Tag Archives: Krisenmanagement

Wirtschaft

Krisenreaktionskräfte mobilisieren: vertragliche Pfandrechte vereinbaren

Die Erweiterung des Risikomanagements kann für Gläubiger existenznotwendig werden. Alternativen zur Bewältigung von Zahlungsrisiken sind unabdingbar.

BildDie einst so gute Zahlungsmoral deutscher Unternehmen schwindet dahin. Ihre Rechnungen zahlen Deutschlands Unternehmen immer später – oder gar nicht mehr. Laut dem Kreditversicherer Atradius werden nur noch 33 Prozent aller Forderungen zwischen Unternehmen im laufenden Jahr 2024 termingerecht beglichen. Das bedeutet: 67 Prozent der Rechnungen waren überfällig. In zehn Prozent der Fälle blieben die Außenstände uneinbringlich. Das ist ein bedrohlicher Frühindikator, der eine gefährliche Kettenreaktion in Gang setzt. Der Ausblick auf das zweite Halbjahr ist negativ. Es wird ein laufend fortschreitender Anstieg der Überfälligkeitsmeldungen für die Bundesrepublik erwartet.
Deutschland erlebt ein leises Industriesterben. Besonders stark betroffen sind die Branchen Transport und Logistik mit 55 %, die Stahl- und Metallverarbeitung mit 25 % sowie der Maschinenbau mit 45 % Zahlungsüberfälligkeit. Etwas geringer ist der Anstieg mit jeweils 16 % in den Branchen Haushaltswaren und Möbel, Automobilindustrie und Baumaterialien.
Der Bau- und Immobiliensektor steht, nicht zuletzt wegen Planungsunsicherheit ausgelöst durch das Heizungsgesetz sowie angehobener Zinsen, vor einer massiven Rezession. Die überbordende Regelungswut belastet die Branche weiter in höchstem Maße und verhindert darüber hinaus den dringend benötigten Wohnungsbau: 3.300 bundesweit geltende Normen erfasste das Kölner Institut der deutschen Wirtschaft. Hinzu kommen noch die Auflagen der Länder und Kommunen. Der Zentrale Immobilienausschuss, Interessenvertretung großer Immobilienunternehmen und -verbände, errechnet eine Zahl von insgesamt circa 20.000 Bauvorschriften. Daraus folgt: Wir haben viermal mehr Bürokratie als noch im Jahr 1990, als die Regelungen ohnehin schon viel zahlreicher waren als im europäischen Ausland.
Das bedeutet nichts anderes, als dass die Wirtschaftsaktivitätsrate eine bisher in der Bundesrepublik Deutschland noch nie erlebte rückläufige Tendenz hat.
Wenn aber fällige Rechnung nicht wie vereinbart beglichen werden, löst dies infolgedessen, insbesondere bei mittelständischen Unternehmern, Liquiditätsprobleme aus. Am Ende fehlen die Mittel, um den eigenen Zahlungsverpflichtungen nachzukommen.
Fast ein Viertel der Unternehmen bezweifeln, ob sie finanziell noch robust genug sind, um den aktuellen Herausforderungen begegnen zu können. Mittlerweile reagieren die Banken auf Anfragen für kurzfristig benötigte Finanzierungen bei der Kreditvergabe merklich restriktiver – wohl wissend, dass mehr Unternehmensinsolvenzen zu einem deutlichen Anstieg von notleidenden Kreditengagements beziehungsweise zu Kreditausfällen führen. Das ist nachvollziehbar, denn laut Bankenaufsicht haben sich die faulen Kredite gegenüber dem Vorjahr mehr als verdoppelt.
Im Jahr 2024 und absehbar in 2025 werden Unternehmer mit der Rezession und teuren Zinsen, Rohstoffmangel und Lieferkettenproblematik, anhaltenden geopolitischen Krisen und kontraktivem Kreditangebot konfrontiert sein. Auf diese komplexe Lage sind viele Unternehmen in Deutschland nur unzureichend vorbereitet.
Nüchtern betrachtet, gibt es keinen Grund zu Optimismus, dass die gegenwärtig mit der Regierungsverantwortung betraute Konstellation absehbar dazu in der Lage ist, auch nur einen kleinen Teil der Problemaspekte zu bedienen. Die Lage ist prekär und wird immer prekärer.
Für mittelständische Unternehmer bedeutet dies: Wer mit seinem Unternehmen überleben will, muss bei der Aufstellung seines Debitorenmanagements flexibel sein. Die Antworten gibt es bereits. Der Gesetzgeber sieht diese vor.
Den meisten Unternehmern ist bewusst, dass über kurz oder lang eine Welle schleppenden Zahlungsverhaltens bis hin zu Zahlungsausfällen und Insolvenzen unausweichlich so gut wie jedes Unternehmen überrollen kann. Es ist deshalb höchste Zeit, das interne Debitorenmanagement bei nachrangig gesicherten Forderungen neu zu justieren.
