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Kostenloser FileMaker-Kurs für die Entwicklung von Datenbank-Apps verfügbar

Die Plattform gofilemaker.de bietet jetzt einen kostenlosen Crashkurs an, der in 20 Kapiteln schnell und praxisorientiert die Entwicklung von FileMaker-Datenbank-Apps vermittelt. Ideal für Einsteiger!

BildDie Website gofilemaker.de hat einen umfassenden Crashkurs für die Entwicklung von FileMaker-Datenbankanwendungen veröffentlicht. Der Kurs richtet sich an alle, die in kurzer Zeit die Grundlagen und fortgeschrittene Konzepte der App-Entwicklung mit FileMaker erlernen möchten. Der Kurs besteht aus insgesamt 20 Kapiteln und ist ideal für Unternehmer, IT-Profis sowie Hobbyentwickler, die praxisorientiert und effizient in die Entwicklung maßgeschneiderter Datenbankanwendungen einsteigen wollen.

Dieser praxisnahe Crashkurs basiert auf der Open-Source-ERP-Software gFM-Business, die ebenfalls auf der FileMaker-Plattform aufgebaut ist. gFM-Business dient den Teilnehmern als Beispiel, um reale Datenbankstrukturen und Geschäftsprozesse besser zu verstehen. Die Kombination aus Theorie und praktischer Anwendung vermittelt nicht nur technische Fähigkeiten, sondern zeigt auch auf, wie FileMaker effektiv zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen genutzt werden kann.

Breite Themenabdeckung für Einsteiger und Fortgeschrittene

Der Kurs bietet eine fundierte Einführung in alle wichtigen Bereiche der FileMaker-Entwicklung: von der Datenmodellierung und Layout-Gestaltung bis hin zu fortgeschrittenen Themen wie der Automatisierung von Abläufen mit Scripts und der Integration externer Datenquellen. Alle Inhalte sind so aufbereitet, dass sie für Anfänger verständlich sind, aber auch fortgeschrittene Entwickler durch die behandelten Themen wie Sicherheitskonzepte und Benutzerrollen profitieren.

Fokus auf individuelle Lösungen

Die Teilnehmer lernen, ihre eigenen Datenbankanwendungen zu erstellen und an die individuellen Bedürfnisse ihres Unternehmens anzupassen. Dabei wird gezeigt, wie FileMaker als Plattform flexibel genutzt werden kann, um maßgeschneiderte ERP-Lösungen zu entwickeln. Dies schließt die Anpassung von Funktionen sowie die Integration neuer Module mit ein, um dynamisch auf geschäftliche Anforderungen zu reagieren.

FileMaker Crashkurs:
https://gofilemaker.de/filemaker/filemaker-crashkurs

Weitere Ressourcen auf gofilemaker.de

Neben dem Crashkurs bietet die Seite gofilemaker.de viele zusätzliche Ressourcen, wie Installationsanleitungen für FileMaker Server auf verschiedenen Betriebssystemen sowie ein Whitepaper zum Einsatz geeigneter SSL-Zertifikate. Diese Materialien richten sich sowohl an Einsteiger als auch an fortgeschrittene Nutzer und decken den gesamten Prozess der Einrichtung und Konfiguration einer sicheren FileMaker-Umgebung ab.

Zusätzlich gibt es zahlreiche Tipps, Anleitungen und kostenlose FileMaker-Beispieldateien, die als Ausgangspunkt für eigene Projekte genutzt werden können. Für tiefergehende Fragen steht zudem ein aktives Supportforum zur Verfügung, in dem Nutzer sich gegenseitig unterstützen und Lösungsansätze diskutieren können.

Anleitungen für FileMaker Server:
https://gofilemaker.de/filemaker/filemaker-server

Zusammenfassung

Mit dem neuen FileMaker-Crashkurs von gofilemaker.de wird der Einstieg in die Entwicklung von FileMaker-Anwendungen vereinfacht und gleichzeitig praxisnah gestaltet. Durch die Nutzung der Open-Source-Software gFM-Business haben die Lernenden die Möglichkeit, ihre Kenntnisse direkt in einer echten ERP-Lösung umzusetzen und diese nach ihren eigenen Bedürfnissen zu erweitern. Ergänzend dazu bietet gofilemaker.de eine Vielzahl an weiterführenden Ressourcen und eine starke Community-Unterstützung, die den Lernprozess optimal begleitet.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

gofilemaker.de – MSITS
Herr Markus Schall
Hackenweg 97
26127 Oldenburg
Deutschland

fon ..: +49 (0) 4 41-30 43 76 40
fax ..: +49 (0) 4 41-30 42 51 32
web ..: https://gofilemaker.de
email : info@gofilemaker.de

Entwicklung von anpassbarer ERP-Software mit CRM, Faktura und Warenwirtschaft für macOS, Windows und iOS auf Basis der Claris FileMaker Plattform. Entwicklung und Vertrieb von Datenbanksystemen, ERP-Software und Warenwirtschaftssystemen auf Basis der FileMaker-Plattform. Erfahrung mit FileMaker-Datenbanken seit 1994, Gewinner eines FMM Award 2011, verliehen durch das FileMaker Magazin.

