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Wirtschaft

Liebe, Freundschaft oder Startup? Max Weiß über die Risiken einer Gründung mit Partnern oder Freunden

* Gemeinsam gründen ohne Krise: Was Beziehungen im Business stark macht
* Regelmäßige Kommunikation und klare Regeln sind ein Muss

BildBad Tölz, 15. Oktober 2024. Mit dem Partner oder der besten Freundin ein Unternehmen gründen – das kann richtig schiefgehen. Denn die Grenzen zwischen Privat- und Geschäftsleben sind fließend. Und nur weil man sich privat gut versteht, muss das in der Gründungs- und Businesswelt noch lange nicht der Fall sein. Ein Paar, das das gewagt hat, sind Max Weiß (24) und seine Freundin Charlotte Koller (25). Die beiden Jungunternehmer aus dem bayerischen Bad Tölz zeigen, dass es funktionieren kann – wenn die Voraussetzungen stimmen.

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Freunde, Partner, Gründer: Lieber erst mal testen!

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Es klingt so einfach: „Schatz, lass uns zusammen gründen!“ Doch in der Praxis scheitern viele Start-ups genau an dieser Schnittstelle – wenn aus persönlichen Konflikten ein geschäftlicher Flächenbrand wird. „Ich rate Paaren oder Freunden immer davon ab, sofort zusammen zu gründen“, sagt Max Weiß. „Denn viele machen das zu leichtfertig. Man muss erst einmal ausprobieren, ob man auch geschäftlich wirklich harmoniert.“

Der Multi-Unternehmer, Gründer-Coach und erfolgreiche Podcaster weiß, wovon er spricht. Mit seinem Unternehmensflaggschiff WEISS Consulting & Marketing GmbH hat er seit 2018 mehrere Tausend Gründerinnen und Gründer von Social-Media-Marketing-Agenturen in der DACH-Region begleitet. Dabei erlebt er immer wieder Gründungen unter Partnern und besten Freunden – und oft auch das Scheitern der privaten Beziehungen, was nicht selten das Unternehmen gefährdet.

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Klare Rollen, klare Trennung

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Seit der Gründung seines ersten Unternehmens hat er selbst erlebt, wie gemeinsame Unternehmensgründungen mit Menschen aus dem privaten Umfeld scheitern und wie sie gelingen können. Diese Erfahrungen gibt er heute an seine Kunden weiter. Mit seiner Freundin Charlotte Koller hat Max Weiß lange überlegt, ob und wie sie eine gemeinsame Unternehmensführung angehen sollen.

Seit 2021 führen sie nun erfolgreich die Reinigungsfirma Office & Home Management GmbH. Über Lizenzvergaben ist das Unternehmen mittlerweile an 18 Standorten in Deutschland aktiv. Der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg? Die beiden haben sich von Anfang an die richtigen Fragen gestellt. Eine davon lautete: Wie schaffen wir es, unsere unterschiedlichen Stärken zum Vorteil des Unternehmens zu nutzen, statt Konflikte zu schüren? „Ich bin eher der Typ, der im Hintergrund arbeitet, strategisch denkt und plant. Deshalb zeichne ich für Marketing und Expansion verantwortlich. Charlotte hingegen liebt den direkten Kundenkontakt und übernimmt deshalb die operativen Aufgaben. Diese klare Trennung war für uns entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und effizient zu arbeiten.“

Wie Charlotte Koller beruflich tickt, erfuhr Max Weiß aber nicht erst, nachdem die Entscheidung für die gemeinsame Firma gefallen war. Denn die berufliche Geschichte der beiden hatte schon viel früher begonnen. In der Unternehmensberatung von Max Weiß. Dort war Charlotte Koller zunächst als seine Assistentin angestellt. „Wir haben uns schon damals in der Zusammenarbeit perfekt ergänzt“, erzählt Max Weiß. „Das war der Hauptgrund, warum ich mich entschlossen habe, mit ihr zusammen die zusätzlich neu gegründete Reinigungsfirma zu führen.“

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Regeln sind unerlässlich.

