Erfahre, welche Entwicklungsmöglichkeiten du in diesem Beruf hast, was du mitbringen solltest und warum dich gerade diese Ausbildung bzw. Umschulung in der digitalen Arbeitswelt voranbringt.
Was macht ein Kaufmann bzw. eine Kauffrau für Büromanagement?
Als Kaufmann/-frau für Büromanagement kannst du in fast allen Branchen und Organisationen arbeiten, zum Beispiel in:
* Industrie- und Handelsunternehmen
* Banken und Versicherungen
* Behörden und Verbänden
* Gesundheits- und Sozialeinrichtungen
* Bildungs- und Kulturinstitutionen
Kaufleute für Büromanagement übernehmen organisatorische und verwaltende Aufgaben im Büro und tragen damit maßgeblich zum reibungslosen Ablauf des Geschäftsalltags bei. Ihre Aufgaben können je nach Schwerpunkt folgende Tätigkeiten umfassen:
Büroorganisation und -verwaltung: Als Kaufmann/-frau für Büromanagement planst und koordinierst du Arbeitsabläufe, organisierst Termine, verwaltest Dokumente und stellst einen reibungslosen Bürobetrieb sicher.
Kundenbetreuung und -kommunikation: Oftmals bist du erste Ansprechperson für Kund:innen und Geschäftspartner:innen. Du kümmerst dich um Anfragen, Bestellungen und Beschwerden. Dabei kommunizierst du per Telefon, E-Mail oder persönlich und sorgst für einen professionellen Kundenservice.
Auftragsbearbeitung und Rechnungswesen: Je nach individuellem Arbeitsplatzprofil übernimmst du als Kaufmann/-frau für Büromanagement auch Aufgaben in der Buchhaltung und Finanzverwaltung eines Unternehmens. Du erstellst Angebote, erfasst und bearbeitest Aufträge und schreibst Rechnungen.
Personalverwaltung und -management: In vielen Betrieben übernimmst du unterstützende Aufgaben bei der Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung. Du verwaltest Personalakten und organisierst Schulungen für die Mitarbeitenden.
Beschaffung und Materialwirtschaft: Als Kaufmann/-frau für Büromanagement bist du meist auch für die Beschaffung von Büromaterialien, Ausrüstung und Dienstleistungen zuständig. Du holst Angebote ein, führst Verhandlungen und sorgst so für einen effizienten Umgang mit Ressourcen.
Datenmanagement und -pflege: In diesem Bereich gehören die Verwaltung von Datenbanken, die Erfassung und Pflege von Informationen sowie die Erstellung von Berichten und Statistiken zu deinen Aufgaben. Du hältst die Unternehmensdaten auf dem neuesten Stand und stellst sie den jeweiligen Entscheidungsträgern zur Verfügung.
Organisation von Veranstaltungen und Reisen: Als Kaufmann/-frau für Büromanagement planst und organisierst du häufig auch Meetings, Konferenzen, Messen oder Geschäftsreisen. Du kümmerst dich um die Buchung von Räumlichkeiten, die Koordination von Teilnehmenden und die Abwicklung von Reiseangelegenheiten.
Deine Aufgaben variieren je nach Unternehmen, Berufserfahrung und individueller Ausrichtung. Meist arbeitest du als Kaufmann/-frau für Büromanagement eng mit verschiedenen Abteilungen im Unternehmen zusammen, darunter das Management, das Rechnungswesen, der Vertrieb, aber auch externe Dienstleister.
Warum lohnt sich eine Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement?
Eine Umschulung zum bzw. zur Kaufmann/-frau für Büromanagement kann sich aus verschiedenen Gründen lohnen:
Breite, praxisnahe Ausbildung: Während deiner Umschulung wirst du praxisnah ausgebildet und umfassend auf die Anforderungen des Berufs vorbereitet. Du erwirbst nicht nur theoretisches Wissen, sondern Fähigkeiten, die in allen kaufmännischen Berufen von Bedeutung sind und die du am neuen Arbeitsplatz sofort einsetzen kannst.
GFN fokussiert dabei besonders auf digitale Kompetenzen in berufsrelevanten Anwendungen und Tools. Denn wichtiger als langjährige Berufserfahrung im Bürobereich sind sofort einsetzbare digitale Kompetenzen und Kenntnisse in aktueller Software. Diese digitalen Zusatzqualifikationen sind eng mit den Anforderungen in deutschen Unternehmen abgestimmt.
