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Neue HSMA Online-Veranstaltungs-Reihe – Leisure Sales in der Hotellerie im Wandel

Die HSMA Deutschland e.V. präsentiert ein spezialisiertes Event-Format. Der interaktive Austausch mit Experten zu verschiedenen Leisure Sales-Themen bietet auch eine aktive Mitwirkung der Teilnehmer.

BildFür den wirtschaftlichen Erfolg entscheidend und nach wie vor häufig unterschätzt: Die HSMA Deutschland e.V. hat daher eine exklusive Online-Reihe zum Thema Leisure Sales in der Hotellerie ins Leben gerufen. Teilnehmende haben die Möglichkeit, sich in die Diskussion einzubringen und von den Erfahrungen der Branchenexperten von Marktführern wie TUI, Kurzurlaub.de oder FTI zu profitieren. Jede Veranstaltung konzentriert sich auf ein spezifisches Thema im Bereich Leisure Sales und bietet Hoteliers und Interessierten darüber hinaus eine einzigartige Gelegenheit, von Best Practices zu lernen sowie gemeinsam innovative Lösungsansätze zu entwickeln.

„In der Hotellerie ist Leisure Sales tatsächlich ein oft unterschätztes Segment. Daher ist es uns wichtig, dieser Thematik innerhalb der Vermarktung mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Somit stellen wir eine Plattform zur Verfügung, auf der Tourismusexperten ihr Wissen aktiv teilen und gleichzeitig Raum für den Austausch von Ideen und Erfahrungen bieten. Die Teilnehmenden können sich so über aktuelle Trends informieren, bewährte Praktiken diskutieren und natürlich auch das eigene Netzwerk erweitern“, so Uwe Krohn, Senior Vice President Sales bei den H-Hotels, Vorstandsmitglied sowie Mitglied im Expertenkreis Sales der HSMA Deutschland e.V.
Anna Heuer, Verbandsgeschäftsführerin der HSMA Deutschland e.V., ergänzt: „Wir als Verband legen im Rahmen unserer unterschiedlichen Veranstaltungsformate stets großen Wert darauf, die Vielfalt der Perspektiven und Erfahrungen der Teilnehmenden in die Diskussion mit einzubeziehen. Gerade im Bereich Touristik ist es wichtig, von Profis aus der Welt der Veranstalter zu lernen und auf dem neuesten Stand zu bleiben.“

Die Hospitality Sales & Marketing Association Deutschland e.V. stellte folgende Themen für die neue Veranstaltungsreihe zusammen:

Termin 1 | Reiseveranstalter Update: Ein- und Ausblick in die Leistungen und Strategien führender Reiseveranstalter. Anschließend folgt eine Diskussion rund um die Themen stationärer Vertrieb, dynamische Preisgestaltung und Technik. Mit dabei sind Richard Kulaschewitz, Director of Business Relations bei Kurzurlaub.de, Gerald Schmidt, Head of Product Management bei der TUI Deutschland, Juliane Berauer, Strategic Destination Officer Selfdrive & Citybreaks bei der FTI Group und Elisabeth Bernroithner, Geschäftsführerin bei Eurotours Deutschland.
Termin 2 | Bus-Reiseveranstalter-Update:
Die Teilnehmenden erwartet ein aktueller Einblick in die Branche von Marco Schuy, Geschäftsführer Schuy Exklusiv Reisen & Vorstand/RDA sowie ein- und Ausblick in die Unternehmen von Matthias Reimer, Höffmann Touristik, Rudolf Schatz, Benninghoff Reisen und Marco Schuy, Schuy Exklusiv Reisen. Hinzu kommt die Beleuchtung der einzelnen Phasen Planung, Einkauf, Organisation & Durchführung und Erarbeiten eines „Wünschebaum“ an Hotelparnter.
Termin 3 | Tourismus – Impulse und Trends:
Impulsvortrag von Alexander Mirschel und Martin Birchmeier (Realizing Progress) zur Welle des Wandels, die durch künstliche Intelligenz alle Bereiche der Arbeitswelt in der Branche erfasst. Dabei zeigen sie auf, wie Künstliche Intelligenz (KI) immer mehr Einzug in die Alltagsprogramme hält und welche Tools für echten Mehrwert im Unternehmen sorgen.
Termin 4 | Technik und Content:
Bei den Kernthemen des vierten Termins handelt es sich unter anderem um Fragestellungen wie was genau der Content beinhalten sollte oder wie relevant Generic Content – der über das Hotel hinaus geht – ist. Marcus Hess von BusyRooms gibt eine Einführung in das Thema mit der Fragestellung: „Was ist eigentlich Content, wieso ist dies – besonders im Leisure Segment – so wichtig und welche Aktivitäten sind hier empfehlenswert.“ Kalina Nikolova von GIATA entführt danach die Teilnehmenden in die Welt der Content Distribution.

