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Mobilfunk-Shootingstar spusu vertraut INEXSO

Die österreichische Mobilfunkmarke spusu richtet ihren Kundenservice auf das geplante europäische Wachstum aus. Zum Einsatz kommt die individualisierbare Softwarelösung von INEXSO.

BildDas Familienunternehmen MASS Response Service GmbH, fest verwurzelt im Weinviertel bei Wien, trat 2015 in den hart umkämpften österreichischen Mobilfunkmarkt ein. Heute gehört die Marke spusu (übrigens ein Akronym aus SPrich Und SUrf“) des von Dipl.Ing. Franz Pichler gegründeten Unternehmens zu den am stärksten wachsen­den im Marktsegment. Dank eigener Forschung und Technologie können Lizenzkosten eingespart werden, was sich vorteilhaft auf die Mobilfunktarife auswirkt. Zur Differen­zierung vom Wettbewerb legt spusu den Fokus auf exzellenten und vor allem persönlichen Kundenservice, in dem ausschließlich echte Menschen die Arbeit erledigen und keinerlei Antworten maschinell generiert werden.

Um dem Volumen an Kommunikation im Kundenservice im Rahmen der Markt­ausweitung auch zukünftig gewachsen zu sein und die gewohnte Servicequalität aufrechtzuerhalten, wandte sich spusu im Jänner 2024 an INEXSO, den deutschen Softwarespezia­listen für Kunden­service-Kommunikation aus dem niedersächsischen Oldenburg.

Getreu dem Motto „Machen statt Reden“ wurden nach ausführlicher Prä­sentation der Multichannel Response Management Software direkt Vorbereitungen für einen viermonatigen Produktivtest gestar­tet. In nur zwei Monaten wurden alle Angebotsdetails ge­klärt, ein vorbereitender Workshop durchgeführt, die Software im spusu Rechenzentrum in­stalliert und auf Grundlage des Workshops einge­richtet. Schließlich erfolgte in mehreren Schulungsblöcken die Ein­weisung der Mitarbeiter in die Nutzung der Software, sodass bereits Ende März 2024 das Going Live erfolgte.

Ergänzend beauftragte man bereits zum Start spezifische Anpas­sun­gen zur Anknüpfung der spusu Kundenverwaltung. So werden bei Empfang wie auch Versand einer E-Mail deren Metadaten über einen REST-Service übertragen. Zudem wurde das Standard-ERM um einen Button „CRM“ erweitert, der bei Klick den richtigen Kunden in der Kundenverwaltung öffnet.

Nach vier Monaten wurde der Testbetrieb erfolgreich in den Regel­betrieb überführt. „Bei INEXSO ist immer ein kompetenter Ansprech­partner verfügbar.“, lächelt Projektleiterin Jennifer Kraus von spusu zufrieden: „Die Kombination aus schnell ausrollbarer Standardsoft­ware und dennoch möglicher Individualisierung passt genau zu uns.“ „Unsere Unternehmen haben ähnliche Grundwerte“, ergänzt Stefan Schulte, Geschäftsführer der INEXSO. „Auch wir sind ein Familien­unternehmen mit starker Serviceorientierung. Entwicklung, Hosting und Support erfolgen ausschließlich in Deutschland und mit eigenen Mitarbeitern.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

inexso GmbH
Herr Stefan Schulte
Ofener Straße 30
26121 Oldenburg
Deutschland

fon ..: +4944121973051
web ..: https://www.inexso.de
email : stefan.schulte@inexso.de

inexso:
Die inexso GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das webbasierte Multi-Channel-Lösungen für das Response-Management anbietet. Sie legt einen starken Fokus auf die Anpassung ihrer Produkte an Geschäftsprozesse und berücksichtigt dabei mehrsprachige Anforderungen. Mit der Vision, durch Effizienzsteigerungen innerhalb von Teams eine schnelle Amortisation in Organisationen zu ermöglichen, stellt die inexso GmbH ihren Kunden stets qualitativ hochwertige, integrative Lösungen bereit. Sie sieht ihren Erfolg im Erfolg ihrer Kunden.

