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CAREKNIGHT: Jobbörse für das Medizin- & Gesundheitswesen

15. Mai 2024 – 10:31

Wo medizinische Fachkräfte und Gesundheitseinrichtungen zusammenkommen.

BildDeutschland – Mit der Einführung von CAREKNIGHT ( www.careknight.de) wird der Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen durch innovative Lösungen für die Jobsuche und Mitarbeitergewinnung neu definiert. Diese spezialisierte Plattform, die gezielt auf die Bedürfnisse des medizinischen und gesundheitlichen Sektors ausgerichtet ist, ermöglicht es Arbeitgebern und Bewerbern, effizienter und zielgerichteter zusammenzukommen.

Ein umfassendes Karriereportal für den Gesundheitssektor

CAREKNIGHT geht über eine herkömmliche Jobbörse hinaus, indem es nicht nur Stellenanzeigen bietet, sondern auch einen Talentpool und wertvolle Ressourcen wie fachspezifische Artikel, Tipps und Vorlagen. Diese Instrumente sind darauf ausgelegt, Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die zu optimalen Ergebnissen führen.

Für Arbeitgeber: Präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur

In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt ist es für Unternehmen, Ausbildungsbetriebe und Personaldienstleister entscheidend, sich effektiv zu präsentieren. CAREKNIGHT bietet eine multimediale Plattform, die es den Unternehmen ermöglicht, ihre Kultur, Mission und Werte durch Texte, Bilder und Videos darzustellen. Dieser Ansatz unterstützt nicht nur eine klare Kommunikation der Erwartungen, sondern fördert auch die Anziehung und Bindung langfristig motivierter Mitarbeiter.

Für Kandidaten: Ein Wegbereiter für Ihre Karriere

Auf CAREKNIGHT finden Bewerber zahlreiche Stellenangebote aus dem gesamten Spektrum des Gesundheitswesens. Die Plattform bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, darunter Vollzeitstellen, Teilzeitjobs und Minijobs. Mit fortschrittlichen Filter- und Suchfunktionen können Kandidaten ihre Suche nach Standort, Branche und Berufsprofil verfeinern, wodurch der Bewerbungsprozess erheblich vereinfacht wird.

Ein Talentpool, der Karrierechancen eröffnet

Ein besonders innovatives Feature von CAREKNIGHT ist der Talentpool, in dem Bewerber ihren Lebenslauf hinterlegen und ein detailliertes Profil erstellen können. Dies erleichtert es Arbeitgebern, geeignete Kandidaten direkt zu identifizieren und anzusprechen, was den Rekrutierungsprozess beschleunigt und die Qualität der Einstellungen verbessert.

Verpflichtung zu höchster Qualität und Effizienz

CAREKNIGHT verpflichtet sich, die höchsten Standards in Qualität und Benutzerfreundlichkeit zu erfüllen. Die Plattform ist darauf ausgerichtet, den Anforderungen aller Nutzer gerecht zu werden und gilt als erste Anlaufstelle für Fachkräfte im Gesundheitswesen, die entweder auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind oder qualifiziertes Personal suchen.

Für weitere Informationen und um Teil dieser revolutionären Plattform zu werden, besuchen Sie bitte www.careknight.de.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

CAREKNIGHT
Herr Daniel Falke
Hohes Feld 15A
33611 Bielefeld
Deutschland

fon ..: 052112007755
web ..: https://careknight.de/
email : info@careknight.de

CAREKNIGHT ist die Online-Jobbörse, spezialisiert auf den medizinischen und gesundheitlichen Sektor in Deutschland. Mit einem tiefen Verständnis für die spezifischen Herausforderungen dieser Branche bietet CAREKNIGHT maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zugutekommen.

Pressekontakt:

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Herr Daniel Falke
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Wirtschaft

HOSTKNIGHT: Jobvermittlung in Gastronomie & Hotellerie

15. Mai 2024 – 09:23

Jobbörse und Karriereportal für Gastronomie und Hotellerie deutschlandweit – Jobs & Kandidaten einfach finden.

