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Erfolgreicher Ausbildungsbeginn bei Regnauer

Sieben junge Leute starten Berufskarriere

BildSeebruck – Mit dem Start ihrer Berufsausbildung beim Holzbauspezialisten Regnauer in Seebruck haben am gestrigen Montag (2. September) sieben junge Leute eine gute Basis für ihre Karriere gelegt. Mit großer Freude empfingen die Geschäftsführer Michael Regnauer und Harald Flad sowie Personalsachbearbeiterin Antonia Kastenbauer die Jugendlichen am Standort. Sie beginnen eine Ausbildung als Bauzeichner, Industriekaufleute und als Zimmerer. Mehr Informationen zur Berufsorientierung bietet die Hausmesse „Zukunft Holzbau“ mit Karriere-Lounge am 22. September bei Regnauer.

Angesichts des Fachkräftemangels denkt man beim Familienunternehmen Regnauer auch bei der Ausbildung zukunftsorientiert. Aktuell werden 16 Nachwuchskräfte in technischen, kaufmännischen und handwerklichen Berufen ausgebildet. Jährlich starten zahlreiche Auszubildende in den acht angebotenen Berufen Bauzeichner, Holzmechaniker, Industriekaufleute, Maler und Lackierer, Schreiner und Zimmerer sowie Technischer Systemplaner ihre Karriere in Seebruck.

„Als Unternehmen mit einem ökologisch nachhaltigen und klimaschützenden Produkt ist es für uns ein besonderes Anliegen, auch beim Personal nachhaltig zu agieren und den Nachwuchs zu fördern“, erklärte Michael Regnauer.

Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb
Neben der Ausbildung in zukunftssicheren Berufen, die sehr gute Übernahmechancen sowie Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, überzeugt der umfassende Einblick in die Abläufe rund um den Herstellungsprozess moderner Holzgebäude die Schulabgänger. Zwei weitere Gründe für ihre Berufswahl: Die Zufriedenheit, mit solider Handwerksarbeit Bleibendes zu erschaffen, und an einem Produkt aus dem lebendigen Werkstoff Holz mitzuarbeiten, der für eine klimafreundliche, nachhaltige Zukunft steht.

Eine gute Möglichkeit für Interessierte sich über die aktuellen Ausbildungsmöglichkeiten direkt vor Ort zu informieren, bietet die Regnauer Hausmesse „Zukunft Holzbau“ mit der Regnauer Karriere-Lounge am 22. September. Eine Anmeldung ist unter www.regnauer.de/hausbau/zukunft-holzbau/ möglich.
(02.09.2024)

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Regnauer Hausbau GmbH & Co. KG
Herr Roman Steiner
Pullacher Str. 11
83358 Seebruck/Chiemsee
Deutschland

fon ..: +49 8667 72-222
fax ..: +49 8667 72-290
web ..: http://www.regnauer.de
email : hausbau@regnauer.de

Regnauer Hausbau aus Seebruck am Chiemsee hat sich mit Vitalhäusern einen Namen gemacht. „Häuser, die gut tun“ lautet folgerichtig auch die Botschaft des oberbayerischen Holzhausherstellers. Die Leidenschaft für wohngesundes Bauen stellt jedes neue Haus, das Seebruck verlässt, erneut unter Beweis. Unternehmenschef Michael Regnauer betont, dass „moderne Häuser als Kraft- und Energiequelle im anstrengenden Alltag dienen und sich aufgrund des ökologischen Baustoffes Holz und der leistungsstarken Vitalwände als Gesundbrunnen erweisen.“ Das Familienunternehmen, das vor 95 Jahren gegründet wurde, baut
schlüsselfertige Häuser aus einer Hand.

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Pressekontakt:

Regnauer Hausbau GmbH & Co. KG
Herr Roman Steiner
Pullacher Str. 11
833358 Seebruck/Chiemsee

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Ausbildungsmarkt.de erhält Deutschen Servicepreis 2024 in der Kategorie ‚Berufliche Orientierung

Ausbildungsmarkt.de gewinnt den Deutschen Servicepreis 2024 für herausragende Berufsorientierung. Erfahren Sie mehr in unserer Pressemitteilung!

BildAusbildungsmarkt.de, die angesehene Plattform für berufliche Orientierung und Ausbildungsmöglichkeiten, freut sich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir den renommierten Deutschen Servicepreis 2024 in der Kategorie „Berufliche Orientierung“ erhalten haben. Verliehen vom renommierten Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) in Zusammenarbeit mit dem Nachrichtensender n-tv, würdigt dieser Preis Unternehmen, die durch herausragenden Service ihre Kunden überzeugen. Für Ausbildungsmarkt.de ist diese Anerkennung in einem Bereich von besonderer Bedeutung, der die berufliche Zukunft junger Menschen prägt, eine Ehre.

Der Deutsche Servicepreis 2024 resultiert aus einer tiefgreifenden Auswertung von Studien, Kundenbefragungen und Social-Media-Analysen im Verlauf eines Jahres. Er dient Verbrauchern als Orientierungshilfe und zeichnet ausschließlich Unternehmen aus, die sich durch erstklassigen Service auszeichnen. Die Verleihung dieses Preises, bereits in der 14. Auflage, umfasst sowohl etablierte Unternehmen als auch Startups.