Ein weiterer Treiber dieser Entwicklung ist die politisch gewollte und Schritt für Schritt von Seiten interessierter Akteure vorangetriebene, vom Gesetzgeber legitimierte Gläubigerenteignung. Viele Unternehmer empfinden es als inakzeptable Unterwanderung der im Grundgesetz festgeschriebenen Eigentumsrechte, wenn sie mittels laufender Novellierung des Insolvenzrechts wie das StaRUG, ESUG und die Insolvenzordnung ungewollt zur Sanierung und Restrukturierung ihrer säumigen Schuldner herangezogen werden. Dies wird auch dann als unbillig empfunden, wenn nicht einmal mehr das implizierte Versprechen eingehalten wird, dass Gläubigern nach Beendigung des Insolvenzverfahrens zumindest noch der sanierte Schuldner als Kunde erhalten bleibt.
In der Praxis aber werden im Wege des Change-Managements nicht mehr zahlungsfähige Unternehmen saniert, um sie dann mit einem oft völlig neuen Geschäftsmodell wieder in den Markt zu entlassen. Nutznießer dieses Systems sind die Beraterbranche, Interimsmanager, Insolvenzverwalter sowie deren eigens dafür installierte und mitunter in deren Besitz befindliche Verwertungsunternehmen. Durch die Möglichkeit der Insolvenz in Eigenverwaltung ist einem „Moral Hazard“ Tür und Tor geöffnet.
Informierte Unternehmer nutzen Handlungsalternativen:
In ihrem Risikomanagement verwenden jetzt vorausschauende mittelständische Unternehmer bei größeren Kreditengagements oder Forderungen aufgrund Lieferung oder Leistung neu entwickelte Instrumente zur Forderungsabsicherung. Grundlage ist die Anwendung von vertraglich vereinbarten Pfandrechten. Das bringt zusätzliche Planungssicherheit und erschließt die Chance, bei den ersten Anzeichen einer Leistungsstörung von Verträgen sofort reagieren zu können. Insbesondere ist die Absicherung von Forderungen über vereinbarte Pfandrechte an Unternehmensanteilen oder an anderen Rechten (Lizenzrechte, Markenrechte, Domains, IP-Rechte oder Patente) vorteilhaft.
Durch eine im Vorfeld entsprechend ausgeführte Vertragsgestaltung (durch einen auf dieses Gebiet spezialisierten Fachanwalt) bringt sich im Insolvenzfall der Gläubiger gegenüber dem Insolvenzverwalter in eine vorteilhafte Position.
Bei notleidenden Kreditengagements kommt es immer wieder zu Informationsdefiziten und Kontrollverlusten, manchmal sogar getrieben von krimineller Energie. Transparenz und neue Handlungsoptionen gegenüber der bisherigen Geschäftsleitung, auch in Hinsicht auf mögliche strafrechtliche Verfehlungen, entsteht beim Wechsel vom Gläubiger zum aktiven Eigentümer. Dies lässt sich durch die rechtzeitige, vollständige Übernahme der Kreditnehmer im Wege einer öffentlichen Versteigerung auffangen, wozu der Kreditgeber gemäß § 1239 BGB (Mitbieten durch Gläubiger und Eigentümer) berechtigt ist.
Die Übernahme von verpfändeten Unternehmensanteilen löst für den Gläubiger überschaubar geringe Kosten aus. Die Kontrolle wird durch den Erwerb der Anteile des Schuldners im Wege der öffentlichen Versteigerung erlangt. Den in der Versteigerung aufgerufenen Kaufpreis kann der Gläubiger mit seinem anteiligen Anspruch auf Rückzahlung seiner Forderung verrechnen, er muss also den Kaufpreis nicht zahlen, solange sein Gebot nicht die Forderung übersteigt. Der Kaufpreis wird im Wege der öffentlichen Versteigerung unwiderruflich und endgültig festgestellt. Auch ist ein Treuhandmodell denkbar, wenn der Gläubiger auf indirekte Weise die Kontrolle erlangen und nicht selbst die Anteile erwerben will.
Es ist von großer Wichtigkeit, gleich den geeigneten Partner für die zeitnahe und rechtskonforme Versteigerung für verpfändete Unternehmensanteile oder Rechte mit an Bord zu haben.
Die allgemein öffentlich bestellten, vereidigten Versteigerer der DEUTSCHEN PFANDVERWERTUNG Ostermayer & Dr. Gold GbR sind auf solche Verwertungen spezialisiert. Wir führen seit vielen Jahren erfolgreich Versteigerungen von Rechten aller Art wie GmbH-Anteile oder andere Unternehmensanteile sowie Wertpapiere, Patente, IP-Rechte, Lizenzrechte, Markenrechte und Domains durch. Als allgemein öffentlich bestellte, vereidigte Versteigerer sind wir vom deutschen Staat zur Durchführung dieses Hoheitsakts als Organ der Rechtspflege beliehen.
Für den Fall, dass der Gläubiger die an ihn verpfändeten Unternehmensanteile nicht übernehmen möchte, verfügt die DEUTSCHE PFANDVERWERTUNG zu Kontakten zu interessierten Risikoinvestoren. Transformative Handlungsoptionen, die das Forderungsmanagement neu definieren, sind das Gebot der Stunde.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

DEUTSCHE PFANDVERWERTUNG Ostermayer & Dr. Gold GbR
Frau Dagmar Gold
Bierhäuslweg 9
83623 Dietramszell
Deutschland

fon ..: 08027 908 9928
web ..: http://www.deutsche-pfandverwertung.de
email : office@deutsche-pfandverwertung.de

