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Wirtschaft

EDUKNIGHT: Jobvermittlung in Bildung und Pädagogik

Wo Bildungs- und Pädagogikfachkräfte und Einrichtungen zusammenkommen.

BildDeutschland – Mit der Einführung von EDUKNIGHT ( www.eduknight.de) wird der Arbeitsmarkt im Bereich Bildung und Pädagogik durch innovative Lösungen für die Jobsuche und Mitarbeitergewinnung revolutioniert. Diese spezialisierte Plattform bietet Arbeitgebern und Bewerbern maßgeschneiderte Lösungen, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten und den spezifischen Anforderungen dieser wichtigen Branche gerecht zu werden.

Ein Marktplatz, der Arbeitgeber und Bewerber zusammenbringt
EDUKNIGHT geht über die herkömmliche Jobbörse hinaus und präsentiert sich als umfassendes Karriereportal. Es bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten, einen umfangreichen Talentpool und wertvolle Ressourcen wie Artikel, Tipps und Vorlagen. Diese Tools sind darauf ausgelegt, sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und optimale Ergebnisse zu erzielen.

Für Arbeitgeber: Ein Schaufenster zur Präsentation der Unternehmenskultur
In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt ist es für Unternehmen, Ausbildungsbetriebe und Personaldienstleister entscheidend, sich effektiv zu präsentieren. EDUKNIGHT bietet eine Plattform, auf der Arbeitgeber ihre Unternehmenskultur, Werte und Mission durch multimediale Jobanbieter-Profile darstellen können. Durch die Bereitstellung von Texten, Bildern und Videos können Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und gezielt die am besten geeigneten Kandidaten ansprechen. Dieser Ansatz unterstützt nicht nur eine klare Kommunikation der Erwartungen, sondern hilft auch, langfristig motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

Für Kandidaten: Eine Plattform, die Karrieren vorantreibt
Bewerber finden auf EDUKNIGHT eine breite Palette von Stellenanzeigen aus dem Bildungs- und Pädagogiksektor. Die Plattform bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, darunter Vollzeitstellen, Teilzeitjobs und Minijobs. Dank der fortschrittlichen Filter- und Suchfunktionen können Kandidaten ihre Suche nach Kriterien wie Standort, Branche und Berufsprofil verfeinern, was den Bewerbungsprozess erheblich vereinfacht und beschleunigt.

Ein Talentpool, der Türen öffnet
Ein herausragendes Feature von EDUKNIGHT ist der Talentpool, in den sich Bewerber eintragen können, um ihren Lebenslauf zu hinterlegen und ein detailliertes Profil anzulegen. Durch die Angabe umfassender Informationen zu ihrer Ausbildung, Fähigkeiten, Stärken und Berufserfahrungen können Kandidaten die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich ziehen. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, diesen Pool zu durchsuchen und direkt Kontakt mit geeigneten Kandidaten aufzunehmen, was den Rekrutierungsprozess sowohl beschleunigt als auch verbessert.

Verpflichtung zu Qualität und Effizienz
EDUKNIGHT verpflichtet sich, höchste Qualitätsstandards zu wahren und eine benutzerfreundliche, effiziente Plattform zu bieten, die den Bedürfnissen aller Nutzer gerecht wird. Die Plattform ist darauf ausgelegt, die spezifischen Anforderungen der Bildungs- und Pädagogikbranche zu erfüllen, indem sie sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern umfassende Unterstützung bietet.

Für Arbeitgeber bietet EDUKNIGHT die Möglichkeit, ihre offenen Stellen effizient zu besetzen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Unternehmen können gezielt Kandidaten ansprechen, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passen.

Für Bewerber bietet EDUKNIGHT eine zentrale Anlaufstelle, um sich über Karrieremöglichkeiten im Bildungs- und Pädagogiksektor zu informieren und passende Stellenangebote zu finden. Die Plattform unterstützt sie dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Einblicke und Ressourcen für alle Nutzer
Neben der Vermittlung von Jobs und Kandidaten bietet EDUKNIGHT wertvolle Einblicke und Ressourcen, die sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern helfen, ihre Ziele zu erreichen. Die Plattform stellt regelmäßig Artikel, Tipps und Vorlagen zur Verfügung, die aktuelle Trends und Best Practices im Bildungs- und Pädagogiksektor abdecken. Diese Inhalte sind darauf ausgelegt, die Nutzer über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu informieren und ihnen praktische Ratschläge für ihre berufliche Weiterentwicklung zu geben.

