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20. internationale Speakerslam – Weniger Arbeit und trotzdem erfolgreicher

240 Sekunden, die alles entscheiden

BildDas Licht geht an, der Countdown startet. Ab jetzt
240 Sekunden Zeit um das Publikum und die
fachkundige Jury davon zu überzeugen, dass Erfolg
unser natürlicher Zustand ist.
Nach New York, Wien, Dubai und Miami fand am
07.11.2024 der 20. Internationale Speaker-Slam
wieder in Deutschland, in den Scherer Studios in
Mastershausen, statt. 150 Speaker aus 18 Nationen
stellten sich dieser Herausforderung mehrsprachig
auf 2 Bühnen mit Live-Publikum und mehr als
100.000 Online-Zuschauern. Unter den Teilnehmern
waren Größen wie Mitglieder der Ruder
Nationalmannschaft, Schauspieler und Biathlon
Medaillen-Gewinnerinnen.
Die Finalisten-Auswahl erfolgte über eine sogenannte
Silent-Speaker Battle, bei der das Publikum
entscheiden kann, welchem Redner es zuhört.
Nach der Finalisten-Auswahl hat Sebastian Bernhardt
das Publikum über das Applausometer und auch die
Jury aus fachkundigen Experten-Scouts mit seinem
Vortrag „Natural Success – Erfolg ist unser natürlicher
Zustand“ in den 4 Minuten mitreißen und begeistern
können. Für seine Leistung wurde er von der Jury mit
dem Excellence-Award ausgezeichnet.
Die Themenwahl lag bei den Slammern selbst. Sie
schrieben die Texte eigenständig. Die
Herausforderung bestand darin, das Publikum und die
fachkundige Jury, welche sich aus Autoren, Speakern
und Unternehmern zusammensetzte, genau dort
abzuholen, wo sie sind, sie zu überzeugen und für das
Thema zu begeistern – all das in nur vier Minuten.
Aber mal ehrlich, wer möchte denn nicht weniger
arbeiten und trotzdem oder genau deshalb noch
erfolgreicher sein?

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Sebastian Bernhardt
Herr Sebastian Bernhardt
Schlotfegergasse 9
91448 Emskirchen
Deutschland

fon ..: 01715525070
web ..: http://www.sebastianbernhardt.com
email : sebastian@sebastianbernhardt.com

Bild ist rechtefrei. Fotograf Justin Bockey

Pressekontakt:

Sebastian Bernhardt
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91448 Emskirchen

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Führungswechsel: Gründer Bradley Mundt wird neuer CEO

Bradley Mundt wird neuer CEO von PLAN-B NET ZERO

BildZug/Mühlheim, 02.September 2024: PLAN-B NET ZERO hat eine wesentliche Veränderung in seiner Führungsetage angekündigt. Bradley Mundt, Gründer und bisheriger Head of Strategy, wird ab 15. September 2024 die Position des Chief Executive Officer (CEO) übernehmen. Zusätzlich zieht Mundt in den Verwaltungsrat ein und übernimmt dessen Vorsitz.
Diese Entscheidung wurde durch die Bitten zahlreicher maßgeblicher Investoren forciert, die sich eine stärkere operative Führung durch den Gründer des Unternehmens wünschen. Sie haben großes Vertrauen in die Vision und die Führungskompetenzen von Mundt und glauben an seine Fähigkeit, das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.

Bradley Mundt gründete PLAN-B NET ZERO im Frühjahr 2023 und hat seitdem als Head of Strategy die strategische Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich beeinflusst. Mit seiner jetzigen Ernennung zum CEO und der folgenden Berufung zum Präsidenten des Verwaltungsrats wird Mundt eine noch zentralere Rolle für die Weiterentwicklung und das Wachstum der Unternehmensgruppe einnehmen.

„Nach der Gründung der PLAN-B NET ZERO habe ich ganz bewusst zunächst ein erfahrenes Management eingesetzt und bin in der zweiten Reihe geblieben. Ich bin jung, wollte Zeit zum Lernen und um mich zu entwickeln. Jetzt fühle ich mich reif, die CEO-Position auch auszufüllen,“ erklärt Bradley Mundt.