Deutsche Pfandverwertung Ostermayer & Dr. Gold GbR ist als führendes deutsches Versteigerungsunternehmen für die Verwertung von vertraglichen und gesetzlichen Pfandrechten für Sachen aller Art sowie für Rechte – wie Unternehmensanteile, Wertpapiere, Patente, Markenrechte, Lizenrechte, IP-Rechte oder Domains – deutschlandweit tätig, auch für Fälle mit internationalem Bezug. Das Unternehmen wird von öffentlich bestellten, vereidigten Versteigerern betrieben, die von Gesetzes wegen zur Durchführung einer Öffentlichen Versteigerung befugt sind. Wir bieten die einfache und schnelle Alternative zur Umsetzung der Forderungsrealisierung mittels der Pfandrechtsverwertung aller Art. Bei der Verwertung akquirieren wir auch international, um einen größtmöglichen Käuferkreis zu erreichen. Unsere Auftraggeber sind Kreditinstitute, Unternehmer, die öffentliche Hand, Insolvenzverwalter, Rechtsanwälte, Immobiliengesellschaften, Speditionen, Logistiker, Unternehmen, Erben und Privatpersonen.
Wir sind Gründungsmitglied des BvV e.V. – Bundesverband der öffentlich bestellten, vereidigten und besonders qualifizierten Versteigerer, Berlin.

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Krisenmanagement und Resilienz in Unternehmen

Wie sich Unternehmen auf Krisen vorbereiten und widerstandsfähig bleiben können

BildIn der heutigen globalisierten und vernetzten Welt sind Unternehmen ständig verschiedenen Risiken und Krisen ausgesetzt. Ob Naturkatastrophen, wirtschaftliche Abschwünge, Cyberangriffe oder Pandemien – Krisen können unvermittelt und mit erheblichen Auswirkungen auftreten. Daher ist es für Unternehmen essenziell, ein effektives Krisenmanagement und eine starke Resilienz zu entwickeln.

In diesem Blogbeitrag werden wir untersuchen, wie sich Unternehmen auf Krisen vorbereiten und ihre Widerstandsfähigkeit stärken können.

Was ist Krisenmanagement?

Krisenmanagement umfasst die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Bewältigung von unerwarteten und potenziell schädlichen Ereignissen. Ein effektives Krisenmanagement zielt darauf ab, die Auswirkungen einer Krise zu minimieren, den normalen Geschäftsbetrieb so schnell wie möglich wiederherzustellen und die langfristige Stabilität des Unternehmens zu sichern.

Was bedeutet Resilienz in Unternehmen?

Resilienz bezieht sich auf die Fähigkeit eines Unternehmens, sich von Rückschlägen, Veränderungen oder Krisen schnell zu erholen und gestärkt daraus hervorzugehen. Ein resilienter Betrieb kann nicht nur Krisen bewältigen, sondern auch neue Chancen erkennen und nutzen, die sich inmitten von Herausforderungen ergeben.

Strategien zur Krisenvorbereitung und Stärkung der Resilienz
Risikobewertung und -analyse:

Unternehmen sollten regelmäßig eine umfassende Risikobewertung durchführen, um potenzielle Bedrohungen zu identifizieren. Dies umfasst sowohl interne Risiken (wie technische Ausfälle oder Mitarbeiterprobleme) als auch externe Risiken (wie Marktveränderungen oder Naturkatastrophen).

Krisenplan entwickeln:

Ein detaillierter Krisenmanagementplan ist unerlässlich. Dieser sollte klare Verfahren und Verantwortlichkeiten für den Krisenfall festlegen. Wichtige Bestandteile sind Kommunikationsstrategien, Notfallmaßnahmen und Wiederherstellungsprozesse.

Mitarbeiterschulung und -beteiligung:

Alle Mitarbeiter sollten regelmäßig in Krisenmanagement geschult werden. Dazu gehören Übungen und Simulationen, um sicherzustellen, dass jeder seine Rolle im Krisenfall versteht. Eine offene Kommunikationskultur und die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse stärken zudem die kollektive Resilienz.

Technologische Vorbereitung:

Unternehmen sollten sicherstellen, dass ihre IT-Systeme robust und sicher sind. Regelmäßige Backups, Cyber-Sicherheitsmaßnahmen und Pläne zur Datenwiederherstellung sind essenziell, um im Krisenfall den Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten.

Finanzielle Resilienz:

Ein finanzielles Polster kann entscheidend sein, um kurzfristige Verluste abzufedern und langfristige Stabilität zu gewährleisten. Dies kann durch Rücklagen, Versicherungen und eine diversifizierte Einnahmenstruktur erreicht werden.

Netzwerke und Partnerschaften:

Starke Beziehungen zu Lieferanten, Kunden und anderen Stakeholdern können im Krisenfall wertvolle Unterstützung bieten. Netzwerke und Partnerschaften ermöglichen den Zugang zu Ressourcen, Informationen und Unterstützung, die zur Krisenbewältigung beitragen.