BildDeutschland – HOSTKNIGHT ( www.hostknight.de) stellt sich als die bahnbrechende Jobbörse für die Gastronomie- und Hotelleriebranche vor, die maßgeschneiderte Lösungen für Arbeitgeber und Bewerber im dynamischen Arbeitsmarkt von heute bietet. Als Antwort auf die spezifischen Anforderungen dieser schnelllebigen Branchen zielt HOSTKNIGHT darauf ab, die Jobsuche und Mitarbeitergewinnung effizienter, schneller und zielgerichteter zu gestalten.

Innovative Plattform für gezielte Karriereentwicklung

HOSTKNIGHT ist weit mehr als nur eine Jobbörse; es ist ein umfassendes Karriereportal, das speziell auf die Gastronomie und Hotellerie zugeschnitten ist. Mit einem breiten Angebot an Stellenanzeigen, einem vielfältigen Talentpool und wertvollen Ressourcen wie Artikel, Tipps und Vorlagen unterstützt HOSTKNIGHT sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer dabei, informierte Entscheidungen zu treffen und die besten beruflichen Wege zu beschreiten.

Ein Schaufenster für Arbeitgeber

Auf HOSTKNIGHT können sich Unternehmen, Ausbildungsbetriebe und Personaldienstleister mit eigenen multimedialen Profilen präsentieren. Diese Plattform ermöglicht es den Arbeitgebern, ihre Unternehmenskultur durch Texte, Bilder und Videos darzustellen, was die Bildung einer starken Arbeitgebermarke fördert. Diese Transparenz hilft nicht nur bei der Kommunikation von Erwartungen, sondern erleichtert auch die Ansprache und Bindung von motivierten Mitarbeitern, die ideal zur jeweiligen Unternehmenskultur passen.

Karrierechancen für motivierte Kandidaten

Für die Bewerber bietet HOSTKNIGHT nicht nur Zugang zu zahlreichen Stellenangeboten aus dem Bereich der Gastronomie und Hotellerie, sondern auch flexible Beschäftigungsmöglichkeiten wie Vollzeit- und Teilzeitstellen, Minijobs und vieles mehr. Durch fortschrittliche Filter- und Suchfunktionen können Kandidaten ihre Suche nach Standort, Branche und Berufsprofil verfeinern, was den Bewerbungsprozess deutlich vereinfacht und beschleunigt.

Ein Talentpool, der neue Möglichkeiten eröffnet

Ein zentrales Feature von HOSTKNIGHT ist der innovative Kandidatenpool, der es Bewerbern ermöglicht, ihren Lebenslauf zu hinterlegen und ein detailliertes Profil zu erstellen. Mit Informationen zu Ausbildung, Fähigkeiten, Stärken und Berufserfahrungen können Kandidaten die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf sich ziehen. Arbeitgeber wiederum haben die Möglichkeit, diesen Pool zu durchsuchen und direkt Kontakt mit potenziellen Kandidaten aufzunehmen, was den Rekrutierungsprozess erheblich effizienter gestaltet.

Verpflichtung zu Qualität und Effizienz

HOSTKNIGHT verpflichtet sich, höchste Standards in Qualität und Benutzerfreundlichkeit zu halten, um den Bedürfnissen aller Nutzer gerecht zu werden. Das Portal dient als primäre Anlaufstelle für Fachkräfte aus Gastronomie und Hotellerie, die auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind oder qualifiziertes Personal einstellen möchten.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.hostknight.de.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

HOSTKNIGHT
Herr Markus Eberl
Hohes Feld 15A
33611 Bielefeld
Deutschland

fon ..: 052112007755
web ..: https://hostknight.de/
email : info@hostknight.de

HOSTKNIGHT ist die neue Jobbörse, spezialisiert auf die Gastronomie- und Hotelleriebranche in Deutschland. Mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen dieser Sektoren bietet HOSTKNIGHT innovative Lösungen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenbringen und beide Seiten bei der Erfüllung ihrer beruflichen Ziele unterstützen.

