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Wirtschaft

Personalsuche in der Krise: Herausforderungen und Chancen

In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen stehen Unternehmen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Personalbeschaffung.

BildDie aktuellen Krisen haben jedoch spezifische Facetten hervorgebracht, die das Recruiting zu einem komplexen Unterfangen machen. Im Folgenden werden drei zentrale Aspekte beleuchtet, die das Personalmanagement in der Krise prägen.

Krisenmanagement und Mitarbeitermotivation:

Eine der grundlegenden Herausforderungen für Unternehmen ist die geringe Motivation ihrer Mitarbeiter aufgrund der latenten Angst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. In solchen unsicheren Zeiten ist es von entscheidender Bedeutung, dass Vorgesetzte proaktiv handeln, um das Vertrauen und die Motivation ihrer Teams aufrechtzuerhalten. Transparente Kommunikation, die Betonung von Teamwork und die Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds sind Instrumente, um die Moral zu stärken und die Produktivität zu erhalten.

Chance zur Optimierung des Teams:

Trotz der Belastungen birgt die Krise auch die Möglichkeit für Unternehmen, sich von schlecht passenden oder unterperformenden Mitarbeitern zu trennen. Dies ermöglicht es, die Organisation zu straffen und Ressourcen effizienter einzusetzen. Durch eine kritische Überprüfung des Personals können Unternehmen gestärkt aus der Krise hervorgehen und sich besser für die Zukunft aufstellen.

Herausforderungen der Personalsuche:

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Krisenzeiten gestaltet sich äußerst anspruchsvoll. Viele Arbeitnehmer sind zögerlich, den Arbeitsplatz zu wechseln, da die Unsicherheit am Arbeitsmarkt wächst. Dies führt zu einem erhöhten Aufwand für Unternehmen, die geeigneten Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren. Hier kommen Personalberater ins Spiel, die eine vertrauliche und hochprofessionelle Alternative im Recruiting bieten. Durch ihr Fachwissen und ihre Netzwerke können sie Unternehmen dabei unterstützen, auch in turbulenten Zeiten die besten Talente zu finden und zu binden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

HSH+S Management- und Personalberatung GmbH
Frau Hanna Star
Siebenpfeifferstr. 1
67227 Frankfurt
Deutschland

fon ..: 06233 1256720
web ..: https://www.hshs.net/
email : meet@hshs.net

Seit 1994 unterstützt die HSH+S Personalberatung die Industrie mit Fokus auf die professionelle Personalsuche. Im Executive-Search finden, prüfen und gewinnen die HSH+S Personalberater mittels der vertraulichen persönlichen Direktansprache (Headhunting) Talente und Leistungsträger.

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HSH+S Management- und Personalberatung GmbH
Frau Hanna Star
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BURNOUT: Jetzt auch individuelle Online-Beratung im BIND

Schnelle Hilfe bei Burnout

Das Burnout-Institut Norddeutschland (BIND) bietet einen neuen Service an: Einzelberatung per Mail oder Post. »Der Bedarf an Beratung rund um das Thema Burnout ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen; wir merken das im Institut auch an der Häufigkeit von Anfragen«, sagt Prof. Dr. Matthias Burisch, der Leiter des BIND. »Oft warten Betroffene viele Wochen auf einen Termin bei einer Spezialistin oder einem Spezialisten “ oder sie versuchen es erst gar nicht, weil die Hürde zu hoch scheint. Mit unserem niedrigschwelligen Angebot möchten wir gerade für solche Menschen eine Alternative bereitstellen.«

Das 2009 gegründete Institut nahe Hamburg war bislang überwiegend publizistisch aktiv; Burisch hat zwei Bücher zum Thema veröffentlicht und ist ein gefragter Interviewpartner für Medien aller Art. Darüber hinaus bietet das BIND schon seit Jahren das _Hamburger Burnout-Inventar (HBI)_ an, den einzigen online verfügbaren Burnout-Test, der wissenschaftlichen Güteansprüchen genügt. Auch spezialisierte Kliniken setzen das HBI ein, das mittlerweile auch im Verlag SpringerTest erschienen ist. Der Leiter hat in mehr als dreißig Jahren neben Organisationen auch Hunderte von Einzelnen beraten. Er wird von erfahrenen Beraterinnen unterstützt.