Kontinuierliche Verbesserung:

Nach jeder Krise sollten Unternehmen eine gründliche Analyse durchführen, um zu verstehen, was gut funktioniert hat und wo Verbesserungen notwendig sind. Diese Erkenntnisse sollten genutzt werden, um den Krisenmanagementplan kontinuierlich zu aktualisieren und zu verbessern.

Fallstudie: Ein erfolgreiches Krisenmanagement

Ein Beispiel für erfolgreiches Krisenmanagement ist das Vorgehen eines globalen Technologieunternehmens während der COVID-19-Pandemie. Durch eine frühzeitige Risikobewertung erkannte das Unternehmen die potenziellen Auswirkungen der Pandemie und aktivierte seinen Krisenplan. Dank umfassender Mitarbeiterschulungen und technischer Vorbereitung konnte das Unternehmen schnell auf Remote-Arbeit umstellen, seine Lieferketten anpassen und neue Geschäftsmöglichkeiten im digitalen Bereich nutzen. Dies führte nicht nur zur Bewältigung der Krise, sondern auch zu einem nachhaltigen Wachstum in neuen Geschäftsfeldern.

Fazit

Krisen sind unvermeidlich, aber durch proaktives Krisenmanagement und den Aufbau von Resilienz können Unternehmen ihre Auswirkungen minimieren und gestärkt daraus hervorgehen. Eine umfassende Vorbereitung, kontinuierliche Schulung und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit sind Schlüsselkomponenten, um in einer unsicheren Welt erfolgreich zu bestehen. Indem Unternehmen lernen, sich anzupassen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren, sichern sie nicht nur ihr Überleben, sondern auch ihren langfristigen Erfolg.

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85774 Unterföhring
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Wirtschaft

Liquidität in schwierigen Zeiten sichern.

Liquiditätsprobleme bedrohen Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre finanzielle Stabilität in schwierigen Zeiten sichern können.

BildDas wirtschaftliche Umfeld in Deutschland bleibt herausfordernd. Die Bundesregierung schätzt die wirtschaftlichen Aussichten für Deutschland jedoch etwas günstiger ein als noch am Jahresanfang. Die Prognose für das Wirtschaftswachstum in diesem Jahr wurde um 0,1 Prozentpunkte auf 0,3 Prozent angehoben. Dies geht aus der Frühjahrsprojektion hervor, die Wirtschaftsminister Robert Habeck vorgestellt hat. Viele Unternehmen spüren dennoch die Auswirkungen stagnierender Umsätze bei gleichzeitig steigenden Kosten, wie Gehälter, Mieten, Leasingraten und Energiekosten. In solchen Zeiten ist es besonders wichtig, die Liquidität zu sichern. Die Hanseatische Projekt- und Unternehmensberatung gibt acht wertvolle Tipps, um die finanzielle Stabilität Ihres Unternehmens zu gewährleisten:

1. Bewahre den Finanzüberblick
Eine ständige Kontrolle von Ein- und Ausgaben ist unerlässlich, um finanzielle Engpässe frühzeitig zu erkennen. Mit der Einführung des StaRUG (Stabilisierungs- und Restrukturierungsrahmen für Unternehmen) sind Unternehmen bereits seit einigen Jahren verpflichtet, ein System zur Krisenfrüherkennung und -bewältigung zu etablieren. Dies gilt nicht nur für Aktiengesellschaften, sondern auch für haftungsbeschränkte Unternehmen wie GmbHs und UGs. Eine realistische und vorsichtige Planung ermöglicht es, auf veränderte Rahmenbedingungen schnell zu reagieren und jederzeit handlungsfähig zu bleiben.

2. Optimiere deine Ausgaben
In Krisenzeiten sollten alle Ausgaben auf den Prüfstand gestellt werden. Unternehmen können überlegen, nicht betriebsnotwendiges Vermögen zu veräußern oder Outsourcing-Möglichkeiten in Betracht zu ziehen, um Kosten zu sparen. Auch der Verzicht auf Ausschüttungen oder der Antrag auf Kurzarbeitergeld kann in extremen Fällen sinnvoll sein.

3. Stärke deine Kapitalbasis
Freie Kreditlinien oder neue Darlehen können in finanziell angespannten Zeiten hilfreich sein. Auch frisches Eigenkapital oder nachrangiges Fremdkapital von Eigentümern oder Beteiligungsgesellschaften kann die Liquidität verbessern. Eine gute Liquidität wirkt sich positiv auf die Bonität aus, was langfristig die finanzielle Stabilität des Unternehmens stärkt. Ein guter Tipp: Beantrage noch in guten Zeiten bei deiner Bank oder Sparkasse einen Kontokorrentkredit, den du für genau solche Situationen benötigst. In schlechteren Zeiten eine Überziehungslinie zu erhalten, ist zwar nicht unmöglich, aber deutlich schwieriger.

4. Vereinbare Teilzahlungen
Mit Zulieferern, Vermietern und anderen Gläubigern können spätere Zahlungstermine oder Teilzahlungen vereinbart werden. Langjährige Geschäftsbeziehungen ermöglichen oft ein Entgegenkommen. Transparente Kommunikation mit Kunden bei Lieferengpässen ist ebenfalls wichtig.