Pressekontakt:

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Herr Markus Eberl
Hohes Feld 15A
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Cunard sucht Talente m/w/d für internationale Karrieren auf hoher See

15. Mai 2024 – 09:20

Cunard sucht neue Mitarbeiter für internationale Karrieren auf hoher See

Online Interviews finden Anfang Juni 2024 statt.

BildPrievidza, 15.05.2024 – Cunard, die renommierte britische Kreuzfahrtlinie, ist auf der Suche nach neuen Talenten für seine Flotte. Ab Anfang Juni 2024 werden Online-Interviews für verschiedene Positionen an Bord der Cunard-Schiffe durchgeführt.

backup jobs agency unterstützt Cunard bei der Kandidatensuche und ist erster Ansprechpartner für alle Europäischen Kandidaten.

Cunard bietet einzigartige Karrieremöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte aus der 4*-5* Hotelbranche, die die Welt bereisen und neue Kulturen kennenlernen möchten. Zu den offenen Positionen zählen unter anderem International Host, Receptionist, Barkeeper,  Waiter/ Chef de Rang, Wine Waiter, Head Waiter und Chef de Partie.

„Wir freuen uns darauf, talentierte und engagierte Menschen aus der Hotellerie für Cunard zu gewinnen“, so Stefan Liebig, Geschäftsführer bei backup jobs agency. „Cunard bietet seinen Mitarbeitern ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehalts- und Leistungspaket.“

Besonders junge Menschen mit Interesse an Reisen und Nachhaltigkeit sind bei Cunard willkommen. Das Unternehmen setzt sich aktiv für den Umweltschutz und soziale Verantwortung ein und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, Teil eines nachhaltigen Unternehmens zu sein.

Interessenten können sich ab sofort online über backup jobs agency bewerben. Das Bewerbungsverfahren ist einfach und unkompliziert. Weitere Informationen zu den offenen Positionen und dem Bewerbungsprozess finden Sie auf der Karriereseite von backup jobs agency: https://www.backup-jobs.com/en

Cunard-Interviews finden online statt:

Die geplanten Interviews für die offenen Positionen werden Anfang Juni 2024 online durchgeführt. So können sich auch internationale Kandidaten bequem von zu Hause aus bewerben.

Cunard bietet seinen Mitarbeitern:

* Einzigartige Möglichkeit, die Welt zu bereisen und verschiedene Kulturen kennenzulernen
* Arbeit in einem internationalen und dynamischen Team
* Attraktive Gehalts- und Leistungspakete
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Nachhaltiges Unternehmen mit Fokus auf Umweltschutz und soziale Verantwortung

Werden Sie Teil der Cunard-Crew und starten Sie Ihre internationale Karriere auf hoher See!

Kontakt:

backup jobs agency

Website: https://www.backup-jobs.com/en 

Über Cunard:

Cunard ist die weltweit bekannteste Kreuzfahrtlinie mit einer über 180-jährigen Tradition. Das Unternehmen betreibt drei luxuriöse Schiffe, die Queen Mary 2, die Queen Elizabeth und die Queen Victoria, und bietet unvergessliche Reisen zu den schönsten Zielen der Welt. Cunard ist bekannt für seinen exzellenten Service, seine gehobene Küche und seine elegante Atmosphäre.

Über backup jobs:

backup jobs agency s.r.o. ist eine internationale Personalvermittlungsagentur, die sich auf Jobs an Bord von Fluss- und Hochseekreuzfahrtschiffen weltweit spezialisiert hat. Die 2012 gegründete Agentur für Backup-Jobs vermittelt jedes Jahr erfolgreich mehr als 300 Kandidaten an Bord.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

backup jobs agency s.r.o.
Herr Stefan Liebig
Gustava Sveniho 2794/8b
97101 Prievidza
Slowakei

fon ..: 00421 917 504 102
web ..: https://www.backup-jobs.com/en
email : stefan.liebig@backup-jobs.com

backup jobs agency s.r.o.

backup jobs agency ist eine internationale Personalberatung mit Sitz in Prievidza, Slowakei. Das Unternehmen ist auf die Vermittlung von Personal in der Hotellerie, Gastronomie, Tourismus- und Kreuzfahrtbranche spezialisiert.