»Jeder Burnout-Fall ist anders«, sagt Prof. Burisch. »Typisch ist aber eine große Ratlosigkeit, die oft auch für naheliegende Lösungen blind macht. Man verfängt sich in Gedankenkreisen. Beratung kann da rasch Wege öffnen. Es mus nicht immer Therapie sein.«

Der Institutsleiter kennt Burnout aus eigener Erfahrung. »Ich habe es dreimal selbst erlebt«, erzählt Burisch. »Als Forscher, als Hochschullehrer und als Administrator; ich war einige Jahre Prodekan meiner Fakultät. Mein erstes Burnout-Buch war gleichzeitig meine Habilitationsschrift. Das hat sich dann ungefähr vierzigtausendmal verkauft; für ein Werk dieser Art wahrscheinlich Rekord. Damit hätte ich damals nie gerechnet.« Er lacht. »Für den Hausgebrauch habe ich dann noch ein zweites geschrieben. So hat die Sache nachträglich einen tieferen Sinn bekommen. Wie oft im Leben.«

 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Burnout-Institut Norddeutschland
Herr Matthias Burisch
Klevendeicher Ch. 7
25436 Moorrege
Deutschland

fon ..: 0175 15 76 490
web ..: https://www.burnout-institut.eu/
email : info@burnout-institut.eu

Das BIND wurde 2009 als Informationsportal für alle Fragen rund um das Thema Burnout gegründet.

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Burnout-Institut Norddeutschland
Herr Matthias Burisch
Klevendeicher Ch. 7
25436 Moorrege

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Wirtschaft

Vertrieb in anspruchsvollen Zeiten: Autor Tobias Epple mit SPIEGEL Besteller-Status für #ChefsacheVertrieb

Tobias Epple appelliert an die CEOs und Geschäftsführer: Stellt den Vertrieb in den Mittelpunkt eines jeden Unternehmens!

BildAutor Tobias Epple hat es geschafft: Sein neues Buch „Chefsache Vertrieb“ hat es in die SPIEGEL Bestellerliste geschafft. Der Kornwestheimer hat damit die begehrteste Auszeichnung am deutschen Buchmarkt erhalten und darf sich jetzt SPIEGEL Bestseller Autor nennen.

„Es ist schon etwas ganz besonderes, SPIEGEL Bestseller Autor zu sein. Aufgrund der anspruchsvollen Anforderungen und dem unendlich großen Wettbewerb am Buchmarkt ist es schon etwas Außergewöhnliches, nun zu diesem Kreis zu gehören,“ freut sich Epple.

Sein Buch „Chefsache Vertrieb“, erschienen im Forward Verlag (Study Help), will in herausfordernden Zeiten wie der aktuellen Wirtschaftskrise und Rezession Unternehmer: innen, Führungskräften und Verkäufer: innen die Wichtigkeit und Notwendigkeit von Vertrieb aufzeigen und sie hierfür sensibilisieren. „Die Bedeutung und Relevanz des Themas, auch in der Breite unserer Gesellschaft zeigt, dass es das erste Buch zu Vertriebsführung ist, dass es in die SPIEGEL Bestsellerliste geschafft hat“, sagt Epple stolz.

Auch die namenhaften Experten, die im Buch zu Wort kommen, unter ihnen Dr. Eric Schweitzer, Gesellschafter der Alba Group und Ehrenpräsident der DIHK, sowie Prof. Dr. Kai-Markus Müller, Professor of Consumer Behavior der Fakultät für Wirtschaft an der Hochschule Furtwangen und Hellmut Krug, FIFA-Weltschiedsrichter unterstreichen, dass die Themenstellungen die Epple aufgreift, über alle Branchen hinweg relevant und notwendig sind. Die Beiträge zeigen die unterschiedlichen Ansichten und Auffassungen erfolgreicher Unternehmer: innen zum Thema „Vertrieb ist Chefsache“.