Die Teilnahme an der Online-Veranstaltungs-Reihe ist für Mitglieder der HSMA Deutschland e.V. kostenfrei, für Nichtmitglieder (Hoteliers) wird eine Teilnahmegebühr von EUR 10 bzw. EUR 20 (keine Hoteliers) pro Termin fällig. Eine vorherige Anmeldung auf der Website des Verbands ist obligatorisch.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

HSMA Deutschland e.V.
Frau Anna Heuer
c/o Design Offices, Koppenstraße 93
10243 Berlin
Deutschland

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email : info@hsma.de

Die HSMA (Hospitality Sales & Marketing Association) Deutschland e.V. ist der Fachverband für die Fach- und Führungskräfte aus Sales und Marketing in Hotellerie & Tourismus.
Ziel des Verbandes ist es die beruflichen Interessen der über 1.400 Mitglieder zu fördern. Es ist die Aufgabe der HSMA einen engen Kontakt zwischen den Mitgliedern herzustellen, um durch Informations- und Erfahrungsaustausch die Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Distribution, E-Commerce, Revenue Management, Verkauf, Employer Branding und Marketing zu pflegen und zu verbessern.
Neben einer Vielzahl von fortbildenden Veranstaltungen in Form von Fachkongressen, Roadshows und Barcamps zu aktuellen Branchenthemen, schätzen die Mitglieder der HSMA vor allem das hochkarätige Netzwerk und den direkten Kontakt untereinander, der in der Hospitality-Branche unabdingbar ist.

www.hsma.de

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Herr Wolf-Thomas Karl
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About Hospitality: Thementag lockte über 200 junge Talente nach Berlin, Hamburg und München

Die HSMA Deutschland e.V. organisierte zum zweiten Mal ein interaktives Event, das sowohl live gestreamte Vorträge als auch spannende Diskussionsformate rund um die Berufe in der Hotellerie umfasste.

BildDer Expertenkreis HR & Employer Branding der Hospitality Sales & Marketing Association Deutschland e.V. rief „About Hospitality“ bereits im vergangenen Jahr ins Leben, um jungen Menschen die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in der Hotellerie aufzuzeigen. Der Thementag stellt ein innovatives Forum zur Verfügung, auf dem Wissen geteilt, Chancen erläutert und den Teilnehmenden die umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in der Hotellerie nähergebracht werden. Der Thementag soll eine einzigartige Gelegenheit bieten, die Hotellerie in all ihren Facetten zu erkunden und herauszufinden, wie der eigene berufliche Werdegang dort verwirklicht werden kann.