Pressekontakt:

backup jobs agency s.r.o.
Herr Stefan Liebig
Gustava Sveniho 2794/8b
97101 Prievidza

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email : stefan.liebig@backup-jobs.com

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Wirtschaft

CALLKNIGHT: Revolution für Callcenter & Kundenservice

13. Mai 2024 – 14:26

Jobbörse und Karriereportal für Callcenter und Kundenservice deutschlandweit – Jobs & Kandidaten einfach finden.

BildDeutschland – CALLKNIGHT ( www.callknight.de ), die innovative deutschlandweite Jobbörse spezialisiert auf Callcenter und Kundenservice, eröffnet neue Wege für Arbeitgeber und Bewerber in einem dynamischen Arbeitsmarkt. Mit dem Ziel, die Jobsuche und Mitarbeitergewinnung effizienter und zielgerichteter zu gestalten, bietet CALLKNIGHT eine Plattform, die speziell auf die Bedürfnisse von Jobanbietern und Kandidaten in dieser Branche zugeschnitten ist.

Ein Marktplatz, der Arbeitgeber und Bewerber zusammenbringt

CALLKNIGHT ist nicht nur eine Jobbörse, sondern ein umfassendes Karriereportal, das Stellenangebote, einen Talentpool und wertvolle Ressourcen wie Artikel, Tipps und Vorlagen bietet. Diese Tools sind darauf ausgelegt, sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zu helfen, informierte Entscheidungen zu treffen und optimale Ergebnisse zu erzielen.

Für Arbeitgeber: Ein Schaufenster zur Präsentation der Unternehmenskultur

Unternehmen, Ausbildungsbetriebe und Personaldienstleister erhalten die Möglichkeit, sich in multimedialen Jobanbieter-Profilen zu präsentieren. Durch die Bereitstellung von Texten, Bildern und Videos ermöglicht CALLKNIGHT den Unternehmen, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und direkt die am besten geeigneten Kandidaten anzusprechen. Dieser Ansatz hilft nicht nur dabei, die Erwartungen klar zu kommunizieren, sondern auch langfristig motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

Für Kandidaten: Eine Plattform, die Karrieren vorantreibt

Bewerber finden auf CALLKNIGHT nicht nur eine Vielzahl von Stellenanzeigen aus dem Callcenter- und Kundenservice-Sektor, sondern auch flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Vollzeitstellen, Teilzeitjobs, Minijobs und mehr. Die fortschrittlichen Filter- und Suchfunktionen der Jobbörse ermöglichen eine gezielte Suche nach Kriterien wie Standort, Branche und Berufsprofil, was den Bewerbungsprozess erheblich vereinfacht.

Ein Talentpool, der Türen öffnet

Ein weiteres herausragendes Feature von CALLKNIGHT ist der Kandidatenpool, in den sich Bewerber eintragen können, um ihren Lebenslauf zu hinterlegen und ein Profil anzulegen. Durch die Angabe detaillierter Informationen zu ihrer Ausbildung, Fähigkeiten, Stärken und Berufserfahrungen können Kandidaten die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich ziehen. Arbeitgeber können diesen Pool durchsuchen und direkt Kontakt zu passenden Kandidaten aufnehmen, was den Rekrutierungsprozess beschleunigt und verbessert.

Verpflichtung zu Qualität und Effizienz

CALLKNIGHT verpflichtet sich, höchste Qualitätsstandards zu wahren und eine benutzerfreundliche, effiziente Plattform zu bieten, die den Bedürfnissen aller Nutzer gerecht wird. Ob es darum geht, einen neuen Job zu finden oder das nächste große Talent einzustellen, CALLKNIGHT ist die erste Anlaufstelle für Fachleute im Bereich Callcenter und Kundenservice.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.callknight.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

