Tag Archives: Inklusion

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Brandneu an den bbw Privatschulen: Fortbildung zum/zur Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion

4. Juni 2024 – 10:57

Jetzt beim bbw bewerben und ein Jahr im Voraus starten

BildAb September 2024 bieten die bbw Privatschulen in Berlin-Karlshorst an ihrer Fachschule für Sozialpädagogik eine brandneue Fortbildung für Erzieherinnen und Erzieher an: die Zusatzqualifikation zum/zur Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion für Kita und Ganztagsschule.

Die Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie hat der Bildungsinstitution Mitte Mai bestätigt, dass alle gesetzten Standards erfüllt sind und die Weiterbildung als Zusatzqualifikation gemäß § 16 Absatz 4 Ziffer 3 Kindertagesförderungsverordnung anerkannt ist.

„Wir sind sehr stolz darauf, momentan einer von nur zwei Bildungsträgern in der Hauptstadt zu sein, die diese Qualifikation anbieten dürfen und starten deshalb bereits in drei Monaten am 6. September 2024“, erklärt die Leiterin der bbw Privatschulen, Birgit Schulz.

„Das ist auch deshalb von so großer Bedeutung, weil diese neue staatlich anerkannte Fortbildung zum 1. August 2025 die bisherige Qualifikation zum/zur Facherzieher:in für Integration, die wir seit vielen Jahren an unserer Fachschule anbieten, ablösen wird“, so Birgit Schulz.

So könnten die bbw Privatschulen auch weiterhin ihren Beitrag dazu leisten, Erzieherinnen und Erziehern das nötige Rüstzeug zu vermitteln, um Kindern und Jugendlichen eine inklusive Bildung und Förderung zu ermöglichen, ihre individuellen Bedürfnisse besser zu unterstützen und vor allem Barrieren abzubauen.

Das Berliner Bildungsprogramm definiert die Integration von Kindern und Jugendlichen mit bereits vorhandenen oder drohenden Behinderungen oder besonderem Förderbedarf als wesentlichen Bestandteil der Entwicklung eines inklusiven Bildungs- und Erziehungssystems. Alle Aufgaben, die damit im Zusammenhang stehen, erfordern ein hohes Fachwissen und die Bereitschaft, sich kontinuierlich über Neuerungen zu informieren und fortzubilden.

Die berufsbegleitende Qualifizierung zum/zur Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion für Kita und Ganztagsschule richtet sich daher an staatlich anerkannte Erzieher:innen und sozialpädagogische Fachkräfte in Kitas oder Grundschulen mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, die sich in diesem Sektor weiterentwickeln möchten.
Mit einem vertieften Verständnis für Teilhabe und Inklusion werden sie dazu befähigt, den pädagogischen Alltag inklusiver zu gestalten, um Kinder und Jugendliche mit speziellem Betreuungs- und Förderungsbedarf im Kita- und Schulalltag kompetent begleiten zu können.

Die Weiterbildung vermittelt die neuesten Erkenntnisse und Methoden in neun Modulen zur inklusiven Pädagogik, zur menschlichen und insbesondere frühkindlichen Entwicklung sowie zu Beobachtungsverfahren und zum teilhabeorientierten Arbeiten. Die Teilnehmenden erlangen ein breitgefächertes Wissen zu individuellen Fördermöglichkeiten und pädagogischen Methoden für vielfältige, heterogene Gruppen.

Die Lehrinhalte sind überwiegend praxisorientiert angelegt mit vielen Handlungsbeispielen. Sie werden von erfahrenen Dozentinnen und Dozenten im Rahmen von 228 Unterrichtseinheiten vermittelt.

Die Teilnehmenden können ihre Zusatzqualifikation innerhalb von acht Monaten zeitlich flexibel für Arbeitgeber- und -nehmer:innen zu Präsenzterminen am Wochenende und in digitalen Formaten in den Abendstunden erlangen.

Zum Abschluss erhalten sie ein durch den Berliner Senat anerkanntes Zertifikat, das sie dazu berechtigt, die Bezeichnung Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion in Kita und Ganztagsschule zu führen und als solche:r zu arbeiten.