spusu:
spusu ist ein österreichischer Mobilfunkanbieter. Das Unternehmen wurde 2015 gegründet und nutzt das Netz von Drei. Mit dem Leitsatz „Mobilfunk ohne versteckte Kosten“ bietet spusu Tarifangebote in Premium-Qualität zu leistbaren Preisen. Seit dem Marktstart wurde das Unternehmen mehrfach als Testsieger der Branche ausgezeichnet. Der Fokus liegt auf exzellentem und persönlichem Kundenservice – Anliegen werden meist innerhalb weniger Minuten gelöst. Der Mobilfunkanbieter beschäftigt derzeit mehr als 270 Mitarbeiter und zählt über 600.000 Kunden. Sein Jahresumsatz 2023 betrug 67 Millionen Euro. spusu ist aktuell in Österreich, Italien, Großbritannien und der Schweiz tätig. Außerdem bedient man zusätzlich noch die Geschäftsfelder Glasfaserausbau- und Vertrieb, E-Bike und Wein.

Pressekontakt:

inexso GmbH
Herr Michael Terschüren
Ofener Straße 30
26121 Oldenburg

fon ..: +4944121973050
email : michael.terschueren@inexso.de

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Warum immer mehr Deutsche ein Haus auf Mallorca kaufen: Ein Blick auf die aktuellen Trends

Warum entscheiden sich immer mehr Deutsche, ein Haus auf Mallorca zu kaufen? Entdecken Sie die aktuellen Trends, die hohe Lebensqualität und die vielfältigen Immobilienangebote auf der Insel.

BildMallorca – die größte Insel der Balearen – ist seit Jahrzehnten ein beliebtes Reiseziel für Touristen aus aller Welt. Doch in den letzten Jahren hat sich ein bemerkenswerter Trend entwickelt: Immer mehr Deutsche entscheiden sich nicht nur für den Urlaub, sondern auch für das dauerhafte Leben auf der Insel und den Kauf einer Immobilie.

Der Traum vom Leben auf Mallorca

Die Gründe für den Wunsch, nach Mallorca auszuwandern, sind vielfältig. Das angenehme mediterrane Klima mit milden Wintern und heißen Sommern, die atemberaubenden Strände und das kristallklare Wasser sind nur einige der Vorteile, die die Insel zu bieten hat. Hinzu kommen die kulturelle Vielfalt, die hervorragende Küche und die hohe Lebensqualität, die viele Menschen dazu veranlassen, den Schritt zu wagen und ein Haus zu kaufen.

Wirtschaftliche und politische Stabilität

Ein weiterer wichtiger Faktor, der die Attraktivität von Mallorca als Wohnort erhöht, ist die wirtschaftliche und politische Stabilität Spaniens. Trotz der wirtschaftlichen Herausforderungen, die viele Länder in den letzten Jahren erlebt haben, bleibt Spanien ein sicherer und stabiler Ort für Investitionen. Insbesondere der Immobilienmarkt auf Mallorca hat sich als robust erwiesen, und der Wert der Immobilien ist in den letzten Jahren stetig gestiegen. Dies macht den Kauf eines Hauses auf der Insel zu einer sicheren und potenziell lukrativen Investition.

Vielfältige Auswahl an Immobilien

Ein weiterer Grund für den wachsenden Trend, ein Haus auf Mallorca zu kaufen, ist die vielfältige Auswahl an Immobilien. Egal, ob Sie auf der Suche nach einer luxuriösen Villa mit Meerblick, einem traditionellen Finca-Haus im Landesinneren oder einer modernen Wohnung in der Stadt sind – auf Mallorca finden Sie garantiert die passende Immobilie. Diese Vielfalt macht die Insel für eine breite Palette von Käufern attraktiv, von jungen Familien bis hin zu Rentnern, die ihren Lebensabend unter der Sonne verbringen möchten.

Unterstützung durch professionelle Immobilienmakler

Der Prozess des Hauskaufs kann komplex und zeitaufwendig sein, insbesondere in einem fremden Land. Aus diesem Grund entscheiden sich viele potenzielle Käufer, die Dienste eines Immobilienmaklers in Anspruch zu nehmen. Ein professioneller Immobilienmakler verfügt über das Fachwissen und die Erfahrung, um den gesamten Kaufprozess reibungslos zu gestalten und sicherzustellen, dass alle rechtlichen und finanziellen Aspekte korrekt abgewickelt werden.