Stabile Arbeitsmarktlage: Der Bedarf an qualifizierten Kaufleuten für Büromanagement ist kontinuierlich hoch. Die steigende Digitalisierung und die zunehmende Bürokratie bedeuten, dass deine Fähigkeiten immer gefragt sein werden. Das bietet dir langfristige berufliche Sicherheit.
Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Als Kaufmann/-frau für Büromanagement kannst du mit einem attraktiven Gehalt rechnen, das sich mit zunehmender Erfahrung und Weiterbildungen weiter steigern lässt.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und/oder die Option auf Home-Office. Das macht es auch für Bürokaufleute leichter, ihren Job mit der Familie oder anderen Dingen zu vereinbaren und die eigene berufliche Entwicklung dennoch voranzutreiben.
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Als Kaufmann/-frau für Büromanagement hast du zahlreiche berufliche Optionen in verschiedenen Branchen und Unternehmen. Das macht es dir möglich, dich in Bereichen einzubringen, die dich persönlich wirklich interessieren und in denen du deine Stärken voll zur Geltung bringen kannst.
Eine Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement öffnet dir die Türen in die heutige Arbeitswelt – und verschafft dir die Grundlage für beruflichen Erfolg und Zukunftssicherheit.
IHK-Berufsabschluss & Digitalkompetenz on top
Je nach Umschulungsdauer kannst du bei GFN zusätzlich zum IHK-Berufsabschluss das weltweit bekannte ICDL-Zertifikat für digitale Kompetenz, ein SAP-Anwenderzertifikat im Bereich Einkauf und Vertrieb sowie ein Scrum-Zertifikat als Nachweis deiner Kenntnisse im agilen Projektmanagement erwerben – ein klarer Vorteil bei der Jobsuche.
Finanzierung & Fördermöglichkeiten
Bei uns als AZAV-zertifiziertem Weiterbildungspartner profitierst du von einem geförderten Kursangebot. Mit Fördermöglichkeiten wie dem Bildungsgutschein nimmst du als Arbeitssuchende:r kostenlos an deiner Umschulung teil.
Für zusätzliche Motivation sorgen bis zu 2.500 Euro Weiterbildungsprämie – deine Belohnung fürs Durchhalten. Anrechnungsfreie 150 Euro Weiterbildungsgeld im Monat sichern sich Bürgergeld-Beziehende mit einer geförderten Umschulung.
Welchen Abschluss brauche ich für die Umschulung?
Um eine kaufmännische Umschulung zu beginnen, benötigst du in der Regel einen mittleren Schulabschluss (Realschule). Dies gilt vor allem für die Ausbildung in einem Betrieb.
Für eine geförderte Umschulung bei einem Bildungsträger wie GFN solltest du mindestens einen Hauptschulabschluss mitbringen. Alternativ verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im kaufmännischen Bereich.
Welche Fähigkeiten sollte ich mitbringen?
Du bist gut organisiert, kommunikationsstark und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen interessiert? Dann bringst du schon die wichtigsten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umschulung mit.
Grundsätzlich gilt: Das nötige Praxiswissen wird dir in der Umschulung vermittelt. Entscheidend sind die richtige Einstellung und echtes Interesse an den beruflichen Themen und Aufgaben.
Dennoch gibt es einige Skills, die dir bei deinem Weg in den Job von Nutzen sein können. Die wichtigsten stellen wir dir im Folgenden vor.
Hard Skills für die Umschulung:
Kaufmännische Kenntnisse: Wer in einem kaufmännischen Beruf arbeiten möchte, sollte sich für entsprechende Tätigkeiten und Unternehmensabläufe interessieren. Du musst kein Genie in Mathematik oder Wirtschaft sein, aber ein gewisses Zahlenverständnis und grundlegendes Interesse an Geschäftsprozessen ist definitiv von Vorteil.
MS Office: Die meisten bürotypischen Aufgaben erfordern den Umgang mit Programmen wie Word, Excel oder PowerPoint. Mit dieser Standardsoftware wirst du in deiner Umschulung vertraut gemacht. Du lernst, wie Texte formatiert, Tabellen erstellt, Präsentationen gestaltet und Termine organisiert werden.
Was du aber schon mitbringen solltest, sind Grundkenntnisse im Umgang mit einem Computer. Sollte das Arbeiten am PC für dich noch völliges Neuland sein, sprich uns gerne an. Wir bieten dir die Möglichkeit, die nötigen PC-Grundlagen ganz unkompliziert nachzuholen und sicher in deine Umschulung zu starten.