Interessierte, die keine Zeit verlieren und dieses neue Qualifizierungsangebot noch in diesem Jahr in Anspruch nehmen möchten, können sich ab sofort um einen Kursplatz an der Fachschule für Sozialpädagogik der bbw Privatschulen bewerben. Das geht telefonisch (030/50929-249), per E-Mail (birgit.schulz@bbw-akademie.de) oder über die Website der bbw Privatschulen:
https://www.bbw-berufliche-schulen.de/Karlshorst/Facherzieher-in-fuer-Teilhabe-und-Inklusion-in-Kita-und-Ganztagsschule.html.

Mehr erfahren:
https://www.bbw-berufliche-schulen.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH
Frau Heike Wittstock
Rheinpfalzallee 82
10318 Berlin
Deutschland

fon ..: 03050929-383
web ..: http://www.bbw-gruppe.de
email : heike.wittstock@bbw-akademie.de

Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg ist eine gemeinnützig tätige Unternehmensgruppe in Berlin-Brandenburg. An der Seite der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) entwickelt das bbw Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in vielen Branchen.
Mit vielfältigen Aus-, Weiterbildungs- und Studienangeboten ist die bbw Gruppe professioneller Bildungspartner der Wirtschaft auf allen Niveaustufen beruflicher Bildung. Die bbw Gruppe ist mit aktuell rund 20 Bildungszentren und Standorten in der Region präsent. Zum bbw gehört auch eine der größten privaten, staatlich anerkannten Hochschulen der Hauptstadtregion – die bbw Hochschule – mit einem umfangreichen Bachelor- und Master-Studienangebot. Die bbw Gruppe ist in ein breites Netzwerk von Bildungsinstitutionen, Unternehmen und Verbänden eingebunden – lokal, regional und international.

Näheres über die bbw Gruppe im Internet:
www.bbw-gruppe.de,www.bbw-hochschule.de, www.bbw-weiterbildung.de und www.bbw-berufliche-schulen.de + Facebook, Twitter, YouTube, Instagram

Pressekontakt:

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Frau Heike Wittstock
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10318 Berlin

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Wirtschaft

Orelon GmbH verlegt Geschäftsstandort von Wildau nach Berlin

30. Januar 2024 – 12:58

Barrierefreie und interlinguale Kommunikation in der Hauptstadt

Bild– Orelon GmbH verlegt zum Jahreswechsel 2023/2024 den Geschäftsstandort von Wildau in Brandenburg nach Berlin

– Die Standortverlegung unterstreicht die Nähe zur lebendigen Gründer- und Event-Szene der Hauptstadt und ermöglicht soziale Innovationen

– Die Geschäftsführung eröffnet damit die Möglichkeit, die Verständigung auf Veranstaltungen in Berlin interlingual und barrierefrei zu gestalten, wodurch die Vielfalt und Inklusion gefördert werden

Orelon GmbH, ein führender Anbieter von Dolmetscher-Dienstleistungen und Lösungen zur Überwindung von Kommunikationsbarrieren, freut sich, die Verlegung seines Geschäftsstandorts von Wildau in Brandenburg in die Kochhannstr 6, 10249 in der Bundeshauptstadt Berlin zum Jahreswechsel bekannt zu geben. Dieser Schritt unterstreicht das Engagement des Unternehmens, interlinguale und inklusive Kommunikation in der Hauptstadt Deutschlands mitzugestalten.

Die Gründerin und Geschäftsführerin von Orelon, Nina Cisneros Arcos, äußert sich motiviert über die Verlegung des Unternehmenssitzes sowie die Beweggründe dahinter: „Die Entscheidung, unseren Geschäftsstandort von Wildau nach Berlin zu verlegen, ist für uns ein bedeutsamer Schritt. Wir möchten unsere Rolle als Social Startup stärken und uns somit in die dynamische Gründerszene Berlins integrieren. Diese Verlagerung ermöglicht uns darüber hinaus, näher an dem Puls der innovativen Entwicklungen in der Veranstaltungsbranche zu sein.“