Die Vergabe des Deutschen Servicepreises basiert auf einer umfassenden Analyse von 2.277 Unternehmen in 67 Kategorien über das Jahr hinweg. Für die diesjährige Bewertung wurden insgesamt 6.117 verdeckte Testkontakte, 185.227 Kundenfeedbacks und 24.165 Beiträge in sozialen Medien ausgewertet.

„Höchst erfreut sind wir über den Deutschen Servicepreis 2024 in der Kategorie ‚Berufliche Orientierung‘, besonders in einer Zeit, in der Berufsfindung für junge Menschen von zentraler Bedeutung ist“, kommentiert Herr Driefmeier, CEO von Ausbildungsmarkt.de. „Diese Auszeichnung bestärkt unser Engagement, Jugendliche bei der Suche nach passenden Ausbildungen zu unterstützen und sie bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.“

Ausbildungsmarkt.de möchte allen Nutzern und Partnern für ihr fortwährendes Vertrauen danken und betrachtet diesen Preis als Motivation, den eingeschlagenen Weg der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation unbeirrt weiterzugehen.

Optimieren Sie Ihre Ausbildungsplatzbesetzung mit ausbildungsmarkt.de

In der dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, qualifizierte Auszubildende zu gewinnen. Ausbildungsmarkt.de bietet Arbeitgebern eine effiziente Plattform, um Ausbildungsstellen einem breiten Publikum vorzustellen. Mit einer spezialisierten Ausrichtung auf Ausbildungsangebote erreicht die Webseite gezielt potenzielle Bewerber, die aktiv nach Ausbildungsmöglichkeiten suchen. Veröffentlichen Sie jetzt Ihre Ausbildungsplätze auf ausbildungsmarkt.de -> Azubis finden mit ausbildungsmarkt.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Ausbildungsmarkt.de
Maurice Lois Driefmeier
Diebrocker Str. 6
33613 Bielefeld
Deutschland

fon ..: (0)5221 / 699 32 43
web ..: https://www.ausbildungsmarkt.de/
email : redaktion@vollzeitjobs.de

Die Webseite ausbildungsmarkt.de ist ein Online-Portal, das sich darauf spezialisiert hat, Ausbildungsplätze in Deutschland zu vermitteln. Auf dieser Plattform können Unternehmen ihre freien Ausbildungsstellen einstellen und Bewerber können nach passenden Ausbildungsplätzen suchen. Die Anzeigenschaltung auf dieser Webseite ist kostenpflichtig, wobei verschiedene Pakete je nach den Bedürfnissen des Unternehmens verfügbar sind .

Pressekontakt:

Ausbildungsmarkt.de
Maurice Lois Driefmeier
Diebrocker Str. 6
33613 Bielefeld

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Erfolgsmodell Hybrid-Ausbildung MTLA zweite Runde: Azubis lernen Theorie online, Praxis im Labor

Die Hybrid-Ausbildung MTLA für Laborfachkräfte an der MTA-Schule am RBZ Köln geht nun in die 2. Runde. Für September können sich bundesweit Azubis für den gefragten MINT-Beruf in der Medizin bewerben.

BildQualifizierte Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenten (m/w/d), kurz MTLA oder MTA-L, haben beste Berufsperspektiven. Die dreijährige Hybrid-Ausbildung für Laborfachkräfte am RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln geht nun in die zweite Runde. Für den neuen Ausbildungsstart am 13. September 2021 können sich nun bundesweit neue Azubis mit Interesse an diesem gefragten MINT-Beruf in der Medizin bewerben. Weitere kooperierende Ausbildungslabore sind ebenfalls willkommen. Mehr auf https://www.mta-schule.de

Bundesweit: Hybrid-Ausbildung für Medizinisch-technische Labor-Fachkräfte

Im Herbst 2020 startete das RBZ Köln das Erfolgsmodell mit 29 Azubis als bundesweite Hybrid-Ausbildung für Medizinisch-technische Labor-Fachkräfte. Die MTA-Schule am RBZ Köln bietet deutschlandweit das erste hybride Ausbildungskonzept, das eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis ermöglicht. Dabei werden gleichermaßen Fachwissen vertieft und ein unmittelbarer Bezug zur Berufswirklichkeit hergestellt. Die Theorie lernen angehende MTLA interaktiv vor allem im Online-Blockunterricht von den RBZ-Lehrkräften vor Ort an ihrem Arbeitsplatz. Einen Großteil der praktischen Ausbildung übernehmen dann die jeweiligen Labore. Sie stellen Laptops und die Umgebung für das digitale und praktische Lernen. Hinzu kommen kürzere schulische Präsenzphasen in Köln, unter anderem das Propädeutikum, zwei Sommerakademien und das 6. Semester zur Vorbereitung auf die staatliche Prüfung.

