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Studienabbruch: Tipps & Möglichkeiten für Studienabbrecher:innen

Du hast dein Studium abgebrochen und fragst dich, wie es weitergehen soll? Erfahre hier alles zu deinen Möglichkeiten – und wie dir ein staatlich gefördertes Coaching beim Jobeinstieg helfen kann.

BildAbgebrochenes Studium – was nun?

Die aktuelle Studienabbruchquote in Deutschland liegt bei etwa 27 Prozent. Dabei zeigen sich deutliche Unterschiede zwischen den Hochschularten: So brechen an Universitäten sogar 35 Prozent der Studierenden vorzeitig ab, an Fachhochschulen sind es 20 Prozent. Insbesondere in den Studienfächern Mathematik und Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften und Ingenieurwissenschaften verlassen überdurchschnittlich viele Studierende die Hochschule ohne Abschluss.

Soviel zu den Fakten. Keine Frage – ein Studienabbruch kann sich zunächst wie ein großer Rückschlag anfühlen. Vielleicht hast du jetzt Selbstzweifel und Zukunftsängste, grübelst darüber nach, ob du die richtige Entscheidung getroffen hast und fragst dich, wie es weitergehen soll. Aber das Schöne ist: Du hast jetzt die Chance, herauszufinden, was dich wirklich begeistert und erfüllt.

Studienabbruch als Chance

Womöglich hast du während deines Studiums gemerkt, dass deine Interessen und Stärken woanders liegen. Das ist völlig in Ordnung. Ein Studienabbruch gibt dir die Möglichkeit, dich neu zu orientieren und herauszufinden, was zu dir und deinen Zielen passt. Du kannst jetzt die Zeit nutzen, um praktische Erfahrungen zu sammeln, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzubilden.

Es gibt zahlreiche berufliche Möglichkeiten und Wege, die du einschlagen kannst. Ob eine Ausbildung, ein Praktikum oder der direkte Einstieg in den Job – die Optionen sind vielfältig. Und dein Studienabbruch kann der Anfang eines neuen, spannenden Kapitels sein. Viele erfolgreiche Persönlichkeiten – darunter Bill Gates, Mark Zuckerberg, Oprah Winfrey und Lady Gaga – haben die Uni ohne Abschluss verlassen und beeindruckende Karrieren aufgebaut.

Also lass dich nicht entmutigen – ein Studienabbruch kann ein erster Schritt in eine erfolgreiche und erfüllende Zukunft sein.

7 praktische Tipps für Studienabbrecher:innen

Ein Studienabbruch ist ein großer Schritt und kann viele Fragen aufwerfen. Hier sind 7 praktische Tipps, die dir helfen können, die nächsten Schritte zu planen:

1) Suche Beratungs- und Unterstützungsangebote: Viele Studienabbrecher:innen kämpfen mit Selbstzweifeln, sozialem Druck und/oder finanziellen Sorgen. Auch die Suche nach einem neuen beruflichen Weg kann überwältigend sein. Nutze die Angebote von Beratungsstellen, die speziell auf Studienabbrecher:innen ausgerichtet sind. Eine Anlaufstelle bietet auch die Agentur für Arbeit und deren regionale Hochschulteams.

2) Arbeite an deinem Selbstbewusstsein: Ein Studienabbruch kann das Selbstvertrauen erschüttern. Denk daran, dass viele erfolgreiche Menschen ähnliche Wege gegangen sind. Glaube an deine Fähigkeiten, sei mutig und offen für neue Chancen. Denn eins ist klar: Du wirst im Leben immer wieder Risiken eingehen müssen und in Situationen kommen, deren Ausgang ungewiss ist. Sicher ist aber: Es geht immer weiter – und auch du wirst deinen Weg finden.

3) Bau Netzwerke auf: Knüpfe Kontakte in der Branche, die dich interessiert. Besuche Messen, Workshops und Networking-Events. Ein starkes Netzwerk kann dir Türen öffnen und dir bei der Jobsuche helfen. Auch der Austausch mit anderen Studienabbrecher:innen kann hilfreich und inspirierend sein.

4) Bilde dich weiter: Du hast kaum relevante Kenntnisse oder Nachweise, mit denen du in deinem gewünschten Berufsfeld punkten könntest? Nutze die Zeit, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzubilden. Es gibt viele Online-Kurse und Weiterbildungsangebote, die dir helfen können, deine Kenntnisse zu erweitern und dich mit gefragten Zertifikaten für den Arbeitsmarkt attraktiver zu machen.