Ein wesentlicher Faktor, der zur Entscheidung zur Standortverlegung beiträgt, ist die Bundeshauptstadt Berlin als Metropole mit einer starken Veranstaltungsdichte. Nina Cisneros Arcos fügt hinzu: „Berlin bietet eine einzigartige Umgebung für Tagungen, Bildung und kulturelle Erlebnisse. Durch unsere Dienstleistungen können wir dazu beitragen, diese Veranstaltungen für ein breiteres Publikum mehrsprachig und barrierefrei zugänglich zu machen. Wir möchten einen positiven Beitrag zur Förderung von Vielfalt und Inklusion leisten.“ Nach dem zeitweiligen Rückgang der Tagungen und Events in Berlin bedingt durch die allgemein verminderten Reise und Veranstaltungszahlen im Kontext der letzten Jahre, meldet das Berlin Convention Office im Vorjahr mit über 100.000 Veranstaltungen, wovon 65.000 davon als Präsenzveranstaltungen stattfanden, wieder einen bedeutsamen Anstieg.

Trotz dieses Wachstums bleibt festzuhalten, dass die wenigsten dieser Veranstaltungen bisher kommunikativ barrierefrei gestaltet sind. Dies stellt eine maßgebliche Herausforderung für Teilnehmende dar, die auf barrierefreie Kommunikation angewiesen sind. Die interlingualen und inklusiven Dienstleistungen von Orelon tragen dazu bei, Berlin zu einem wahrlich internationalen und barrierefreien Standort zu machen, der alle Teilnehmenden unabhängig von ihren sprachlichen und kommunikativen Fähigkeiten herzlich willkommen heißt. Damit ermöglichen die Dienstleistungen von Orelon den Zugang zu einer breiteren Vielfalt an Veranstaltungen und fördern die Inklusion in unserer vielfältigen Stadt.

Orelon bleibt seinen Kunden und Partnern weiterhin verpflichtet, hochwertige Dolmetscher-Dienstleistungen anzubieten und Kommunikationsbarrieren zu überwinden. Die Verlegung des Geschäftsstandorts nach Berlin wird die Mission des Unternehmens stärken und neue Möglichkeiten für Wachstum und Innovation eröffnen.

Über Orelon:
Orelon GmbH ist ein führender Anbieter von Dolmetscher-Dienstleistungen und Lösungen zur Förderung von inklusiver und interlingualer Kommunikation. Das Unternehmen engagiert sich leidenschaftlich dafür, eine Brücke zwischen verschiedenen Sprachen, Fähigkeiten und Kulturen zu schlagen, um Menschen zu verbinden. Orelon bietet maßgeschneiderte Dolmetschdienste für eine Vielzahl von Branchen und Veranstaltungen, mit dem Ziel, die Barrieren in der Kommunikation abzubauen. Das soziale Startup setzt sich für soziale Innovation und Vielfalt ein, indem es zwischenmenschliche Verständigung fördert und sicherstellt, dass niemand aufgrund von sprachlichen oder kommunikativen Hürden vom Wissenstransfer, bedeutenden Ereignissen und Veranstaltungen ausgeschlossen wird.

Weitere Informationen unter: https://www.orelon.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

BETTERTRUST GmbH für Orelon GmbH
Herr Frank Hemmert
Luisenstraße 40
10117 Berlin
Deutschland

fon ..: +49-1577-7442134
web ..: https://www.orelon.de
email : f.hemmert@bettertrust.de

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Pressekontakt:

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vr4kids-Weihnachtsaktion 2023 – INKLUSION DURCH INNOVATION

20. November 2023 – 12:33

vr4kids, ein innovatives Inklusionsprojekt für benachteiligte und behinderte Kindern und Jugendlichen bietet eine einzigartige Möglichkeit zur gesellschaftlichen Teilhabe.