Ein Netzwerk für die Zukunft
EDUKNIGHT fördert den Aufbau eines Netzwerks von Fachleuten im Bildungs- und Pädagogiksektor, das langfristige berufliche Beziehungen unterstützt. Durch die Bereitstellung einer Plattform, die den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern erleichtert, trägt EDUKNIGHT dazu bei, die Qualität und Effizienz der Bildungs- und Pädagogikbranche insgesamt zu verbessern.

Für weitere Informationen und um Teil dieser revolutionären Plattform zu werden, besuchen Sie bitte www.eduknight.de.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

EDUKNIGHT
Herr Benjamin Schön
Hohes Feld 15A
33611 Bielefeld
Deutschland

fon ..: 052112007755
web ..: https://eduknight.de/
email : info@eduknight.de

EDUKNIGHT ist die Online-Jobbörse, spezialisiert auf den Bildungs- und Pädagogiksektor in Deutschland. Mit einem tiefen Verständnis für die spezifischen Herausforderungen dieser Branche bietet EDUKNIGHT maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zugutekommen.

Pressekontakt:

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Herr Benjamin Schön
Hohes Feld 15A
33611 Bielefeld

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Digitalisierung im Bildungswesen: Netzwerktechnik ist Schlüsselkomponente

Eine robuste fungiert als Rückgrat dieser digitalen Revolution und ist Voraussetzung für eine erfolgreiche und nachhaltige Implementierung digitaler Strategien im Bildungswesen.

BildDie Digitalisierung im Bildungswesen ist weit mehr als nur eine technologische Neuerung. Sie ist auch ein kraftvoller Hebel für sozialen Wandel und Demokratisierung. In einer Welt, in der Bildung zunehmend als grundlegendes Menschenrecht anerkannt wird, bieten digitale Technologien einzigartige Möglichkeiten, Bildung für alle zugänglich zu machen und soziale Ungleichheiten zu überwinden. Digitale Technologien erlauben dabei zunächst eine Personalisierung des Lernens, die auf individuelle Bedürfnisse und Lernstile eingeht. Diese individuelle Anpassung ist besonders wichtig, um Schülerinnen und Schülern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründen gerecht zu werden. Inklusive Bildung wird somit nicht nur ein Ideal, sondern eine praktikable Realität.

„Im Kern der digitalen Bildungsrevolution steht die Demokratisierung des Wissens. Digitale Plattformen, Online-Kurse und interaktive Lernwerkzeuge ermöglichen es Menschen aus unterschiedlichsten sozialen und geografischen Hintergründen, auf hochwertige Bildungsressourcen zuzugreifen. Dieser universelle Zugang ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer egalitären Gesellschaft, in der Wissen nicht mehr das Privileg einer elitären Minderheit ist, sondern allen zur Verfügung steht“, sagt Winfried Hecking, Chef des Telekommunikations- und Netzwerkspezialisten Hecking Elektrotechnik aus Mönchengladbach (www.firma-hecking.de). Hecking Elektrotechnik ist seit vielen Jahren in der Modernisierung und Installation von Telekommunikationsanlagen tätig und begleitet Privatleute und Unternehmen beim Aufbau sicherer und effizienter Strukturen.

Winfried Hecking weist dabei auf einen wesentlichen Aspekt hin: die Netzwerktechnik als Schlüsselkomponente. „Um diese digitalen Bildungsangebote effektiv zu nutzen, ist eine zuverlässige und leistungsfähige Netzwerktechnik unerlässlich. Eine professionelle Netzwerktechnik gewährleistet nicht nur die nötige Konnektivität und Bandbreite für digitale Lernressourcen, sondern stellt auch sicher, dass Datenschutz und -sicherheit gewahrt bleiben. In einer Zeit, in der die Cyber-Sicherheit zunehmend an Bedeutung gewinnt, ist dies ein entscheidender Aspekt, um das Vertrauen der Nutzenden in digitale Bildungsplattformen zu stärken.“