5) Sammle praktische Erfahrungen: Viele Studienabbrecher:innen haben wenig Praxiswissen und Berufserfahrung. Praktika, Nebenjobs oder auch ehrenamtliche Tätigkeiten können wertvolle Einblicke in verschiedene Berufsfelder bieten. Sie helfen dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und herauszufinden, was dir wirklich liegt.

6) Aktualisiere deine Bewerbungsunterlagen: Überarbeite deinen Lebenslauf und deine Bewerbungsunterlagen. Betone dabei deine praktischen Erfahrungen und die Fähigkeiten, die du während deines Studiums und darüber hinaus erworben hast.

7) Plane deine Karriere neu: Überlege dir, wo deine Stärken und Interessen liegen und welche beruflichen Ziele du nun verfolgen möchtest. Erstelle einen Plan, der dir hilft, diese Ziele zu erreichen. Ein spezielles Coaching für Studienabbrecher:innen kann dich dabei unterstützen. Mehr dazu erfährst du im nächsten Abschnitt.

Coaching für Studienabbrecher:innen

Nach einem Studienabbruch ist es wichtig, die nächsten Schritte sorgfältig zu planen. Eine klare Berufsorientierung ist dabei der erste und entscheidende Schritt. Ein extra auf Studienabbrecher:innen zugeschnittenes Coaching kann dir dabei helfen, deine Stärken und Interessen zu identifizieren, berufliche Ziele zu setzen und einen klaren Plan für deine Zukunft zu entwickeln.

Ein zielgerichtetes Coaching bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Interessen genau zu analysieren. In einem speziellen Coaching für Studienabbrecher:innen kannst du gemeinsam mit einem bzw. einer erfahrenen Coach:in herausfinden, welche Berufe und Branchen zu dir passen.

Dabei geht es nicht nur darum, deine bisherigen Erfahrungen zu berücksichtigen, sondern auch neue Perspektiven zu entdecken. Das Coaching unterstützt dich dabei, realistische und erreichbare Ziele zu formulieren und einen individuellen Karriereplan zu erstellen.

Tipp: Kostenloses Coaching mit dem AVGS

Bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter kannst du einen Gutschein für dein Coaching anfragen. Mit diesem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nimmst du kostenlos am Coaching teil.

Mögliche Inhalte eines Coachings für Studienabbrecher:innen können sein:

* Selbstreflexion und Zielsetzung: Gemeinsam mit deinem/deiner Coach:in analysierst du deine Stärken, Interessen und bisherigen Erfahrungen, um klare berufliche Ziele zu definieren.
* Berufliche Orientierung: Dir werden verschiedene Berufsfelder und Ausbildungswege vorgestellt, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen.
* Bewerbungstraining: Von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zu Vorstellungsgesprächen oder Assessment-Centern – du wirst optimal vorbereitet.
* Netzwerkaufbau: Dein:e Coach:in unterstützt dich dabei, wertvolle Kontakte in der Berufswelt zu knüpfen und von Mentor:innen zu lernen.
* Persönlichkeitsentwicklung: Mit gezielten Übungen und Feedback werden deine Soft Skills gefördert und dein Selbstbewusstsein gestärkt.
* Umgang mit Krisensituationen & Förderung von Selbstfürsorge: Du lernst, wie du in schwierigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrst und deine mentale Gesundheit pflegst.
* Wichtige digitale Kompetenzen: Du erfährst, welche digitalen Tools und Technologien in der Arbeitswelt von heute und morgen einfach dazugehören – und wo du gezielt Fähigkeiten aufbauen solltest.
* Der regionale Arbeitsmarkt: Dein:e Coach:in informiert dich über die aktuellen Bedarfe und Möglichkeiten in deiner Region und hilft dir, passende Jobangebote zu finden.
* Selbstvermarktungsstrategien: Ob auf Online-Plattformen oder im persönlichen Gespräch – du erfährst, wie du dich selbst optimal präsentierst und deine Fähigkeiten und Erfahrungen ins rechte Licht setzt.

Nach deinem Einzelcoaching weißt du, welche Schritte du als nächstes gehen musst, um deine Ziele zu erreichen. Du wirst auf den Arbeitsmarkt vorbereitet und kannst – direkt oder nach einer Weiterbildung/Umschulung – in aussichtsreichen Jobs durchstarten.