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Doch trotz Praxistest ist der gemeinsame berufliche und private Weg nicht immer einfach. „Es gibt keine perfekte Trennung zwischen Business und Beziehung“, sagt Max Weiß. „Aber man muss es versuchen!“ Eines der wichtigsten Prinzipien sei es, klare Linien zu ziehen. „Ab einer bestimmten Uhrzeit sprechen wir nicht mehr über das Geschäftliche. Denn das Unternehmen sollte nie über die Beziehung gestellt werden.“

Und doch: Auch bei Max Weiß und Charlotte Koller gab es Momente, in denen die Zusammenarbeit nicht reibungslos verlief. „Wir hatten unsere Meinungsverschiedenheiten, und das ist auch ganz normal. Denn gerade in unvorhergesehenen negativen Situationen und stressigen Phasen vermischen sich die beiden Welten schnell. Wichtig ist aber, einen kühlen Kopf zu bewahren, sich bewusst zu sein, dass man entweder als Unternehmer oder als privater Partner miteinander spricht und das eigene Ego hintanzustellen.“

Ein häufiger Fehler vieler Paare sei es, die Risiken zu unterschätzen, so Weiß. Denn der unternehmerische Druck, der auf einem gemeinsamen Projekt lastet, kann eine Beziehung stark beanspruchen. „Charlotte und ich haben früh gelernt, dass es unvermeidlich ist, dass sich geschäftliche Probleme auch auf die private Ebene auswirken – und umgekehrt. Entscheidend war für uns, dass wir frühzeitig klare Regeln aufgestellt haben, um diese Dynamiken in den Griff zu bekommen.“

Ein Schlüssel sei, regelmäßig miteinander zu sprechen, um Missverständnisse frühzeitig zu erkennen. „Wir machen das ganz bewusst, damit sich Probleme gar nicht erst aufstauen. Viele Konflikte lassen sich so aus dem Weg räumen, bevor sie zu groß werden.“

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Max Weiß rät: Zuerst alleine gründen, dann den Partner einbinden

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Max Weiß zieht ein klares Fazit: Die gemeinsame Gründung mit Lebenspartnern oder Freunden kann funktionieren – aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. „Man muss sich darüber im Klaren sein, dass es nicht nur um Liebe, Freundschaft und Vertrauen geht, sondern auch darum, ob man geschäftlich zusammenpasst“, betont er. Eine der wichtigsten Voraussetzungen sei, dass sich die Partner in ihren Fähigkeiten und Persönlichkeiten ergänzen.

Doch auch die beste berufliche Harmonie reicht nicht aus, wenn es keine klaren Regeln für die Trennung von Berufs- und Privatleben gibt, um sowohl die Beziehung als auch das Unternehmen langfristig zu schützen. „Mein Rat ist immer: Man sollte ein Unternehmen zunächst allein gründen und es auch allein führen, bis es sich etabliert hat. In dieser Zeit sollte man ausprobieren, ob die Zusammenarbeit mit dem Lebenspartner oder dem besten Freund wirklich funktioniert.“

Für Max Weiß und Charlotte Koller hat sich das Abenteuer der gemeinsamen Unternehmensgründung als Erfolgsmodell erwiesen – aber nicht für jedes Paar und jede Freundschaft ist es der richtige Weg. „Jeder muss für sich selbst herausfinden, ob diese besondere Art der Partnerschaft in Business und Liebe oder Freundschaft tatsächlich das Richtige ist.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

WEISS Consulting & Marketing GmbH
Herr Max Weiß
Nockhergasse 6
83646 Bad Tölz
Deutschland

fon ..: +49 177 77 25 214
web ..: https://weiss-max.com
email : info@weiss-max.com

Über die WEISS Consulting & Marketing GmbH

Die Online-Unternehmensberatung WEISS Consulting & Marketing GmbH wurde 2018 von Max Weiß unter dem Namen MVL Marketing GmbH in Bad Tölz gegründet und 2019 umfirmiert. Die Firma unterstützt seither Unternehmen dabei, ihre Brands online zu vermarkten. Das Leistungsspektrum umfasst Beratungen zu den Themen Marketing- und Performance-Strategien, Werbeanzeigen, Content-Entwicklung und Prozessautomatisierung.

Im Fokus der WEISS Consulting & Marketing steht heute aber vor allem, Unternehmer, Selbstständige und Gründer Schritt für Schritt beim Aufbau eigener Social-Media-Agenturen zu beraten. Vorkenntnisse sind hierbei nicht notwendig, da das zwölfmonatige Online-Coaching alle notwendigen Details vermittelt – und mit Praxiserfahrung bereichert.