5. Verkaufe offene Forderungen | Nutze Factoring
Der Verkauf offener Forderungen an spezialisierte Dienstleister (Factoring) kann sofortige Liquidität bringen. Diese Methode ist besonders für Unternehmen geeignet, die viele Rechnungen stellen und mit schlechter Zahlungsmoral ihrer Kunden zu kämpfen haben. Darüber hinaus kann Factoring deine Buchhaltung erleichtern.

6. Prüfe deine Investitionen
Unternehmen sollten überprüfen, welche Investitionen aufgeschoben werden können. Kritische Projekte, wie Digitalisierungsmaßnahmen, sollten jedoch weiterhin verfolgt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit nicht zu gefährden. Leasingmodelle können eine alternative Finanzierungsmöglichkeit darstellen.

7. Nutze Refinanzierungsmöglichkeiten (u.a. Sale-and-Lease-Back)
Unternehmen können stille Reserven, etwa in Immobilien oder Maschinen, durch Sale-and-Lease-Back aktivieren. Dabei werden Investitionsgüter an eine Leasinggesellschaft verkauft und zurückgeleast, was die Liquidität erhöht und die Bilanzkennzahlen verbessert.

8. Trenne dich von Ladenhütern
Unverkaufte Bestände oder langsam drehende Waren binden Kapital, das anderweitig dringend benötigt wird. Eine regelmäßige Bestandsanalyse hilft dabei, Ladenhüter zu identifizieren und durch Rabatte oder Aktionen zu verkaufen. Dies schafft nicht nur Platz im Lager, sondern verbessert auch die Liquidität des Unternehmens.

Investitionsvorhaben sicher realisieren
Bei der Umsetzung Ihrer Projekte und Unternehmensziele können Sie auf eine Vielzahl von Herausforderungen und Hindernissen stoßen. Die Suche nach passenden Fördermitteln, der richtigen Finanzierung und anspruchsvollen Verhandlungen mit Banken, Sparkassen, Kapitalgebern sowie Projekt- und Geschäftspartnern kann nicht nur zeitaufwendig und kostspielig, sondern auch frustrierend sein. Dabei könnten Sie diese Ressourcen besser in die eigentliche Umsetzung Ihrer Projekte investieren.

Wir verstehen, dass Sie sich als Unternehmerin oder Unternehmer mit diesen komplexen Details nicht belasten möchten. Deshalb nehmen wir Ihnen den gesamten Prozess der Finanzmittelbeschaffung ab, unterstützen Sie bei den Verhandlungen mit Kapitalgebern und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und unser Fachwissen, um bares Geld und vor allem Zeit zu sparen, während Sie sich voll und ganz Ihrem Projekt und Ihrem Unternehmen widmen können. Nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf. Gemeinsam gestalten wir Ihren Erfolg!

Ihr Michael Köhler
Geschäftsführer

Hanseatische Projekt- & Unternehmens Beratung
Ludwig-Erhard-Straße 18
20459 Hamburg
T: +49 (0) 40 – 573 091 64
F: +49 (0) 40 – 573 097 99

Hanseatische Projekt- & Unternehmens Beratung
Timmermannsstrat 4b
18055 Rostock
T: +49 (0) 381 – 3676 6203
T: +49 (0) 381 – 3676 6223

Webseite: www.hanse-projekte.com
Weitere Informationen: www.vertrauen-ist-einfach.com
E-Mail: info@hanse.pro

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Wirtschaft

Neue Weiterbildung vom CyberForum e.V.: Wie Unternehmen sich zukunftssicher aufstellen

CyberForum e.V. präsentiert eine neue Weiterbildung im Bereich Krisenmanagement.

BildKarlsruhe, 13.05.2024 – In einer schnelllebigen digitalen Welt ist lebenslanges Lernen keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit. Mit der neuen Weiterbildung „Herausforderungen meistern – Wie sich Unternehmen zukunftssicher aufstellen“ setzt der CyberForum e.V. einen weiteren Meilenstein in seinem umfangreichen Bildungsangebot.

CyberForum Akademie – Starker Partner für unternehmerisches Lernen

Mit über 1.200 Mitgliedern ist der CyberForum e.V. das größte regional aktive Hightech-Unternehmer-Netzwerk in Europa. In der hauseigenen CyberForum Akademie gestaltet der Verein qualitativ hochwertige Weiterbildungen und Workshops, die auf die aktuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der digitalen Welt abgestimmt sind. Von Agile Leadership über Innovation & Produkte bis hin zu Themen wie Künstliche Intelligenz (KI) oder Krisenmanagement bietet die Akademie ein vielseitiges Angebot.

Ein Workshop für eine zukunftssichere Unternehmensstruktur

Unternehmen stehen fortlaufend vor neuen Herausforderungen, sei es durch Marktänderungen, Technologiewandel oder Krisen. Darauf zu reagieren erfordert nicht nur Flexibilität, sondern auch eine solide Planung und Strategie. „Wie können wir uns effektiv vor Krisen schützen und unser Unternehmen zukunftssicher aufstellen?“ Diese Frage steht im Zentrum der Weiterbildung, die am 23. und 24. Mai in den Räumlichkeiten des CyberForum e.V. stattfindet.