Fremdsprachen: In einer globalisierten Welt sind Fremdsprachenkenntnisse ein wichtiger Vorteil im Beruf. Für deinen Umschulungsstart solltest du zumindest Grundkenntnisse in Englisch mitbringen. Je nach Branche und zukünftigem Arbeitgeber punktest du auch mit weiteren Fremdsprachen wie Französisch, Spanisch oder Chinesisch.
Soft Skills für die Umschulung:
Kommunikationsfähigkeit: Als Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement bist du oft die erste Ansprechperson für Kunden, Lieferanten oder Kolleg:innen. Ob mündlich oder schriftlich – du wirst in deinem Arbeitsalltag viel kommunizieren. Wichtig ist, dass du dabei freundlich und professionell auftrittst und dich sowohl im Gespräch als auch per E-Mail oder Brief klar ausdrücken kannst. Du solltest auch in der Lage sein, aktiv zuzuhören sowie Feedback zu geben und zu empfangen.
Organisationstalent: Als Kauffrau für Büromanagement hast du viele verschiedene Aufgaben zu erledigen, die oft gleichzeitig anfallen. Du solltest daher Prioritäten setzen, Termine einhalten und strukturiert arbeiten können. Ein gutes Zeitmanagement und eine gewisse Stressresistenz helfen dir dabei, den Überblick zu behalten. Ebenso wichtig sind Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
Teamfähigkeit: Als Kauffrau für Büromanagement arbeitest du oft mit anderen zusammen, sei es in deiner eigenen Abteilung oder mit anderen Bereichen. Du solltest daher kooperativ, respektvoll und hilfsbereit sein und dich in ein bestehendes Team einfügen können. Wenn du zudem Eigeninitiative zeigst und Verantwortung übernehmen kannst, wirst du zum wertvollen Teammitglied.
Wie viel verdient ein:e Kaufmann/-frau für Büromanagement?
Dein Gehalt als Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement variiert je nach Unternehmensgröße, Branche, Region und Berufserfahrung. Du kannst mit einem durchschnittlichen Bruttogehalt von etwa 2.750 Euro im Monat rechnen (Quelle: StepStone, Stand: April 2024).
Das Einstiegsgehalt liegt meist zwischen 1.800 und 2.200 Euro. Häufig gelten auch Tarifverträge und du wirst nach Tarifgruppe bezahlt. Mit zunehmender Berufserfahrung kannst du einen Verdienst von bis zu 38.500 Euro im Jahr, in Einzelfällen sogar mehr, erreichen.
Die Höhe des Gehalts hängt auch von der Branche ab, in der du arbeitest. Branchen, die überdurchschnittlich gut bezahlen, sind IT, Pharma, Banken, Versicherungen und Consulting. Mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterbildung kannst du dein Gehalt natürlich steigern.
Welche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?
Als Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement stehen dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Erweiterung deiner Kompetenzen offen. Weiterbildung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in jedem Berufsfeld und ermöglicht es dir, neue Fähigkeiten und Fachkenntnisse zu erwerben.
Du kannst an Weiterbildungen teilnehmen, die von Themen wie Buchhaltung und Rechnungswesen über Personalwesen bis hin zu Sprach- oder EDV-Kursen reichen. Auch Weiterbildungen im Online-Marketing kommen in Frage. Im Bereich Digitalkompetenz bist du beispielsweise mit einer Scrum-Zertifizierung für das agile Arbeiten in Projekten oder einem SAP®-Kurs gut beraten.
Wenn du eine höhere Qualifikation anstrebst oder mehr Verantwortung in deiner beruflichen Laufbahn übernehmen möchtest, bietet sich eine Aufstiegsfortbildung an. Mit Abschlüssen wie dem Fachwirt oder Betriebswirt qualifizierst du dich für Führungspositionen oder selbstständige Tätigkeiten. Für eine solche Fortbildung solltest du bereits ein bis zwei Jahre Berufserfahrung gesammelt haben, wobei die Dauer je nach Anbieter und Durchführungsform zwischen einem und vier Jahren betragen kann.
Als Fachwirt:in erwirbst du spezialisiertes Wissen in bestimmten Fachrichtungen und qualifizierst dich für mittlere Managementpositionen, während du als Betriebswirt:in dein Wissen im Bereich der Betriebswirtschaft vertiefst und dich auf einzelne Bereiche – z. B. Personalwirtschaft oder Marketing – spezialisieren kannst. Damit stehen dir verantwortungsvolle Positionen in Unternehmen offen.
Darüber hinaus bietet ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Business Administration weitere Karriereperspektiven und vertieftes Fachwissen, das für höhere Positionen in der Unternehmensführung unerlässlich ist.
Welche Perspektiven hat ein:e Kaufmann/-frau für Büromanagement?