Zu den vermittelten Kenntnissen gehören: Business-Modellentwicklung, Positionierung, Markenaufbau, Content-Entwicklung, Marketing, Akquise von Neukunden und Mitarbeitenden, Generierung von Online-Reichweite oder Business-Skalierung. Darüber hinaus bedienen die Coaching-Programme weitere Themen wie Angebotsentwicklung, Verkaufsunterstützung, Mentoring sowie Unternehmensführung und Rechtswesen.

Potenzielle Teilnehmerinnen und Teilnehmer müssen vor dem Coaching-Start einen dreistufigen kostenfreien Auswahlprozess aus Bewerbung, Qualifikationsgespräch und Beratungsgespräch durchlaufen. Nur wer in diesem glaubhaft vermittelt, dass er das Potenzial zur Unternehmerin beziehungsweise zum Unternehmer hat, wird in das Programm aufgenommen. Die Bezahlung erfolgt seit Sommer 2023 direkt über die WEISS Consulting ohne zwischengeschalteten Dienstleister. Zudem haben Verbraucher ein 14-tägiges Widerrufsrecht.

Pressekontakt:

ANSCHÜTZ + Company Public Relations
Frau Nadine Anschütz
Schornstrasse 8
81669 München

fon ..: +49 89 9622 8981
email : nadine.anschuetz@anschuetz-co.de

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Von der Marke zum Mitarbeiter-Magneten: Max Weiß über modernes Recruiting

* Von der Marke zum Arbeitgebermagneten: Social Media als Hebel im Recruiting
* Warum auch kleine Unternehmen von Social-Media-Marketing profitieren

BildBad Tölz, 08. Oktober 2024. In Zeiten des Fachkräftemangels führt kein Weg mehr am Social-Media-Marketing vorbei. Max Weiß, erfolgreicher Unternehmer, Social-Media-Experte und Podcaster, erklärt, warum Plattformen wie Instagram und TikTok traditionelle Recruiting-Wege ablösen, und wie Unternehmen mit der richtigen Strategie nicht nur Bewerber gewinnen, sondern auch ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärken können.

„Es reicht heute längst nicht mehr aus, eine Stellenanzeige in Zeitungen oder Jobbörsen zu schalten und zu hoffen, dass sich jemand bewirbt“, sagt Max Weiß. „Unternehmen, die auch in Zukunft wettbewerbsfähig sein wollen, müssen sich dort zeigen, wo ihre potenziellen Mitarbeitenden aktiv sind – und das sind die sozialen Medien.“

Der 24-jährige Multi-Unternehmer, der mit seiner Firma WEISS Consulting & Marketing GmbH in der DACH-Region bereits Tausende Gründer von Social-Media-Marketing-Agenturen begleitet hat, weiß, wovon er spricht. Für ihn ist die richtige Präsenz auf Plattformen wie Instagram oder TikTok längst nicht mehr nur eine Frage des Marketings, sondern der strategischen Unternehmensführung. Gerade in Zeiten, in denen sich der Arbeitsmarkt dramatisch verändert, müssen Unternehmen neue Wege gehen, um Fachkräfte zu gewinnen – und Social Media bietet hier vielfältige Möglichkeiten.

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Die Macht der Marke: Warum Social Media mehr ist als nur Werbung

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Max Weiß sieht den entscheidenden Vorteil von Social Media im Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. „Viele Unternehmen machen den Fehler, Social Media nur als Plattform für Werbe- und Stellenanzeigen zu sehen“, erklärt er. „Dabei geht es darum, ein authentisches Bild des Unternehmens zu vermitteln. Potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen sehen, wie der Arbeitsalltag aussieht, was das Unternehmen besonders macht und warum es sich lohnt, Teil des Teams zu werden.“

Gerade kleinere Unternehmen könnten hier große Vorteile haben. „Wenn ein Handwerksbetrieb auf Instagram zeigt, wie das Team zusammenarbeitet, welche spannenden Projekte anstehen und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt, ist das für potenzielle Bewerber viel attraktiver als eine klassische Stellenanzeige. Zudem ist die Reichweite, die man mit organischem Content erzielen kann, enorm.“