München, 19.11.2023 – vr4kids, ein innovatives Inklusionsprojekt für benachteiligte und behinderte Kindern und Jugendlichen bietet eine einzigartige Möglichkeit zur gesellschaftlichen Teilhabe – durch den Einsatz von Virtual Reality.

vr4kids hat bereits eine beeindruckende Resonanz von allen Seiten erhalten – von den Kindern selbst über ihre Eltern bis hin zu unseren Partnern und Förderern. Das Projekt hat bereits in den ersten Monaten stetig an Unterstützung und Interesse gewonnen.

Da die Nachfrage nach weiteren inklusiven Erlebnissen wächst, freuen wir uns, die vr4kids-Weihnachtsaktion 2023 zu starten, die einen Aufruf zur Spende und zum Sponsoring umfasst. Alle Details finden Sie unter https://www.vr4kids.de/weihnachtsaktion-2023/.

Immer mehr Unternehmen und Förderer suchen nach Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren und Gutes zu tun. Vielleicht überlegen auch Sie in diesem Jahr, auf traditionelle Weihnachtsgeschenke zu verzichten und stattdessen mit einer Spende Gutes zu bewirken. Oder Sie erwägen, in Ihrem Kollegenkreis einen Spendenaufruf zu starten, um soziale Projekte zum Jahresende zu unterstützen.

Mit vr4kids bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein innovatives und nachhaltiges Projekt zu fördern. Wir präsentieren verschiedene Kooperationsmöglichkeiten:

Ihre Teilhabe – Ihre Wahl:
1. Sie unterstützen uns bei der Realisierung der geplanten vr4kids-Projekte (weitere Informationen unter www.vr4kids.de) mit Ihrem Engagement.
2. Wir initiieren mit Ihnen ein individuelles vr4kids-Projekt.
Selbstverständlich möchten wir, dass alle Beteiligten ihr Engagement ausführlich für ihre eigene Vermarktung nutzen können.
Erfahren Sie mehr über vr4kids, indem Sie sich unser Erklärvideo ansehen: Link zum Video.
vr4kids ist ein Gemeinschaftsprojekt von Connected Reality in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk Inklusion Deutschland e.V. und GMU e.V.
Über Uns: Connected Reality – Pionier im Bereich Immersive Technologien
Connected Reality nimmt eine führende Rolle im Bereich Virtual Reality, Augmented Reality und Mixed Reality ein. Als Experten in diesem Feld bieten wir umfassende Dienstleistungen, die den gesamten Full-Service abdecken. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden professionelle Beratung, maßgeschneiderte Konzepte, nachhaltige Strategien sowie die vollständige Umsetzung und Implementierung aus einer Hand anzubieten.

Christoph Ostler, Gründer von Connected Reality, berichtet:
„Im Jahr 2009 hatte ich erstmals intensive Begegnungen mit behinderten Menschen, als ich im Auftrag der Bayerischen Staatsregierung eine der erfolgreichsten Kampagnen zum Thema ‚Integration/Inklusion behinderter Menschen in die Gesellschaft‘ entwickeln und umsetzen durfte. Die ‚NA UND!‘-Kampagne erstreckte sich über mehrere Jahre und erzielte einen enormen Erfolg bei allen Beteiligten.

Seit 2016 hege ich die Idee, mit vr4kids auf innovative Weise ein Inklusionsprojekt ins Leben zu rufen. Dieses Projekt ist zu einer echten Herzensangelegenheit für mich geworden, welches wir 2022 endlich starteten.
Durch den Einsatz von Virtual Reality ermöglichen wir eine einzigartige Form der gesellschaftlichen Teilhabe, die sämtliche Sprachen bis hin zur leichten und Gebärdensprache integriert. Seit ungefähr 10 Monaten bieten wir erste inklusive Erlebnisse an, und das Feedback, das wir erhalten, ist überwältigend.

Wir sind besonders stolz darauf, dass wir mit dem Netzwerk Inklusion Deutschland e. V. sowie dem Gehörlosenverband München und Umland e.V. (GMU) zwei wichtige und engagierte Kooperationspartner für vr4kids gewonnen haben. Darüber hinaus freuen wir uns über die Unterstützung weiterer starker Partner.