Daher sei es eine wichtige Aufgabe von Bildungseinrichtungen, die Integration und Wartung moderner Netzwerktechnologien voranzutreiben. Und gegebenenfalls sei eine Modernisierung der Netzwerkinfrastruktur notwendig. „Der erste Schritt besteht darin, den aktuellen Zustand des Netzwerks zu bewerten. Dies umfasst die Analyse der vorhandenen Infrastruktur, einschließlich Hardware, Software und Verkabelung. Ebenso wichtig ist die Beurteilung der aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Bildungseinrichtung an das Netzwerk, um sicherzustellen, dass die neue Technologie diesen Anforderungen gerecht wird“, sagt Winfried Hecking.

Basierend auf der Bestandsanalyse wird ein maßgeschneidertes Netzwerkdesign entwickelt. Hierbei müssen Faktoren wie Netzwerksicherheit, Skalierbarkeit und Zugänglichkeit berücksichtigt werden. Das Design sollte sowohl aktuelle als auch zukünftige Anforderungen an die digitale Bildung unterstützen und Raum für technologische Entwicklungen lassen. Die Modernisierung der Netzwerktechnik erfolgt idealerweise schrittweise, um den Unterrichtsbetrieb nicht zu stören. Dies kann durch die schrittweise Aufrüstung von Netzwerkkomponenten, eine optimierte Verkabelung oder auch die Installation neuer drahtloser Zugangspunkte erfolgen. Eine schrittweise Implementierung ermöglicht es, Probleme frühzeitig zu identifizieren und zu beheben, ohne die gesamte Institution zu beeinträchtigen. Nach der Implementierung ist eine kontinuierliche Wartung und regelmäßige Aktualisierung der Netzwerktechnologie notwendig, um ihre Langlebigkeit und Effektivität zu sichern. Dies beinhaltet regelmäßige Updates, Überwachung der Netzwerkleistung und die Anpassung an neue technologische Entwicklungen.

Das bedeutet: Die Modernisierung der Netzwerktechnik in Bildungseinrichtungen ist somit ein entscheidender Faktor für den Erfolg der digitalen Transformation. Durch eine strategisch geplante und schrittweise Implementierung kann sichergestellt werden, dass das Netzwerk den Bedürfnissen des digitalen Lernens gerecht wird und gleichzeitig sicher und zukunftsfähig bleibt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Hecking Elektrotechnik
Herr Winfried Hecking
Stadtwaldstraße 70
41179 Mönchengladbach
Deutschland

fon ..: 02161 495810
web ..: http://www.firma-hecking.de
email : kundenservice@firma-hecking.de

Über Hecking Elektrotechnik
Die Firma Hecking Elektrotechnik ist ein in Mönchengladbach ansässiger Spezialist für sämtliche Fragestellungen rund um Kabelanlagen für TV, Internet und Telefonie. Das Familienunternehmen wird seit 2007 in zweiter Generation von Elektromeister Winfried Hecking geführt und beschäftigt mehr als 100 Mitarbeiter, die für gewerbliche und private Kunden in zahlreichen Bereichen tätig sind: Neuinstallation und Modernisierung von Kabelanlagen, Neuinstallation und Modernisierung von Satellitenanlagen, Abschluss von Kabelnetzverträgen, Installation/Einrichtung von Analog-/Digital-TV, Internet und Telefonie, Neuverkabelung von Breitband-Kabelanschlüssen, Service/Entstörung bei Empfangs- oder Übertragungsproblemen für TV, Internet und Telefonie. Zudem befasst sich Hecking Elektrotechnik mit der Einrichtung von LAN- oder WLAN-Verbindungen für die Internetnutzung, der Einspeisung des Netzbetreiber-Telefonanschlusses in die Hausanlage sowie das Verlegen von zusätzlichen Antennendosen innerhalb der Wohnung (Aufputz) und übernimmt unter anderem für Hauseigentümer, Bauherren und Projektentwickler die Installation und Wartung aller TV-, Internet- und Telefonanlagen in sämtlichen Größenordnungen. Weitere Informationen unter www.firma-hecking.de.