Neben den Präsenzworkshops bietet der Verein zudem Online-Gespräche zur Unterstützung bei der Implementierung der erlernten Konzepte und Strategien an. Im Rahmen dieser Weiterbildung lernen die Teilnehmer, wie sie Krisen effektiv managen, wie sie in emotional aufgeladenen Situationen erfolgreich kommunizieren und welches Handwerkszeug sie benötigen, um ihre Organisation in unruhigen Zeiten stabil zu halten. Darüber hinaus wird beleuchtet, welche Rollen, Prozesse und Stakeholder in solchen Situationen von besonderer Bedeutung sind und wie sie effektiv genutzt werden können. „Unser Ziel ist es, Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie sicher und erfolgreich in die Zukunft blicken können“, so die Verantwortlichen der CyberForum Akademie.

Info & Anmeldung hier: https://www.cyberforum.de/akademie/krisenkommunikation

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CyberForum
CyberForum Akademie
Haid-Neu-Str. 18
76131 Karlsruhe
Deutschland

fon ..: 0721602897656
web ..: https://www.cyberforum.de/akademie
email : akademie@cyberforum.de

Der CyberForum e.V. ist das größte regionale Hightech-Unternehmer-Netzwerk in Europa mit über 1.200 Mitgliedern. Wir sind eine Plattform für Networking, Weiterbildung und Wissensaustausch – sowohl für Mitglieder als auch für Nicht-Mitglieder. In unserer Akademie bieten wir eine Vielzahl von Weiterbildungen und Workshops in Bereichen wie Agile Leadership, Innovation & Produkte, KI, Krisenmanagement und HR an. Mit uns sind Sie immer einen Schritt voraus in der digitalen Welt.

Pressekontakt:

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Wirtschaft

Das Angebot der „Problemlöser“ – Sie stecken bis zum Hals in Schwierigkeiten, wir finden diskret eine Lösung.

Man kann alles „schönreden“, Probleme ignorieren oder versuchen sie auszusitzen. Hilft das?

BildNicht wirklich, oder? Lassen Sie uns gemeinsam die Karten auf den Tisch legen. Es kostet Überwindung, gewisse Hemmungen fallen zu lassen und sich zu offenbaren, das wissen wir. Mehr zum Thema: Das Angebot der „Problemlöser“ – Sie stecken bis zum Hals in Schwierigkeiten, wir finden diskret eine Lösung, finden sie hier: https://www.spiegel.de/wirtschaft/industriespionage-alles-nur-keine-polizei-a-814548.html
Eine Info am Rande – Halbwahrheiten oder verschwiegene Tatsachen sind kontraproduktiv wenn es darum geht, ihr Problem zu lösen. Abgesehen davon merken wir sehr schnell, wenn etwas nicht stimmt. „Hosen runter !“ lautet hier das Motto.
Packen Sie ihre Angelegenheiten auf den Tisch und es wird eine Lösung gesucht & gefunden, mit der Sie in Zukunft leben können – ohne Kollateralschaden. Im Laufe unserer Berufserfahrung im internationalen Problem Solving & Troubleshooting mit Krisenberatungen sahen wir schon in so manche tiefe Abgründe. Dunkle Geheimnisse aus der Vergangenheit oder Gegenwart sind für uns kein Fremdwort. Für moralische Bewertungen oder Schuldzuweisungen sind wir nicht zuständig, unabhängig von der Tatsache, ob sie verschuldet oder unverschuldet in ein Schlamassel hineingeraten sind. Warum auch? Das ist das Leben.
Dennoch – gemachte Fehler sollte man bereinigen, bevor die Vergangenheit einen einholt und das Kartenhaus über einem zusammenbricht.
Wir finden, mit Schuldgefühlen zu leben ist nicht gerade angenehm und das, was man sich unter echtem Leben vorstellt. Früher oder später brechen viele unter dieser Belastung zusammen und das „Doppelleben“ fliegt auf. Die Folgen sind zumeist verheerend und enden leider sehr oft in Kurzschlussreaktionen, bedingt durch die Druckbelastung einer Ausnahmesituation. Kommt es dazu, ist es für eine diskrete Lösung größtenteils zu spät. Das Ergebnis kann man dann oft auch im Gefängnis, auf dem Friedhof oder in den Medien betrachten. Ob man sich davon erholt, ist fraglich. Es gibt also nur einen Weg. Wenn sie es nicht alleine schaffen, weil sie überfordert sind oder schlicht große Angst davor haben, übernehmen wir diesen Part, helfen diskret und leise und sind nach getaner Arbeit genauso lautlos verschwunden, wie wir aufgetaucht sind. Von einem Problem das sie hatten, wissen wir danach nichts mehr – dabei bleibt es auch.
Die einzige Entscheidung, die sie treffen müssen ist, ob sie uns kontaktieren und vertrauen. Diesen Part des Deals können wir ihnen nicht abnehmen. Wenn sie uns brauchen, sind wir da, egal wo auf der Welt auch unter den widrigsten Umständen im größten Desaster. Gefahren oder Risiken gibt es immer, das können sie getrost unsere Sorge sein lassen. Wir sind auf jedes Szenario bestens ausgebildet und vorbereitet. Das ist eben unser täglich Brot. Seit über 25 Jahren.
Hilfe diskret, bevor es zur Katastrophe kommt. Entscheiden Sie selbst!