Ewald Schmutz, der bisherige Präsident des Verwaltungsrats, wird PLAN-B NET ZERO weiterhin in beratender Funktion unterstützen. Mit seiner umfangreichen Erfahrung und seinem wertvollen Netzwerk bleibt Schmutz dem Unternehmen eng verbunden und wird es in seiner zukünftigen Entwicklung begleiten.

„Es war mir eine Ehre, PLAN-B NET ZERO als Präsident des Verwaltungsrats zu führen. Ich freue mich darauf, Bradley Mundt auch weiterhin bei der Umsetzung seiner Vision zu unterstützen,“ so Ewald Schmutz. „Und ich freue mich, endlich etwas mehr Zeit für meine Enkelkinder zu haben“, fügt Schmutz mit einem Schmunzeln hinzu.

Unter der Leitung von Bradley Mundt wird PLAN-B NET ZERO den Fokus auch weiterhin auf nachhaltiges Wachstum und den weiteren Ausbau der Wertschöpfungskette legen. Im Mittelpunkt steht jetzt aber besonders die nächste Finanzierungsrunde.

„Ich freue mich darauf, PLAN-B NET ZERO in die nächste Wachstumsphase zu führen und gemeinsam mit meinem Team die Energiewende weiter voranzutreiben,“ betont Bradley Mundt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

PLAN-B NET ZERO AG
Herr Maximilian Koch
Gubelstrasse 12
6300 Zug
Schweiz

fon ..: +41 41 52 076 92
web ..: https://planbnetzero.com/
email : presse@planbnetzero.com

Über PLAN-B NET ZERO
PLAN-B NET ZERO ist ein GreenTech-Startup mit Sitz in Zug, Schweiz. Das Unternehmen wurde im April 2023 von Bradley Mundt gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die CO2-Reduktion maßgeblich voranzutreiben. PLAN-B NET ZERO bietet nachhaltige, umfassende Energielösungen für Industrie- und Privatkunden und deckt alle strategischen Teile der Green-Energy-Wertschöpfungskette ab, einschließlich Direktvertrieb, Planung und Bau von EE-Anlagen, Betrieb der Anlagen sowie ein eigenes Energieversorgungs- und Energiehandelsunternehmen.

Pressekontakt:

PLAN-B NET ZERO AG
Herr Maximilian Koch
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Warum Geschäftsführer sichtbarer werden müssen – und wie das dem Marketing hilft

CEO-Sichtbarkeit wird wichtiger. Studien zeigen: Sichtbare Führungskräfte stärken Vertrauen und Marketingeffizienz. Eva List erklärt, wie neue Technologien dabei Zeit sparen und Wirkung maximieren.

BildIm digitalen Zeitalter ist es wichtiger denn je, dass CEOs und Geschäftsführer sichtbarer werden. Doch warum ist das so entscheidend, und welche Rolle spielt dabei das Marketing? Studien und Experten liefern klare Antworten.

Sichtbarkeit schafft Vertrauen

Die Zeiten, in denen CEOs sich ausschließlich hinter den Kulissen eines Unternehmens aufhielten, sind vorbei. Heutzutage erwarten Kunden, Partner und sogar die eigenen Mitarbeiter mehr Transparenz. Eine aktuelle Studie von In A Nutshell: Mittelstandsstudie 2024 zeigt, dass CEOs, die aktiv auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn präsent sind, das Vertrauen in ihr Unternehmen erheblich stärken können. Besonders im Mittelstand, wo persönliche Beziehungen und Vertrauen eine große Rolle spielen, ist die Sichtbarkeit der Geschäftsführung ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg.

„Verbraucher möchten wissen, wer hinter einem Unternehmen steht. Eine aktive Präsenz des CEOs auf Plattformen wie LinkedIn stärkt das Vertrauen und zeigt, dass das Unternehmen von jemandem geführt wird, der die Zügel in der Hand hält und die Zukunft aktiv gestaltet“, erklärt Eva List, Expertin für CEO-Sichtbarkeit und Beraterin für Führungskräfte.