Der erste Programmpunkt wurde zeitgleich in alle Standorte gestreamt. Unter anderem präsentierte Christian von Rumohr, General Manager & Nachhaltigkeitsmanager des THE LIBERTY Hotels in Bremerhaven, inspirierende Einblicke darüber, wie ein Hotel nachhaltig geführt werden kann. Sein Fokus lag nicht nur auf einer detaillierten Analyse der Möglichkeiten und Potenziale, sondern auch darauf, dass die Reise zur Nachhaltigkeit die gesamte Führungsebene sowie das gesamte Team einbeziehen muss.
Aufbauend auf dem Vortrag wurde in den Locations eine „Fishbowldiskussion“ durchgeführt, bei der die Meinung eines jeden einzelnen Teilnehmenden zu Wort kam. Durch das interaktive Format, bei dem ein stetiger dynamischer Wechsel der Diskutierenden stattfindet, wurde beispielsweise die Kernfrage, welche Nachhaltigkeitsmaßnahmen für die Nachwuchstalente den größten Sinn in Bezug auf die Attraktivität des Arbeitgebers ergeben, diskutiert.

„Auffällig war hierbei, dass unsere neugierigen Talente bereits viel Wert auf Nachhaltigkeit legen und sich wünschen, dass auch die soziale Nachhaltigkeit mehr Beachtung findet und vor allem gelebt wird“, so Anna Heuer, Verbandsgeschäftsführerin der HSMA Deutschland e.V.
Zeév Rosenberg, Präsident der HSMA Deutschland e.V. & Head of Business Development bei der AMANO Group fügt hinzu: „Unser zweiter Thementag ‚About Hospitality #checkinforfuture‘ war ein großer Erfolg, der Wissenstransfer, Vernetzung und inspirierende Diskussionen in der Hospitality-Branche förderte mit dem Ziel, Nachwuchs für unsere tolle Branche zu begeistern. Es war auch ermutigend zu sehen, wie sich über 200 Teilnehmende eingebracht haben, um über die Zukunft der Branche als attraktiver Arbeitgeber zu diskutieren.“

Arete Schaeffler, Mitglied im HSMA Expertenkreis HR & Employer Branding & Human Resources Manager bei den Steigenberger Hotels & Resorts, gab in ihrem Vortrag, der ebenfalls in alle Standorte des Thementages gestreamt wurde, mit dem Titel „HR ist so viel mehr als nur Administration – die Facetten des HR’s“ einen Einblick in ihren Werdegang und stellte mit viel Leidenschaft die verschiedenen Facetten des HR’s vor. Mit ihrem Vortrag zeigte sie den Anwesenden nicht nur eine der verschiedenen möglichen Karrierewege, die die Hospitality bietet, sondern inspirierte die Teilnehmenden auch für die HR-Branche.
Nach den zahlreichen Vorträgen und einer Panel-Diskussion mit Experten aus der Branche folgte zum Ausklang des Abends in den drei Locations ein Networking Get-together mit Drinks und Snacks, bei dem sich die Teilnehmenden mit den Networking-Partnern vernetzen und sich über die Themen des Tages austauschen konnten. Gerade das Netzwerken zwischen jungen und erfahrenen Hoteliers ist besonders wichtig, da sich hieraus wichtige Beziehung für die Zukunft eines jeden Arbeitnehmers ergeben.

Quelle Bildmaterial: Thomas Loris/HSMA Deutschland e.V.

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Engagement gegen Fachkräftemangel in der Textilpflege: Servitex-Betriebe bilden internationale Fachkräfte aus

Servitex-Mitglied Wäscherei Diener setzt auch auf Mitarbeitende aus dem Ausland. Das hessische Familienunternehmen darf sich nun über den erfolgreich integrierten Nachwuchs aus Indonesien freuen.

BildDie Textilpflege verfügt über einen besonders hohen Mangel an Fachkräften. Die Bundesarbeitsagentur stuft den Handwerksberuf der Textilpflegerin bzw. des Textilpflegers sogar als sogenannten „Engpassberuf“ ein. Da die Servitex-Wäschereien vor allem Hotels versorgen, hat dieser Umstand auch spürbare Auswirkungen auf das Gastgewerbe. Jürgen Diener, Inhaber der Wäscherei Diener, Servitex-Gesellschafter und Gründungsmitglied von Servitex, wagte daher den mutigen Schritt, fünf junge Menschen aus Indonesien in die idyllische Rhön-Region zu holen, um sie nicht nur als qualifizierte Textilpfleger auszubilden. Weitere Auszubildende werden in Kürze folgen. Somit offeriert sein Unternehmen eine echte berufliche Perspektive in Deutschland.