Berufliche Weiterbildung

Nach deinem Coaching kann dich eine Weiterbildung oder Umschulung mit gefragten Qualifikationen in einen zukunftssicheren Job bringen. Denn ein Studium ist längst nicht der einzige Weg zu einem gut bezahlten Beruf. Ob durch breiter angelegte Umschulungen oder spezialisierte IT-Weiterbildungen – es gibt viele Möglichkeiten, deine Kenntnisse zu erweitern und dich für den Arbeitsmarkt attraktiv zu machen.

Deine Chance: Gerade in der IT-Branche, wo ein großer Fachkräftemangel herrscht, gibt es sehr gute Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteigende und Studienabbrecher:innen. Nach deinem Coaching und einer Umschulung oder Weiterbildung kannst du selbstbewusst und mit berufsrelevanten Qualifikationen in deinen neuen Job starten.

Finanzierung: Staatliche Förderung nutzen

Ob du spezielle Beratungs- und Unterstützungsangebote wahrnehmen oder dich gezielt auf einen neuen Beruf vorbereiten möchtest: Es gibt verschiedene Fördermöglichkeiten für Studienabbrecher:innen, die dir dabei helfen und dich finanziell entlasten. Hier sind einige der wichtigsten:

Bildungsgutschein: Bei der Agentur für Arbeit kannst du einen sogenannten Bildungsgutschein beantragen. Dieser bestätigt dir, dass die Kosten deiner Umschulung oder Weiterbildung vom Staat übernommen werden.

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS): Ebenfalls von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt wird der sogenannte Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Mit dem AVGS kannst du kostenlos an einem geförderten Coaching teilnehmen.

Aufstiegs-BAföG: Das Aufstiegs-BAföG ist, wie auch das BAföG für Studierende, eine gesetzlich geregelte Geldleistung vom Staat, mit der du während einer beruflichen Weiterbildung finanziell unterstützt wirst. Gefördert werden Vollzeit- und Teilzeitweiterbildungen. Wer sich in Vollzeit weiterbildet, kann zusätzlich einen Beitrag zum Lebensunterhalt bekommen. Die Förderung muss nicht zurückgezahlt werden.

Förderprogramme des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF): Das BMBF hat verschiedene Programme ins Leben gerufen, um Studienabbrecher:innen zu unterstützen. Neben Beratungsangeboten gehört dazu auch das Online-Portal „Studienabbruch – und dann?“.

Stipendien und Förderprogramme: Recherchiere im Internet nach speziellen Stipendien und Förderprogrammen für Studienabbrecher:innen, die eine berufliche Neuorientierung anstreben. Viele Bundesländer und Kommunen bieten auch eigene regionale Förderprogramme an.

Berufliche Möglichkeiten: So findest du trotz Studienabbruch in gut bezahlte Jobs

Besonders in der IT-Branche gibt es angesichts des Fachkräftemangels zahlreiche berufliche Möglichkeiten für Studienabbrecher:innen. Unternehmen suchen dringend nach talentierten und motivierten Kandidat:innen, die praktische Fähigkeiten und aktuelles IT-Wissen mitbringen.

Ob als Softwareentwickler:in, SAP-Berater:in oder Mitarbeiter:in im First-Level-Support – dich erwarten nicht nur gute Verdienstmöglichkeiten, sondern auch spannende und zukunftssichere Karrierechancen. Auch außerhalb der klassischen IT-Berufe kannst du – beispielsweise als Online-Marketing-Manager:in oder mittels Quereinstieg ins Projektmanagement – durchstarten. Die Voraussetzung: Berufliche Weiterbildung, Zertifikate und erste praktische Erfahrungen.

5 Möglichkeiten für dich, in einen IT-Beruf oder einen anderen zukunftssicheren Beruf in der digitalen Arbeitswelt einzusteigen:

* Direkteinstieg in den Beruf
* Weiterbildung
* Umschulung
* Externenprüfung
* Teilqualifizierung

1) Direkteinstieg in den Beruf

In der IT-Branche gibt es mittlerweile zahlreiche Unternehmen, die Quereinsteiger:innen ohne formale Ausbildung einstellen, wenn sie über die für den Job relevanten Kompetenzen verfügen.

Praktische Erfahrungen, z. B. durch eigene Projekte oder Freelance-Tätigkeiten, können hier den Unterschied machen. Ein überzeugendes Portfolio und gute Netzwerkkontakte sind beim Jobeinstieg besonders hilfreich.