Pressekontakt:

Dr. Patrick Peters – Klare Botschaften
Herr Dr. Patrick Peters
Heintgesweg 49
41239 Mönchengladbach

fon ..: 01705200599
web ..: http://www.pp-text.de
email : info@pp-text.de

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Zertifizierter Lehrgang „Fachbildung zum Housekeeping Manager“ geht an den Start

Die Housekeeping Akademie entwickelte für die Hotellerie einen spezialisierten Lehrgang mit den Schwerpunkten Führung, Qualitätsmanagement und Organisation.

BildDer neue Lehrgang findet regelmäßig in den Räumlichkeiten der Housekeeping Akademie in Kadelburg nahe der Schweizer Grenze statt. Mit Hilfe dieser Fachbildung bietet Housekeeping-Expertin Mareike Reis Teilnehmenden nun die Möglichkeit, sich mit den Schlüsselbereichen des Housekeepings intensiv auseinanderzusetzen. Die Fachbildung zum Housekeeping Manager, welche in drei Tagen absolviert werden kann, richtet sich nicht nur an Fachkräfte, die bereits im Housekeeping tätig sind oder eine Karriere in diesem Bereich anstreben: Auch leitende Mitarbeitende externer Reinigungsfirmen, Quereinsteiger oder Interessierte erhalten im Rahmen der zertifizierten Fachbildung aktuelles sowie direkt anwendbares Fachwissen aus der Branche. Durch praxisorientierte Inhalte und interaktive Lehrmethoden werden die Teilnehmenden darüber hinaus in die Lage versetzt, eine Housekeeping-Abteilung effizient zu führen.

Mareike Reis, Gründerin der Housekeeping Akademie, betont die Bedeutung dieses spezialisierten Lehrgangs: „Housekeeping Manager spielen eine entscheidende Rolle im Hotelmanagement und es ist wichtig, dass sie über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um auch zukünftig die höchsten Standards in Sauberkeit und Servicequalität zu gewährleisten. Dazu gehören auch erweiterte Führungskompetenzen. Die Teilnehmenden erlernen hier wichtige Tools für die Kommunikation und Führung ihrer Teams inklusive einer Reflexion ihrer bisherigen Verhaltensweisen gegenüber den Mitarbeitenden. Unser neuer Lehrgang bietet daher eine gezielte Aus- bzw. Weiterbildung, um genau diese Fähigkeiten zu entwickeln.“

Anja Wilhelm, Projektentwicklerin und Trainings-Managerin, fügt hinzu: „Die Herausforderungen an heutige Housekeeping Manager sind enorm gestiegen. Sei es der spürbar wachsende Hygieneanspruch durch den Hotelgast oder der akute Fachkräftemangel – die verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen brauchen aktuellen Input, damit sie den Anforderungen gerecht werden und sich vor allem weiterentwickeln können. Denn eine Fachausbildung verhindert zusätzlich immer häufiger auftretende Überforderungen. Unser Ziel ist es somit, ihnen die notwendigen Werkzeuge und Kenntnisse an die Hand zu geben, damit sie herausragende Leistungen im Housekeeping erbringen können. Denn das ist vor allem entscheidend für die Motivation des gesamten Teams.“

Zu den Inhalten der Fachbildung zum Housekeeping Manager der Housekeeping Akademie zählen unter anderem eine nachhaltige Qualitätssicherung, die Organisation von Abläufen innerhalb der Abteilung, Führungskompetenz, Erfahrungsaustausch untereinander, Kommunikation sowie Grundlagen in der Reinigung und Arbeitssicherheit.
Der zertifizierte, dreitägige Lehrgang wird von erfahrenen Expertinnen mit langjähriger Erfahrung als Executive Housekeeper in der internationalen Hotellerie durchgeführt und schließt mit einer Prüfung ab, die die Teilnehmenden auf ihre Rolle als qualifizierter Housekeeping Manager vorbereitet. Die „Fachbildung zum Housekeeping Manager“ findet an bestimmten Terminen über das gesamte Jahr verteilt in den Räumlichkeiten der Housekeeping Akademie in Kadelburg statt. Die Teilnehmergebühr beträgt 1.270 Euro pro Person inklusive Verpflegung und zzgl. der ges. MwSt. Weitere Informationen auf der Website der Housekeeping Akademie.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Die Housekeeping Akademie
Frau Mareike Reis
Mühleweg 2
79787 Lauchringen
Deutschland

fon ..: +49 7741 640 81 75
web ..: http://www.housekeepingakademie.com
email : office@housekeepingakademie.com