Wie erfolgreich diese Strategie sein kann, zeigt ein Beispiel aus seiner eigenen Erfahrung: Max Weiß hat sich in den vergangenen zwölf Jahren eine starke Präsenz auf Instagram aufgebaut und nutzt diese nicht nur für Marketingzwecke, sondern auch für das Recruiting. „Wenn ich einen Aufruf starte, um neue Vertriebsmitarbeiter zu gewinnen oder andere Stellen zu besetzen, bekomme ich oft innerhalb kürzester Zeit mehrere Hundert Bewerbungen – ohne klassische Stellenanzeige und teilweise für wenige Euro pro Klick. Das liegt daran, dass meine Marke in den sozialen Medien bereits etabliert ist und wir als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.“

Auch sein Reinigungsunternehmen Office & Home Management GmbH, das mittlerweile an 18 Standorten in Deutschland über Lizenzen aktiv ist, nutzt Social Media gezielt, um sowohl neue Lizenznehmer und Kunden als auch Mitarbeitende zu gewinnen. „Wir bekommen ständig Bewerbungen – oft, ohne dass wir aktiv suchen müssen. Wenn man als attraktiver Arbeitgeber bekannt ist, passiert das einfach“, sagt er.

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Kurzvideos – das Recruiting-Tool No. 1

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Um Reichweite aufzubauen, sollten Unternehmen aber nicht nur auf die richtigen Inhalte setzen, sondern auch auf die richtigen Instrumente. Vor allem Kurzvideos können hier echte Booster sein. „Es gibt nichts Effektiveres, um schnell Reichweite aufzubauen“, sagt Weiß. „Wir haben das immer wieder erlebt – gerade Reels auf Instagram oder TikTok haben das Potenzial, in kürzester Zeit viral zu gehen und unglaublich viele Menschen zu erreichen. Davon träumt jeder Recruiter.“

Ein aktuelles Beispiel aus seiner eigenen Social-Media-Agentur zeigt, wie effektiv diese Methode sein kann: „Ein Handwerksbetrieb, den wir betreuen, hat ein einziges Video gepostet, das über 1,4 Millionen Aufrufe generiert hat – und das bei einem Account mit nur 300 Followern. Dieses eine Video hat nicht nur neue Follower generiert, sondern auch zahlreiche Bewerbungen auf offene Stellen.“

Der Clou an Kurzvideos? Sie erfordern keinen großen Produktionsaufwand. „Kurze Videos kann jedes Unternehmen drehen – man muss nur wissen, wie es geht“, betont Weiß. „Ein kurzer Einblick in den Arbeitsalltag kombiniert mit einem cleveren Call to Action kann Wunder wirken.“

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Job-Hunting 2.0: Bewerbung per DM

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Doch was macht Social Media für Bewerber so attraktiv? Max Weiß hat eine klare Antwort: „Es ist unkompliziert. Die Hürden, sich über Social Media zu bewerben, sind viel niedriger als bei klassischen Bewerbungsverfahren. Viele Unternehmen verlangen heute noch lange Lebensläufe und Anschreiben. In den sozialen Medien aber läuft das anders. Eine kurze Nachricht mit den wichtigsten Informationen der Bewerbenden, ein schneller Austausch über den Messenger – das reicht oft schon, um zu sehen, ob jemand grundsätzlich ins Team passt.“

Weiß ist überzeugt: „Je einfacher und schneller der Bewerbungsprozess abläuft, desto größer ist die Bereitschaft, sich zu bewerben. Gerade heute, wo die Menschen immer weniger Zeit haben, ist das ein unschätzbarer Vorteil.“

Dabei gehe es nicht darum, auf Qualität zu verzichten. „Natürlich kann man im weiteren Prozess noch Tests oder Interviews einsetzen, um zu prüfen, ob der Bewerber wirklich für die ausgeschriebene Position geeignet ist. Aber der erste Schritt sollte so einfach wie möglich sein.“

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Mit kleinem Budget zur starken Arbeitgebermarke

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Für Weiß ist klar: Social Media ist nicht nur ein Trend, sondern wird sich in den kommenden Jahren zum wichtigsten Instrument im Recruiting entwickeln. „Unternehmen, die jetzt mit Social Media eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, werden langfristig die besten Mitarbeitenden gewinnen – und das oft ohne viel Geld auszugeben“, betont er.