Marketing und CEO-Sichtbarkeit – ein starkes Duo

Marketing wird besonders wirksam, wenn es authentisch und glaubwürdig ist. Wer die Führungsspitze eines Unternehmens sichtbar macht, verleiht der Marke ein Gesicht. Laut dem Edelman Trust Barometer glauben 75% der Befragten, dass CEOs sichtbar und in sozialen Netzwerken aktiv sein sollten, um als glaubwürdig und authentisch wahrgenommen zu werden.

„Marketing der Zukunft wird ohne die aktive Mitwirkung der Geschäftsführung nicht auskommen. Ein CEO, der sich zeigt und seine Gedanken teilt, gibt dem Marketing die notwendige Authentizität und schafft eine starke Verbindung zur Zielgruppe“, fügt List hinzu, die regelmäßig Vorträge und Workshops zu diesem Thema hält.

Die Herausforderung: Zeitmangel

Für viele CEOs bleibt neben dem Tagesgeschäft wenig Zeit, sich auch noch um ihre Sichtbarkeit auf Social Media zu kümmern. Doch diese Investition zahlt sich aus. Eine gut durchdachte Social Media-Präsenz erfordert keinen täglichen Aufwand, sondern eine klare Strategie, die Relevanz und Authentizität in den Vordergrund stellt.

Neue Technologien bieten hier Lösungen: „Mit den richtigen Tools und einer klaren Strategie können Führungskräfte ihre Sichtbarkeit effizient steigern, ohne dabei überlastet zu werden. Es geht darum, gezielt und effektiv zu kommunizieren“, erklärt List, die Führungskräfte in diesem Bereich berät und coacht.

Neue Technologien als Schlüssel zum Erfolg

Moderne Technologien können Führungskräften helfen, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen, ohne dass sie dabei ihre wertvolle Zeit verlieren. „Die Geschäftsführer bringen bereits die nötigen Fähigkeiten mit. Oft fehlt jedoch das Wissen um die Tools, die ihnen die Arbeit abnehmen und ihnen mehr Zeit verschaffen. Diese Technologien einfach und effektiv nutzbar zu machen, ist entscheidend“, so List weiter.

Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist

Führungskräfte sollten den Schritt in die Sichtbarkeit wagen. Wer als CEO oder Geschäftsführer sichtbar ist, stärkt nicht nur das eigene Unternehmen, sondern gewinnt auch an Einfluss und Wirksamkeit. Und genau diese Wirksamkeit ist es, die das Marketing der Zukunft braucht.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Eva List
Frau Eva List
Am Graskamp 23
48531 Nordhorn
Deutschland

fon ..: 017645868759
web ..: http://www.evalist.de
email : kontakt@evalist.de

Als Marketingberaterin und Textcoach geht es in ihren Vorträgen und Beratungen um wirksames Marketing der Zukunft. In ihren Beratungen und Coachings begleitet sie Geschäftsführer auf ihrem Weg in die wirksame Sichtbarkeit.

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Pressekontakt:

Eva List
Frau Eva List
Am Graskamp 23
48531 Nordhorn

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Wirtschaft

Krise bedarf vor allem eines: Vertrieb muss Chefsache sein!

Was bedarf es in einer der größten Krisen am allermeisten? Tobias Epple ist sicher: Vertrieb! Nach guten Jahren gilt es sich heute zu besinnen auf eine klare Botschaft: Vertrieb ist Chefsache!

BildDer Amazon-Bestsellerautor und erfolgreiche Unternehmer Tobias Epple weiß als Vertriebsexperte genau, wie wichtig Vertrieb gerade in Krisenzeiten ist. Nach seinem mit dem Tiger Award ausgezeichneten Amazon-Bestseller „Verkaufen mit Herz“ in den Kategorien #Vertrieb und #Verkaufen bringt Tobias Epple am 02. August 2023 sein neuestes Werk CHEFSACHE VERTRIEB im Forward Verlag auf den Markt.