„Dieses wegweisende Integrationsprogramm ist ein beispielhaftes Zeugnis für das Engagement des Mittelstandes in Deutschland, um auch dem immer dringlicher werdenden Fachkräftemangel in der Textil- und Wäschereibranche entgegenzuwirken. Die Auszubildenden haben wir im Team sorgfältig ausgewählt und bilden sie nun bereits im zweiten Jahr aus. Vor Ausbildungsbeginn haben wir einjährige Sprachkurse für die Kandidaten übernommen. Dadurch konnten wir direkt zu Beginn spürbar die Sprachbarriere abbauen. Unsere Vision ist nun dabei, nicht nur Kunden in der Hotelbranche weiterhin bestmöglich zu versorgen, sondern auch dazu beizutragen, die Herausforderungen des Fachkräftemangels aktiv anzugehen“, so Jürgen Diener. Jerome Diener, Mitglied der Geschäftsführung der Wäscherei Diener, fügt hinzu: „Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zur Ausbildung und Integration dieser jungen Talente zu leisten, die uns mit ihrer frischen Perspektive und Begeisterung für die Textilpflegebranche bereichern. Außerdem freuen wir uns darauf, gemeinsam mit den Nachwuchstalenten eine erfolgreiche Zukunft aufzubauen.“

Die jungen indonesischen Auszubildenden sind ebenfalls begeistert von der Möglichkeit, in Deutschland eine Ausbildung zu absolvieren sowie einen vielversprechenden Berufsweg in der Wäschereibranche beginnen zu dürfen. Der Verbund textiler Dienstleister ist daher überzeugt davon, dass die Integration von internationalen Fachkräften nicht nur die eigene Wettbewerbsfähigkeit stärkt, sondern auch dazu beiträgt, die Vielfalt und Innovation in der Branche zu fördern sowie die Möglichkeit bietet, voneinander zu lernen und kulturellen Austausch zu fördern. Das Austauschprogramm beweist, dass es eine reelle Chance gibt, gemeinsam die Herausforderungen des Fachkräftemangels in der Zukunft erfolgsversprechend zu bewältigen.
„Familie Diener ist mit ihrem Unternehmen ein beeindruckendes Beispiel für die Branche und zeigt, dass es mit Engagement, Innovation und internationaler Zusammenarbeit möglich ist, den Fachkräftemangel zu bewältigen und gleichzeitig jungen Menschen eine vielversprechende Zukunft zu bieten“, ergänzt Rolf Slickers, Geschäftsführer der Servitex GmbH.

Die Wäscherei Diener mit Hauptstandort in Ebersburg bei Fulda verfügt über zwei weitere Niederlassungen in Pfaffenheck bei Koblenz und Schlitz. Derzeit beschäftigt das Familienunternehmen rund 260 Mitarbeitende. Diener verfügt darüber hinaus über einen hoch modernen, komplexen Maschinenpark mit einer durchschnittlichen Tagesleistung von insgesamt 75 Tonnen Wäsche. Zu den Kunden gehört vor allem die Hotellerie.

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Servitex GmbH
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Weserstraße 118
12059 Berlin
Deutschland

fon ..: 0049 030 – 26 93 07 00
web ..: http://www.servitex.de
email : info@servitex.de

Die Servitex GmbH ist ein Verbund mittelständischer Dienstleister, der sich auf den Bereich Mietwäsche und Textilpflege in der Hotellerie spezialisiert hat. Momentan besteht der Servitex-Verbund aus sieben inhabergeführten Wäschereien mit insgesamt 14 Standorten.
Unter Beachtung ökologischer sowie hygienischer Standards und konsequentem Umweltschutz übernimmt Servitex für den Kunden das gesamte Textilmanagement – vom Einkauf und Pflege bis hin zur Logistik. Das Portfolio des Unternehmens umfasst Frotteewäsche, Bettwäsche, Tischwäsche und Berufsbekleidung in unterschiedlicher Ausführung. Geschäftsführer ist Rolf Slickers.