Wir sind bestrebt, Technologie und soziales Engagement und Inklusion zu vereinen. Wir wissen aus umfangreichster Erfahrung seit 2012, dass wir mit Virtual Reality enormes bewegen können.
Kontaktieren Sie uns, um mehr über unser Projekt und unser Engagement zu erfahren.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

vr4kids
Herr Christoph Ostler
Balanstraße 73
81541 München
Deutschland

fon ..: 089452068100
web ..: http://www.vr4kids.de
email : info@vr4kids.de

Über Uns: Connected Reality/vr4kids – Pionier im Bereich Immersive Technologien

Connected Reality nimmt eine führende Rolle im Bereich Virtual Reality, Augmented Reality und Mixed Reality ein. Als Experten in diesem Feld bieten wir umfassende Dienstleistungen, die den gesamten Full-Service abdecken. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden professionelle Beratung, maßgeschneiderte Konzepte, nachhaltige Strategien sowie die vollständige Umsetzung und Implementierung aus einer Hand anzubieten.

Pressekontakt:

vr4kids
Herr Christoph Ostler
Balanstraße 73
81541 München

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email : info@vr4kids.de

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Inklusion uns Außenarbeitsplätze: Gelungener Einsatz behinderter Menschen im Facility Management

15. November 2023 – 08:21

Frühstück mit Herrn Carsten Möbs, Geschäftsführer der Elbe Werkstätten.

Frühstück mit Herrn Carsten Möbs, Geschäftsführer der Elbe Werkstätten

FM-Connect.com Network GmbH lädt herzlich zu einem besonderen Networking-Event ein, das sich der Inklusion und Chancengleichheit im Facility Management widmet. Das Unternehmen vertritt die These, dass Menschen mit Behinderungen im Facility Management einen oft übersehenen Talentpool darstellen und den Fachkräftemangel mindern können. Durch Diversität werden Innovation und Problemlösung gefördert, und Unternehmen können von staatlichen Anreizen und finanziellen Vorteilen profitieren. Ein inklusiver Ansatz hebt nicht nur die soziale Verantwortung des Unternehmens hervor, sondern stärkt auch dessen Image.

FM-Connect.com betont die Bedeutung einer fairen und inklusiven Arbeitswelt für jeden Menschen, unabhängig von individuellen Eigenschaften. Das Unternehmen engagiert sich insbesondere für Menschen, die aufgrund physischer oder psychischer Einschränkungen Unterstützung benötigen. Im Rahmen dieses Engagements setzt sich FM-Connect.com für den Einsatz von Menschen mit Behinderungen in Außenarbeitsplätzen bei ihren Kunden ein.

Interview mit Herrn Kay Meyer, Geschäftsführer von FM-Connect.com

Frage: Herr Meyer, FM-Connect.com setzt sich stark für Inklusion und Barrierefreiheit ein. Was bedeutet Inklusion für Sie persönlich und für Ihr Unternehmen?

Herr Meyer: Inklusion bedeutet für uns, dass alle Menschen, unabhängig von ihren Fähigkeiten oder Beeinträchtigungen, die gleiche Gelegenheit haben, am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Es geht darum, Umgebungen, Dienstleistungen und Sichtweisen so anzupassen, dass jeder gleichberechtigt teilnehmen kann. Dieses Konzept bezieht sich auf Personen mit physischen, geistigen oder psychologischen Herausforderungen. Eine inklusive Kultur ist eine, in der jeder geschätzt wird und Hindernisse, die die Teilnahme von Menschen mit Behinderungen behindern, beseitigt werden.

Frage: Ihr Unternehmen hat eine spezielle Webseite zum Thema Barrierefreiheit. Was können Interessierte dort erwarten?

Herr Meyer: Auf unserer Webseite zum Thema Barrierefreiheit bieten wir Einblicke in barrierefreies Planen, Bauen, Umbauen und Betreiben. Wir glauben, dass ein Design ohne Barrieren mehr ist als eine reine architektonische Notwendigkeit. Es symbolisiert für uns ein Bekenntnis zur Inklusion. Wir bemühen uns, die einzigartigen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu verstehen und durch die Integration von barrierefreien Elementen ein Zugehörigkeitsgefühl und Respekt für alle zu fördern.