Der Aufbau einer Arbeitgebermarke auf Plattformen wie Instagram sei dabei nicht nur etwas für große Unternehmen. „Auch kleine und mittelständische Firmen können davon enorm profitieren. Es geht darum, sich sichtbar zu machen und den Menschen zu zeigen, warum es sich lohnt, Teil des Unternehmens zu werden.“

Max Weiß selbst hat es mit seinen Firmen vorgemacht. „Unsere Mitarbeitenden kommen zu uns, weil sie in den sozialen Medien sehen, dass wir coole Teams sind. Dafür machen wir keine aufwendigen Kampagnen, sondern nutzen die Kanäle einfach, um unsere Unternehmen authentisch zu präsentieren.“

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Posten ohne Plan: Der Fehler, den sich kein Unternehmen leisten kann

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Doch es gibt auch Fallstricke bei der Nutzung von Social Media. „Der größte Fehler, den viele Unternehmen machen, ist, dass sie ohne Strategie einfach anfangen zu posten“, warnt Weiß. „Ein schlechter Social-Media-Auftritt kann aber mehr Schaden anrichten als gar keiner.“

Sein Rat: Unternehmen sollten von Anfang an professionell vorgehen und sich gegebenenfalls Unterstützung von Experten holen. „Es lohnt sich, in eine gute Social-Media-Strategie zu investieren. Denn die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, ist eine der wichtigsten Grundlagen für den Unternehmenserfolg.“

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Herr Max Weiß
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Über die WEISS Consulting & Marketing GmbH

Die Online-Unternehmensberatung WEISS Consulting & Marketing GmbH wurde 2018 von Max Weiß unter dem Namen MVL Marketing GmbH in Bad Tölz gegründet und 2019 umfirmiert. Die Firma unterstützt seither Unternehmen dabei, ihre Brands online zu vermarkten. Das Leistungsspektrum umfasst Beratungen zu den Themen Marketing- und Performance-Strategien, Werbeanzeigen, Content-Entwicklung und Prozessautomatisierung.

Im Fokus der WEISS Consulting & Marketing steht heute aber vor allem, Unternehmer, Selbstständige und Gründer Schritt für Schritt beim Aufbau eigener Social-Media-Agenturen zu beraten. Vorkenntnisse sind hierbei nicht notwendig, da das zwölfmonatige Online-Coaching alle notwendigen Details vermittelt – und mit Praxiserfahrung bereichert.

Zu den vermittelten Kenntnissen gehören: Business-Modellentwicklung, Positionierung, Markenaufbau, Content-Entwicklung, Marketing, Akquise von Neukunden und Mitarbeitenden, Generierung von Online-Reichweite oder Business-Skalierung. Darüber hinaus bedienen die Coaching-Programme weitere Themen wie Angebotsentwicklung, Verkaufsunterstützung, Mentoring sowie Unternehmensführung und Rechtswesen.

Potenzielle Teilnehmerinnen und Teilnehmer müssen vor dem Coaching-Start einen dreistufigen kostenfreien Auswahlprozess aus Bewerbung, Qualifikationsgespräch und Beratungsgespräch durchlaufen. Nur wer in diesem glaubhaft vermittelt, dass er das Potenzial zur Unternehmerin beziehungsweise zum Unternehmer hat, wird in das Programm aufgenommen. Die Bezahlung erfolgt seit Sommer 2023 direkt über die WEISS Consulting ohne zwischengeschalteten Dienstleister. Zudem haben Verbraucher ein 14-tägiges Widerrufsrecht.

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Online-Marketer Max Weiß erhält weltweit begehrten „Two Comma Club ,X‘ Award“ von ClickFunnels

* 10 Millionen US-Dollar Umsatz mit einem Online-Marketing-Funnel für WEISS Consulting & Marketing erreicht

BildBad Tölz, 22. Mai 2024. Der Online-Marketing-Experte Max Weiß hat den weltweit renommierten „Two Comma Club ,X‘ Award“ von ClickFunnels erhalten. Damit hat sich der 24-jährige Unternehmer aus dem bayerischen Bad Tölz einen Jugendtraum erfüllt. Der Preis wird nach einem ausführlichen Nachweisverfahren an Bewerber vergeben, die über ClickFunnels einen Umsatz von 10 Millionen US-Dollar pro Marketing-Funnel erzielt haben. 2019 hatte Weiß bereits den „Two Comma Club Award“ bekommen, der für einen Umsatz von einer Million US-Dollar verliehen wird. Max Weiß über die nun erhaltene Plakette: „Schon als ich 17 war, habe ich von dieser Auszeichnung geträumt – und seitdem darauf hingearbeitet. Den ,Two Comma Club ,X‘ Award‘ tatsächlich in den Händen zu halten, war ein echter Gänsehautmoment für mich.“

Max Weiß erhielt den Preis für den Marketing-Funnel seines Unternehmens WEISS Consulting & Marketing GmbH. Über die Firma coacht er seit 2018 Gründerinnen und Gründer in der DACH-Region beim Aufbau ihrer eigenen Social-Media-Marketing-Agentur. Mehrere tausend Menschen wurden von ihm und seinem Team bereits in die Selbstständigkeit begleitet.