MTLA-Ausbildung: Staatlich anerkannt mit Praxisnähe und Gehalt

Alle Lerninhalte entsprechen der rein schulischen MTA-L-Ausbildung gemäß MTA-Gesetz und Ausbildungsverordnung. Das RBZ-Programm MTA-L 2.0 wurde vom NRW-Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) als Ausbildungsmaßnahme genehmigt. Schüler*innen und Labore aus ganz Deutschland können teilnehmen.

Während der dreijährigen MTLA-Ausbildung erhalten alle Azubis eine monatliche Ausbildungsvergütung angelehnt an die Vergütung im Krankenhaus, von der die Schulgebühren (690 Euro) bezahlt werden. Zudem werden alle Azubis bundesweit mit 395 Euro vom Land NRW gefördert. Auf Antrag ist auch Bafög möglich. Das RBZ Köln ist staatlich anerkannt und seit über 30 Jahren Träger der MTA- und PTA-Schule. Die Einrichtungen sind privat organisiert, gemeinnützig und zertifiziert nach ISO und AZAV. 

Später soll die Berufsbezeichnung in Medizinische Technologin und Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik geändert werden, um dem Aufgaben- und Verantwortungsbereich gerecht zu werden, der weit über eine Assistenztätigkeit hinaus geht.

Hohe Zufriedenheit mit Hybrid-Ausbildung zur MTLA

Die Schüler*innen aus ganz Deutschland und ihre Ausbildungslabore sind rundum sehr zufrieden mit der neuen zweigleisigen Ausbildungsform. In einer Umfrage zur Qualität und der Organisationsstruktur der MTA-Schule vergaben sie nach dem ersten Semester Bestnoten im Einser-Bereich. Insgesamt fanden manche Azubis anfangs den Unterricht am Laptop etwas ungewohnt. Andere wiederum bevorzugten von Anfang an das Online-Lernen. Alle empfanden jedoch das virtuelle Klassenzimmer beim gemeinsamen Lernen als vielfältig und besonders bereichernd. Einstimmig waren alle Teilnehmer*innen der Meinung, dass diese hybride Ausbildungsform für einem krisenfesten, gefragten Job besser sei als eine herkömmliche schulische Ausbildung. Was MTA-Azubis nach ihrem ersten Semester Hybrid-Ausbildung berichten, gibt es zum Nachlesen mit Fotos aus dem Unterricht auf https://mta-schule.de/downloads

Auch die kooperierenden Labor an zehn Standorten zeigten sich sehr zufrieden mit dem neuen MTA-Konzept. Sie begrüßten die Möglichkeit, diese dringend benötigten Fachkräfte fürs Labor mit auszubilden zu können und sprachen sich für die Fortsetzung des Programms aus. 

Wie kommen Azubis und Labore zusammen?

Für den nächsten Ausbildungskurs ab 13. September 2021 werden Azubis und weitere Ausbildungslabore aus ganz Deutschland gesucht. Interessierte Schüler*innen mit Interesse an einem MINT-Beruf und mindestens einem mittleren Schulabschluss können sich bei einem der kooperierenden Labore bewerben. Alternativ sprechen sie initiativ vor Ort Diagnostik-Labore, Medizinische Versorgungszentren (MVZ) oder Biotechnik-Unternehmen an. Diese Einrichtungen können dann mit der MTA-Schule eine Kooperation eingehen. Die MTA-Schule für Laboratoriumsmedizin am RBZ Köln steht mit Informationen für künftige MTLA-Auszubildende und für Labor-Kooperationen zur Verfügung.

In einer Online-Informationsveranstaltung am 22. Juli 2021 um 16 Uhr beantwortet die MTA-Schule Fragen. Für die Teilnahme ist eine Anmeldung per E-Mail an sekretariat@rbz-koeln.de erforderlich.

Kontakt: MTA-Schule für Laboratoriumsmedizin am RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln gGmbH, Dr. Katrin Scholz und Dr. Ursula Korfhage, Vogelsanger Str. 295, 50825 Köln, Telefon 0221/ 54687-2120, E-Mail sekretariat@rbz-koeln.de, https://www.mta-schule.de 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

RBZ Rheinisches Bildungszentrum MTA-Schule
Frau Dr. Kartin Scholz
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50825 Köln
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fon ..: 0221/ 54687-2120
web ..: https://www.mta-schule.de
email : sekretariat@rbz-koeln.de

Die RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln gGmbH ist Teil der Rheinischen Stiftung für Bildung in Köln. Die verschiedenen staatlich anerkannten Trägereinrichtungen ermöglichen berufliche Bildung auf allen Qualifikationsebenen durch Berufsbildungswerke, berufsbildende Schulen, Fachakademien und einer Fachhochschule.

Das RBZ ist Träger von Lehranstalten für Medizinisch-technische und Pharmazeutisch-technische Assistent*innen. Die Einrichtungen sind privat organisiert, gemeinnützig und zertifiziert für öffentlich geförderte Weiterbildung.

Pressekontakt:

Redaktionsbüro Beatrix Polgar-Stüwe
Frau Beatrix Polgar-Stüwe
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