Frage: Sie haben auch eine Webseite zur Inklusion im Facility Management. Wie integrieren Sie Inklusionsprinzipien in Ihre Geschäftsstrategie?

Herr Meyer: Inklusion bezeichnet die Beteiligung aller Menschen in allen Bereichen der Gesellschaft. Eine solche Inklusivität ist ein Grundpfeiler einer gerechten Gesellschaft und dient als Schutz gegen Diskriminierung und als Förderung der Vielfalt. Die Integration von Inklusionsprinzipien in unsere Geschäftsstrategie berücksichtigt nicht nur die Interessen verschiedener Stakeholder, sondern verbessert auch unser Unternehmensimage. Ein inklusives Unternehmen nutzt zudem die Vielfalt seiner Belegschaft, um Innovationen voranzutreiben und Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Frage: Zum Abschluss, was möchten Sie Menschen mitteilen, die sich für Inklusion und Barrierefreiheit einsetzen möchten?

Herr Meyer: Ich möchte allen sagen, dass Inklusion und Barrierefreiheit nicht nur gesellschaftlich wichtig sind, sondern sich auch wirtschaftlich auszahlen. Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Mensch seine Fähigkeiten voll ausschöpfen kann. Das fördert nicht nur das Wohlbefinden jedes Einzelnen, sondern auch den Erfolg des Unternehmens.

Um das wichtige Thema der Inklusion und des Fachkräftemangels weiter voranzutreiben, veranstaltet FM-Connect.com am 01. Dezember ein Frühstück mit anschließender Begehung und Fachdiskussion. Als besonderen Gast dürfen sie den Geschäftsführer der Elbe Werkstätten, Herrn Carsten Möbs, begrüßen.

Das Team von FM-Connect.com freut sich auf einen inspirierenden Austausch und hofft, viele Interessierte am 01. Dezember willkommen zu heißen.

Bitte melden Sie sich unter hier an.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

FM-Connect.com Network GmbH
Herr Kay Meyer
Am Altenfeldsdeich 16
25371 Seestermühe
Deutschland

fon ..: 01717044665
web ..: https://fm-connect.com
email : info@fm-connect.com

Die FM-Connect.com Network GmbH repräsentiert ein Netzwerk von Beratungs- und Ingenieurbüros im Facility Management. Unser Fokus liegt auf der Begleitung von Bauprojekten sowie der Organisation und Steuerung von Facility Services. FM-Connect.com agiert durch ein bedarfsorientiertes Partnernetzwerk. Durch die Stärkung des Facility Managements und der Betriebsteams ermöglichen wir eine optimale Nutzung von Gebäuden, Energie und Flächen. Unsere Lösungen sind auf der Startseite von FM-Connect.com verfügbar.

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secura protect Chemnitz engagiert sich am Aktionstag „Schichtwechsel 2023“

17. Oktober 2023 – 12:16

Das secura protect Team Chemnitz nahm am Aktionstag „Schichtwechsel“ teil, ermöglichte einem SFZ „Die Werkstatt“-Praktikanten einen Blick hinter die Kulissen des smac – Staatl. Museum f. Archäologie.

BildEin schöner Tag des Miteinanders und eine bereichernde Erfahrung

Am 12. Oktober 2023 war ein ganz besonderer Tag für unser Team in Chemnitz. In Kooperation mit dem SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“ haben wir am Aktionstag „Schichtwechsel“ teilgenommen und einem Praktikanten die Gelegenheit gegeben, für einen Tag in die Welt des Museumsdienstes beim smac – Staatliches Museum für Archäologie Chemnitz einzutauchen. Diese Erfahrung war nicht nur für unseren Praktikanten Eric Seidel, sondern auch für unser Team, eine wertvolle Bereicherung.