Epple, der bereits mehrere erfolgreiche Bücher veröffentlicht hat, freut sich über den aktuellen Erfolg: „Ich bin überwältigt und dankbar für die Unterstützung meiner Leserinnen und Leser.“

Buchreport, welcher sich für die Erstellung der SPIEGEL Bestsellerlisten verantwortlich zeichnet, beschreibt das Werk mit folgenden Worten: _Tobias Epple demonstriert, was unzählige CEOs der leichten Jahre noch nicht erkannt haben: In Krisenzeiten überleben nur die Unternehmen, die den Vertrieb radikal ins Zentrum stellen. Epple nimmt Dich in diesem Buch an die Hand, sodass auch Du Dein Unternehmen zu den Gewinnern dieser unsicheren Zeiten machen kannst._

Der Forward Verlag (Study Help) plant bereits das nächste Projekt. „Wir sind stolz auf das außergewöhnliche Sachbuch von Tobias Epple. Er ist ein großartiger Autor, sein Stil ist expressiv, treffend und praxisnah. Das Buch passt perfekt in die Zeit und natürlich freuen wir uns, dass „Chefsache Vertrieb“ sich direkt in der SPIEGEL Bestsellerliste platziert hat“, sagt Verleger Daniel Weiner.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Epple Consulting GmbH
Herr Tobias Epple
Murrstraße 20
70806 Kornwestheim
Deutschland

fon ..: 071541711801
web ..: http://www.chefsachevertrieb.com
email : tobias.epple@eppleconsulting.com

Tobias Epple stammt aus einer klassischen deutschen Unternehmerfamilie: Die Großeltern gründeten das Familienunternehmen und vermittelten dem Enkel die Tugenden des klassischen deutschen Unternehmertums, das statt für schnelles Geld und scheinheilige Anerkennung, für Hemdsärmel hochkrempeln, ehrliche Arbeit und Erfolg durch Fleiß steht. Diese Werte prägen seine Philosophie für wertschätzendes Verkaufen. Als Bezirksdirektor der Landesbausparkasse Südwest für den Landkreis Ludwigsburg steht Tobias Epple für wertebasiertes Arbeiten und führt ein erfolgreiches Team aus motivierten Handelsvertreter:innen. Gemeinsam mit seinem Team gestaltet er Vertrieb neu mit seiner Epple Consulting GmbH und seinem KOMPETENZ Expertenverlag GmbH, beide mit Sitz in Kornwestheim

Pressekontakt:

Epple Consulting GmbH
Frau Jaqueline Altindil
Murrstraße 20
70806 Kornwestheim

fon ..: 071541711801
email : jaqueline.altindil@eppleconsulting.com

Wirtschaft

Krise bedarf vor allem eines: Vertrieb muss Chefsache sein!

Was bedarf es in einer der größten Krisen am allermeisten? Tobias Epple ist sicher: Vertrieb! Nach guten Jahren gilt es sich heute zu besinnen auf eine klare Botschaft: Vertrieb ist Chefsache!

BildDer Amazon-Bestsellerautor und erfolgreiche Unternehmer Tobias Epple weiß als Vertriebsexperte genau, wie wichtig Vertrieb gerade in Krisenzeiten ist. Nach seinem mit dem Tiger Award ausgezeichneten Amazon-Bestseller „Verkaufen mit Herz“ in den Kategorien #Vertrieb und #Verkaufen bringt Tobias Epple am 02. August 2023 sein neuestes Werk CHEFSACHE VERTRIEB im Forward Verlag auf den Markt.

„Wir haben ein gutes Gefühl, dass sich dieses Buch in den Bestsellerlisten wiederfinden wird – es trifft (leider) den Nerv der Zeit!“ betont Epple, der sich sicher ist, in Zeiten wirtschaftlicher Rezession und Inflation ist Vertrieb für viele Unternehmen der einzige Schlüssel, die Trendwende zu schaffen.

Epple sorgt sich als erfolgreicher Unternehmer um die Diskussionen, die aktuell gesellschaftlich geführt werden, wie die „4 Tage Woche“ oder die Forderung nach immer steigenden Löhnen. „All dies wird das Wachstum und unsere Wirtschaft nicht durch die Krise bringen“, ist sich der Betriebswirt sicher. Das einzige, was hilft, ist Vertrieb.

CHEFSACHE VERTRIEB ist aus der Praxis, meinem eigenen Alltag und den vielen interessanten und unterschiedlichen Beratungserfahrungen entstanden. In vielen Unternehmen war Vertrieb in den letzten, wirtschaftlich guten Jahren nicht notwendig, „denn er hat ja immer funktioniert“ berichtet er. „Und jetzt ist es wie so oft: wenn man Übung und Training vernachlässigt, ist es umso schwerer, den Vertrieb wieder hochzufahren.“

Dieses Buch ist nicht nur etwas für Verkäuferinnen und Verkäufer oder Führungskräfte, wie Geschäftsführerinnen oder Geschäftsführer. Es ist für alle, die sich mit Vertrieb und Wirtschaft beschäftigen. „Du kannst nicht nicht verkaufen“ ist Epple sich sicher. In jeder Lebenssituation ist es notwendig vertrieblich zu agieren, sogar auch im persönlichen Bereich.