Pressekontakt:

gofilemaker.de – MSITS
Herr Markus Schall
Hackenweg 97
26127 Oldenburg

fon ..: +49 (0) 4 41-30 43 76 40
email : info@gofilemaker.de

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Bund und alle Bundesländer – Schulungen und Seminare für den Personalrat – BPersVG und alle PersVG der Länder.

Inhouse-Seminare in Ihrer Dienststelle zum Personalvertretungsrecht im Öffentlichen Dienst, und zum allgemeinen Arbeitsrecht.

BildAlkoholprobleme am Arbeitsplatz / Dauer : 1 Tag

Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen in der Ausbildung / Dauer : 1 Tag

Arbeitsrecht (allgemein) für Personalratsmitglieder / Dauer : 3 oder 4 oder 5 Tage

Arbeitszeugnis und Beurteilungswesen / Dauer : 1 Tag

Auslandsseminare zum BPersVG / Dauer : Nach Vereinbarung

BetrVG – Betriebsverfassungsrecht für den Betriebsrat / Dauer : Nach Vereinbarung

BR1, BR2, BR3, BR4 etc. … / Dauer : Jeweils 3 oder 4 oder 5 Tage

Beurteilungswesen im TVÖD-Kontext / Dauer : 1 Tag

Das Initiativrecht / Dauer : 2 oder 3 Tage

Der Arbeitsgerichtsprozess / Dauer : 1 Tag

Der Betriebsübergang nach § 613a BGB / Dauer : 1 Tag

Der Gesamtbetriebsrat / Dauer : Nach Vereinbarung

Der Gesamtpersonalrat / Dauer : Nach Vereinbarung

Der Wirtschaftsausschuß (nach dem BetrVG) / Dauer : 2 Tage oder 3 Tage

Die Abmahnung im Arbeitsrecht / Dauer : 1 Tag

Die Kündigung und der Kündigungsschutz / Dauer : 2 Tage oder 3 Tage

Die praktische Umsetzung des Allg. Gleichbehandlungsgesetzes / Dauer : 1 Tag

Ehrenamtliche Arbeitsrichter (Grundlagen) / Dauer : 1 Tag

Einführung in den TVÖD / Dauer : 1 Tag

Flexible Entgeltsysteme / Dauer : 1 Tag

Grundlagen des Personalvertretungsrechts (PersVG, PVG) / Dauer : 3 oder 4 Tage

PersVG (bzw. PVG) – Vertiefung / Dauer : 3 Tage (auf Wunsch 4 Tage)

Sozialrechtliche Ansprüche bei gesundheitl. Beeinträchtigungen / Dauer : 1 Tag

Wahlen zum Personalrat (Durchführung der Wahl) / Dauer : 2 Tage

Zielvereinbarungen / Dauer : 1 Tag

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Weitere Informationen:

https://www.institut-personalvertretungsrecht.de/personalrat-seminare/

https://www.pinterest.de/praktikerseminare/seminare-für-den-personalrat-und-betriebsrat/

http://www.arbeitsrecht-seminare.com/45146/home.html

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Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Praktiker-Seminare GbR
Herr Axel Quandt
Ollenhauerstrasse 46
13403 Berlin
Deutschland

fon ..: 030-46064746
web ..: http://www.praktiker-seminare.com
email : admin@praktiker-seminare.com

Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Betriebsräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch.

Pressekontakt:

Praktiker-Seminare GbR
Herr Axel Quandt
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Kostengünstige und bundesweite Inhouse-Schulungen und Seminare für den Personalrat und den Betriebsrat.

Unser Dozent kommt zu Ihnen in die Dienststelle bzw. in den Betrieb. Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht, Betriebsverfassungsrecht.

BildUnsere b u n d e s w e i t e n Inhouse-Seminare sind für Berufstätige aus allen Hierarchieebenen und Bereichen der freien Wirtschaft und des öffentlichen Dienstes bestimmt. Viele der Seminare sind sicher von besonderem Interesse für Mitglieder von Personalvertretungsorganen (Personalrat, Betriebsrat u.a. …). Andere unserer Seminare richten sich jedoch an alle Berufstätigen.