Sie suchen einen Immobilienmakler auf Mallorca

Maßgeschneiderte Immobiliensuche

Wir verstehen, dass der Kauf einer Immobilie eine der größten und bedeutendsten Entscheidungen im Leben ist. Daher setzen wir alles daran, Ihnen bei der Suche nach dem passenden Immobilienmakler zu helfen. Der passende Immobilienmakler unterstützt Sie bei der Suche nach Ihrem Traumhaus auf Mallorca und nimmt sich die Zeit, Ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse zu verstehen und begleitet Sie weiter durch den Kaufprozess. Ob Sie ein gemütliches Ferienhaus oder eine exklusive Luxusvilla suchen – wir helfen Ihnen, die passende Immobilie zu finden.

Steigende Nachfrage und begrenztes Angebot

Die steigende Nachfrage nach Immobilien auf Mallorca hat dazu geführt, dass das Angebot an verfügbaren Häusern begrenzt ist. Dies bedeutet, dass potenzielle Käufer schnell handeln müssen, um ihre Wunschimmobilie zu sichern. Dennoch bleiben die Preise im Vergleich zu anderen europäischen Hotspots wie der Côte d’Azur oder der Toskana relativ moderat. Diese Kombination aus steigender Nachfrage und begrenztem Angebot hat zudem dazu geführt, dass viele Immobilien auf der Insel im Wert steigen, was den Kauf einer Immobilie auch aus finanzieller Sicht attraktiv macht.

Sie möchten als Immobilienmakler auf Mallorca bekannter werden?
Weitere Informationen: https://isla.marketing.

Ein sicherer Hafen in turbulenten Zeiten

In einer zunehmend unsicheren Welt bietet der Kauf einer Immobilie auf Mallorca eine gewisse Sicherheit und Stabilität. Die Insel hat sich als sicherer Hafen für Investoren erwiesen, indem sie trotz globaler Unsicherheiten und wirtschaftlicher Schwankungen ihre Attraktivität und Wertstabilität beibehalten hat. Besonders in Zeiten von Unsicherheit und wirtschaftlicher Instabilität in anderen Teilen der Welt suchen viele Menschen nach einem stabilen und sicheren Rückzugsort – und den finden sie auf Mallorca.

Abschließende Gedanken

Der Trend, nach Mallorca auszuwandern und ein Haus zu kaufen, ist klar erkennbar und hat viele treibende Kräfte. Von der hohen Lebensqualität und dem angenehmen Klima bis hin zur wirtschaftlichen Stabilität und der vielfältigen Auswahl an Immobilien – die Gründe, warum immer mehr Deutsche den Schritt wagen, sind zahlreich und überzeugend. Wenn auch Sie darüber nachdenken, nach Mallorca auszuwandern und ein Haus zu kaufen, stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und unserem Engagement zur Seite, um Ihren Traum wahr werden zu lassen. Finden Sie Ihre perfekte Immobilie auf dieser wunderbaren Insel.

Hier finden Sie weitere Informationen rund um Mallorca und Immobilien

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

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Herr Norbert Davidt
Carrer Bernat Pomar 14
07013 Palma de Mallorca
Spanien

fon ..: +34657785998
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email : info@isla.marketing

isla.marketing ist eine Marketing-Agentur, die Käufer bei der Suche nach dem perfekten Haus unterstützt und den passenden Immobilienmakler vermittelt. Mit umfassendem Marktverständnis und gezielter Maklersuche bieten wir Lösungen, um Ihre Immobiliensuche effizient und erfolgreich zu gestalten.

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Kunterbunter Kindersamstag 2024 in der Wolfsburger Innenstadt

Maskottchenparade und Tombola als besondere Highlights

BildWolfsburg, 25.04.2024 – Am Samstag, 4. Mai 2024, veranstaltet die Wolfsburg Wirtschaft und Marketing GmbH (WMG) zum siebten Mal den Kunterbunten Kindersamstag in der Wolfsburger Innenstadt. Von 11 bis 18 Uhr gibt es für Kinder jeden Alters ein buntes Spiel- und Unterhaltungsprogramm. 