Dennoch: Je geringer deine Qualifikation, desto höher ist das Risiko, den Job zu verlieren und immer wieder, auch für längere Zeit, arbeitslos zu werden. Es lohnt sich also, einen Berufsabschluss nachzuholen oder sich in Weiterbildungen neue Kompetenzen anzueignen.

2) Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungen, die speziell auf IT-Berufe ausgerichtet sind. Diese Kurse können oftmals online besucht werden und vermitteln dir ganz gezielt aktuelle Kenntnisse und Fähigkeiten. Anerkannte Zertifikate von Marktgrößen wie Microsoft oder SAP können deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich verbessern.

Bei zertifizierten Weiterbildungsanbietern wie GFN profitierst du von einem geförderten Kursangebot: Mit einem Bildungsgutschein oder AVGS von der Arbeitsagentur bzw. dem Jobcenter bildest du dich kostenlos weiter.

3) Umschulung

Mit einer Ausbildung bzw. Umschulung in einen IT-Beruf oder einen kaufmännischen Beruf sicherst du dir eine solide Grundlage für deinen weiteren Karriereweg.

In Frage kommen zum Beispiel folgende Umschulungen, die dich innerhalb von ca. 2 Jahren auf den anerkannten IHK-Berufsabschluss vorbereiten:

* Umschulung zum/zur Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung
* Umschulung zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration
* Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement
* Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement

Alle diese Umschulungen sind bis zu 100 Prozent staatlich förderbar – mit dem Bildungsgutschein nimmst du in der Regel kostenlos daran teil.

4) Externenprüfung

Wenn du bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Bereich verfügst, kannst du eine Externenprüfung bei der IHK ablegen. Diese ermöglicht es dir, einen anerkannten Berufsabschluss zu erwerben, ohne die komplette Ausbildung bzw. Umschulung durchlaufen zu müssen.

In einem entsprechenden Vorbereitungskurs, beispielsweise auf die Externenprüfung zum/zur Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, wirst du fit gemacht für die Abschlussprüfung – und hast schon nach etwa 6 Monaten deinen Berufsabschluss in der Tasche.

5) Teilqualifizierung

Teilqualifizierungen sind modulare Weiterbildungen, die dir Schritt für Schritt den Zugang zu einem IT-Beruf ermöglichen.

Du erwirbst dabei spezifische Qualifikationen in einzelnen Bereichen, wie z. B. Netzwerktechnik oder Programmierung. Diese Module können später zu einem vollständigen Berufsabschluss zusammengeführt werden. Oder du steigst schon nach nur einem Modul ins Berufsleben ein und qualifizierst dich in deinem Unternehmen „on the job“ weiter.

Du siehst: Mit der richtigen Vorbereitung und Motivation kannst du deinen beruflichen Traum auch ohne Hochschulabschluss verwirklichen.

Fazit: Mit der richtigen Unterstützung durchstarten

Spätestens jetzt sollte klar sein: Ein Studienabbruch ist kein Ende, sondern ein Neuanfang. Mit der richtigen Unterstützung und einem konkreten Plan kannst du deine berufliche Zukunft erfolgreich gestalten.

Gerne begleiten wir dich auf deinem Weg in einen Job, der wirklich zu dir passt. Lass dich kostenfrei von uns zu deinen Möglichkeiten beraten und hol dir alle Infos zu unserem geförderten Coaching- und Weiterbildungsangebot. Auch zum Thema Finanzierung und Förderung beraten wir dich umfassend und unverbindlich.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Maaßstraße 24
69123 Heidelberg
Deutschland

fon ..: 062217733333
web ..: https://www.gfn.de/
email : presse@gfn.de

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt des 1997 gegründeten Unternehmens liegt auf marktorientierten IT-Umschulungen und -Weiterbildungen für Arbeitsuchende sowie für förderfähige Unternehmen und Beschäftigte. Auch bedarfsorientierte Coachings mit individuellen Schwerpunkten werden angeboten. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche und international anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von Microsoft, SAP und PRINCE2, gewährleisten ein hochwertiges, am fachlichen und technologischen Fortschritt orientiertes Schulungsangebot. Der trainergeleitete Präsenz- und Online-Unterricht findet bundesweit an über 350 Trainingscentern und Kooperationsstandorten sowie ortsunabhängig im virtuellen Klassenzimmer statt. Seit September 2020 gehört die GFN GmbH zur Amadeus-Fire-Gruppe.