ÄNDERUNG HOMEOFFICE : Bitte beachten Sie die Änderung seit Krisenbeginn! Wir sind ständig unterwegs und weltweit mobil erreichbar. Rufen Sie daher unseren Bereitschaftsdienst direkt an: – ManagerSOS Die Problemlöser – Secret Problem Solving & Troubleshooting – Koordinator International Mobil: +49 175 4531436 Bereitschaftsdienst Team 1 Mobil: +49 151 22739601 Bereitschaftsdienst Team 2 Mobil: +49 175 622 68 99 Bereitschaftsdienst Team 3 Mobil: +49 151 46224488 E-Mail: hilfe@detektiv-international.de

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Detektei und Wirtschaftsdetektei ManagerSOS
Herr Elean Van Boem
Hugo Eckener Ring 15
60549 Frankfurt
Deutschland

fon ..: +49 175 4531436
fax ..: +49 175 4531436
web ..: https://detektiv-international.de/
email : hilfe@detektiv-international.de

FAQ: INFORMATIONEN FÜR AUFTRAGGEBER

Die wichtigsten Fragen und Antworten (FAQ, frequentely asked questions) zur Beauftragung unserer Detektive kurz und präzise beantwortet.

Was genau ist die Detektei ManagerSOS?

Ursprünglich ist die Detektei und Wirtschaftsdetektei ManagerSOS, im Englischen auch ManagerSOS International Special Investigation for Crime and Antiterrorism Ltd., eine deutsche Detektei gewesen. Über die Jahre hinweg hat sie sich allerdings zu der leitenden Institution eines hauptsächlich in Europa, dem Mittleren und Nahen Osten und Asien operierenden Sicherheitsnetzwerks entwickelt. Dessen Hauptaufgabe besteht darin im Fall von konkreten Problemsituationen einzugreifen und Privatpersonen, Geschäftspersonen und Unternehmen vor Gefahren zu beschützen. Außerdem führt die Detektei ManagerSOS für ihre Mandanten Privat- und Wirtschaftsermittlungen in hochsensiblen Angelegenheiten durch und berät sie in jeglichen Fragen hinsichtlich der Sicherheitsaspekte.

Wer steckt hinter der Detektei ManagerSOS?

Die Detektei ManagerSOS ist das Antriebsrad für einen Mechanismus, der über 300 Leute aus 22 verschiedenen Nationen umfasst. Von unseren Zentralen in Frankfurt, Doha und Hongkong aus koordinieren und begleiten wir – die leitenden Ermittler – unsere mobilen Einsatzteams, die je nach Auftragslage für unsere Klienten individuell zusammengestellt werden. Das Netzwerk, auf das wir dabei zurückgreifen, besteht zu zwei Dritteln aus Ermittlern die militärisch und sonderbehördlich ausgebildet wurden und zu einem weiteren Drittel aus IT-Spezialisten, Juristen, Journalisten, Unternehmern und Sicherheitsberatern. Sie alle sind über den eurasischen Kontinent und im Mittleren Osten verteilt und in der dortigen freien Wirtschaft tätig.

Wer genau sind Ihre Ermittler?

Selbstverständlich können wir Ihnen, zu Ihrem und unserem Schutz, keine detaillierten Auskunft über unseren Ermittlerpool geben. Doch so viel darf gesagt sein: Ausnahmslos jeder unserer Beschäftigten hat im Laufe seines Lebens eine militärische oder behördliche Ausbildung absolviert und trainiert regelmäßig in unseren eigens dafür aufgebauten Trainingscamps. Jeder einzelne Ermittler hat spezielle Kampferfahrungen, ist geschult im Umgang mit Waffen und kann auf mehrere Jahre Erfahrung im High-Risk Sicherheitsbereich zurückblicken. Im Falle eines Auftrags lernen unsere Mandanten selbstverständlich den leitenden Ermittler persönlich kennen, allerdings bleiben die eingesetzten Ermittler anonym. Umgekehrt gilt natürlich dasselbe: Abgesehen vom Einsatzleiter wissen die Ermittler selbst nicht mehr über den Auftraggeber als das Notwendigste, um den Einsatz problemlos durchführen zu können.

Wann greift die ManagerSOS ein?

An erster Stelle ist die ManagerSOS die zentrale Leitstelle operativ agierender Einsatzteams zur schnellen Abwehr von Gefahren. Das heißt, dass unsere Ermittler auf Anfrage in akuten Krisensituationen in Aktion treten, also ein vom Klienten bestehendes dringendes Problem hinsichtlich der Sicherheitsaspekte analysieren und schnellstmöglich diskret, vollständig eliminieren. Die Bandbreite an potenziellen Problemen ist dabei weit gefasst, häufig handelt es sich um Fälle von Erpressung, Bedrohung, Spionage, Sabotage, Korruption, Entführung oder Betrug – um nur einige Bereiche zu nennen. Doch es muss nicht zwangsweise ein konkreter Problemfall vorliegen. An zweiter Stelle liegt die Aufgabe der Detektei ManagerSOS darin, präventiv und retrospektiv – also im Vorhinein und Nachhinein – Privatpersonen und Unternehmen vor Gefahren zu schützen. Dies geschieht hauptsächlich im Rahmen von generellen Privat- und Wirtschaftsermittlungen, also Unternehmungen wie zum Beispiel Personen- oder Firmenüberprüfungen oder generellen Informationsbeschaffungen. Zusätzlich bietet unser Expertennetzwerk umfangreiche Sicherheitsberatungen für Jedermann an, vornehmlich in den Bereichen Risk Management, Fraud Management, Compliance Management und Due Diligence, aber auch schlichtwegeinfach als individuelles Beratungsgespräch. Kurzum: Ein Eingriff der ManagerSOS findet dann statt, wenn die berufliche oder private Unversehrtheit einer Person oder eines Unternehmens bedroht ist oder Betroffene Gefahren vorsorglich oder nachträglich abwehren wollen.