„Mit dem Kunterbunten Kindersamstag bringen wir auch dieses Jahr nach dem positiven Feedback der letzten Male wieder Spiel und Spaß für die ganze Familie in die Fußgängerzone und geben Anlass für einen erlebnisreichen Besuch der Wolfsburger Innenstadt“, verspricht Frank Hitzschke, Bereichsleiter Citymanagement bei der WMG. „Ein besonderer Dank geht an unsere Partner, wie die Neuland, die Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg, Thieme und viele andere, ohne die die Veranstaltung in der Form nicht umsetzbar wäre.“

Die Gäste können sich auf zahlreiche kostenfrei nutzbare Angebote zum Ausprobieren und Mitmachen wie Bungee Run, Hüpfburgen, Riesenbausteine, eine Rollenrutsche, einen Kletterturm und Kinderschminken freuen. Bei der über 20 Meter langen Hindernislaufbahn mit Riesenrutsche können die Kleinen ihre Beweglichkeit und Schnelligkeit testen. Neu dabei ist in diesem Jahr der mobile Hochseilgarten. Besonderes Highlight ist die Maskottchenparade: Mario und Luigi, Anna, Elsa und Olaf und viele weitere begeistern dabei ihre kleinen Fans nicht nur auf der Bühne, sondern können auch hautnah als Walk Act bestaunt werden. Fotoaktionen mit den Besucherinnen und Besuchern, ein Wettrennen bzw. Tanzwettbewerb mit anschließender Siegerehrung sind weitere Höhepunkte für die ganze Familie. Bei der wohltätigen Tombola gibt es neben einer Nintendo Switch als Hauptgewinn viele weitere attraktive Preise wie ein Puky Laufrad oder Freikarten für verschiedene Freizeiteinrichtungen zu gewinnen. Ein Los kostet zwei Euro. Die Erlöse der Tombola kommen dem Kinder- und Jugendschutz Wolfsburg e. V. zugute. Für das leibliche Wohl stehen verschiedene Cateringstände bereit.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

WMG Wolfsburg Wirtschaft und Marketing GmbH
Frau Antonia Müller
Porschestraße 26
38440 Wolfsburg
Deutschland

fon ..: 05361 89994-56
fax ..: 05361 89994-19
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Die Wolfsburg Wirtschaft und Marketing GmbH (WMG) vereint die vier Bereiche Wirtschaftsförderung, Marketing, Citymanagement und Tourismus mit dem Ziel der proaktiven Stadtentwicklung. Mit einem starken Netzwerk an lokalen und regionalen Partnern arbeitet die WMG unermüdlich daran, die Stadt Wolfsburg aktiv mitzugestalten. Alle Projekte und Aktivitäten der WMG richten sich nach den strategischen Grundpfeilern „Willkommen. Erleben. Investieren.“ aus. Zusammengeführt und in enger Abstimmung miteinander steigert die WMG so die Attraktivität Wolfsburgs ganzheitlich als Wirtschafts-, Wohn- und Reisestandort.

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Wirtschaft

truu mit Wachstum von über 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr

Der führende Anbieter für hochwertige Wasserfilter-Anlagen, truu, blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2023 zurück. Das Unternehmen erweiterte seinen Kundenstamm im vergangenen Jahr auf knapp 27.000.

Bild* Führender Anbieter hochwertiger Wasserfilter baut Marktstellung aus
* Ausgezeichneter „Top-Service“ und „Arbeitgeber der Zukunft“
* Mateusz Tondel startet für truu heroes e.V. bei legendärem „North Cape 4000“
* 2024 Fokus auf internationale Expansion

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Der führende Anbieter für hochwertige Wasserfilter-Anlagen, truu, blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2023 zurück. Das Pforzheimer Unternehmen erweiterte seinen Kundenstamm im vergangenen Jahr auf knapp 27.000 und verzeichnete damit ein Wachstum von über 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. „Wir bieten nicht nur gesundes Wasser, sondern haben auch ein gesundes Wachstum. Und das gepaart mit nochmals verbesserten Produkten, optimalem Service und Engagement für unsere Mitarbeiter“, so truu CEO Timo Krause. In diesem Jahr will truu seinen erfolgreichen Weg vor allem im Bereich Internationalisierung ausbauen und auch mit dem 2023 gegründeten Verein „truu heroes e.V. erneut dazu beitragen, die Gesundheit der Menschen zu fördern und der Umwelt zu helfen. Ein Mitglied des Vereins wird zudem am legendären Radrennen „North Cape 4000“ teilnehmen. 