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Mehr Frauen in die IT: So schaffst du den Einstieg in gut bezahlte Jobs

Als Frau in die IT: Was IT-Jobs gerade für Frauen so attraktiv macht und wie du auch als Quereinsteigerin in zukunftssichere Berufe starten kannst – hier erfährst du es.

BildDie IT hat sich, gerade in den letzten Jahren, als systemrelevant erwiesen. Ohne sie funktioniert (fast) nichts mehr, und Unternehmen sind mehr denn je auf das Know-how von IT-Spezialist:innen angewiesen. Dennoch liegt der Frauenanteil in IT-Berufen bei nur etwa 18 Prozent. Schade, denn das Arbeitsfeld IT hat viel zu bieten. Und die Frauen auch!

In diesem Artikel erfährst du, welche Vorteile dir ein IT-Job bietet – und wie du mit einer Umschulung oder Weiterbildung den Einstieg in die IT schaffen kannst.

IT-Fachkräftemangel: Unternehmen werben verstärkt um Frauen

Der Fachkräftemangel in der IT spitzt sich zu, immer mehr offene Stellen können nicht neu besetzt werden. Der Digitalverband Bitkom spricht von rund 663.000 fehlenden IT-Fachkräften bis zum Jahr 2040. Dementsprechend gut stehen in deutschen Unternehmen, aber auch im öffentlichen Dienst, an Schulen oder in anderen Einrichtungen die Chancen für Neu- oder Quereinsteigende in den IT-Bereich.

Die Voraussetzung: Bewerber:innen sollten über nachweisbare Kompetenzen verfügen. Gerade Frauen, die häufig sehr gut ausgebildet sind, können hier von gezielter Weiterbildung profitieren. Dennoch: Die typische IT-Fachkraft ist männlich. Dabei sind Frauen im IT-Bereich gefragt: 90 Prozent der deutschen IT-Unternehmen sehen die Erhöhung des Frauenanteils als Chance, um dem sich weiter verschärfenden Fachkräftemangel entgegenzutreten.

Und nicht nur das: Diversität ist angesagt, um die Digitalisierung gesamtgesellschaftlich, mit neuen, innovativen Lösungen, voranzubringen und im Wettbewerb zu bestehen. Viele Unternehmen stimmen ihre Recruiting-Maßnahmen mittlerweile auf Frauen ab oder halten spezielle Maßnahmen zur Frauenförderung und Karriereprogramme für Mitarbeiterinnen bereit.

Klischees vom IT-Nerd: Mit Vorurteilen aufräumen

Der Bedarf ist also da, doch die Bewerbungen von Frauen sind rar. Immer noch entscheiden sich zu wenige für eine berufliche Laufbahn in der IT – trotz zahlreicher Initiativen und Förderprogramme. Was hält die Frauen ab?

Klischees wie das vom männlichen Computer-Freak und eigenbrötlerischen Nerd halten sich offenbar hartnäckig. Dabei haben wir es hier mit Stereotypen zu tun, die von der Wirklichkeit in der Arbeitswelt IT längst überholt wurden. In vielen IT-Arbeitsfeldern – beispielsweise im IT-Projektmanagement, im Support oder in der IT-Beratung – sind eher weiblich konnotierte Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Empathie sehr gefragt.

Auch veraltete Rollenbilder, Geschlechterklischees und mangelnde Aufklärung über die vielfältigen Möglichkeiten in der IT sorgen dafür, dass Frauen so selten den Weg in die Wachstumsbranche einschlagen. Schon früh, so Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst, müsse man in der Schule das Interesse an IT-Themen wecken und überholtes Rollendenken verabschieden.

Auch in der Berufs- und Weiterbildungsberatung oder in der Arbeitswelt ist Umdenken angesagt, nicht zuletzt bei den Frauen selbst. Denn die IT mit ihren vielseitigen Berufsbildern hat – auf jedem Level und mit unterschiedlichster Techniktiefe – viel zu bieten.

IT-Berufe: Jobs bieten Frauen viele Vorteile

Was also macht IT-Jobs so attraktiv, insbesondere für Frauen? Lies hier, welche Vorteile dich in der Arbeitswelt IT erwarten.