Der Beruf des/der Kaufmanns/-frau für Büromanagement ist sehr gefragt und zukunftssicher. Nicht umsonst steht er in der Rangliste der am häufigsten gewählten Ausbildungsberufe auf Platz 2, bei den Frauen sogar auf Platz 1.
In deiner Jobrolle bist du das Rückgrat vieler Unternehmen und Organisationen. Du übernimmst eine Vielzahl von administrativen und organisatorischen Aufgaben und sorgst dafür, dass die Abläufe im Büro reibungslos funktionieren. Damit bist du praktisch in jeder Branche gefragt.
Dank der Modernisierung der kaufmännischen Berufe bist du als zukünftige:r Kaufmann/-frau für Büromanagement optimal gerüstet für die heutige Arbeitswelt – und kannst dich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten freuen.
Mit der fortschreitenden Digitalisierung ergeben sich für dich neue Herausforderungen und Chancen. Die Fähigkeit, dich schnell auf neue Software und Arbeitsweisen einzustellen, wird in Zukunft immer wichtiger. Neue Technologien ermöglichen es dir, Aufgaben effizienter zu erledigen und bieten denjenigen, die bereit sind, sich kontinuierlich weiterzubilden, immer wieder neue Möglichkeiten für ihren beruflichen Weg.
Fazit: Gute Jobchancen und eine sichere Zukunft
Angehende Kaufleute für Büromanagement erwarten gute Zukunftsaussichten, ein faires Gehalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit Engagement und der Bereitschaft zur Weiterbildung kannst du deine Karriere in diesem und anderen kaufmännischen Berufen erfolgreich gestalten.
Mit einer geförderten Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (IHK) begleiten wir dich ein Stück auf deinem Erfolgsweg. Noch Fragen? Unsere erfahrenen Berater:innen sind gerne für dich da.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt des 1997 gegründeten Unternehmens liegt auf marktorientierten IT-Umschulungen und -Weiterbildungen für Arbeitsuchende sowie für förderfähige Unternehmen und Beschäftigte. Auch bedarfsorientierte Coachings mit individuellen Schwerpunkten werden angeboten. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche und international anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von Microsoft, SAP und PRINCE2, gewährleisten ein hochwertiges, am fachlichen und technologischen Fortschritt orientiertes Schulungsangebot. Der trainergeleitete Präsenz- und Online-Unterricht findet bundesweit an über 350 Trainingscentern und Kooperationsstandorten sowie ortsunabhängig im virtuellen Klassenzimmer statt. Seit September 2020 gehört die GFN GmbH zur Amadeus-Fire-Gruppe.
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Meßkirch im Mai 2024 – Es wird von Nabenhauer GmbH & Co. KG energisch nach dynamischen Bürokaufleuten gesucht, um das Kundendienst-Team zu verstärken! Die über 175-jährige traditionelle Firma ist ein Spezialist im Bereich Heizung, Bad und Sanitär und lädt motivierte Fachkräfte dazu ein, Teil ihres Teams zu werden. Die Firma sucht nach enthusiastischen kaufmännischen Mitarbeitern, die die Kundenbetreuung und Serviceabteilung koordinieren wollen. Die Tätigkeiten werden vielseitig und anspruchsvoll sein, mit Fokus auf effiziente Koordination von Kundendienst und Service, Planung und Organisation von Serviceaktivitäten und Terminen. Dazu gehört auch die Erstellung von kundenorientierten Angeboten und Kostenvoranschlägen, die Beschaffung von Material und Ersatzteilen zur optimalen Ausstattung des Service-Teams, sowie die Abrechnung von Wartungs- und Reparaturarbeiten. Hier mehr erfahren: 
Meßkirch im Mai 2024 – Die etablierte Nabenhauer GmbH & Co. KG, ein führendes Unternehmen mit eindrucksvoller Tradition in Heizung, Bad und Sanitär, ist aktiv auf der Suche nach engagierten Bürokaufleuten für den Bereich Kundendienst-Koordination. Diese Position bietet attraktive Arbeitsbedingungen, zukunftssichere Entwicklungspotenziale und ein produktives Arbeitsumfeld. Die Nabenhauer GmbH & Co. KG ist auf der Suche nach engagierten und kompetenten Bürokaufleuten zur Verstärkung ihrer Kundendienst- und Serviceabteilung. Die Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Koordination von Service- oder Kundendienstteams haben. Zusätzlich sollten sie teamfähig sein und Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen haben, organisiert arbeiten können und stark in der Kommunikation und Kundenorientierung sein. 
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