truu Angebotspalette qualitativ und quantitativ ausgebaut

„Wir haben das Jahr 2023 vor allem genutzt, um unsere Angebotspalette qualitativ und quantitativ auszubauen. So haben wir mit dem innovativen Vorfilter truu quattro‘ einen Meilenstein für Gesundheit und Umwelt gesetzt“, betont truu CEO Timo Krause. Der truu quattro wertet die aktuellen Produkte truu home 2.Q, truu mobile 2.Q und truu outdoor 2.Q für reines Wasser in allen Lebensbereichen noch einmal auf und verbessert im Vergleich zum Vorgängermodell die Werte signifikant. Mit dem neuen Vorfilter verfügen die truu Wasserfiltersysteme jetzt insgesamt über neun hochwertige Filterstufen, die 99% aller Schadstoffe beseitigen. „Das zeigt eindrucksvoll, dass wir uns nicht auf unserem Erfolg ausruhen. Wir werden auch in Zukunft nicht nachlassen, unsere Produkte stetig zu optimieren und neue Angebote für die Verbraucher zu schaffen“, betont Krause.

truu bietet Top-Service inklusive „Trinkwasser-Alarm“ 

Auch im Service hat truu im vergangenen Jahr den bereits erfolgreichen Weg weiter optimiert. Das belegt das Sigel „Top Service“ des Deutschen Innovationsinstituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND), das dem Unternehmen 2023 Kundenorientierung, Kompetenz und innovativen, effizienten Service bescheinigte. Zudem bietet truu seit dem vergangenen Jahr mit dem „Trinkwasser-Alarm“ auf truu.com einen Service an, in dem sich jeder Verbraucher kostenfrei und aktuell über Trinkwasser-Verunreinigungen in den Städten und Gemeinden im deutschsprachigen Raum informieren kann. „Ein Service, den wir in diesem Jahr im Sinne der Verbraucher weiter ausbauen werden“, so Krause.

truu ist Arbeitgeber der Zukunft und erweitert Mitarbeiterstamm

Auch als Arbeitgeber ist das Pforzheimer Unternehmen im vergangenen Jahr in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt: Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zeichnete truu als „Arbeitgeber der Zukunft“ aus. Die Initiative „Arbeitgeber der Zukunft“ unterstützt den deutschen Mittelstand und legt dabei den Schwerpunkt auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Als „Arbeitgeber der Zukunft hat truu zu Jahresbeginn 2024 bereits weitere fünf neue Mitarbeiter eingestellt. Alle Mitarbeiter des Unternehmens profitieren seit Ende des vergangenen Jahres auch von einer „truu teamcard“, mit der sie steuerfrei je nach Zielerreichung über ein Bonussystem über eine monatliche Pauschale verfügen können. 

truu ist Ausbildungspartner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg 

Als Ausbildungspartner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) treibt truu zudem die Nachwuchsgewinnung weiter voran. In der Partnerschaft realisiert das Unternehmen gemeinsam mit der DHWB das duale Studienkonzept mit Theorie- und Praxisphasen. Die Studierenden schließen mit truu bei fortlaufender Vergütung einen dreijährigen Vertrag. Bereits zum Start der Partnerschaft hatte das Unternehmen über die Partnerschaft einen so genannten „Dualen Mitarbeiter“ eingestellt. 