Unternehmensgründerin Mareike Reis hat sich zum Ziel gesetzt, für Hoteliers ganzheitliche Konzepte für ein professionelles sowie nachhaltiges Housekeeping zu erarbeiten. Dabei greift sie auf eine langjährige Erfahrung im Housekeeping in der internationalen, gehobenen Hotellerie zurück. Neben der Einführung einer Qualitätssicherung in unterschiedlichen Betriebsformen und der Begleitung von Hygienezertifizierungen bietet die staatlich geprüfte Hotelbetriebswirtin und Fachwirtin für Reinigungs- & Hygienemanagement mit ihrer Housekeeping Akademie professionelle Aus- und Weiterbildungen an. Dabei legt Mareike Reis mit ihrem Team den Schwerpunkt auf verschiedene Fortbildungsmodelle an unterschiedlichen Lernorten, um fachgerechtes Reinigen und Hygienemaßnahmen für Mitarbeitende im Housekeeping erfolgreich erlernbar zu machen. Zu den Inhalten gehören unter anderem zeitgemäße Reinigungsverfahren und Reinigungstechniken, Hygieneschulungen, Sicherheit, Gesundheit & Fitness, Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Qualitätssicherung, Team-Building und Mentoring. Darüber hinaus ist Mareike Reis mit ihrem Team von mehreren Expertinnen regelmäßig vor Ort in den Hotels europaweit unterwegs, um Trainings on the Job, Interimseinsätze oder Beratungen durchzuführen.

www.housekeepingakademie.com

Pressekontakt:

Wolf.Communication by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

fon ..: 0041764985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com

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Save the date: 112.BiblioCon2024 – die größte deutsche Fachkonferenz des Bibliothekswesens vom 4. bis 7. Juni

Pressemitteilung

Save the date
112.BiblioCon2024 – die größte deutsche Fachkonferenz des Bibliothekswesens vom 4. bis 7. Juni in Hamburg

Hamburg, 26.3.2024: Unter dem Motto offen.lokal.global. treffen sich vom 4. bis 7. Juni 2024 Bibliothekar:innen und Informationsprofessionals im Congress Center Hamburg zur 112.BiblioCon2024. Die Bibliocon ist seit 1900 die zentrale Fachtagung des deutschen Bibliotheks- und Informationswesens, auf der neue Produkte, Trends und Branchenneuigkeiten vorgestellt und Themen wie Künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel, Datenhoheit, Demokratieförderung oder Open Access diskutiert werden. Der Kongress will zeigen, welchen gesellschaftlichen Beitrag Bibliotheken in den Bereichen Bildung, Wissensvermittlung, Lese- und Demokratieförderung leisten können. Die Veranstalter, der Berufsverband Information Bibliothek e.V. (BIB) und der Verein Deutscher Bibliothekarinnen und Bibliothekare (VDB) erwarten mehr als 3.500 Teilnehmende aus 20 Ländern. „Wir freuen uns auf Hamburg, auf spannende Themen, auf neue Produkte der Firmen, auf die Diskussionen und nicht zuletzt auf die Gastfreundschaft der Hamburger:innen“, sagen die Gastgeberinnen Ute Engelkenmeier vom BIB und Anke Berghaus-Sprengel vom VDB.

DAS PROGRAMM
Das Kongressprogramm umfasst an vier Tagen, 240 Veranstaltungen, in 21 parallelen Räumen. 33 Sessions werden per Livestream übertragen. 129 Firmen stellen in einer Fachausstellung ihre neuesten Produkte vor. Kongressbegleitend finden weitere 56 Veranstaltungen, Führungen und Lesungen in verschiedenen Hamburger Bibliotheken, 10 Stadtführungen durch und um Hamburg und eine Kongressparty am 06.06.2024 im Edelfettwerk statt.
Auf der Eröffnungsveranstaltung am 04.06.2024 um 18:30 Uhr wird der Journalist und Aktivist Arne Semsrott die Festrede halten. Semsrott engagiert sich für Themen wie Informationsfreiheit, Transparenz und Lobbyismus.
Das gesamte Programm finden Sie hier: https://2024.bibliocon.de/programm/
Medienvertreter können sich über das Online-Registrierungsformular mit einem entsprechenden Nachweis für die Konferenz akkreditieren.