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Personalrat. Personalvertretungsrecht =

Hier werden in den Grundlagenseminaren Grundkenntnisse vermittelt zu den PersVG bzw. PVG (Personalvertretungsgesetzen) aller Bundesländer und des Bundes (BPersVG) und zur Personalratsarbeit. Natürlich bieten wir auch Vertiefungsseminare an. Das jeweilige PersVG steht dabei im Mittelpunkt; es werden aber auch allgemeinere arbeits- und beamtenrechtliche Fragen behandelt, die mit der Personalratsarbeit im Zusammenhang stehen (bspw. Kündigung, TVÖD oder TV-L, Befristungen, Zeugniserteilung, AGG, Teleheimarbeit u.a….). Dabei werden natürlich auch besondere Schwerpunktwünsche Ihrerseits berücksichtigt. Diese Seminare führen wir durch für sämtliche Bereiche des öffentlichen Dienstes, auch für die mittelbare Verwaltung (Ärztekammern, Krankenkassen, Hochschulen etc…); ebenso für die Jobcenter (dann natürlich auch unter Berücksichtigung des SGB II).

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Betriebsrat. Betriebsverfassungsrecht =

Hier werden die Grundlagen des BetrVG (und dafür erforderliches allgemeines Arbeitsrecht) vermittelt – die notwendige Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit des Betriebsrats. Auf Wunsch führen wir auch Seminare mit den Inhalten zu BR1, BR2, BR3 etc. … , auch AR1 und AR2 … , und natürlich auch Seminare zur „Wahl des Betriebsrats“ durch.

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Weitere Infos unter =

http://www.praktiker-seminare.com/44.html

https://www.firmenpresse.de/verzeichnis/praktiker-seminare-gbr.html

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Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Personalräte und Betriebsräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch.

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Inhouse-Seminare für den Personalrat in der Dienststelle – Personalvertretungsrecht für Niedersachsen.

Schulungen zum NPersVG und zur praktischen Personalratsarbeit. Der Dozent kommt in Ihre Dienststelle.

BildDie Praktiker-Seminare GbR führt Seminare zum „Personalvertretungsrecht Niedersachsen“ durch (Grundlagen und Vertiefung). Die Seminare dauern jeweils 3 Tage. Angeboten wird auch „allgemeines Arbeitsrecht“ für den Personalrat (ebenfalls 3 Tage).

Kombinations-Seminare (bspw. „Grundlagen Personalvertretungsrecht“ und „allgemeines Arbeitsrecht“ zusammen) dauern 5 Tage (nicht 2 x 3 Tage).

Weitere Informationen hier:

http://www.praktiker-seminare.de/45146/45173.html

und hier

https://inmie.net/inhouse-seminare-zum-npersvg-fuer-den-personalrat-in-niedersachsen-der-dozent-kommt-in-die-dienststelle/

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Die Inhalte unserer Grundlagen-Seminare für den Personalrat :

– Allgemeine Vorschriften des PersVG, Geschäftsführung u.a.

– Rechtsstellung der Personalratsmitglieder

– Ausmass des Freistellungsanspruchs und der Arbeitsbefreiung

– Besondere Schutzrechte der Personalratsmitglieder

– Rechtsstellung der Ersatzmitglieder u. deren ordnungsgemässe Ladung

– Der Vorstand des PR und seine besonderen Aufgaben

– Der/die Vorsitzende des PR und seine besonderen Aufgaben

– Wichtige Grundbegriffe („Beschäftigte“, „Dienststelle“ u.a. …)

– Das Gruppenprinzip

– Informationsrechte des Personalrats

– Das regelmäßige Gespräch (zwischen PR und Dienststellenleitung)

– Grundsätze zur Zusammenarbeit zwischen PR und Arbeitgeber

– Allgemeine Aufgaben des Personalrats ….

– … bei Anregungen und Beschwerden

– … hinsichtlich der Beachtung von „Recht und Billigkeit“

– Beteiligungsrechte des Personalrats (mit zahlreichen Fallbeispielen)

– Mitwirkung und Anhörung

– Mitbestimmung (besonders ausführlich !)

– Zahlreiche Einzelfälle der Mitbestimmung

– Personelle Angelegenheiten

– Soziale Angelegenheiten

– Organisatorische Angelegenheiten

– Sonstige Angelegenheiten

– Beteiligung bei Kündigungen (und diesbezügliche Sonderregelungen)

– Anforderungen an die Begründungspflicht bei einem NEIN des Personalrats

– Arbeitsschutz und Unfallverhütung

– Initiativrecht (eingeschränktes und uneingeschränktes)

– Weitere Rechte und Pflichten des Personalrats

– Die Personalratssitzung (Vorbereitung und Durchführung)

– Einladung und Tagesordnung

– Bearbeitung der Vorlagen und Beratung im Gremium

– Beschlussfassung im PR

– Verfahren bei Mitwirkung und Mitbestimmung

– Verfahren bei Nichteinigung

– Das Stufenverfahren

– Die Einigungsstelle

– Dienstvereinbarungen (incl. Nachwirkungsthematik)

– Einschränkung der Beteiligungsrechte ggü. gewählten Körperschaften (Gemeinderat etc.)