1. Schneller Jobeinstieg

Angesichts des Fachkräftemangels gestaltet sich die Suche nach potenziellen Mitarbeiter:innen immer schwieriger. Die meisten Unternehmen haben sich daher längst für Quereinsteigende geöffnet. Wer also nach einer IT-Weiterbildung in einen IT- oder IT-nahen Beruf einsteigen möchte, hat gute Chancen auf einen schnellen Jobstart. Was für deine Tätigkeit sonst noch wichtig ist, lernst du dann ganz unkompliziert „on the job“ im Unternehmen.

2. Hohe Flexibilität

Homeoffice, mobiles Arbeiten, Teilzeit – die IT bietet dir eine überdurchschnittlich hohe Flexibilität. Gerade für Frauen, die auch heute noch den Löwenanteil in Sachen Kinderbetreuung oder sonstiger Care-Arbeit tragen, bieten sich hier sehr gute Möglichkeiten. Und auch ohne familiäre Verpflichtungen sind flexible Arbeitszeitmodelle sowie das zunehmend orts- und zeitunabhängige Arbeiten attraktive Benefits, die fast jede:r gerne mitnimmt.

3. Optimale Gehalts- und Entwicklungschancen

Auch hier erweist sich der Mangel an IT-Fachkräften und die zugleich fortschreitende Digitalisierung als Vorteil für die Beschäftigten. Einmal gewonnene Fachkräfte, aber auch Jobwechsler werden mit hohen Gehältern gelockt bzw. zum Bleiben bewegt. Auch Quereinsteigende dürfen sich schon über gute Einstiegsgehälter freuen, die sich mit zunehmender Berufserfahrung und angesichts zahlreicher Karrierechancen schnell steigern.

4. Hohe Zukunftssicherheit

Die IT ist als wachstumsstarke Branche ein sicherer Arbeitgeber – und wird dies angesichts des Digitalisierungstrends und immer neuer Technologien auch weiterhin bleiben. Eine wichtige Zukunftstechnologie ist dabei das Cloud Computing – hier und in vielen anderen Bereichen gibt es eine starke und kontinuierlich steigende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften.

Check: Deine Vorteile in der IT

* Schneller Jobeinstieg
* Hohe Flexibilität, Vereinbarkeit Familie & Beruf
* Optimale Gehalts- & Entwicklungschancen
* Hohe Zukunftssicherheit

IT-Weiterbildung: Gefragte Kompetenzen aufbauen

Digitale Kompetenzen werden in den meisten Jobs längst vorausgesetzt. Mit einer IT-Weiterbildung baust du gezielt Kenntnisse und Fähigkeiten auf, die dir am Arbeitsmarkt den entscheidenden Vorteil verschaffen können – und die Grundlage für einen sicheren und gut bezahlten Job.

Professionelle Weiterbildungsanbieter wie GFN zeigen dir nicht nur spannende Jobperspektiven auf, sondern stellen dir darüber hinaus zukunftsfähige Weiterbildungswege vor, die zu dir und deinen Zielen passen. Auch über Fördermöglichkeiten wie den Bildungsgutschein, mit dem du kostenlos an einer IT-Weiterbildung oder Umschulung teilnehmen kannst, wirst du auf Wunsch umfassend informiert.

Unterschiedlichste Lernformate sorgen dafür, dass du in deiner IT-Weiterbildung oder Umschulung jederzeit bestmöglich unterstützt wirst. Bei GFN sind die Lerninhalte ausgerichtet am tatsächlichen Bedarf in Unternehmen, sodass du von einem hohen Praxisanteil in den Kursen und sofort anwendbarem Wissen profitierst.

Viele Weiterbildungen schließen mit anerkannten Zertifikaten von Marktgrößen wie Microsoft oder SAP® ab – beliebte Nachweise, die von Arbeitgebern bzw. Personalern gern gesehen sind.

IT-Umschulung: Den Berufsabschluss nachholen

Wenn du keinen Berufsabschluss hast, du deinen erlernten Beruf nicht mehr ausüben kannst oder er dir keine Perspektive am Arbeitsmarkt mehr bietet, kann eine Umschulung deine Chance auf einen Neustart sein. Mit einer IT-Umschulung baust du zukunftsfähige Kompetenzen auf, findest Anschluss an aktuelle technische Entwicklungen und wirst zur gefragten Bewerberin auf dem Arbeitsmarkt.