DAS MOTTO
offen.lokal.global. ist das Motto der diesjährigen Bibliocon. Offen steht für eine vielfältige und offene Gesellschaft, für die sich Bibliotheken einsetzen. Sie wirken lokal für ein demokratisches und lebendiges Miteinander und orientieren sich an globalen Trends und Entwicklungen. Bibliotheken stehen für den offenen Zugang zu Wissen und für verlässliche, zeitgemäße Informationsvermittlung auf hohem Niveau.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Presseteam 112.BibliCon2024 c/o B2
Frau Anja Baer
Schiffbauerdamm 8
10117 Berlin
Deutschland

fon ..: 0049 30 9700 5030
web ..: https://2024.bibliocon.de/
email : presse@bibliocon.com

Pressekontakt:

Presseteam 112.BibliCon2024 c/o B2
Frau Anja Baer
Schiffbauerdamm 8
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email : presse@bibliocon.com

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Deutschland wird grün: Neuer EMS und Lifestyle & Sport Standort eröffnet

EASYFITNESS feiert die Eröffnung neuer Studios in Ricklingen und Bochum

BildRicklingen/Bochum, 04. März 2024 – EASYFITNESS, eine führende Fitnesskette in Deutschland, baut ihr bundesweites Netzwerk mit der Eröffnung zweier neuer Studios weiter aus. Am 02. März 2024 öffnete das EMS Studio in der Pfarrstraße 45 in 30459 Hannover-Ricklingen, gefolgt von der Neueröffnung des EASYFITNESS Lifestyle & Sports Studios, einem Premium Discount Konzept, am 01. und 02. März 2024 in der Viktoriastr. 14c in 44787 Bochum. Diese Eröffnungen markieren die Standorte 180 und 181 in der stetig wachsenden Kette von EASYFITNESS und demonstrieren das Engagement des Unternehmens, innovative und hochwertige Fitnesslösungen für seine 450.000 Mitglieder anzubieten.

Das EMS Studio in Ricklingen revolutioniert das Trainingserlebnis durch seinen Fokus auf elektrischer Muskelstimulation (EMS), einer effizienten und zeitsparenden Methode zur Stärkung der Muskulatur. Dabei ist jedes EMS Training auch immer ein Personal Training, bei dem Mitglieder von der individuellen Betreuung durch qualifizierte Trainer profitieren. Zusätzlich profitieren Mitglieder von weiteren Extras wie einer Wasserbar, einem Kaffeeautomaten, einem Wäscheservice und einer Wassermassageliege.

Ausgestattet mit der neuesten Technogym-Gerätetechnologie und vielfältigen Trainingsbereichen sowie dem FIT22 Zirkeltraining, bietet das EASYFITNESS Lifestyle & Sports Studio in Bochum für jedes Fitnesslevel passende Optionen. Eine Ladies Area, Live-Kurse, ein Spinning-Kursraum und Annehmlichkeiten wie Getränke- und Kaffeebar, Solarium und Massageliege runden das Angebot ab. Die EF Digital App bringt das Studioerlebnis auf das Smartphone der Mitglieder und ergänzt das Angebot um eine Online-Ernährungsberatung sowie personalisierte Trainingspläne. Ab April bereichert das EASYFITNESS Bochum das Angebot um vier individuell buchbare Erlebnis-Suiten, privaten Wellness-Oasen, mit Whirlpool, Musik, Relaxing-Area und Sauna zu Sonderkonditionen für Mitglieder und unterstreicht damit seinen Anspruch an Luxus und Komfort.

Deutschland wird grüner: EASYFITNESS erweitert sein Studionetzwerk

Das Expansionsvorhaben der grünen Franchise und Fitnesskette demonstriert nicht nur das kontinuierliche Wachstum im Markt, sondern auch das Bestreben, seinen Mitgliedern vielfältige und qualitativ hochwertige Trainingsumgebungen zu bieten. Mit nun 181 Standorten deutschlandweit bleibt EASYFITNESS seinem Ziel treu, einen aktiveren, gesünderen und nachhaltigen Lebensstil für alle zugänglich zu machen und in Zukunft nur alle 15 Minuten von ihren Mitgliedern entfernt zu sein.