CALLKNIGHT
Herr Sebastian Conrad
Hohes Feld 15A
33611 Bielefeld
Deutschland

fon ..: 052112007755
web ..: https://callknight.de/
email : info@callknight.de

CALLKNIGHT ist eine innovative Jobbörse, die sich speziell auf den Callcenter- und Kundenservice-Sektor in Deutschland konzentriert. Die Plattform bietet Arbeitgebern multimediale Profile, um ihre Marken zu präsentieren und effektiv mit potenziellen Kandidaten zu kommunizieren. Für Bewerber bietet CALLKNIGHT eine Vielzahl von Stellenangeboten sowie fortschrittliche Such- und Filterfunktionen, um passende Jobs schnell zu finden. Zudem ermöglicht ein Talentpool den Kandidaten, ihre Profile zu präsentieren und direkt von Arbeitgebern angesprochen zu werden. CALLKNIGHT vereinfacht somit den Rekrutierungsprozess und unterstützt beide Seiten bei der erfolgreichen Jobsuche und -besetzung.

Pressekontakt:

CALLKNIGHT
Herr Sebastian Conrad
Hohes Feld 15A
33611 Bielefeld

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Wirtschaft

OFFICEKNIGHT – Jobbörse für Büro und Verwaltung

20. März 2024 – 14:05

Jobbörse und Karriereportal mit über 200.000 Arbeitssuchenden deutschlandweit für Büro und Verwaltung – Jobs & Kandidaten einfach finden.

BildOFFICEKNIGHT ( www.officeknight.de ) ist ein Karriereportal & Jobportal für Büro und Verwaltung mit einem großen Kandidatenpool von über 200.000 Arbeitssuchenden in Deutschland für alle Bereiche. In der Jobbörse finden Bewerber & Kandidaten Jobanzeigen für Jobs. Bewerber finden Stellenangebote im Stellenmarkt oder können sich als Kandidat im Talentpool vorstellen. Artikel, Tipps und Vorlagen werden bereit gestellt.

Kandidaten werden eingeladen, sich in den Kandidatenpool von OFFICEKNIGHT einzutragen, ihren Lebenslauf bereit zu stellen, ein Profil anzulegen und zu aktualisieren. Sie geben dabei Informationen zu ihrer Ausbildung, Fähigkeiten, Stärken, Joberfahrungen und Karrierezielen an. Unternehmen oder Personalvermittler können den Kandidatenpool durchsuchen und filtern. Wenn Jobanbieter potentielle Talente im Kandidatenpool identifizieren, können sie direkt Kontakt aufnehmen oder Einladungen für Jobangebote senden.

Für Unternehmen, Ausbildungsbetriebe und Personaldienstleister

Arbeitgeber wie Unternehmen, Ausbildungsbetriebe und Personaldienstleister stellen sich bei unseren jungen Talenten in ihren multimedialen Jobanbieter-Profilen vor und wecken deren Interesse für ihre Arbeitgebermarke. Indem Jobanbieter potenziellen Bewerbern einen Einblick mit Text, Bildern und Videos in das Unternehmen geben und klare Erwartungen und Anforderungen kommunizieren, können Unternehmen Kandidaten ansprechen, die besser zur Jobbeschreibung passen, und motivierte Mitarbeiter langfristig binden.

Die Vorteile für Jobanbieter und Personalvermittler:

– Hohe Reichweite: OFFICEKNIGHT, Google for Jobs, soziale Medien (über 540.000 Follower) und Netzwerke unterstützen die Rekrutierung.
– Neue Kandidaten: Aktuelle Lebensläufe und Profile von Talenten im Kandidatenpool – bei täglich neuen Kandidaten ist die Auswahl in der Datenbank groß
– Direkte Ansprache: Latent und aktiv Jobsuchende können sofort im Kandidatenpool kontaktiert werden als perfekte Ergänzung zur Jobanzeige

Fortschrittliche Jobbörse

Die Jobbörse von OFFICEKNIGHT verfügt über fortschrittliche Filter- und Suchfunktionen, die es den Kandidaten ermöglicht, z.B. nach spezifischen Kriterien wie Standort, Branchen und Jobtyp zu suchen. Es wird eine große Auswahl an Jobs in der Jobbörse angeboten. Das Jobportal bietet eine breite Palette von Minijobs, kurzfristige Beschäftigungen, Nebenjobs, Gelegenheitsjobs, Vollzeitstellen, Teilzeitjobs, Aushilfsjobs, Ferienjobs und Saisonjobs an.