Hintergrund: Der Aktionstag „Schichtwechsel“

Der Aktionstag „Schichtwechsel“ ist eine deutschlandweite Initiative, bei der Menschen mit und ohne Behinderungen für einen Tag ihre Arbeitsplätze tauschen, um die jeweils andere Arbeitswelt kennenzulernen. In diesem Jahr erreichte der Aktionstag mit rund 240 Werkstätten aus allen 16 Bundesländern, mehr als 1.550 Werkstattbeschäftigten und fast 1.430 Mitarbeitern aus Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes einen neuen Rekord an Teilnehmern. Handwerksbetriebe, Supermärkte, Stadt- und Gemeindeverwaltungen, Medienunternehmen und viele andere Einrichtungen beteiligten sich.

 
Erfahrung des Tages 

Unser Praktikant Eric Seidel kam vom SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“ und erhielt die Gelegenheit, den Tag im smac – Staatliches Museum für Archäologie Chemnitz zu verbringen. Unsere freundlichen Mitarbeiterinnen begleiteten ihn in den Bereichen Kasse und Aufsicht, und sie vermittelten ihm zahlreiche faszinierende Einblicke in den Museumsdienst. Wir möchten uns herzlich bei smac dafür bedanken, dass sie diese Erfahrung ermöglicht haben.

 
Fazit: Eine allseits bereichernde Erfahrung

Unser Team in Chemnitz war stolz darauf, Teil dieses besonderen Tages des Miteinanders zu sein. Der Aktionstag „Schichtwechsel“ bietet nicht nur die Möglichkeit, Arbeitswelten zu tauschen, sondern auch, Vorurteile abzubauen und das Verständnis für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf zu fördern.

Wir sind dankbar für die Gelegenheit, Eric Seidel an diesem Tag begleiten zu dürfen und für die wertvollen Einblicke, die wir in die Arbeit des SFZ Förderzentrums gewinnen konnten. Wir freuen uns auf weitere solche Begegnungen und Erfahrungen, denn Zusammenarbeit und Miteinander sind der Schlüssel zu einer inklusiveren Gesellschaft.

Last but not least ein riesen Dankeschön an unseren Bereichsleiter Daniel Pietzka, der das alles organisiert und möglich gemacht hat ?

 

Über das SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“

Das SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“ verfolgt das Ziel, gesellschaftliche Teilhabe für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf zu ermöglichen, insbesondere für Menschen mit Blindheit und Sehbehinderung. Sie setzen sich dafür ein, individuelle Potenziale bestmöglich zu nutzen, um ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das SFZ bietet Bildung, Wohnen, medizinische Unterstützung und Arbeit, um gemeinsam Perspektiven zu schaffen.

 

Über das smac – Staatliches Museum für Archäologie Chemnitz

Das smac ist Sachsens einziges Museum, in dem 300.000 Jahre Menschheitsgeschichte erfahrbar sind. Ihr Leitspruch, „Kulturen entdecken – Geschichte verstehen,“ spiegelt ihre Mission wider, die Besucher*innen mit ungewöhnlichen Ausstellungen und einer darauf abgestimmten Szenographie zu begeistern und kulturelle Vielfalt in ihrer zeitlichen Tiefe zu entdecken und zu verstehen. Besonders durch Sonderausstellungen fördern sie das gesellschaftliche Verständnis für kulturelle Vielfalt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

secura protect
Herr Patrick Pond
Industriestraße 7
63505 Langenselbold
Deutschland

fon ..: 01705254303
fax ..: 061849094401
web ..: https://www.secura-protect.de
email : content@secura-protect.de

Die secura protect Unternehmensgruppe, 2009 im Rhein-Main-Gebiet von Herrn Patrick Pond gegründet, erbringt Sicherheitsdienstleistungen im gesamten Bundesgebiet und zählt mit knapp 2000 Beschäftigten zu den 20 umsatzstärksten Sicherheitsunternehmen bundesweit. (*Quelle: Lünendonk® 2022)

Die secura protect Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen, das als bei der Erbringung seiner Dienstleistungen auf höchste Professionalität, flache Hierarchien und ethische Grundsätze punktet.

Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheits-Konzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Avation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

Pressekontakt:

secura protect
Frau Hedda Stroh
Industriestraße 7
63505 Langenselbold

fon ..: 01705254303
email : hedda.stroh@secura-protect.de

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