Bei Start Ups, die Epple oftmals auf den ersten Schritten begleitet, sind die Finanzierungsrunden insbesondere in den Anfängen zu defensiv betrachtet. „Wie gelingt es, bereits in den Anfängen Geld zu verdienen?“ Auch hier hilft es nur, wenn die Gründer selbst tätig werden, denn Vertrieb ist Chefsache. „Vertrieb steht auch bei uns immer im Mittelpunkt“ bestätigt Studyhelp Gründer und Geschäftsführer Daniel Weiner aus seiner Start Up Erfahrung.

Doch das Buch besteht nicht nur aus Weisheiten und Erkenntnissen des Kornwestheimer Autors, es wird ergänzt um Co-Autoren-Beiträge und der Expertise vieler Vertriebsführungskräfte und Unternehmern aus ganz Deutschland, wie DIHK Ehrenpräsident und ALBA Gesellschafter Dr. Eric Schweitzer, Mark Schober Vorstandsvorsitzender Deutscher Handballbund, Prof. Dr. Kai-Markus Müller Professor of Consumer Behavior der Fakultät für Wirtschaft an der Hochschule Furtwangen und Hellmut Krug FIFA Weltschiedsrichter, um nur ein paar wenige zu nennen. „Für mich sind die Co-Autoren die perfekte Ergänzung meiner Fachkompetenz, meiner eigenen Erfahrungen und Gedanken. Die Beiträge zeigen die unterschiedlichen Ansichten und Auffassungen erfolgreicher Unternehmerinnen und Unternehmer zum Thema „Vertrieb ist Chefsache“, freut sich der Autor.

Chefsache Vertrieb ist bei Amazon und im Buchhandel unter der ISBN 978-3-98755-052-2 ab sofort bestellbar.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Epple Consulting GmbH
Herr Tobias Epple
Murrstraße 20
70806 Kornwestheim
Deutschland

fon ..: 07154-171 182
web ..: http://www.chefsachevertrieb.com
email : me@tobiasepple.de

Tobias Epple stammt aus einer klassischen deutschen Unternehmerfamilie: Die Großeltern gründeten das Familienunternehmen und vermittelten dem Enkel die Tugenden des klassischen deutschen Unternehmertums, das statt für schnelles Geld und scheinheilige Anerkennung für Hemdsärmel hochkrempeln, ehrliche Arbeit und Erfolg durch Fleiß steht. Diese Werte prägen seine Philosophie für wertschätzendes Verkaufen und der klaren Fokussierung auf: Führung und Vertrieb.

Pressekontakt:

Kompetenz Expertenverlag GmbH
Frau Bettina Allgaier
Murrstraße 20
70806 Kornwestheim

fon ..: 071541711807
email : bettina@kompetenz-expertenverlag.de

Wirtschaft

Das Angebot der „Problemlöser“ – Sie stecken bis zum Hals in Schwierigkeiten, wir finden diskret eine Lösung.

Man kann alles „schönreden“, Probleme ignorieren oder versuchen sie auszusitzen. Hilft das?