In einem Zeitraum von etwa zwei Jahren bereitest du dich als Umschülerin auf den anerkannten IHK-Berufsabschluss vor. Wenn du technisch interessiert bist und dir eine fundierte Grundausbildung für zahlreiche Berufe in der IT wünschst, ist vielleicht eine Umschulung zur Fachinformatikerin das Richtige für dich. Du bist eher kaufmännisch orientiert und fühlst dich an der Schnittstelle zwischen IT und Business wohl? Dann könnte eine Umschulung zur Kauffrau für IT-Systemmanagement zu dir passen.

In einer IT-Umschulung wirst du sehr praxisnah ausgebildet und absolvierst auch ein mehrmonatiges betriebliches Praktikum, in dem du dich mit deinem späteren Arbeitsalltag vertraut machst. Wer sich im Praktikumsunternehmen bewährt, kann hier oftmals nach dem erfolgreichen Abschluss in die erste Festanstellung starten.

Coachings & Vorbereitungskurse: Perspektiven & Grundlagen erarbeiten

Doch was, wenn persönliche Einschränkungen oder Ängste dem Start entgegenstehen? Möglicherweise hast du mit persönlichen Problemen zu kämpfen oder weißt nicht, wie du Familie und Berufliches unter einen Hut bringen sollst.

In solchen und ähnlichen Fällen kann ein AVGS-Coaching weiterhelfen. An diesem nimmst du mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von Arbeitsagentur oder Jobcenter kostenlos teil. Im Einzelcoaching, beispielsweise im Jobcoaching für Frauen oder einem Coaching für Alleinerziehende, gehst du deine individuellen Hürden gemeinsam mit einem bzw. einer erfahrenen Coach:in an und entwickelst realistische Berufsperspektiven.

Sollten dir im Vorfeld noch wichtige Voraussetzungen für deinen Start in die Umschulung oder Weiterbildung fehlen, kannst du diese problemlos nachholen: In speziellen Vorbereitungskursen wird dir das nötige Grundlagenwissen vermittelt. Mit kaufmännischen Grundlagen oder IT-Grundlagen wirst du schnell und unkompliziert fit gemacht für den Einstieg in die Umschulung – und kannst selbstsicher und motiviert starten.

Im Job: Kompetenzen beständig auffrischen und erweitern

Und nach dem erfolgreichen Jobeinstieg? Regelmäßige Weiterbildungen sind in der schnelllebigen IT-Branche ein Muss. Es gilt, Kernkompetenzen und Expertenwissen zu Technologien, Programmiersprachen etc. aufzubauen, das eigene Know-how aktuell zu halten und sich auch in Sachen Sozial- und Methodenkompetenz weiterzuentwickeln.

Grundlegende Programmierkenntnisse können in vielen Berufen, nicht nur in der IT, ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb am Arbeitsmarkt sein. Eine US-Studie kam sogar zu dem Schluss, dass Frauen die besseren Programmierer sind. Immerhin war das Schreiben von Code in seiner Anfangszeit tatsächlich Frauensache: In den 1940er-Jahren setzten Programmiererinnen um, was männliche Ingenieure vorgaben. Dass die Programmierarbeit der weitaus schwierigere Part war, blieb lange verborgen.

Fakt ist: Die IT-Branche ist auch auf Frauen als Fach- und Führungskräfte angewiesen. Denn gebraucht wird beides – die männliche und die weibliche Sicht -, um von immer neuen Denkansätzen und Herangehensweisen profitieren zu können.

Die Chancen für Neu- und Quereinsteigerinnen, nach einer Weiterbildung oder Umschulung erfolgreich in einen IT-Beruf einzusteigen, sind so groß wie nie. In diesem Sinne: Mehr Frauen in die IT!

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt des 1997 gegründeten Unternehmens liegt auf marktorientierten IT-Umschulungen und -Weiterbildungen für Arbeitsuchende sowie für förderfähige Unternehmen und Beschäftigte. Auch bedarfsorientierte Coachings mit individuellen Schwerpunkten werden angeboten. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche und international anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von Microsoft, SAP und PRINCE2, gewährleisten ein hochwertiges, am fachlichen und technologischen Fortschritt orientiertes Schulungsangebot. Der trainergeleitete Präsenz- und Online-Unterricht findet bundesweit an über 350 Trainingscentern und Kooperationsstandorten sowie ortsunabhängig im virtuellen Klassenzimmer statt. Seit September 2020 gehört die GFN GmbH zur Amadeus-FiRe Gruppe.

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