Seinen ersten Sales-Funnel baute Weiß 2017 über ClickFunnels. Zwei Jahre später generierte er darüber die erste Million Dollar Umsatz – und erhielt dafür den „Two Comma Club Award“. „Der Wille, eines Tages den ,X‘-Award zu bekommen, hat mich seit Beginn meiner unternehmerischen Tätigkeit begleitet. Ich wollte zu den wenigen Menschen auf der Welt gehören, die diese Auszeichnung erhalten. Zur Motivation habe ich mir ein Foto des Awards ausgedruckt und in mein Kinderzimmer gehängt. Später wurde daraus über viele Jahre der Screenshot auf meinem iPhone“, erzählt Max Weiß.

Über den „Two Comma Club Award“

Der „Two Comma Club Award“ ist eine der weltweit begehrtesten Auszeichnungen für
Online-Marketer. Er wurde zum ersten Mal im Jahr 2016 von Russell Brunson ausgelobt. Die erste Preisverleihung fand 2017 im Rahmen der dritten „Funnel Hacking Live“ statt. Den ersten „Two Comma Club ,X‘ Award“ überreichte Brunson 2018. Brunson gilt als der erfolgreichste Online-Marketer der Welt und ist Mitbegründer der Software-Firma ClickFunnels. Das amerikanische Unternehmen möchte mit dem Preis seine Anerkennung für Nutzer der Software ausdrücken, die mit einem einzigen Sales-Funnel (deutsch: „Verkaufstrichter“) einen Umsatz von mindestens einer Million US-Dollar erzielt haben. Der Preis wird in vier Kategorien vergeben:

o Two Comma Club Award: ab 1 Mio. USD Lifetime-Umsatz
o Two Comma Club „X“ Award: ab 10 Mio. USD Lifetime-Umsatz
o Two Comma Club „C“ Award: ab 25 Mio. USD Lifetime-Umsatz
o 2 Heart Award: Über 1 Mio. USD für wohltätige Zwecke gespendet

Wie viele Awards bisher in den jeweiligen Kategorien verliehen wurden, gibt das Unternehmen nicht bekannt. Auch kommuniziert ClickFunnels nicht, aus welchen Regionen der Welt die Preisträger stammen. Wer sich für den Preis bewirbt, muss in einem sehr detaillierten Prozess nachweisen, dass der Umsatz tatsächlich über ClickFunnels generiert wurde. „Der Aufwand, zu zeigen, dass man den Award wirklich verdient hat, ist groß. Das spricht aber auch für die Exklusivität des Preises“, sagt Max Weiß.

Über ClickFunnels

ClickFunnels ist eine der weltweit größten Marketing-Plattformen und bietet modulare Softwarelösungen an. Selbstständige und Unternehmer können damit ganz ohne Programmierkenntnisse Websites, Landingpages und Marketing-Funnels erstellen, um ihre Produkte und Dienstleistungen online zu vermarkten, zu verkaufen und zu liefern. Durch den Aufbau des Funnels wird der potenzielle Kunde im Kaufprozess an die Hand genommen, mögliche Ablenkungen werden minimiert und der Kaufabschluss wird wahrscheinlicher.

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Über die WEISS Consulting & Marketing GmbH

Die Online-Unternehmensberatung WEISS Consulting & Marketing GmbH wurde 2018 von Max Weiß unter dem Namen MVL Marketing GmbH in Bad Tölz gegründet und 2019 umfirmiert. Die Firma unterstützt seither Unternehmen dabei, ihre Brands online zu vermarkten. Das Leistungsspektrum umfasst Beratungen zu den Themen Marketing- und Performance-Strategien, Werbeanzeigen, Content-Entwicklung und Prozessautomatisierung.