BildNicht wirklich, oder? Lassen Sie uns gemeinsam die Karten auf den Tisch legen. Es kostet Überwindung, gewisse Hemmungen fallen zu lassen und sich zu offenbaren, das wissen wir. Mehr zum Thema: Das Angebot der „Problemlöser“ – Sie stecken bis zum Hals in Schwierigkeiten, wir finden diskret eine Lösung, finden sie hier: https://www.spiegel.de/wirtschaft/industriespionage-alles-nur-keine-polizei-a-814548.html
Eine Info am Rande – Halbwahrheiten oder verschwiegene Tatsachen sind kontraproduktiv wenn es darum geht, ihr Problem zu lösen. Abgesehen davon merken wir sehr schnell, wenn etwas nicht stimmt. „Hosen runter !“ lautet hier das Motto.
Packen Sie ihre Angelegenheiten auf den Tisch und es wird eine Lösung gesucht & gefunden, mit der Sie in Zukunft leben können – ohne Kollateralschaden. Im Laufe unserer Berufserfahrung im internationalen Problem Solving & Troubleshooting mit Krisenberatungen sahen wir schon in so manche tiefe Abgründe. Dunkle Geheimnisse aus der Vergangenheit oder Gegenwart sind für uns kein Fremdwort. Für moralische Bewertungen oder Schuldzuweisungen sind wir nicht zuständig, unabhängig von der Tatsache, ob sie verschuldet oder unverschuldet in ein Schlamassel hineingeraten sind. Warum auch? Das ist das Leben.
Dennoch – gemachte Fehler sollte man bereinigen, bevor die Vergangenheit einen einholt und das Kartenhaus über einem zusammenbricht.
Wir finden, mit Schuldgefühlen zu leben ist nicht gerade angenehm und das, was man sich unter echtem Leben vorstellt. Früher oder später brechen viele unter dieser Belastung zusammen und das „Doppelleben“ fliegt auf. Die Folgen sind zumeist verheerend und enden leider sehr oft in Kurzschlussreaktionen, bedingt durch die Druckbelastung einer Ausnahmesituation. Kommt es dazu, ist es für eine diskrete Lösung größtenteils zu spät. Das Ergebnis kann man dann oft auch im Gefängnis, auf dem Friedhof oder in den Medien betrachten. Ob man sich davon erholt, ist fraglich. Es gibt also nur einen Weg. Wenn sie es nicht alleine schaffen, weil sie überfordert sind oder schlicht große Angst davor haben, übernehmen wir diesen Part, helfen diskret und leise und sind nach getaner Arbeit genauso lautlos verschwunden, wie wir aufgetaucht sind. Von einem Problem das sie hatten, wissen wir danach nichts mehr – dabei bleibt es auch.
Die einzige Entscheidung, die sie treffen müssen ist, ob sie uns kontaktieren und vertrauen. Diesen Part des Deals können wir ihnen nicht abnehmen. Wenn sie uns brauchen, sind wir da, egal wo auf der Welt auch unter den widrigsten Umständen im größten Desaster. Gefahren oder Risiken gibt es immer, das können sie getrost unsere Sorge sein lassen. Wir sind auf jedes Szenario bestens ausgebildet und vorbereitet. Das ist eben unser täglich Brot. Seit über 25 Jahren.
Hilfe diskret, bevor es zur Katastrophe kommt. Entscheiden Sie selbst!

ÄNDERUNG HOMEOFFICE : Bitte beachten Sie die Änderung seit Krisenbeginn! Wir sind ständig unterwegs und weltweit mobil erreichbar. Rufen Sie daher unseren Bereitschaftsdienst direkt an: – ManagerSOS Die Problemlöser – Secret Problem Solving & Troubleshooting – Koordinator International Mobil: +49 175 4531436 Bereitschaftsdienst Team 1 Mobil: +49 151 22739601 Bereitschaftsdienst Team 2 Mobil: +49 175 622 68 99 Bereitschaftsdienst Team 3 Mobil: +49 151 46224488 E-Mail: hilfe@detektiv-international.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Detektei und Wirtschaftsdetektei ManagerSOS
Herr Elean Van Boem
Hugo Eckener Ring 15
60549 Frankfurt
Deutschland

fon ..: +49 175 4531436
fax ..: +49 175 4531436
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email : hilfe@detektiv-international.de

FAQ: INFORMATIONEN FÜR AUFTRAGGEBER

Die wichtigsten Fragen und Antworten (FAQ, frequentely asked questions) zur Beauftragung unserer Detektive kurz und präzise beantwortet.

Was genau ist die Detektei ManagerSOS?

Ursprünglich ist die Detektei und Wirtschaftsdetektei ManagerSOS, im Englischen auch ManagerSOS International Special Investigation for Crime and Antiterrorism Ltd., eine deutsche Detektei gewesen. Über die Jahre hinweg hat sie sich allerdings zu der leitenden Institution eines hauptsächlich in Europa, dem Mittleren und Nahen Osten und Asien operierenden Sicherheitsnetzwerks entwickelt. Dessen Hauptaufgabe besteht darin im Fall von konkreten Problemsituationen einzugreifen und Privatpersonen, Geschäftspersonen und Unternehmen vor Gefahren zu beschützen. Außerdem führt die Detektei ManagerSOS für ihre Mandanten Privat- und Wirtschaftsermittlungen in hochsensiblen Angelegenheiten durch und berät sie in jeglichen Fragen hinsichtlich der Sicherheitsaspekte.