„truu heroes e.V.“ setzt 2023 eindrucksvolles Zeichen   

Darüber hinaus setzte der 2023 gestartete Verein „truu heroes e.V.“ bereits im Gründungsjahr mit der Teilnahme am „Isle of Wight Ultra Challenge“ und einer anschließenden Spende für die Deutsche Herzstiftung ein eindrucksvolles Zeichen in der Förderung der Gesundheit von Menschen und der Hilfe für die Umwelt. Der Verein wird sich auch in diesem Jahr im Juni beim „Lake District Ultra Challenge 2024“ wieder zugunsten einer gemeinnützigen Organisation engagieren.

truu hero Mateusz Tondel startet 2024 beim „North Cape 4000“

Darüber hinaus unterstützt der Verein im Sommer dieses Jahres den Düsseldorfer Fotografen und Extremsportler Mateusz Tondel. Er wird den truu heroes e.V. nicht nur beim „Lake District Ultra Challenge 2024“ dokumentarisch begleiten, sondern für den Verein einen Monat später selbst am legendären „North Cape 4000“ teilnehmen. Dabei geht es in einem Fahrradrennen von Rovereto in Italien über 4000 Kilometer durch sieben Länder in Europa zum Nordkap an der Nordküste Norwegens. Zuvor wird truu heroe Mateusz Tondel im April noch am „Race around the Netherlands“ über 1900 Kilometer teilnehmen. „Meine Motivation ist die Gesundheit“, sagt Mateusz Tondel. „Nach herausfordernden Jahren hat mich meine Leidenschaft für das Radfahren zurück ins Leben gebracht. Dabei steht mir truu mit seinem einzigartigen reinen Wasser zur Seite und unterstützt damit meinen Weg, ein gesundes Leben zu führen.“ 

truu Expansion international mit Vertriebsteams vor Ort

Nach dem 2023 begonnenen Aufbau eines Vertriebsnetzes in UK soll in diesem Jahr auch in Spanien der Startschuss für ein Vertriebsteam vor Ort fallen. Dafür baut truu bereits die Kommunikation in den Sprachen Englisch und Spanisch weiter aus und verstärkt die Marketingaktivität in den beiden Ländern. Darüber hinaus werden Vertriebsevents und Onboarding-Prozesse aufgesetzt sowie Schulungsmaterialien für digitales Lernen erstellt. Zudem sind Sponsoringaktivitäten in zielgruppenaffinen Bereichen in Arbeit. „Das vergangene Jahr war in vielerlei Hinsicht sehr erfolgreich“, so Krause. „Aber wir lassen nicht nach in unserem Bemühen, noch besser zu werden und uns für Mensch und Umwelt zu engagieren – und in diesem Jahr vor allem international nicht nur unsere Produkte anzubieten, sondern vor Ort auch präsenter zu werden“, so Krause weiter.

www.truu.com

Trinkwasseralarm: https://www.truu.com/trinkwasser-alarm/

truu heroes e.V.: https://truu-heroes.com/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

truu GmbH
Herr Timo Krause
Westring 14
75180 Pforzheim
Deutschland

fon ..: +49 7231 1333 500
web ..: http://www.truu.com
email : media@truu.com

Mit über 27.000 Kunden gehört truu zu den führenden Anbietern von hochwertigen Filteranlagen und Luftreinigungstechnologien. Mit den Wasserveredlungssystemen truu home, truu mobile und truu fountain sowie den innovativen Beschichtungen der truu original air Serie bietet das Unternehmen Produkte, die für reines, schadstofffreies Wasser sowie hygienisch saubere Raumluft und Kontaktflächen sorgen. Das Unternehmen aus Pforzheim blickt auf eine mehr als hundertjährige Tradition als Familienunternehmen zurück. 2009 startete die Produktion von hochwertigen Wasserfilteranlagen aus eigener Entwicklung, die erstmals alle am Markt bekannten System in einem Gerät vereinen. Seit Anfang 2019 werden die Produkte unter dem Namen truu weltweit vermarktet. Die antimikrobiellen Beschichtungen truu interior und truu crystal, die Luft und Kontaktflächen dauerhaft desinfizieren, ergänzen seit 2020 das Portfolio.

Pressekontakt:

MediaManagement
Herr Bernd von der Heyde
Auf der Löh 32
53797 Lohmar

fon ..: +4915158817228
email : media@truu.com

Wirtschaft

2024: Herausforderungen des Arbeitsmarktes für den produzierenden Mittelstand

Die Suche nach Top-Talenten erfordert neue Ansätze im Zeitalter von Unsicherheit, Krise und Veränderung. Der Druck auf Unternehmen, herausragende Mitarbeiter zu gewinnen, nimmt neue Formen an.