Wer sind die Klienten der ManagerSOS?

Selbstverständlich werden hier keine Referenzen aufgelistet – das gebietet die Diskretion. Was wir jedoch sagen können ist, dass unser Feld an Auftraggebern Unternehmen und Menschen aus aller Welt und jeder sozialen Schicht umfasst. Ob CEO, Arzt oder Anwalt, prominenter Künstler oder Ehepartner, ob Verwandter oder Freund: Wir sind ein Unternehmen, dass sich ganz dem Interesse des Auftraggebers widmet, unabhängig davon wer sich dahinter verbirgt. Falls Sie an Ihrer Eignung zweifeln sollten, rufen Sie uns einfach an. Unsere telefonischen Erstberatungen sind kostenlos und wir wissen mit Sicherheit, wie Ihnen geholfen werden kann!

Wie läuft ein Einsatz der ManagerSOS ab?

Zunächst rufen die Mandanten über unsere Hotline oder in dringenden Fällen über die Nummern der Einsatzbereitschaften an. Sie werden entweder mit einer Zentrale oder direkt einem leitenden Ermittler verbunden. In jedem Fall wird mit Ihnen zunächst eine kostenlose und unverbindliche Erstberatung durchführt – gerne auch anonym. Im nächsten Schritt kommt es an einem geeigneten Ort zu einem Treffen zwischen dem zuständigen Einsatzleiter und dem Klienten, wobei das konkrete Problem genauestens analysiert und die weitere Vorgehensweise besprochen wird. Wichtig hierbei: Diese und ähnliche heikle Informationen werden ausnahmslos in Face-to-Face Gesprächen zwischen dem Mandanten und dem Einsatzleiter ausgetauscht. Abgesehen vom Klienten ist nur der zuständige Ermittlungsleiter befugt, die vollumfängliche Kenntnis über den Sachverhalt und den Ermittlungsstand zu haben. Alle weiteren in den Auftrag involvierten Personen erhalten nur so viele Informationen wie nötig um den Auftrag erfolgreich abzuschließen. Sind diese Gespräche in beidseitigem Einvernehmen abgeschlossen, wird der Auftrag unverzüglich aufgenommen und unter fortlaufender Berichterstattung an den Mandanten wie besprochen ausgeführt. Sobald der Auftrag beendet ist, gibt es ein finales Meeting indem der der Klient auf Wunsch eine schriftliche Berichterstattung über Verlauf und Ergebnis der Ermittlung erhält.

Wo sind Sie überhaupt im Einsatz?

Kurzum: Dort, wo wir gebraucht werden. Dank unseres ausgefeilten Netzwerks sind wir in der Lage Einsatzteams zu mobilisieren, die überall auf der Welt für Sie arbeiten können. Dennoch gibt es klare Schwerpunkte: Die Detektei ManagerSOS agiert länderübergreifend vor allem in Europa, dem Mittleren und Nahen Osten sowie in Asien. Außerdem sind unsere Ermittler Spezialisten im High-Risk Sicherheitsbereich, was neben den genannten Regionen weltweite Krisen-, Kriegs- und Katastrophengebiete umfasst. Organisiert werden unsere Einsatzteams von unseren Zentralen aus die sich in Frankfurt, Doha und Hongkong befinden.

Was kostet es, Sie zu beauftragen?

Darauf gibt es keine pauschale Antwort. Wir berechnen für unsere Einsätze je nach Aufwand einen Tagessatz, der im Vorhinein mit dem Klienten abgesprochen wird. Die gesamte Auftragssumme errechnet sich demnach aus der Anzahl der Tage, die wir für insgesamt für den Auftraggeber im Einsatz sind. In diesem Satz sind alle Spesen und Kalkulationen enthalten, sodass keine zusätzlichen Gebühren entstehen.

Wie lange dauert es, bis Sie eingreifen können?

Wann genau die ManagerSOS in Aktion treten kann, ist abhängig von dem jeweiligen Fall. Wo genau befindet sich der Auftrag? Wieviele Personen müssen dafür mobilisiert werden? Welche Funktion müssen diese jeweils innehaben? All dies sind Faktoren, die den Zeitraum bis zum tatsächlichen Einsatz mitbestimmen. Dennoch haben wir uns ein klares Limit gesetzt: Maximal 72 Stunden nach Eingang der Auftragsbestätigung sind unsere Ermittler für Ihren Auftrag einsatzbereit.

Pressekontakt:

Detektei und Wirtschaftsdetektei ManagerSOS
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