Ein starkes Netzwerk

Erweiterte Reichweite: Durch Medienkooperationen und Partner-Netzwerke werden bei Bedarf die Jobanzeigen über verschiedene Kanäle und Plattformen hinweg verbreitet. Wir arbeiten mit Medienunternehmen, andere Jobportale, Jobbörsen oder Partner zusammen, um die Stellenangebote an deren Zielgruppen zu präsentieren. Dadurch erreicht man potenziell eine größere und vielfältigere Bewerberbasis.

Zugang zu spezifischen Zielgruppen: Medienkooperationen und Partner-Netzwerke ermöglichen es, gezielt spezifische Zielgruppen anzusprechen, die für die Stellenangebote aus der Jobbörse relevant sind. Indem wir die Jobanzeigen in Publikationen oder Plattformen platzieren, die von deiner Zielgruppe genutzt werden, erhöhen wir die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Bewerber anzusprechen, die an den Angeboten in der Jobbörse interessiert sind.

Vertrauensbildung und Glaubwürdigkeit: Durch eine Zusammenarbeit mit angesehenen Medienpartnern kann das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit der Jobanzeigen stärken. Bewerber verbinden möglicherweise bestimmte Medienmarken oder Partner mit Qualität und Seriosität, was sich positiv auf die Wahrnehmung der Stellenangebote in der Jobbörse und für das Kandidatenpool auswirken kann.

Branchenspezifische Platzierungen: Durch Kooperationen mit spezialisierten Medienunternehmen werden die Jobanzeigen aus der Jobbörse in Branchenpublikationen oder auf spezifischen Plattformen platziert, die von Fachleuten und Kandidaten in der Branche frequentiert werden. Dies ermöglicht es, gezielt Kandidaten mit relevantem Fachwissen und Erfahrung anzusprechen.

Cross-Promotion: Medienkooperationen und Partner-Netzwerke bieten die Möglichkeit zur Cross-Promotion für die Jobbörse. Das heißt, die Jobanzeigen können in Verbindung mit redaktionellen Inhalten, Newslettern, Social-Media-Posts oder anderen Kommunikationskanälen platziert werden, um eine größere Aufmerksamkeit zu erzeugen und das Interesse der Zielgruppe zu wecken.

Zugang zu zusätzlichen Ressourcen: Durch Partnerschaften mit Medienunternehmen oder Netzwerken können wir von zusätzlichen Ressourcen und Dienstleistungen profitieren. Das kann beispielsweise die Unterstützung bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, die Beratung zur Optimierung der Recruiting-Strategie oder die Bereitstellung von Analysedaten und Insights für unsere Analysen unter anderem für den Kandidatenpool umfassen. Durch Medienkooperationen und Partner-Netzwerke können wir die Reichweite erweitern und spezifische Zielgruppen für die Jobbörse ansprechen nutzen.

Weitere Informationen findet man auf www.officeknight.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

OFFICEKNIGHT
Herr Henry Becker
Hohes Feld 15A
33611 Bielefeld
Deutschland

fon ..: 052112007755
web ..: https://officeknight.de/
email : info@officeknight.de

OFFICEKNIGHT ist ein Karriereportal & Jobportal für Büro und Verwaltung mit einem großen Kandidatenpool von über 200.000 Arbeitssuchenden in ganz Deutschland für alle Bereiche. In der Jobbörse finden Bewerber & Kandidaten Jobanzeigen für Jobs. Bewerber finden Stellenangebote im Stellenmarkt oder können sich als Kandidat im Talentpool vorstellen. Artikel, Tipps und Vorlagen werden bereit gestellt.

Pressekontakt:

OFFICEKNIGHT
Herr Henry Becker
Hohes Feld 15A
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