Wer steckt hinter der Detektei ManagerSOS?

Die Detektei ManagerSOS ist das Antriebsrad für einen Mechanismus, der über 300 Leute aus 22 verschiedenen Nationen umfasst. Von unseren Zentralen in Frankfurt, Doha und Hongkong aus koordinieren und begleiten wir – die leitenden Ermittler – unsere mobilen Einsatzteams, die je nach Auftragslage für unsere Klienten individuell zusammengestellt werden. Das Netzwerk, auf das wir dabei zurückgreifen, besteht zu zwei Dritteln aus Ermittlern die militärisch und sonderbehördlich ausgebildet wurden und zu einem weiteren Drittel aus IT-Spezialisten, Juristen, Journalisten, Unternehmern und Sicherheitsberatern. Sie alle sind über den eurasischen Kontinent und im Mittleren Osten verteilt und in der dortigen freien Wirtschaft tätig.

Wer genau sind Ihre Ermittler?

Selbstverständlich können wir Ihnen, zu Ihrem und unserem Schutz, keine detaillierten Auskunft über unseren Ermittlerpool geben. Doch so viel darf gesagt sein: Ausnahmslos jeder unserer Beschäftigten hat im Laufe seines Lebens eine militärische oder behördliche Ausbildung absolviert und trainiert regelmäßig in unseren eigens dafür aufgebauten Trainingscamps. Jeder einzelne Ermittler hat spezielle Kampferfahrungen, ist geschult im Umgang mit Waffen und kann auf mehrere Jahre Erfahrung im High-Risk Sicherheitsbereich zurückblicken. Im Falle eines Auftrags lernen unsere Mandanten selbstverständlich den leitenden Ermittler persönlich kennen, allerdings bleiben die eingesetzten Ermittler anonym. Umgekehrt gilt natürlich dasselbe: Abgesehen vom Einsatzleiter wissen die Ermittler selbst nicht mehr über den Auftraggeber als das Notwendigste, um den Einsatz problemlos durchführen zu können.

Wann greift die ManagerSOS ein?

An erster Stelle ist die ManagerSOS die zentrale Leitstelle operativ agierender Einsatzteams zur schnellen Abwehr von Gefahren. Das heißt, dass unsere Ermittler auf Anfrage in akuten Krisensituationen in Aktion treten, also ein vom Klienten bestehendes dringendes Problem hinsichtlich der Sicherheitsaspekte analysieren und schnellstmöglich diskret, vollständig eliminieren. Die Bandbreite an potenziellen Problemen ist dabei weit gefasst, häufig handelt es sich um Fälle von Erpressung, Bedrohung, Spionage, Sabotage, Korruption, Entführung oder Betrug – um nur einige Bereiche zu nennen. Doch es muss nicht zwangsweise ein konkreter Problemfall vorliegen. An zweiter Stelle liegt die Aufgabe der Detektei ManagerSOS darin, präventiv und retrospektiv – also im Vorhinein und Nachhinein – Privatpersonen und Unternehmen vor Gefahren zu schützen. Dies geschieht hauptsächlich im Rahmen von generellen Privat- und Wirtschaftsermittlungen, also Unternehmungen wie zum Beispiel Personen- oder Firmenüberprüfungen oder generellen Informationsbeschaffungen. Zusätzlich bietet unser Expertennetzwerk umfangreiche Sicherheitsberatungen für Jedermann an, vornehmlich in den Bereichen Risk Management, Fraud Management, Compliance Management und Due Diligence, aber auch schlichtwegeinfach als individuelles Beratungsgespräch. Kurzum: Ein Eingriff der ManagerSOS findet dann statt, wenn die berufliche oder private Unversehrtheit einer Person oder eines Unternehmens bedroht ist oder Betroffene Gefahren vorsorglich oder nachträglich abwehren wollen.

Wer sind die Klienten der ManagerSOS?