– Zusammenarbeit des PR mit JAV und Schwerbehindertenvertretung

– Die Personalversammlung (Vorbereitung und Ablauf)

– Vermeidung von Pflichtverstössen von Personalratsmitgliedern

– Folgen von Pflichtverstössen des PR oder einzelner seiner Mitglieder

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

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Ollenhauerstrasse 46
13403 Berlin
Deutschland

fon ..: 0162-4347095
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Praxisnahe Seminare für den Personalrat in Niedersachsen.

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13403 Berlin

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Inhouse-Seminare für den Personalrat in der Dienststelle – Personalvertretungsrecht (Bund und alle 16 Länder).

Bundes-PersVG (BPersVG) und alle 16 Länder-PersV bzw. LPVG. Der Dozent kommt in Ihre Dienststelle. Praxisnahe und kostengünstige Seminare für den Personalrat.

BildDie Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit bzw. in allen Bundesländern kostengünstige und praxisnahe Inhouse-Seminare durch (Grundlagen und Vertiefung). Die Seminare dauern jeweils 3 Tage. Angeboten wird auch „allgemeines Arbeitsrecht“ für den Personalrat (ebenfalls 3 Tage).

Kombinations-Seminare (bspw. „Grundlagen Personalvertretungsrecht“ und „allgemeines Arbeitsrecht“ zusammen) dauern 5 Tage (nicht 2 x 3 Tage).

Weitere Informationen hier:

http://www.praktiker-seminare.de/46390/home.html
und hier

https://presse-im-netz.de/seminare-inhouse-fuer-den-personalrat-in-ihrer-dienststelle-vor-ort-bundesweit/

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Die Inhalte unserer Grundlagen-Seminare für den Personalrat :

– Allgemeine Vorschriften des PersVG, Geschäftsführung u.a.

– Rechtsstellung der Personalratsmitglieder

– Ausmass des Freistellungsanspruchs und der Arbeitsbefreiung

– Besondere Schutzrechte der Personalratsmitglieder

– Rechtsstellung der Ersatzmitglieder u. deren ordnungsgemässe Ladung

– Der Vorstand des PR und seine besonderen Aufgaben

– Der/die Vorsitzende des PR und seine besonderen Aufgaben

– Wichtige Grundbegriffe („Beschäftigte“, „Dienststelle“ u.a. …)

– Das Gruppenprinzip

– Informationsrechte des Personalrats

– Das regelmäßige Gespräch (zwischen PR und Dienststellenleitung)

– Grundsätze zur Zusammenarbeit zwischen PR und Arbeitgeber

– Allgemeine Aufgaben des Personalrats ….

– … bei Anregungen und Beschwerden

– … hinsichtlich der Beachtung von „Recht und Billigkeit“

– Beteiligungsrechte des Personalrats (mit zahlreichen Fallbeispielen)

– Mitwirkung und Anhörung

– Mitbestimmung (besonders ausführlich !)

– Zahlreiche Einzelfälle der Mitbestimmung

– Personelle Angelegenheiten

– Soziale Angelegenheiten

– Organisatorische Angelegenheiten

– Sonstige Angelegenheiten

– Beteiligung bei Kündigungen (und diesbezügliche Sonderregelungen)

– Anforderungen an die Begründungspflicht bei einem NEIN des Personalrats

– Arbeitsschutz und Unfallverhütung

– Initiativrecht (eingeschränktes und uneingeschränktes)

– Weitere Rechte und Pflichten des Personalrats

– Die Personalratssitzung (Vorbereitung und Durchführung)

– Einladung und Tagesordnung

– Bearbeitung der Vorlagen und Beratung im Gremium

– Beschlussfassung im PR

– Verfahren bei Mitwirkung und Mitbestimmung

– Verfahren bei Nichteinigung

– Das Stufenverfahren

– Die Einigungsstelle

– Dienstvereinbarungen (incl. Nachwirkungsthematik)

– Einschränkung der Beteiligungsrechte ggü. gewählten Körperschaften (Gemeinderat etc.)

– Zusammenarbeit des PR mit JAV und Schwerbehindertenvertretung

– Die Personalversammlung (Vorbereitung und Ablauf)

– Vermeidung von Pflichtverstössen von Personalratsmitgliedern

– Folgen von Pflichtverstössen des PR oder einzelner seiner Mitglieder

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