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„About Hospitality“: bundesweiter Thementag für die Hotellerie findet zum zweiten Mal statt

Die HSMA Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, erneut eine interaktive Plattform anzubieten, um die attraktiven Jobmöglichkeiten der Branche vorzustellen und aktuelles Fachwissen zu teilen.

BildInitiiert von Menschen aus der Hotellerie dreht sich bei dem bundesweit organisierten Thementag „About Hospitality“ alles um die Hotellerie sowie ihre spannenden, vielseitigen Jobs und Karrieremöglichkeiten. Der Branchenverband will nun an den Erfolg aus dem vergangenen Jahr anknüpfen und somit weiterhin dafür sorgen, dass auch junge Menschen ein Netzwerk aufbauen können. Zielgruppe sind auf der einen Seite junge Hoteliers, (dual-)Studierende, Auszubildende und Job-Suchende. Andererseits auch erfahrene Hoteliers, die Lust darauf haben, generationsübergreifend in das Gespräch mit Menschen zu kommen und ihr Netzwerk zu erweitern, um auch offene Stellen zu besetzen. Das Event bietet daher eine einzigartige Gelegenheit, die Welt der Hotellerie aus erster Hand zu erleben. Die Besucher erwarten zahlreiche Unternehmen vor Ort. Mit inspirierenden Vorträgen von Experten und spannenden Diskussionen werden die Teilnehmenden Einblicke in die Trends und Entwicklungen der Branche gewinnen.

Zeév Rosenberg, Präsident der HSMA Deutschland e.V. & Head of Business Development bei der AMANO Group, freut sich auf die Veranstaltung: „Dieses besondere Event bringt Wissensgeber, Chancengeber und natürliche neugierige Talente zusammen, um die spannende Welt der verschiedenen Berufsbilder in der Hotellerie ausgiebig zu erkunden. Im Gegensatz zu herkömmlichen Karrieremessen ist ‚About Hospitality‘ vor allem ein interaktives Event mit inspirierenden Vorträgen und innovativen Diskussionsformaten, die die gesamte Bandbreite der Hospitality-Branche beleuchten. Wir setzen im Rahmen dieses Thementages auch besonders auf den Nachwuchs, damit sie unsere unvergleichliche Vielfältigkeit in authentischer Atmosphäre kennenlernen können und sich ein Netzwerk aufbauen, wovon alle profitieren.“

„Vom E-Commerce Director bis zur Hausdame, vom Barkeeper bis zur Revenue Managerin und vom Convention Sales Manager bis zur HR-Koordinatorin – unsere Industrie bietet so viel mehr als das, was offensichtlich ist. In cooler Hotelatmosphäre schaffen wir als Verband gemeinsam mit unseren Partnern allen Interessierten einen Raum zum persönlichen Austausch, zum Netzwerken und die Möglichkeit, die vielfältigen Jobs und spannenden Menschen der Branche kennenzulernen. Unterstützt wird die Aktion durch zahlreiche Unternehmen aus der Branche“, ergänzt Sarah Vieth, Marketing & Event Managerin der HSMA Deutschland e.V.

Um möglichst vielen Interessierten die Teilnahme zu ermöglichen, ist „About Hospitality“ in diesem Jahr wieder an vier unterschiedlichen Standorten besuchbar. Das Event findet am 30. November 2023 gleichzeitig in Berlin im The Social Hub, in Hamburg im East Hotel Hamburg, in München im Andaz München Schwabinger Tor und in Köln im Lindner Hotel Cologne City Plaza statt.