Selbstverständlich werden hier keine Referenzen aufgelistet – das gebietet die Diskretion. Was wir jedoch sagen können ist, dass unser Feld an Auftraggebern Unternehmen und Menschen aus aller Welt und jeder sozialen Schicht umfasst. Ob CEO, Arzt oder Anwalt, prominenter Künstler oder Ehepartner, ob Verwandter oder Freund: Wir sind ein Unternehmen, dass sich ganz dem Interesse des Auftraggebers widmet, unabhängig davon wer sich dahinter verbirgt. Falls Sie an Ihrer Eignung zweifeln sollten, rufen Sie uns einfach an. Unsere telefonischen Erstberatungen sind kostenlos und wir wissen mit Sicherheit, wie Ihnen geholfen werden kann!

Wie läuft ein Einsatz der ManagerSOS ab?

Zunächst rufen die Mandanten über unsere Hotline oder in dringenden Fällen über die Nummern der Einsatzbereitschaften an. Sie werden entweder mit einer Zentrale oder direkt einem leitenden Ermittler verbunden. In jedem Fall wird mit Ihnen zunächst eine kostenlose und unverbindliche Erstberatung durchführt – gerne auch anonym. Im nächsten Schritt kommt es an einem geeigneten Ort zu einem Treffen zwischen dem zuständigen Einsatzleiter und dem Klienten, wobei das konkrete Problem genauestens analysiert und die weitere Vorgehensweise besprochen wird. Wichtig hierbei: Diese und ähnliche heikle Informationen werden ausnahmslos in Face-to-Face Gesprächen zwischen dem Mandanten und dem Einsatzleiter ausgetauscht. Abgesehen vom Klienten ist nur der zuständige Ermittlungsleiter befugt, die vollumfängliche Kenntnis über den Sachverhalt und den Ermittlungsstand zu haben. Alle weiteren in den Auftrag involvierten Personen erhalten nur so viele Informationen wie nötig um den Auftrag erfolgreich abzuschließen. Sind diese Gespräche in beidseitigem Einvernehmen abgeschlossen, wird der Auftrag unverzüglich aufgenommen und unter fortlaufender Berichterstattung an den Mandanten wie besprochen ausgeführt. Sobald der Auftrag beendet ist, gibt es ein finales Meeting indem der der Klient auf Wunsch eine schriftliche Berichterstattung über Verlauf und Ergebnis der Ermittlung erhält.

Wo sind Sie überhaupt im Einsatz?

Kurzum: Dort, wo wir gebraucht werden. Dank unseres ausgefeilten Netzwerks sind wir in der Lage Einsatzteams zu mobilisieren, die überall auf der Welt für Sie arbeiten können. Dennoch gibt es klare Schwerpunkte: Die Detektei ManagerSOS agiert länderübergreifend vor allem in Europa, dem Mittleren und Nahen Osten sowie in Asien. Außerdem sind unsere Ermittler Spezialisten im High-Risk Sicherheitsbereich, was neben den genannten Regionen weltweite Krisen-, Kriegs- und Katastrophengebiete umfasst. Organisiert werden unsere Einsatzteams von unseren Zentralen aus die sich in Frankfurt, Doha und Hongkong befinden.

Was kostet es, Sie zu beauftragen?

Darauf gibt es keine pauschale Antwort. Wir berechnen für unsere Einsätze je nach Aufwand einen Tagessatz, der im Vorhinein mit dem Klienten abgesprochen wird. Die gesamte Auftragssumme errechnet sich demnach aus der Anzahl der Tage, die wir für insgesamt für den Auftraggeber im Einsatz sind. In diesem Satz sind alle Spesen und Kalkulationen enthalten, sodass keine zusätzlichen Gebühren entstehen.

Wie lange dauert es, bis Sie eingreifen können?

Wann genau die ManagerSOS in Aktion treten kann, ist abhängig von dem jeweiligen Fall. Wo genau befindet sich der Auftrag? Wieviele Personen müssen dafür mobilisiert werden? Welche Funktion müssen diese jeweils innehaben? All dies sind Faktoren, die den Zeitraum bis zum tatsächlichen Einsatz mitbestimmen. Dennoch haben wir uns ein klares Limit gesetzt: Maximal 72 Stunden nach Eingang der Auftragsbestätigung sind unsere Ermittler für Ihren Auftrag einsatzbereit.

Pressekontakt:

Detektei und Wirtschaftsdetektei ManagerSOS
Herr Elean Van Boem
Hugo Eckener Ring 15
60549 Frankfurt

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