Bild_Frankenthal, 12. Dezember 2023_ – Wie findet die mittelständische Industrie die berühmte „eierlegende Wollmilchsau“? Ob Vertriebsingenieur, Entwicklungsingenieur, Projektleiter oder Teamleiter – die Suche nach qualifizierten und ambitionierten Fachkräften gestaltet sich schwerer denn je. 

Die Qualität der Neueinstellungen entscheidet darüber, wie sich ein Unternehmen für die Zukunft aufstellen kann. Die vergangenen drei Jahre haben die Arbeitswelt in nie gekannte Weise geprägt. Corona, Kriege und die Inflation haben die Erwartungen dauerhaft verändert. Unterschätzt wird die Zeit – der entscheidende Faktor. Endet in 2024 ein Teil der weltweiten Krisen, wird die Nachfrage nach Fachkräften in einigen Branchen weiter steigen. Wenn Sie also echte Talente suchen, die in Ihrem Unternehmen die zukünftigen Leistungsträger werden, sollten Sie die folgenden Aspekte berücksichtigen:

1. Gehaltserhöhung ist ein Muss: Gute Kandidaten erwarten bei einem Jobwechsel eine Gehaltserhöhung. Je mehr Kompromisse die Bewerber eingehen müssen, sei es aufgrund von familiären Verpflichtungen oder einem Umzug, desto höher sollte der Gehaltsaufschlag sein.

2. Erfahrung hat ihren Preis: Erfahrene „Leistungsträger“ aus großen Unternehmen sind anspruchsvoll und abgeklärt. Für sie ist der Beruf oft eine Aufgabe, keine Berufung. Suchen Sie nach Fachkompetenz und Verlässlichkeit, nicht nach Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit.

3. Flexibilität und Umzugsbereitschaft: In den Krisenjahren ist die Bereitschaft, umzuziehen, nahezu verschwunden. Selbst Führungskräfte sind nicht mehr bereit, ihre Familien zugunsten ihrer Karriere zu verlassen. Daher ist Flexibilität in der Arbeitsgestaltung unerlässlich. 

4. Eine Geschichte erzählen: Vergessen Sie Benefits wie Kantine, Obstkorb und Jobrad. Um talentierte Fachkräfte zu gewinnen, benötigen Sie eine überzeugende „Story“. Ambitionierte Mitarbeiter erwarten Perspektiven, Herausforderungen und Mitgestaltung.

5. Wettbewerb und Kompromissbereitschaft: Je nach Industrie und Branche kann der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter groß sein. Seien Sie bereit, Kompromisse einzugehen, wenn Sie zum Beispiel kein Home-Office anbieten wollen.

6. Angebote für die Sesshafte: Die häufigste Zielgruppe, Kandidaten im besten Alter, ist sesshaft geworden und weniger risikobereit. Mit berufstätigen Partnern und Kindern erfordert schon der Bewerbungsprozess viel Entgegenkommen und ein überzeugendes Gesamtpaket.

Rekrutieren Sie Ihre Mitarbeiter selbst, wünschen wir Ihnen viel Glück. Um sicherzugehen, ist die Zusammenarbeit mit einem seriösen Headhunter eine Option, um die besten Talente zu finden. Und denken Sie daran, dass das Finden guter Mitarbeiter nur der Anfang ist. Sie sollten auch Führungskräfte haben, die diese Talente halten und entwickeln können. 

In der Zukunft sind vorbildliche, weitsichtige und mutige Führungskräfte wichtiger denn je.

Für weitere Informationen besuchen Sie www.hshs.net.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

HSH+S Management und Personalberatung
Frau Helena Esau
Siebenpfeifferstraße 1
67227 Frankenthal
Deutschland

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Seit 1994 unterstützt HSH+S den Mittelstand und die Industrie mit Fokus auf die professionelle Personalsuche. Im Executive-Search finden, prüfen und gewinnen die HSH+S Personalberater mittels der vertraulichen persönlichen Direktansprache (Headhunting) Talente und Leistungsträger.

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