„Wir haben ein gutes Gefühl, dass sich dieses Buch in den Bestsellerlisten wiederfinden wird – es trifft (leider) den Nerv der Zeit!“ betont Epple, der sich sicher ist, in Zeiten wirtschaftlicher Rezession und Inflation ist Vertrieb für viele Unternehmen der einzige Schlüssel, die Trendwende zu schaffen.

Epple sorgt sich als erfolgreicher Unternehmer um die Diskussionen, die aktuell gesellschaftlich geführt werden, wie die „4 Tage Woche“ oder die Forderung nach immer steigenden Löhnen. „All dies wird das Wachstum und unsere Wirtschaft nicht durch die Krise bringen“, ist sich der Betriebswirt sicher. Das einzige, was hilft, ist Vertrieb.

CHEFSACHE VERTRIEB ist aus der Praxis, meinem eigenen Alltag und den vielen interessanten und unterschiedlichen Beratungserfahrungen entstanden. In vielen Unternehmen war Vertrieb in den letzten, wirtschaftlich guten Jahren nicht notwendig, „denn er hat ja immer funktioniert“ berichtet er. „Und jetzt ist es wie so oft: wenn man Übung und Training vernachlässigt, ist es umso schwerer, den Vertrieb wieder hochzufahren.“

Dieses Buch ist nicht nur etwas für Verkäuferinnen und Verkäufer oder Führungskräfte, wie Geschäftsführerinnen oder Geschäftsführer. Es ist für alle, die sich mit Vertrieb und Wirtschaft beschäftigen. „Du kannst nicht nicht verkaufen“ ist Epple sich sicher. In jeder Lebenssituation ist es notwendig vertrieblich zu agieren, sogar auch im persönlichen Bereich.

Bei Start Ups, die Epple oftmals auf den ersten Schritten begleitet, sind die Finanzierungsrunden insbesondere in den Anfängen zu defensiv betrachtet. „Wie gelingt es, bereits in den Anfängen Geld zu verdienen?“ Auch hier hilft es nur, wenn die Gründer selbst tätig werden, denn Vertrieb ist Chefsache. „Vertrieb steht auch bei uns immer im Mittelpunkt“ bestätigt Studyhelp Gründer und Geschäftsführer Daniel Weiner aus seiner Start Up Erfahrung.

Doch das Buch besteht nicht nur aus Weisheiten und Erkenntnissen des Kornwestheimer Autors, es wird ergänzt um Co-Autoren-Beiträge und der Expertise vieler Vertriebsführungskräfte und Unternehmern aus ganz Deutschland, wie DIHK Ehrenpräsident und ALBA Gesellschafter Dr. Eric Schweitzer, Mark Schober Vorstandsvorsitzender Deutscher Handballbund, Prof. Dr. Kai-Markus Müller Professor of Consumer Behavior der Fakultät für Wirtschaft an der Hochschule Furtwangen und Hellmut Krug FIFA Weltschiedsrichter, um nur ein paar wenige zu nennen. „Für mich sind die Co-Autoren die perfekte Ergänzung meiner Fachkompetenz, meiner eigenen Erfahrungen und Gedanken. Die Beiträge zeigen die unterschiedlichen Ansichten und Auffassungen erfolgreicher Unternehmerinnen und Unternehmer zum Thema „Vertrieb ist Chefsache“, freut sich der Autor.

Chefsache Vertrieb ist bei Amazon und im Buchhandel unter der ISBN 978-3-98755-052-2 ab sofort bestellbar.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Epple Consulting GmbH
Herr Tobias Epple
Murrstraße 20
70806 Kornwestheim
Deutschland

fon ..: 07154-171 182
web ..: http://www.chefsachevertrieb.com
email : me@tobiasepple.de

Tobias Epple stammt aus einer klassischen deutschen Unternehmerfamilie: Die Großeltern gründeten das Familienunternehmen und vermittelten dem Enkel die Tugenden des klassischen deutschen Unternehmertums, das statt für schnelles Geld und scheinheilige Anerkennung für Hemdsärmel hochkrempeln, ehrliche Arbeit und Erfolg durch Fleiß steht. Diese Werte prägen seine Philosophie für wertschätzendes Verkaufen und der klaren Fokussierung auf: Führung und Vertrieb.