„About Hospitality“ stellt ein einzigartiges Forum zur Verfügung, auf dem Wissen geteilt, Chancen erläutert und neugierigen Talenten die umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in der Hotellerie nähergebracht werden. Der Thementag soll eine einzigartige Gelegenheit bieten, die Hotellerie in all ihren Facetten zu erkunden und herauszufinden, wie der eigene berufliche Werdegang dort verwirklicht werden kann. Die Teilnahme an dem Event ist kostenfrei. Aufgrund der ausgewählten Standorte sind die Locations deutschlandweit gut zu erreichen. Die HSMA Deutschland e.V. kooperiert mit der Deutschen Bahn und bietet für „About Hospitality“ das vergünstigte Veranstaltungsticket an.

Fotoquelle: Thomas Loris/HSMA Deutschland e.V.

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Die HSMA (Hospitality Sales & Marketing Association) Deutschland e.V. ist der Fachverband für die Fach- und Führungskräfte aus Sales und Marketing in Hotellerie & Tourismus.
Ziel des Verbandes ist es die beruflichen Interessen der über 1.400 Mitglieder zu fördern. Es ist die Aufgabe der HSMA einen engen Kontakt zwischen den Mitgliedern herzustellen, um durch Informations- und Erfahrungsaustausch die Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Distribution, E-Commerce, Revenue Management, Verkauf, Employer Branding und Marketing zu pflegen und zu verbessern.
Neben einer Vielzahl von fortbildenden Veranstaltungen in Form von Fachkongressen, Roadshows und Barcamps zu aktuellen Branchenthemen, schätzen die Mitglieder der HSMA vor allem das hochkarätige Netzwerk und den direkten Kontakt untereinander, der in der Hospitality-Branche unabdingbar ist.

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Die neue Initiative „Motivation Handwerk“ von Ralf Moeller und Hans Schäfer Workwear

Die neue Initiative von Ralf Moeller und Hans Schäfer Workwear geht den Nachwuchsmangel im Handwerk an.

BildDüsseldorf 24.10.2023. Mit „Motivation Handwerk“ startet der deutsche Schauspiel-Gladiator und Bodybuilding Ikone Ralf Moeller mit Hans Schäfer Workwear eine Initiative, um dem großen Fachkräftemangel im Handwerk entgegenzuwirken. Der Startschuss fiel bei der A+A in Düsseldorf, der Weltleitmesse für sicheres und gesundes Arbeiten. Die Initiative soll junge Leuten für handwerkliche Berufe motivieren und Zukunftsaussichten im Handwerk aufzeigen. Für Ralf Moeller, dessen Vater Schlosser war, ein wichtiges Anliegen, denn er engagiert sich schon seit 2008 im Rahmen der Kampagne „Starke Typen“ der Bundesregierung für die Motivation von jungen Leuten und um sie für Karriere, Fitness und Gesundheit zu begeistern. Aktuell glänzt er in der ARD-Doku „Motorsägen Masters“. Für „Motivation Handwerk“ wird der Hollywood-Star Handwerker unterschiedliche Gewerke besuchen, um den spannenden und kreativen Arbeitsalltag im Handwerk zu zeigen. Der erste Termin steht schon am 27. Oktober 2023 mit den „Handwerkschwestern“ Franzi & Elena Dangel. Die Klempnerinnen sind unter ihren Kollegen und in den sozialen Medien bereits kleine Stars. Aber nicht nur dass, Betriebe können sich auf der Website für eine „Motivation Handwerk“ Aktion mit Ralf Moeller 2024 bewerben. Die drei Sieger, die persönlich besucht werden, kürt eine Fach-Jury.

Hans Schäfer Workwear und Ralf Moeller lieben Herausforderungen, daher gibt es bei der A+A Arbeitsschutzmesse in Düsseldorf eine ungewöhnliche Challenge: ein Klimmzug-Contest an einer Hans Schäfer Arbeitshose. Hans Schäfer Workwear beweist damit aber neben der herausragenden Qualität und Langlebigkeit seiner modischen Arbeitshosen auch, dass Freizeit- und Arbeitskleidung heute nicht mehr klar zu trennen sind. Ralf Moeller und Hans Schäfer Workwear verbindet aber mehr als nur der Spaß an Herausforderungen. Wer wie Ralf Moeller aus der „Malocher-Stadt“ Recklinghausen kommt, der weiß ehrlich gute Kleidung zu schätzen. Hans Schäfer verliert dabei nicht den Blick für die modischen Aspekte seiner Produkte. 