 

Angebote für Neumitglieder

Für neue Mitglieder in Ricklingen und Bochum bietet EASYFITNESS attraktive Mitgliedschaftsmodelle: Nach der Eröffnung beginnen die Preise im EASYFITNESS EMS Ricklingen bei 34,99EUR pro Woche. Im EASYFITNESS Lifestyle & Sports Studio in Bochum starten die Mitgliedsbeiträge bereits ab 39,90EUR pro Monat. Diese Preise unterstreichen das Engagement von EASYFITNESS, hochwertige Fitnesserlebnisse zu einem fairen Preis anzubieten und gleichzeitig den Zugang zu exklusiven Services und Annehmlichkeiten in den Studios zu ermöglichen.

 

Über EASYFITNESS EMS und EASYFITNESS Lifestyle & Sport

 

Unter dem Claim „EMS“ bieten die hochwertig ausgestatteten Boutique-Studios von EASYFITNESS ein zeiteffizientes und effektives Ganzkörpertraining durch elektrische Impulse, ideal für kurze, intensive Einheiten, die sich nahtlos in den Alltag integrieren. Die persönliche Betreuung durch qualifizierte Trainer und ein einladendes Ambiente mit Lounge und Kaffeebar sorgen für ein herausragendes Trainingserlebnis. Das Konzept „Lifestyle & Sport“ repräsentiert über 150 Fitnessclubs in Deutschland, die eine preisgünstige und hochwertige Kombination aus Lifestyle und Sport anbieten. Mit einem attraktiven Beitrag und einer hochwertigen Studioausstattung richtet sich EASYFITNESS an Menschen, die preisbewusst sind und gleichzeitig hohen Wert auf Gerätequalität und Ambiente legen. Modernste Geräte, flexible Co-Working Areas und zusätzliche Wellnessangebote stehen neben der kompetenten Trainingsplanung und -betreuung zur Verfügung, um das Beste aus jedem Training herauszuholen.

Beide Konzepte, „EMS“ und „Lifestyle & Sport“, verkörpern das Engagement von EASYFITNESS, ein vielseitiges und ganzheitliches Trainingserlebnis zu bieten, das sowohl auf körperliche als auch auf mentale Bedürfnisse abgestimmt ist, und machen EASYFITNESS zu einem Vorreiter im Bereich moderner Fitnesslösungen.

 

EASYFITNESS EMS Ricklingen: https://we.tl/t-NihIp869zr 
EASYFITNESS Bochum: https://we.tl/t-43f9qPBnqV 

 

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Gemeinsam neue Perspektiven schaffen – Jetzt Franchisemitglied werden

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

EASYFITNESS Franchise GmbH
Herr Jens Tappe
Anderter Str. 49
30629 Hannover
Deutschland

fon ..: 05114897210
web ..: https://easyfitness.club/
email : info@easyfitness-franchise.com

EASYFITNESS ist mehr als Fitness.
„Lifestyle and Sport“ lautet das Leitbild des grünen Fitnessanbieters. Seit 2008 macht sich das Fitness-Franchise-Unternehmen zur Aufgabe, Kunden eine Inspiration für ihren aktiveren Alltag zu werden, die Gemeinschaft zu fördern und Raum für Selbstverwirklichung und persönliches Wachstum zu bieten.

Als innovatives Unternehmen stell es sich seit längerem bewusst den Herausforderungen der Zukunft und möchte mit seinem Handeln einen positiven Beitrag für eine nachhaltige Welt leisten – im Einklang mit den gesellschaftlichen Bedürfnissen und mit Rücksicht gegenüber der Umwelt. Nachhaltigkeit, Toleranz und Diversität sind daher längst fest verankerte Unternehmenswerte.

Im Jahr 2024 ist EASYFITNESS mit derweil über 450 Tsd. Mitgliedern, 185 Fitnessclubs und einem jährlichen Wachstum von 20 bis 30 weiteren Standorten eine der größten Fitnessketten und Franchiseanbieter Deutschlands.

Pressekontakt:

EASYFITNESS Franchise GmbH
Frau Michelle Steinkühler
Anderter Str. 49
30629 Hannover

fon ..: 05114897210
email : presse@easyfitness-franchise.com