Im Fokus der WEISS Consulting & Marketing steht heute aber vor allem, Unternehmer, Selbstständige und Gründer Schritt für Schritt beim Aufbau eigener Social-Media-Agenturen zu beraten. Vorkenntnisse sind hierbei nicht notwendig, da das zwölfmonatige Online-Coaching alle notwendigen Details vermittelt – und mit Praxiserfahrung bereichert.

Zu den vermittelten Kenntnissen gehören: Business-Modellentwicklung, Positionierung, Markenaufbau, Content-Entwicklung, Marketing, Akquise von Neukunden und Mitarbeitenden, Generierung von Online-Reichweite oder Business-Skalierung. Darüber hinaus bedienen die Coaching-Programme weitere Themen wie Angebotsentwicklung, Verkaufsunterstützung, Mentoring sowie Unternehmensführung und Rechtswesen.

Potenzielle Teilnehmerinnen und Teilnehmer müssen vor dem Coaching-Start einen dreistufigen kostenfreien Auswahlprozess aus Bewerbung, Qualifikationsgespräch und Beratungsgespräch durchlaufen. Nur wer in diesem glaubhaft vermittelt, dass er das Potenzial zur Unternehmerin beziehungsweise zum Unternehmer hat, wird in das Programm aufgenommen. Die Bezahlung erfolgt seit Sommer 2023 direkt über die WEISS Consulting ohne zwischengeschalteten Dienstleister. Zudem haben Verbraucher ein 14-tägiges Widerrufsrecht.

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Businesscoach Max Weiß: 3 Tipps für die Suche nach einem seriösen Online-Coaching

Ohne Arbeit geht es nicht: So führt Businesscoaching zum Erfolg

BildBad Tölz, 30. November 2023. In der Welt des Online-Businesscoachings begegnen uns oft verlockende Versprechen wie „Verdiene passiv 10.000 Euro in den nächsten 30 Tagen“ oder „3 Millionen Euro in drei Monaten! Werde reich ohne zu arbeiten“. Solche Slogans von Businesscoaches haben eine magnetische Anziehungskraft – gerade auf junge Menschen. Max Weiß, Gründer der WEISS Consulting & Marketing GmbH mit Sitz in Bad Tölz, erfahrener Unternehmensberater und Experte für Existenzgründung, erklärt, wann Coachings erfolgreich sind und gibt Tipps, wie Interessierte seröse Online-Coachings finden.

Grundsätzlich gilt, Werbung ist auch im Bereich Coaching: Werbung. „Viele junge Menschen träumen davon, sich selbstständig zu machen. Genau da holen sie die Werbeversprechen auf Instagram, Facebook und Co. ab“, erklärt Max Weiß. Auch er betitelt seine Videos auf YouTube mit Slogans wie „So verdienst Du 5k+ im Monat“. Max Weiß: „Ähnlich machen es Fitnessstudios, die mit zehn Kilo Gewichtsverlust in vier Wochen werben. Aber: Jeder weiß, dass es ohne Schwitzen nicht geht.“

Unternehmensberater Max Weiß: Coaching-Erfolg braucht Einsatz und Engagement

Der Unternehmensberater weiß, wovon er spricht. Mit gerade einmal 18 Jahren gründete er eine Social-Media-Agentur – sein erstes Unternehmen. Kurz darauf folgte die WEISS Consulting & Marketing GmbH. Mit 20 Jahren war Max Weiß Selfmade-Millionär. Heute, mit 23 Jahren, führt er mehrere erfolgreiche Firmen und zeigt als Businesscoach Gründern von Social-Media-Agenturen, wie sie ihr Unternehmen erfolgreich aufbauen und skalieren. Seine Botschaft: „Online-Coaching hilft definitiv dabei, Unternehmen zu gründen, erfolgreich zu machen und relativ schnell viel Geld damit zu verdienen. Aber nicht im Schlaf. Es erfordert echte Anstrengung und Engagement.“ 

Zwei Fallbeispiele: 10.000 Euro Umsatz im Monat sind möglich

Paul W., ein erfolgreicher Absolvent des Coachings von Max Weiß, zeigt, dass mit Disziplin und dem richtigen Businesscoach der Weg zum Erfolg möglich ist. Innerhalb von zwei Jahren hat er eine Social-Media-Marketing-Agentur aufgebaut. „Für 10.000 Euro Umsatz im Monat reichen vier bis fünf Kunden – das ist einfache Mathematik. Und nach fünf Kunden kann das Geschäft zum Selbstläufer werden“, erklärt Max Weiß den Erfolg.