Dadurch ist Hans Schäfer nicht nur die Marke der Wahl für Arbeits-, sondern auch für Freizeitkleidung. Ein wichtiger Punkt, die Arbeits- und Freizeitwelten wachsen in puncto Kleidung zusammen. Die Erfahrung aus dem einen Bereich kommt dem anderen zugute. Freizeit- und Arbeitskleidung muss neben der Langlebigkeit heute funktional und bequem sein und dabei gut aussehen. Bei Hans Schäfer Workwear gibt es keine Sollbruchstellen oder sonstige Sperenzchen. Dadurch ist Hans Schäfer nicht nur modische Arbeits- und Freizeitkleidung, sondern vor allem wirklich nachhaltig. Während sich Ralf Moeller in Sachen nachhaltiger Ernährung mit positiven Wirkungen für Mensch und Natur engagiert, achtet Hans Schäfer Workwear genau auf seine Liefer- und Produktionsketten. Die Materialien sind zertifiziert und wenn möglich aus Europa. Desweiteren kann Hans Schäfer Workwear ausgezeichnete Beschäftigungsbedingungen und die Erfüllung ökologischer Auflagen durch seiner Produktionspartner garantieren. Zusammen mit der extremen Langlebigkeit der Produkte ist das Nachhaltigkeit, die Sinn ergibt.

Mehr zu den Bewerbungen unter: Hans-Schaefer.com/Motivation-Handwerk

 

 

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Hans Schäfer Workwear
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email : annette.zierer@zierercom.com

Über Hans Schäfer Workwear – robust. clever. zuverlässig.
Dort, wo kraftvoll angepackt wird, kommt es nicht nur auf professionelles Geschick an. Auch die Arbeitskleidung muss besonderen Anforderungen genügen. Hans Schäfer Workwear richtet sich mit seiner vielseitigen Kollektion an echte Macher des Mittelstandes. Der renommierte – in 4. Generation familiengeführte – Traditionsbetrieb aus der Weltkulturerbe-Stadt Bamberg entwickelt, produziert und verkauft mit seiner mehr als hundertjährigen Erfahrung in der Textilbranche Arbeitskleidung der Extraklasse. Jacken, Hosen, Hemden, Overalls, Shirts und vieles mehr – jedes Kleidungsstück wird mit größter Sorgfalt designt und hergestellt, um den Anforderungen verschiedener Berufe gerecht zu werden. Wenn es um Qualität und Funktionalität geht, kennt Hans Schäfer Workwear keine Kompromisse.

Über Ralf Moeller
Der heutige Hollywoodstar begann seine Bodybuilding-Karriere bereist mit 17 und holte zahlreiche Titel: 1984 Deutscher Meister und 1986 Mr. Universum. Hartes Training, hohe Ziele gepaart mit einem gesunden Lebensstil waren die Schlüsselfaktoren für seinen Erfolg. Heute mit 64 fühlt sich Ralf Moeller stark und mega fit auch dank veganer Ernährung.

Seine Filmkarriere startete 1989 mit „Cyborg“, es folgten Filme und Blockbuster wie Ridley Scotts „Gladiator“ und „The Tourist“ mit Angelina Jolie und Johnny Depp. Für den Superbowl 2022 drehte er mit Arnold Schwarzenegger und Selma Hayek einen coolen BMW Spot, als nächstes steht er für „Kung Fury 2“ mit und Arnold Schwarzenegger vor der Kamera. In drehfreien Zeiten widmet der erfolgreiche Bodybuilder, Schauspieler, Regisseur und Geschäftsmann seine Ressourcen für verschiedene gesellschaftspolitische und soziale Projekte, wie für die Regierungsinitiative „Starke Typen“ zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in sozialen Brennpunkten oder für PETA.

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