study Help) plant bereits das nächste Projekt. „Wir sind stolz auf das außergewöhnliche Sachbuch von Tobias Epple. Er ist ein großartiger Autor, sein Stil ist expressiv, treffend und praxisnah. Das Buch passt perfekt in die Zeit und natürlich freuen wir uns, dass „Chefsache Vertrieb“ sich direkt in der SPIEGEL Bestsellerliste platziert hat“, sagt Verleger Daniel Weiner.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Epple Consulting GmbH
Herr Tobias Epple
Murrstraße 20
70806 Kornwestheim
Deutschland

fon ..: 071541711801
web ..: http://www.chefsachevertrieb.com
email : tobias.epple@eppleconsulting.com

Tobias Epple stammt aus einer klassischen deutschen Unternehmerfamilie: Die Großeltern gründeten das Familienunternehmen und vermittelten dem Enkel die Tugenden des klassischen deutschen Unternehmertums, das statt für schnelles Geld und scheinheilige Anerkennung, für Hemdsärmel hochkrempeln, ehrliche Arbeit und Erfolg durch Fleiß steht. Diese Werte prägen seine Philosophie für wertschätzendes Verkaufen. Als Bezirksdirektor der Landesbausparkasse Südwest für den Landkreis Ludwigsburg steht Tobias Epple für wertebasiertes Arbeiten und führt ein erfolgreiches Team aus motivierten Handelsvertreter:innen. Gemeinsam mit seinem Team gestaltet er Vertrieb neu mit seiner Epple Consulting GmbH und seinem KOMPETENZ Expertenverlag GmbH, beide mit Sitz in Kornwestheim

Pressekontakt:

Epple Consulting GmbH
Frau Jaqueline Altindil
Murrstraße 20
70806 Kornwestheim

fon ..: 071541711801
email : jaqueline.altindil@eppleconsulting.com