Manchmal geht es auch schneller, wie bei Christian K.: Er hatte seinen eigenen Malerbetrieb schon erfolgreich auf Social-Media-Kanälen präsentiert und beschloss, eine Social-Media-Agentur zu gründen. „Christian K. verfügte durch seinen Betrieb und seine Social-Media-Aktivitäten bereits über ein großes Netzwerk. Zudem setzte er die Inhalte unseres Online-Businesscoachings konsequent um. So gewann er schnell Kunden, baute innerhalb eines Jahres eine erfolgreiche Agentur auf, verkaufte sie und zog ins sonnige Ausland“, sagt Max Weiß. 

Tipp 1: Geld-zurück-Garantien bei Online-Coachings prüfen

Max Weiß rät allerdings zur Vorsicht bei der Auswahl von Online-Businesscoachings. Denn die Gefahr vor unseriösen Angeboten ist immer da. Der Unternehmensberater und Businesscoach empfiehlt Interessierten, zu prüfen, wem sie ihr Geld und ihr Vertrauen schenken. „Geld-zurück-Garantien beim Online-Coaching sind ein Indiz für Seriosität, dennoch ist Vorsicht geboten. Interessenten sollten sich beim Anbieter genau erkundigen, wann die Garantie greift – und wann nicht. 

Tipp 2: Achten Sie bei Online-Coachings auf eine sorgfältige Auswahl der Teilnehmenden 

Nicht jedes Online-Coaching führt zum Erfolg. Max Weiß betont deshalb, wie wichtig eine sorgfältige Auswahl und Betreuung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ist. „Ob ein Coach auf das schnelle Geld aus ist, erkennen Interessierte unter anderem am Auswahlprozess. Je intensiver dieser ist, desto mehr ist der Coach wirklich am Erfolg der Teilnehmenden interessiert. Außerdem erfahren die potenziellen Teilnehmer während dieses Prozesses mehr über die Struktur des Businesscoachings und können besser abschätzen, wie aufgehoben sie sich fühlen.“, erklärt Max Weiß. 

Tipp 3: Beim Coaching auf das Widerrufsrecht achten

Um mit ihren Coachings erfolgreich zu sein und weiterempfohlen zu werden, haben Max Weiß und sein Team ein dreistufiges Auswahlverfahren entwickelt, in dem das Gründerpotenzial der Bewerber getestet wird. Nur wer besteht, wird in das zwölfmonatige Programm aufgenommen. Die Bezahlung erfolgt ab Sommer 2023 direkt über WEISS Consulting & Marketing, zwischengeschaltete Dienstleister entfallen. Denn deren Modalitäten werden im Zusammenhang mit Online-Coachings ebenso häufig kritisiert wie viele Businesscoaches selbst. So haben Verbraucherinnen und Verbraucher mit der Zahlungsumstellung bei Max Weiß ein 14-tägiges Widerrufsrecht. „Mein Ziel ist es, dass ausschließlich Menschen an unserem Programm teilnehmen, die das Potenzial zum Unternehmer haben – und sich von uns fair behandelt fühlen. Denn nur wenn harte Arbeit und seriöses Coaching ineinander greifen, lässt sich der Traum von den ersten 10.000 Euro im Monat schnell verwirklichen.“

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Die Online-Unternehmensberatung WEISS Consulting & Marketing GmbH wurde 2018 von Max Weiß unter dem Namen MVL Marketing GmbH in Bad Tölz gegründet und 2019 umfirmiert. Die Firma unterstützt seither Unternehmen dabei, ihre Brands online zu vermarkten. Das Leistungsspektrum umfasst Beratungen zu den Themen Marketing- und Perfomance-Strategien, Werbeanzeigen, Content-Entwicklung und Prozessautomatisierung.

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Potenzielle Teilnehmerinnen und Teilnehmer müssen vor dem Coaching-Start einen dreistufigen kostenfreien Auswahlprozess aus Bewerbung, Qualifikationsgespräch Beratungsgespräch durchlaufen. Nur wer in diesem glaubhaft vermittelt, dass er das Potenzial zur Unternehmerin beziehungsweise zum Unternehmer hat, wird in das Programm aufgenommen. Die Bezahlung erfolgt seit Sommer 2023 direkt über die WEISS Consulting ohne zwischengeschalteten Dienstleister. Zudem haben Verbraucher ein 14-tägiges Widerrufsrecht.

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