Pressekontakt:

Kompetenz Expertenverlag GmbH
Frau Bettina Allgaier
Murrstraße 20
70806 Kornwestheim

fon ..: 071541711807
email : bettina@kompetenz-expertenverlag.de

Technik

Impulse aus dem Mittelstand – Unternehmer in Nachfolgenot

dr. gawlitta (BDU) GmbH

Bild300.000 Inhaber mittelständischer Unternehmen finden keine Nachfolge und rechnen mit der Schließung ihres Betriebes.

RESEARCH
Rund 3,0 Millionen Beschäftigte arbeiten im Umfeld unsicherer Unternehmensnachfolgen.

ENTWICKLUNG
In den nächsten Jahren werden 1-2 % der rund 3,5 Millionen Unternehmen in Deutschland vor dem Generationenwechsel stehen und zunehmend durch eine Fremdgeschäftsführung geführt.

FAKTEN:
– Mehr als 11 % der Selbstständigen sind mindestens 65 Jahre alt
– Der demografische Wandel reduziert die Anzahl der Fremdgeschäftsführer/-innen, die für eine Unternehmensübernahme in Frage kommen
– Überdurchschnittlich viele Unternehmensnachfolgen werden für Bremen und Niedersachen erwartet

Automatisierungsaufgaben lassen sich oft über Linearbewegungen zuverlässig planen und realisieren – eine Unternehmensnachfolge nicht. Bereits die Bezifferung künftig zu übernehmender mittelständischer Unternehmen ist nur anhand von Annahmen möglich, da meist die beabsichtigte und nicht die realisierte Übergabe abgefragt wird. Sondereinflüsse, wie die Ausweitung der Geldmenge, u.a. zur Stabilisierung von „Zombieunternehmen“, erschweren eine verlässliche Datenerhebung zusätzlich. Das IfM Bonn schätzt, dass zwischen 2022 und 2026 rund 190.000 Unternehmen zur Übernahme anstehen (vgl. Fels et al. 2021). Doch die Suche und Auswahl einer geeigneten Nachfolge wird nicht selten durch eine „rosarote Brille“ des Alteigentümers erschwert. So können ein Auseinanderklaffen zwischen Wunsch und Wirklichkeit hinsichtlich der Attraktivität des Geschäftsmodells, verschärft durch einen notwendigen technologischen Wandel (vgl. Pahnke et al. 2021), der Zeitpunkt der Übergabe (IHK-Report 2019) oder fehlende Führungskompetenz dazu führen, dass eine Übergabe scheitert. Unser Fazit: Entwickeln Sie frühzeitig Ihre Führungskräfte zu selbstständigen „Unternehmern im Unternehmen“ und stellen eine Organisationsstruktur sicher, die es dem Nachfolgenden ermöglicht, das Unternehmen weitestgehend über Management- und weniger über Fachkompetenz zu entwickeln.

Weitere Informationen unter: https://www.gawlitta-hr.de

Quellen: 
– DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2019, Deutscher Industrie- und Handelskammertag e.V. (DIHK), Berlin, Brüssel
– Fels, M.; Suprinovic, O.; Schlömer-Laufen, N.; Kay, R. (2021): Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2022 bis 2026, IfM Bonn: Daten und Fakten Nr. 27, Bonn.
– Pahnke, A.; Schlepphorst, S.; Schlömer-Laufen, N. (2021): Herausforderungen der Unternehmensübergabe: Unternehmen zwischen Fortführung und Stilllegung, IfM Bonn: IfM-Materialien 286, Bonn.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

dr. gawlitta (BDU) GmbH
Frau Annalina Lauschus
Rathausstraße 28
53226 Bonn
Deutschland

fon ..: +49 (0) 228 629300
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email : info@gawlitta-hr.de

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dr. gawlitta (BDU) GmbH
Frau Annalina Lauschus
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